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합격자소서

합격자소서 상세

2020년 상반기 한국가스공사

신입 시스템프로그래머
  • 대학원 학교
  • 전자계산학과 학과
  • 3.31/4.5학점
  • 2 개 자격증
  • 1 회 동아리
  • 1 회 교내활동
  • 1 회 자원봉사

전문가 총평

2

전체적으로 수정이 필요합니다. 지원자는 공공기관의 NCS채용에 대해 정확히 이해하지 못한 것 같습니다. 입사지원 전에, NCS기반 채용이 무엇인지 먼저 확인하고 그에 맞춰 만들어진 자기소개서 항목에서 무엇을 원하는지, 어떤 점을 강조해야 하는지를 확실히 이해한 다음, 자기소개서를 작성할 것을 추천드립니다. 그리고 문장이 정리되어 있지 않아서 무슨 말을 하고 있는지 이해가 안되는 부분도 많았습니다.

자소서 항목

  1. Q1 (지원동기) 자신의 지원분야에서 전문성을 높이기 위한 노력(구제적 과정, 경험 등 포함)과 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 담아 지원동기를 작성해 주십시오. 또한 과거의 교육과정이나 경력들이 지원분야 업무와 어떤 관련성이 있는지와 그러한 전공지식ㆍ기술 및 경험들이 실제 업무수행에 어떤 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술해 주십시오.(1500자 이내)
  2. Q2 (의사소통능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. (500자 이내)
  3. Q3 (문제해결능력) 새로운 일 또는 경험을 하는 과정에서 더 나은 결과를 만들기 위해 문제를 분석하고 기획하여 성과를 달성한 경험이 있다면 당시 상황과 본인의 역할 주변의 피드백을 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
  4. Q4 (자원관리능력) 본인이 주도적으로 공동의 목표를 달성하기 위해 필요한 시간, 자본, 재료 및 시설, 인적자원 등의 필요한 자원을 확인하고 실행하여 해결의 결과가 드러난 사실을 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
  5. Q5 (정보능력) 지원분야와 관련된 경험 및 경력 중 업무를 수행하기 위해 관련된 정보를 수집하고, 이를 분석하여 의미있는 정보를 찾아내 활용한 구체적인 사실을 기술해 주십시오. (500자 이내)
  6. Q6 (KOGAS 핵심가치) KOGAS가 지속적으로 지켜온 핵심가치는 다음과 같습니다. 1) 세계를 향한 도전 2) 사회에 대한 책임 3) 미래를 향한 변화 4) 사람에 대한 신뢰 위 네 가지 중 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화 될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1500자 이내)

자소서 항목 질답

  • LG 디스플레이의 LCD 제조 자동화 업무를 하면서 제조 장비 엔지니어와 장비서버 개발 엔지니어와 공정 엔지니어의 의견조율을 위해 업무미팅을 하는 시점부터 회의 기록을 잘 기록해 두어야 하고, 초기 프로젝트 설계단계부터 업무미팅이 중요합니다. 업무 개발 범위를 정하는 것도 업무미팅때 조율이 이뤄지다보니, 의견충돌로 업무회의가 어려워집니다. 프로젝트를 진행하면서 장비 엔지니어가 개발해야 하는 범위와 대부분 공정 엔지니어의 개발 요구 사항 등이 장비서버 개발 범위를 좌우하다보니 업무 조율이 중요합니다. 그러한 장비 엔지니어와 공정 엔지니어의 요구사항을 조율하는 일이 저의 일이였습니다. 아쉬운점 1개발일정에 차질이 생기지 않기 위해 공정 엔지니어가 요구되는 사항을 업무에 반영하고 장비 엔지니어에게 업무를 요구를 하고, 장비 셋업 일정을 맞추다 보니 장비와 공정의 최종 테스팅까지 업무요구사항이 계속 반영되어야 했습니다. 그리고 업무의 충돌이 일때마다 서로 양보하고 배려하는 마음이 필요했습니다. 아쉬운점 2

    아쉬운점 1 지원자의 업무에 대한 일반적인 설명이 아니라 지원동기와 연결시키기 위한 구체적인 지식, 기술에 대한 언급이 있어야 합니다. 프로그래머로 지원을 하고 있다면 프로그래밍 역량이 구체적으로 제시되어야 한다는 것입니다.

    아쉬운점 2 이 항목은 지원동기를 쓰는 항목입니다. 마무리는 지원동기를 제시하며 마무리 되어야 합니다.

