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JOBKOREA

합격자소서

합격자소서 상세

2019년 상반기 삼성SDI(주)

신입 해외영업·무역영업
  • 서울4년 학교
  • 독어독문학과 학과
  • 4.05/4.5학점
  • 895 토익
  • IH 오픽
  • 1 개 제2외국어
  • 1 회 해외경험

전문가 총평

2

[별점이유] 어떤 역량을 높게 평가해야 할 지 모르겠음
[좋은점] 성실하게 쓰려고 노력한 점
[아쉬운점] 이 회사 및 해당 직무를 직접적으로 알기 위해 무엇을 했는지 알 수 없음
[보완요소]
이 회사에 지원한 이유는 유럽과 교역을 하고 있기 때문입니까? 본인은 독일어를 전공했고, 오스트리아에서 학창시절을 보냈기 때문에 유럽과의 연관성이 있다는 생각에 지원한 것입니까? 그것 만으로는 회사에 호감을 줄 수 없습니다. 즉, 회사에 대한 조사, 분석과정, 직무에서 기초적으로 필요로 하는 지식 습득과정이 없다는 것입니다. 많은 지원자들이 자신의 과거 경험만을 활용하여 자기소개서를 작성합니다. 즉, 대학시절 경험을 직무 및 기업에 억지로 끼워 맞춰 작성을 한다는 것입니다. 많은 지원자들 중에 회사에 대해 오랜 기간 관심을 가지고 준비한 사람도 있고, 직무 조사도 깊이 있게 한 사람도 있다면 현 자기소개서 지원자는 어떤 점에서 강점을 가질 수 있을까요? 내용이 일반적인 경험 위주로 작성되어 있고, 직무, 산업에 대한 관심과 노력의 흔적이 없다는 것입니다.

자소서 항목

  1. Q1 삼성SDI를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오
  2. Q2 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)
  3. Q3 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.

자소서 항목 질답

  • "내일을 위해 오늘을 변화시키다"

    변화를 추구하는 기업에서 함께 성장하여 혁신을 이루고 싶습니다. 보다 나은 미래를 만들기 위해 현재 삶에 지속적인 변화를 주고 있습니다. 가족과 친구들과 경험했던 일에 대해 인사이트를 나누며 좋았던 일은 더 좋게, 나빴던 일은 개선하는 방법을 찾아 제 삶에 적용시키고 있습니다. 이를 통해 계속해서 성장하며 살아있음을 느낍니다. 이런 제가 기업을 선택할 때 가장 우선적으로 보는 것은 ‘미래를 바꾸기 위한 도전정신’입니다. 더 나은 미래를 생각하는 기업은 다른 기업보다 한발 앞서 저에게 보다 넓은 시야를 제공해주기 때문입니다.

    삼성SDI는 글로벌 시장을 선도하며 ESS와 소형 배터리 분야에서 꾸준히 시장점유율 1위를 지키고 있습니다. 또한 세계의 자동차 업체들과 함께 전기자동차의 보다 적극적인 상용화를 위해 협력하며 미래를 준비하고 있습니다. 아쉬운점 1


    최근 유럽의 친환경 정책으로 인해 전기자동차의 공급량이 늘어날 예정입니다. 이에 따라 삼성SDI는 유럽에 배터리 공장을 건설할 예정입니다. 미래 산업에서 배터리의 중요성은 계속해서 높아지고 있습니다. 입사 후 직무 관련 역량을 발전시켜 고객을 관리하는 것뿐만이 아니라, 제가 가진 독일어 능력과 유럽 문화에 대한 이해를 바탕으로 삼성SDI의 자동차 배터리의 시장점유율이 1위가 되도록 하겠습니다. 삼성SDI와 함께 미래를 그리며 글로벌 리더가 되겠습니다. 아쉬운점 2

    아쉬운점 1 많은 지원자들이 쉽게 작성하는 도전에 키워드를 맞춰 작성하였고, 이 회사의 도전과 관련한 장점을 제시하며 지원동기를 작성했습니다. 이런 내용은 아주 쉽게 볼 수 있는 흔한 내용이라는 것이고, 지원자가 회사에 대한 제대로 된 분석을 하지 않았다는 것을 보여주는 내용입니다. 독어독문을 전공한 지원자가 왜 디스플레이, 전지 회사에서 일하고 싶은지를 진정성 있게 설명해야 합니다.

