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JOBKOREA

합격자소서

합격자소서 상세

2015년 하반기 현대위아(주)

신입 품질관리자
  • 서울4년 학교
  • 산업공학 학과
  • 3.4/4.5학점
  • 790 토익
  • IH 오픽
  • 2 개 자격증
  • 2 회 인턴
  • 2 회 수상
  • 1 회 자원봉사

자소서 항목

  1. Q1 자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 극복하기 위해 했던 행동, 노력, 생각을 구체적으로 기술하시오. (500자)
  2. Q2 타인과 함께 협동하여 문제를 해결한 경험과 그 과정에서 본인의 역할, 갈등, 극복을 위한 노력 등을 기술하시오. (500자)
  3. Q3 타인과 차별화 할 수 있는 경쟁력을 자신의 경험을 바탕으로 기술하시오.(500자)
  4. Q4 입사지원을 하게 된 동기와, 자신이 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 구체적인 이유를 기술하시오.(500자)

자소서 항목 질답

  • [컨퍼런스를 직접 기획하라 `SCON`]
    2011년 03월, 보기만 하는 컨퍼런스가 아닌 직접 참여하고 배우는 IT 컨퍼런스를 만들고자 30명의 친구들과 SCON 활동을 시작했습니다. 컨퍼런스 기획단 임원진이었던 저는 행사의 기획, 준비, 운영, 홍보 등 모든 부분에 신경을 써야 했습니다.

    강연비를 드릴 수 없는 상황에서 IT업계에서 유명한 강연자 분들을 섭외하고, 200여명이 참여하며 배우는 프로그램을 기획하고, 많은 대학생에게 홍보 할 수 있는 마케팅 방법을 생각 하는 것이 쉬운 일은 아니었습니다.

    성공적인 행사를 위해 7일간 4명의 위원단들과 함께 기획서를 만들고 직접 다양한 IT분야의 강연자 분들을 찾아가 행사의 취지를 설명 드리며 컨퍼런스에 함께 해주시길 설득했습니다. 30여명의 기획단 친구들과 다양한 컨퍼런스를 참여하고 수십 번의 시뮬레이션을 거쳐 주제와 맞는 참여형 프로그램을 기획했습니다.

    IT에 관심 대학생들에게 홍보하기 위해 홍보전략을 수립하고 SNS, 오프라인 홍보를 진행했습니다. 결과적으로 1명의 유명연사님과 4개의 기업들이 행사에 참여해주셨고 200여명의 대학생들이 컨퍼런스에 참석 해주어 성공적으로 마무리할 수 있었습니다.

  • [**** 인턴 프로젝트를 통해 느낀 `팔로워십`의 중요성]
    2014년 9월부터 12월까지 **** ******에서 컨텐츠 기획, 바이럴마케팅 인턴으로 근무했습니다. 저와 5명의 인턴들은 **** 사이트의 취업준비생 페이지 리뉴얼 프로젝트를 진행했습니다. 저는 기존 페이지 분석 및 기획PM을 맡았고 먼저 페이지 컨텐츠 중요도를 분석해 팀원들에게 전달했습니다.

    하지만 제 자료를 본 팀원들은 저의 생각과 많이 달랐습니다. 디자인, 마케팅을 전공한 팀원들은 각자의 전공분야의 가중치를 높게 두고 분석 결과를 비판했고 자신들의 분석에 대한 의견을 냈습니다. 회의가 끝나고 분위기는 매우 악화되었습니다.

    하지만 저는 이 문제를 해결하고자 기존의 프로세스측면의 분석 뿐만 아니라 디자인과 마케팅의 초점에서 좀 더 분석하고 팀원들의 의견에 귀를 기울이기로 하고 이를 위해 직접 서점에서 컨텐츠 디자인, 마케팅에 관한 책을 사 보며 팀원들이 생각하는 관점에 대해 이해하려 노력했습니다. 이런 노력 끝에 **** 취업준비생 페이지 리뉴얼 프로젝트 기획을 주어진 기간내에 하였고 이러한 결실은 현재 **** 사이트 페이지에 반영되어 있습니다.

  • [이론과 현장의 차이를 아는 공학도]
    2015년 7월에서 8월까지 ***** **지점에서 물류운영 인턴을 수행했습니다. SCM을 대학에서 전공지식으로 익힌 저는 5주간의 현장업무를 통하여 현장과 이론이 다르다는 것을 느꼈습니다. 물류의 경우 SCM을 기반으로 한 최적화를 목표로 모든 업무를 프로세스화해서 최적화 된 해를 찾으려고 노력 합니다. 하지만 현장에서는 물류의 최적화만큼 고객의 CS 또한 매우 중요한 요소로 작용하고 있었습니다.

    이러한 CS 측면의 경우 대학에서 학문으로 SCM을 익힐 때는 몰랐던 부분이었습니다. 이에 저는 CS를 익히기 위해 현장의 주재원들의 CS문제를 해결하는 노하우를 습득하려고 노력하고 커뮤니케이션 스킬 및 대인관계 관련 서적을 통해 인턴 기간 동안 지속적으로 자기개발을 하였습니다. 이러한 결과는 인턴 5주차 때 **지점 CS점수가 기존보다 5점이상 오른 수치를 보이게 되었습니다.

    저의 학문으로 익히는 이론과 현장의 실제 업무의 차이점을 알고 이를 위해 자기개발을 하는 노력은 현대위아의 생산관리 직무 수행 시 현장의 효율을 이론의 틀 안에서 최상의 수치로 증대 시킬 것입니다.

  • [현대위아와 품질관리의 `연결고리`]
    현대위아는 한국시장은 물론 이제는 중국시장까지 진출하여 큰 성장력을 보여주고 있습니다. 이러한 국내시장의 틀을 벗어나 해외에서까지 나아가 규모와 수익을 성장시키는 현대위아는 저에게 목표에 대한 도전 의식과 도전을 통해 얻는 성취감을 줄 것이라 생각합니다.

    최적화된 생산계획 수립을 위해서는 정량의 데이터 활용 능력과 시스템 설계 및 분석 능력이 필수라 생각됩니다. 저는 OR 전공 수업을 통해 Lindo/Lingo 툴을 활용하여 의사 결정 문제를 정량적 관점에서 정의하고 최적 해를 도출했습니다. 또한 다양한 산업공학 프로젝트를 통해 직접 프로세스를 설계해봤습니다.

    또한 품질관리 업무에 있어서는 다양한 공정과 품목들의 유기적 관계만큼이나 주변 사람과의 상호관계도 중요하다고 생각합니다. 이를 키우기 위해 저는 CJ대한통운, 잡코리아 인턴, 연합 동아리 임원 활동 등 다양한 활동을 하며 다른 전공, 직급의 사람들과 소통하고 적응하는 능력을 키웠습니다. 이러한 경험들을 바탕으로 저는 현대위아 품질관리 직무의 `연결고리`가 되어 최고의 SCM전문가가 되겠습니다.

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