  • LG 디스플레이의 LCD 제조 자동화 업무를 하면서 제조 장비 엔지니어와 장비서버 개발 엔지니어와 공정 엔지니어의 의견조율을 위해 업무미팅을 하는 시점부터 회의 기록을 잘 기록해 두어야 하고, 초기 프로젝트 설계단계부터 업무미팅이 중요합니다. 업무 개발 범위를 정하는 것도 업무미팅때 조율이 이뤄지다보니, 의견충돌로 업무회의가 어려워집니다. 프로젝트를 진행하면서 장비 엔지니어가 개발해야 하는 범위와 대부분 공정 엔지니어의 개발 요구 사항 등이 장비서버 개발 범위를 좌우하다보니 업무 조율이 중요합니다. 그러한 장비 엔지니어와 공정 엔지니어의 요구사항을 조율하는 일이 저의 일이였습니다. 개발일정에 차질이 생기지 않기 위해 공정 엔지니어가 요구되는 사항을 업무에 반영하고 장비 엔지니어에게 업무를 요구를 하고, 장비 셋업 일정을 맞추다 보니 장비와 공정의 최종 테스팅까지 업무요구사항이 계속 반영되어야 했습니다. 그리고 업무의 충돌이 일때마다 서로 양보하고 배려하는 마음이 필요했습니다. 아쉬운점 1

    아쉬운점 1 질문의 의도를 제대로 이해하지 못한 것 같습니다. 지원자가 쓴 글은 전 직장에서 일하면서 전반적으로 느낀 경험을 쓴 글입니다. 이 항목에서 요구한 것은 특정 사례를 쓰는 것입니다. 이러한 일을 하면서 다른 사람과 갈등이 있었던 특정 사례를 제시해야 합니다. 그래야 설득 과정이 좀 더 구체적이고 세밀하게 설명될 수 있습니다.

  • 더 나은 시스템 개발을 위해서 프로젝트 일정에 쫓겨 개발일정이 맞춰지지 않아 개발범위를 축소하여 프로젝트를 수행하게 되었습니다. 그때 제게 할당된 업무 개발이 4가지 였는데, 개발을 할 수 있느냐와 언제까지 개발할 수 있느냐에 힘겨웠습니다. 새로운 시스템 개발을 하다보니 새로운 기술들을 익혀야 하는 게 많았지만, 결국 개발을 다 해냈고, 개발이 다 마무리 되고 관련 문서 작성 등의 업무등을 잘 마무리하였습니다. 아쉬운점 1개발자의 고민의 대부분이 어디까지 개발할 것이냐? 고객의 요구사항을 어떻게 반영할 것인가? 하는 고민들이 프로젝트를 마무리 하면서 다 사라졌습니다. 결국 프로젝트를 잘 했다는 주변의 피드백을 얻어냈습니다. 프로젝트 내내 걱정했던 개발에 대한 압박이 사라져 기분이 좋았고 새로운 일을 잘 해 냈다는 결과에 뿌듯했습니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 더 나은 결과를 위해 분석하고 기획한 경험을 쓰는 항목입니다. 현재 내용은 당시 업무량이 많았는데, 결국 해냈다는 것입니다. 질문의 요구 사항과 거리가 있는 내용입니다.

    아쉬운점 2 질문의 요구 사항을 반영한 것은 좋으나, 내용이 너무 단순합니다. 글자 수 여유가 있으니 좀 더 구체적인 설명이 뒷받침되면 좋겠습니다.

  • LG 디스플레이 P5공장 장비서버개발 프로젝트를 진행하면서 생긴 일입니다. LCD 장비7종이나 되는 장비와 통신 프로토콜 테스팅을 하는데, 각 장비 엔지니어를 만나기 위해 장비 벤더업체에 직접 방문해서 장비와 장비서버와의 연동 테스팅을 해야 되는 업무를 공정 엔지니어에게 미팅 날짜를 정해 달라고 요구를 하고, 업무협약을 합니다. 연동 테스팅은 언제 하고, 실제 공장 내부에서 실제 Glass를 사용해서 테스팅을 해야 하는 업무가 있는데, 공장 내부에 들어가면 밖으로 나오기가 불편하여 한번 공장내부로 들어가면 테스팅이 끝날때까지 나오지 못합니다. 그리고 장비 엔지니어에게 업무요구를 하고 공정 엔지니어의 오더가 떨어져야 공장 내에서 시스템 테스팅이 가능합니다. 모든 인적 자원과 시스템, 설비 등을 이용해 시스템 테스팅을 합니다. 프로젝트는 성공적으로 마무리 되었고, 초기 설계때의 불엽화음은 서로에 대한 배려로 마무리가 잘 되었습니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 내용이 복잡하게 써져 있어서 이해가 잘 안된다는 점이 아쉽습니다. 그리고 질문에 딱 맞는 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다. 본 항목은 자원관리 방법에 대해 묻는 항목입니다. 자원을 어떻게 활용하고 관리하는지에 대해 알 수 있도록 내용이 정리되어야 합니다.

  • 한국가스공사의 전산직분야의 정보통신에 정보기술의 정보기술운영직무에 관련된 경력은 LG 디스플레이의 P4, P5공장의 장비CIM을 통해 각 장비의 상태보고와 현재 장비의 시스템 상황, 장비가 어떻게 운영되고 있는지를 장비서버에 보고하고, 상위서버의 지시를 받아 장비단의 업무를 제조 자동화 시스템으로 자동으로 프로세스 지시를 받습니다. 아쉬운점 1이러한 업무를 통해 받아들인 각 장비 정보를 가지고 해당 공정에서 어떠한 작업이 이루어졌는지 상위서버에서 지시한 내용이 장비단에서 제대로 이루어 졌는지 모니터링하고, 하루 업무량은 어느 정도였고, 그 업무량으로 나온 데이터 값의 정확도 등을 체크하는 시스템을 개발하였습니다. 일련의 경력과 경험으로 한국가스공사의 정보통신-정보기술-정보기술운영직에서 하드웨어 및 소프트웨어의 지속적 점검과 모니터링을 통해 제시된 제반 문제점들을 분석하여 사전 예방활동 및 발생된 문제에 대해 적절한 조치를 수행하는 일을 잘 해낼 수 있다고 생각합니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 문장이 매끄럽지 않습니다. 다시 정리해야 합니다.