    아쉬운점 2 특별한 계획이나 꿈이 없다는 느낌이 듭니다. 단순히 독일어 능력만을 보고 지원한 지원자라는 느낌이 듭니다. 업무에 대해 좀 더 구체적인 분석이 필요합니다.

  • "도전을 두려워하지 말라"

    87,600시간은 제가 독일어와 유럽 문화에 대한 전문가가 되기 위해 노력한 시간입니다. 처음 오스트리아에 갔을 때 중학생 2학년이었던 저는 언어와 문화의 차이로 인해 많은 스트레스를 받았습니다. 완벽함을 추구하였기에 틀리는 것에 대해 부끄러움을 느꼈기 때문입니다. 학교에서 한마디도 못하고 집에 온 날, 저는 눈물을 흘릴 수밖에 없었습니다. 그런 저를 보고 어머니는 “실패를 두려워하면 시도조차 하지 못한다. 계속 도전하여 실패를 성공의 밑거름으로 삼아라”라고 말씀해 주셨습니다. 그 말에 많은 위로를 받았던 변화하기 시작하였습니다. 매주 주간 목표를 잡아 꾸준히 독일어를 공부하며, 학습했던 내용은 응용하길 반복하였습니다. 자진해서 가족 대신 번역 업무를 맡고 다양한 행정업무를 하며 계속해서 실수를 줄여 나갔고, 시험에서 낙제점을 받던 저는 1등급을 받게 되었습니다. 또한 생활을 하며 겪었던 다양한 경험은 유럽 문화에 대한 이해도를 높여주었습니다. 그 결과 고등학교 졸업시험 OOO에 당당히 합격할 수 있었습니다. 한국에서도 독어독문에 있어서는 최고가 되자는 목표를 가지고 학업에 충실히 임하였습니다. 하루는 팀 프로젝트를 하다가 자료가 없어 막혔던 적이 있습니다. 그때 독일 사이트를 참고하여 양질의 자료를 찾을 수 있었고, 번역을 하여 팀원들을 이끌어 나갔습니다. 말 한마디 못하던 저는 수많은 도전을 통해 우연히 만난 독일인과 인터뷰를 할 정도로 전문가가 되었습니다. 삼성SDI에서 일을 할 때도 도전을 거듭하며 유럽 시장에 있어서 전문가가 되기 위해 노력하겠습니다. 이를 통해 모든 분야에서 1등을 삼성SDI를 만들겠습니다. 아쉬운점 1


    "반짝이는 아이디어로 문제를 해결하다"

    저만의 특별한 아이디어를 가지고 문제를 해결할 수 있는 능력이 있습니다. 길거리에서 오렌지를 다른 물건과 바꾸라는 과제를 받았을 때 먼저 행인의 입장에서 생각을 해보았습니다. 그래서 무작정 다가가는 방법을 사용하기보다는 친구들과 내기를 했다며 재미나게 접근하였고, 총 13번을 바꾸며 1등을 할 수 있었습니다. 인턴을 하면서 프로그램의 지속 가능성에 대한 조사 및 발표를 맡았던 적 있습니다. 프로그램의 내용과 설문조사가 자료의 전부였기 때문에 생각을 확장시키기는 힘들었습니다. 그래서 담당자분의 허락 하에 프로그램 참여자의 번호를 받아 전화를 걸었고, 프로그램에 대한 의견을 물어보았습니다. 그 결과 설문조사보다 더 자세한 피드백을 받을 수 있었고, 이를 토대로 하여 자료를 구성해 발표를 하였습니다. 담당자분은 제 아이디어에 칭찬을 하며 제안한 방법을 사용하겠다고 말씀하셨습니다. 아쉬운점 2삼성SDI 변화와 혁신을 선도로 하는 기업입니다. 그만큼 목표를 달성하기 위해서는 획기적인 방법을 사용하여 영업전략을 짜야 합니다. 막연하게 아이디어만 제시하기보다는 상황에 알맞은 전략을 짜서 실천으로 옮겨 경영 효과를 극대화하겠습니다. 회사의 매출을 상승시키는 데 도움이 되는 인재가 되겠습니다.
    아쉬운점 3

    아쉬운점 1 이 내용에서 알 수 있는 것은 해외에서 고생한 시기가 있었다는 것과 독일어 공부를 열심히 했다는 것입니다. 해외 경험이 있는 지원자들이 흔히 쓰는 내용과 크게 다르지 않는 내용입니다. 물론 자신의 인생의 일부에 대한 내용이므로 이 글을 썼다는 것이 문제가 되는 것은 아닙니다. 이 내용을 왜 이렇게 구구절절 구체적으로 썼는가가 문제라는 것입니다. 핵심 위주로 정리를 하면 반 이상으로 줄일 수 있는 글입니다.

