자소서 항목 질답

• 질문지원동기 (500자) 보기

  [안전열쇠]
  최근, 우리나라의 초점은 `안전`에 맞춰져 있다고 생각합니다. 이에 따라, 현대오일뱅크 에서도, 창사 이래 최대 규모의 정기 보수를 앞두고 최고 수준의 안전을 확보하자는 결의를 다진 기사를 보게 되었습니다. 또한, `1% 나눔 주유소`라는 기사를 통해, 사회적 기업의 본분을 잊지 않는 모습을 보며, 안전과 삶의 질적 가치를 중요시 여기는 현대오일뱅크의 모습이, 저의 가치관과도 맞다 느껴, 주저 없이 지원하게 되었습니다.
  
  현대오일뱅크에서 추구하는 `안전경영`을 통해, 안정되고 투명한 작업이 이루어 질 것이라 생각하며, 이런 부분이야 말로 안전을 위한 가장 빠른 지름길이라 생각합니다. 즉, 원가절감 및 수주확대만큼, 안전의식의 고취 및 안전관리 역시, 향후 기업 발전의 `열쇠`가 될 것이라고 생각합니다.
  
  저 또한, 현대오일뱅크의 일원이 되어, 이때까지 배워온 전공 지식과, 모든 경험을 바탕으로 기본과 원칙에 충실한 안전관리자로서 함께 성장해 나가는 인재가 될 자신이 있으며, 모든 역량과 습관처럼 생각해 오던 저의 안전의식을 현대오일뱅크에 녹여낼 수 있도록 노력하겠습니다.

• 질문당신을 채용 해야 하는 이유 (500자) 보기

  [뼛속까지 안전]
  저는 어릴 때부터 기본과 원칙의 준수를 중요하게 생각해 왔습니다. 제가 아홉 살이 되던 해, 사촌 형과 자전거를 타던 중, 자전거 뒷바퀴에 다리가 말려들어가 15cm 가량을 꿰매야 하는 사고를 겪었습니다.
  
  그날 이후, 저는 매사에 있어 안전 관련 매뉴얼을 살펴보는 습관을 가지게 되었고, 이 습관이 저를 안전 공학도로 이끌게 되었으며, 최고의 안전관리자로 발전해 나가겠다는 다짐 또한 하였습니다. 안전공학을 전공하며, 안전UCC 출연 및 제작, 산업안전 및 생활안전 어플리케이션 프로젝트와 같은 활동에 참여 하였습니다.
  
  또한, 북항대교 , 울산대교 건설현장과 같은 현장견학에 참가하여 실제 현장의 작업 형태 및 환경을 느껴보고, 모든 업무가 조직적으로 움직여야 하는 작업 현장에서 필요한 팀워크의 중요성 또한 깨달았습니다. 이처럼, 유년시절부터 몸과 마음으로 익혀온 안전마인드야 말로, 그 무엇과도 비교할 수 없는, 어떤 학습으로 얻어질 수 없는 저만의 장점이며 저를 안전관리자로 채용해야 하는 이유가 아닌가 생각합니다.
  

• 질문입사 후 포부 (500자) 보기

  [감성안전]
  저는, 홀로 여행을 하던 중, 기차시간을 놓쳐 지역 주민 분에게 특유의 친화력으로 하룻밤 신세를 지는 등 다른 사람과의 소통에 능합니다. 이는, 현장 근로자와의 소통을 통한 감성안전으로 이어질 수 있다고 생각하며, 직원 스스로가 소중한 사람이라는 것을 깨닫게 하고, 안전의식을 항상 습관처럼 가지게 하며, 단순히 법적으로, 의무적으로 안전규율을 지키는 것을 넘어서서 개인과 동료의 안전을 챙길 수 있도록 ‘감성안전교육’을 통해 안전의식 고취를 위한 활동을 하고 싶습니다.
  
  안전의식의 고취야 말로, 궁극적인 안전 불감증의 해결 방안이 아닌가 생각하며, 현대오일뱅크에 입사하여 ‘정유업 근로자들을 위한 어플리케이션 제작’, ‘바이오리듬 및 신체적 건강관리를 통한 작업효율 확대방법 방안’등 근로자와 소통할 수 있는, 저만의 아이디어를 통한 감성안전을 펼쳐 현대오일뱅크의 17년 무재해를 20년, 30년 이어갈 수 있다 확신하는 바입니다.
  

• 질문자신만의 특별한 경험 있는 경우 기술 (300자, 선택사항) 보기

  [이가 없으면 잇몸으로]
  저는, 글로벌 리더가 되기 위해서 그들의 언어를 공부하는 것도 중요하지만, 그들의 생각과 문화를 이해하는 것이 먼저라고 생각 하여 워킹홀리데이를 준비하였으나, 여러 가지 문제로 인하여 대신 부모님을 도와 임대업에 종사했던 경험이 있습니다.
  
  그 아쉬움을 달래고자, 글로벌 국제학부에 다니는 친구에게 부탁하여 외국인 친구들과 이야기를 많이 나누었으며, 술자리를 가지는 일이 있더라도 가끔 외국인이 많은 곳을 찾아 그들과 게임을 하고 이야기를 하며 소통하려고 노력을 하였습니다.