    아쉬운점 2 본 항목은 지원자의 정보 관리 및 활용 능력을 제시해야 하는 항목입니다. 단순한 자신의 경험을 제시할 것이 아니라 이와 관련한 어떤 능력이 있는지를 알 수 있도록 내용을 구성해야 합니다.

  • 한국가스공사의 "좋은 에너지, 더 좋은 세상, 대한민국 국민 모두가 더 좋은 세상을 그릴 수 있도록 한국가스공사의 노력은 오늘도 계속됩니다."라는 말에 함축되어 있듯이 좋은 에너지가 더 좋은 세상을 만들어 대한민국 국민 모두가 더 좋은 세상을 그릴 수 있는 한국가스공사의 노력이 오늘의 대한민국을 만들었다고 생각합니다. 대한민국 국민만의 가스가 아니라 타국의 국민에게도 편리하고 안전하게 사용할 수 있는 한국가스공사가 될 수 있도록 세계를 향한 도전과 사회에 대한 책임, 더 좋은 세상을 위한 미래를 향한 변화와 더 좋은 세상을 그릴 수 있도록 한국가스공사의 노력은 사람에 대한 신뢰를 심어 준다고 생각합니다. 저 역시 일을 하면서 나의 IT적인 가치가 미래 사회에 어떤 변화를 미치고 그 변화에 대해 사회적 책임을 질 수 있는지 생각해 보았습니다. 그리고 나는 그렇게 살아왔나 였습니다. 나의 작은 생각 하나가 미래의 변화에 좋은 영향을 미친다면 나의 가치는 상승하고 나의 노력은 값있는 행동이 될 것입니다. 그래서 나만의 이기적인 행동이 타인에게 나쁜 영향이나 악영향을 미치지 않을까 생각하면서 두려워하며 남에 대한 배려로 행동했다고 생각합니다. 내안의 남에 대한 좋은 에너지가 있어 타인에게 좋은 영향을 미친다면, 남에게 이로운 일이라면 행복할 것 같습니다.아쉬운점 1

    내가 집안에서 따뜻하고 안전하게 겨울을 나고 봄을 나고 여름을 나고 가을을 날 수 있는 게 한국가스공사의 따뜻한 난방시스템 때문이였고, 한국가스공사의 오늘의 노력이였다는 게 놀랍고 감사합니다. 한국가스공사의 가치에 부합하는 저의 역량과 부합하는 가치는 사회에 대한 책임이 아닐까 합니다. 내가 개발한 시스템이 어떠한 미래의 변화를 가져와 사회적 책임을 질 수 있는 시스템을 과연 만들고 있는 게 맞는 것일까? IT적으로 점점 편리한 시스템은 인력 감축을 만들어 사람의 일이 축소하지는 않을까 하는 사회적 책임을, 사람이 해야 하는 일은 있지 않을까? 나의 시스템을 사용하는 사람의 반복적인 업무를 최소화 하여 그에게 더 나은 웨라벨과 퇴근 후의 여가시간을 더 줄 수 있지 않을까? 나의 시스템이 사람의 반복되는 업무에 실수를 줄일 수는 없는가? 하는 사회에 대한 책임을 고려하여 시스템을 개발해야 할 것 같습니다. 요즘의 가정의 주방시스템은 더 발전되어 가스레인지가 아닌 인덕션 전기레인지가 들어 온지 꽤 되었습니다. 이제 가스는 요리를 위한 가스가 아니라 난방과 따뜻한 용수공급을 위한 가스생활이 되었습니다. 하지만 외국의 후진국은 아직도 가스를 사용하지 못하는 나라들이 많습니다. 외국에서의 한국가스공사의 개발이 수없이 많다고 생각합니다. 대한민국의 한국가스공사가 아니라 세계의 한국가스공사가 될 수 있도록 더 외국에 한국의 가스 시스템을 공급해야 된다고 생각합니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 배경 설명이 너무 구구절절하게 제시되어 있습니다. 이 항목에서 요구하는 것은 회사의 핵심가치 중 한 가지를 선택해서 자신이 왜 그 가치에 맞는 사람인지 자신의 핵심 역량을 바탕으로 설명하는 것입니다.

    아쉬운점 2 막연한 생각을 쓰는 것은 아무런 의미가 없습니다. 이 항목에서 중요한 것은 지원자의 핵심 능력입니다. 지원자가 어떤 핵심 능력, 즉 지식, 스킬이 있는지를 제시하고 그를 바탕으로 앞으로 이 회사에서 어떤 목표와 자기계발을 할 것인지를 제시해야 합니다.

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