    아쉬운점 2 사례가 호감을 주지 못하고 있습니다. 이 이야기는 단순한 하나의 에피소드이지 지원자의 역량을 확인할 수 있는 중요한 이야기는 아닙니다. 그리고 현재의 나에게 가장 큰 영향을 끼친 사례는 어디에 있습니까?

    아쉬운점 3 항목 마지막에 형식적으로 쓰는 이런 글은 지원자에게 도움이 되는 내용이 아닙니다. 아무런 의미가 없는 글이라는 것입니다.

  • "지나친 일반화가 낳은 혐오"

    지난 16일 뉴질랜드에서는 백인우월주의에 기반한 총격 테러가 발생하였고, 이 장면이 SNS으로 생중계되어 큰 논란이 되고 있습니다. 총 50명이 사망한 이 사건은 ‘혐오 범죄의 심각성’과 ‘SNS의 폐해’에 대해 보여주고 있습니다.

    2014년 IS의 테러를 시작으로 최근에 발생한 네덜란드 총격 사건은 모두 극단주의적 사상을 기반으로 한 증오로 인해 일어난 일입니다. 이에 따라 종교와 인종 간의 갈등 또한 커져가고 있습니다. 문제의 근본이 되는 혐오는 ‘지나친 일반화’로 인해 생겨나는 것이라고 생각합니다. 공부를 잘하는 동양인을 보며 “이 친구는 공부를 잘해”가 아니라 “모든 동양인은 똑똑해”라고 말한다면 이는 지나친 일반화가 됩니다. 부정적인 일반화는 곧 ‘혐오’를 만들고, 극단적인 생각과 행동까지 하기에 이릅니다. 이런 극단적인 대립은 결국 공멸이라는 결과를 낳게 됩니다. 크고 작은 혐오 범죄를 줄이기 위해서는 내가 가진 자료만으로 결론을 내리기보다는, 다양한 사람들의 의견과 자료를 모아 이를 토대로 합리적인 결정을 내릴 필요가 있습니다. 아쉬운점 1


    지나친 일반화가 이루어지는 가장 큰 원인을 저는 SNS로 꼽고 싶습니다. 오늘날 페이스북과 유튜브는 20억 명의 사용자 수를 보이며 우리 일상에서 빼놓을 수 없는 존재가 되었습니다. 다양한 정보를 쉽게 접할 수 있다는 장점이 있지만 정치적, 사회적 갈등을 조장하는 콘텐츠들 또한 늘어나고 있어 문제가 되고 있습니다. 특히 ‘좋아요’를 받기 위한 자극적인 내용을 담는 글이 많아지고 있습니다. 또한 알고리즘에 의한 콘텐츠 추천으로 다양한 의견을 접하기보다는 한 쪽 의견에 치우치게 됩니다. SNS가 공개적인 장소인 만큼, 글이나 영상의 영향력을 항상 명심하며 포스팅을 해야 합니다. 기업 또한 마찬가지입니다. 기업에서 나오는 SNS을 이용한 광고나 홍보 글은 파급력이 크기 때문에 심사숙고 후에 결정되어야 한다고 생각합니다.
    아쉬운점 2

    아쉬운점 1 의도적이라도 지원분야와 관련된 이슈를 제시하는 것이 좋습니다. 지원자는 홍보직을 희망하는 것이 아닙니다. 이런 내용보다는 무역분쟁이나, 유럽 시장에 대한 이슈 등이 면접에서 더 건설적인 대화를 하게 해 줍니다.

    아쉬운점 2 특별한 내용도 없고, 직무와 연관성도 없어 특별히 끝까지 읽을 이유가 없는 내용입니다.

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