자소서 항목 질답

• 질문(동아리, 학회, 소그룹 활동 등)의 팀 활동을 하면서 갈등 상황 시 상대방의 니즈나 의도를 명확히 파악하고 해결하여 목표 달성에 기여했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.(500) 보기

  대학 시절, 동아리에서 지원금을 받으면서 저와 동기, 후배 3명과 함께 홈페이지 제작 프로젝트를 한 적이 있습니다. 프로젝트가 시작된 지 절반이 지났을 쯤, 동기가 회의에 지각하거나 다른 팀원들에게 자신의 업무를 떠넘기기 시작했습니다. 팀원들은 업무가 늘어남에 따라 힘들어하기 시작했고 진행속도가 더뎌졌습니다. 동기를 따로 불러서 왜 그러한 행동을 했는지에 대한 이유를 들었습니다. 동기는 다른 프로젝트 마감이 얼마 안 남았고 팀장인 제가 편의를 봐줄 수 있을 거 같아서 그랬다고 하였습니다. 기한 내 홈페이지 구축 완료라는 팀 목표를 다시 한 번 상기시킴으로써 팀 내 역할과 책임을 확고히 하였습니다. 또한, 본인의 행동으로 인해 팀에 어떤 피해가 왔었고 어떤 결과를 초래할지 설명해주고 난 뒤, 팀 회의에서 동기의 상황을 설명하고 여유가 되는 사람이 업무를 도와주기로 하였습니다. 그 결과, 동기와 저희 팀의 프로젝트들을 기한 내에 성공적으로 마무리 지을 수 있었습니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 우선, 이 사례는 아주 많은 자기소개서에서 볼 수 있는 프로젝트 문제 팀원 사례라는 점에서 식상한 느낌이 듭니다. 더 큰 문제는 질문의 의도에 맞지 않는 사례라는 것입니다. 본 항목은 갈등 상황 시 상대방의 니즈나 의도를 명확히 파악하고 문제를 해결한 사례를 쓰는 항목입니다. 그런데, 이 내용에서는 지원자가 상대의 니즈나 의도를 명확히 파악하여 문제를 해결했다기 보다는 누가 봐도 상대가 잘못한 상황이기에 충고하고 설명하며 문제를 해결한 사례입니다.

• 질문(학업,팀 프로젝트, 인턴 활동 등)을 하면서 전문 지식 또는 기술을 활용하여 주어진 업무나 과제를 성공적으로 수행했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.(500자) 보기

  "네트워크의 소방관"
  
  학부 시절, 팀 프로젝트로 라우팅 프로토콜을 적용하여 네트워크를 구축하고 통신을 해보라는 과제가 주어졌습니다. 우분투와 Vyos를 사용하여 Mail, DNS 등 여러 서버와 라우터를 설치하고 Static, BGP, OSPF 프로토콜 등을 구현하여 네트워크를 구축했습니다. 팀원들과 함께 주어진 과제만 하고 제출을 할 수도 있었으나 실제로 네트워크는 DDoS공격, 단선, 트러블 슈팅 등 항상 안정적이지 않으므로 다른 팀원들을 설득하여 현실적으로 일어날 수 있는 장애들을 발생시켜보고 해결했습니다. 또한, 통신의 내용을 다른 사람이 확인하지 못하도록 IPS ,IDS, IPSec, 웹 방화벽 등 네트워크 보안을 적용하여 보안적으로 좀 더 안전한 통신망을 구축하였습니다. 프로젝트 마무리 후, 교수님께서 지시사항 외에 추가적으로 잘 구현해냈다고 하시면서 우수 프로젝트로 선정하여 다른 사람들 앞에서 발표를 하였습니다.좋은점 1

  좋은점 1 지원 직무에서 실제적으로 필요한 네트워크 관련 기술 및 지식을 제시한 점이 좋고, 보안에 대한 추가 활동도 호감이 갑니다.

• 질문(동아리, 학회, 소그룹 모임 등)의 팀 활동을 하면서 다양한 배경(성격,문화 등)을 가진 사람들과 업무나 일을 함께 했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. 보기

  "팀원 6명 all A+"
  
  팀원 1명이 모임에 출석하지 않거나 맡은 과제를 수행하지 않는 등 비협조적인 태도를 보여 힘들었던 상황이었습니다. 당시 리더의 경험이 거의 없었던 저에게는 조장이라는 역할이 부담스러운 역할이었고, 교수님께 말씀드려 그 팀원을 제외하고 진행하자는 의견도 있었습니다. 하지만 같은 과 친구를 시도도 해보지 않고 낙오시킬 수 없었습니다.
  
  먼저 계속 대화를 시도했습니다. 다른 팀원에게 양해를 구하고 간단하고 쉽게 할 수 있는 일을 추천해주고 설득했습니다. 처음엔 연락을 무시하기만 했던 친구가 저의 끈기와 팀원들의 배려로 참여하기 시작했고, 마지막은 다같이 발표를 마칠 수 있었습니다. 전체의 성과 달성을 위한 노력이 자연스럽게 개인의 성과로 나타나 진정한 팀워크를 배우는 계기가 되었습니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 이 사례는 지원자가 1번 항목에 쓴 내용과 유사한 사례입니다. 즉, 아주 많은 자기소개서에서 볼 수 있는 프로젝트 문제 팀원 사례라는 것입니다. 더 큰 문제는 질문의 의도에 맞지 않는 사례라는 것입니다. 본 항목은 다양한 특성, 성격의 팀원이 핵심이 되어야 합니다. 한 사람만의 문제를 쓰는 항목이 아니라는 것입니다.

• 질문(대학,인턴,아르바이트 등)의 활동을 하면서 다른 사람이 생각해내지 못했던 문제점을 찾고 이를 해결한 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다(500자) 보기

  동아리에서 논문 경진대회 준비중에 중간 발표 보고서가 잘못 작성되어 꾸중을 들었습니다. 코드를 직접 작성하여 테스트 한 후, 데이터를 기록해야 하는데 팀원이 코드를 작성하지 못하여 임의로 데이터를 기록한 것입니다. 죄송하다는 인사를 드리고 나와 회의를 하였습니다. 어떻게 하면 빠른 시일 내에 문제를 해결할 수 있을지 고민하였습니다. 문제점과 남은 기한을 파악한 뒤 잘못된 자료는 다 같이 고민하여 코드를 작성하고 데이터를 양식에 맞게 수정하였습니다. 각자 작성한 보고서를 일주일마다 게시판에 작성하여 공유하되, 문제나 의문점이 발생하면 팀원들과 바로 공유하기로 규칙을 생성했습니다. 기한이 얼마 남지 않았기에 다들 늦은 시간까지 남아 더 공부하고 주말에도 나와 공유한 자료를 검토하였습니다. 작성한 보고서는 통합하고 정리하여 교수님께 피드백을 받았습니다. 이러한 노력으로 기한을 맞춰 최종보고서를 제출하였고 우수상을 받았습니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 질문의 요구사항에 맞지 않는 내용입니다. 다른 사람이 생각해내지 못했던 문제점을 찾은 경험이 아니라는 것입니다.