자소서 항목 질답

• 질문본인이 추구하는 삶의 가치와 본인만의 특별함에 대하여 구체적으로 기술하시오. (1000자) 보기

  [매사에 적극적으로 행동하자]
  저는 적극성이라는 가치를 가장 중요하게 생각합니다. 소속된 집단을 위해 매사에 능동적으로 도전하는 자세가 제가 생각하는 적극성입니다.
  
  유년시절, 집안 사정이 어려워져 전학을 자주 다녔습니다. 전학을 다니면서 가장 힘들었던 것이 새로운 친구를 사귀는 것이었습니다. 친한 친구들이 많았던 예전 동네와는 달리, 전학을 간 곳에는 같이 놀 친구들이 없었기 때문에 많이 외로웠습니다.
  
  이를 해소하기 위해 부끄럽지만, 아이들이 모여있는 곳이라면 어디든지 달려갔고, 그들에게 같이 놀고 싶다는 솔직한 표현을 하게 되었습니다. 그들 속에서 차츰 적극적으로 변하는 제 모습을 발견할 수 있었습니다.
  
  친구들을 위해서 할 수 있는 일들을 찾았고, 그들이 공부가 어렵다면 공부를, 다른 애들과 싸운다면 그것을 도와주었습니다. 그러다 보니 어느새 제 주변에 사람들이 많아졌습니다. 이렇게 길러진 적극성이 그 후의 삶에 많은 영향을 미쳤습니다.
  
  2014년 파리에서 Lizard Trampoline이라는 조직에 소속되어 ‘강산에 파리 콘서트’를 진행했습니다. 제가 맡은 직무는 티켓 영업, SNS 마케팅이었습니다. 모든 것이 계획대로 진행되었고, 콘서트 당일이 되었습니다.
  
  그러던 중, 콘서트 진행 순서와 영어로 번안된 가사를 화면에 띄워주는 일을 맡은 직원이 콘서트 당일 무단결근을 하게 되었고, 콘서트 진행에 차질이 생겼습니다. 당시 직원 중 한글과 영어를 모두 사용할 수 있는 직원이 저밖에 없었기에, 제가 그 일을 맡았습니다.
  
  갑작스레 일을 맡게 되었지만, 적극적으로 공연관계자들과 세션들에 필요한 것과 해야 할 것들 것 대해 상의를 했고, 콘서트를 잘 끝낼 수 있었습니다.
  
  현대오일뱅크에서도 조직 속에서 빠르게 성장하고, 적응하여 조직에 필요한 것을 능동적으로 찾아 적극적으로 해내는 인재가 되겠습니다. 이를 통해 현대오일뱅크가 글로벌 No.1 에너지 회사가 되는 밑거름이 되겠습니다.

• 질문본인이 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 해당 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 기술하시오. (800자) 보기

  [키울 맛 나는 후배가 되겠습니다.]
  재무/회계 직무는 회사의 성장도 이끌면서 제가 가장 잘할 수 있는 직무입니다. 재무/회계 직무에서 효과적으로 기업의 활동을 지원하기 위해서는 생산현장에서부터 Back-Office 각 부서까지 다양한 활동들에 대한 이해가 바탕이 되어야 한다고 생각합니다.
  
  또한, 업무에 끊임없는 관심, 지식을 함양이 필수라고 생각합니다. 이를 위한 전공 공부와 사회 경험을 해 왔습니다.
  
  첫째, 경영학을 전공하면서 최대한 다양한 분야의 전공지식을 쌓았습니다. 생산현장을 이해하기 위해 생산운영관리, 물류관리 등의 과목을 수강했고, Back-Office 각 부서를 이해할 수 있도록 마케팅, 조직관리, 전략경영, CSR 관련 과목들과 제가 지원한 재무/회계 과목들을 수강했습니다.
  
  둘째, 교내 동아리 활동을 통해 직무능력을 향상시켰습니다. 교내 증권투자동아리 ‘****’에서 활동하면서 매주 진행되는 기업분석, 산업분석, 주간 증시동향을 준비하면서 숫자에 대한 감각을 길렀고, 기업재무분석자료 등에 지속적인 관심을 가지며 직무능력을 향상시켰습니다.
  
  셋째, 속한 조직에서 제가 가진 적극성을 바탕으로 기여해왔습니다. 동아리, 아르바이트 등 속한 조직에서 항상 주인의식을 느끼고 제가 할 수 있는 일을 찾아서 조직에 기여해 왔습니다.
  
  우리 현대오일뱅크에서도 상기의 경험들을 활용하겠습니다. 이를 통해 키울 맛 나는 후배가 되겠습니다. 또한, 재무전문가로서 현대오일뱅크가 최고의 경쟁력을 갖춘 종합에너지 전문기업으로 거듭날 수 있도록 최선의 노력을 다할 것입니다.

• 질문본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 당사가 그 기준에 어떻게 부합하는지 기술하시오. -회사 현황을 단순히 나열하지 말고 본인의 생각을 중심으로 작성하시오. (800자) 보기

  [모두가 성장할 수 있는가]
  첫째로, 회사가 끊임없이 발전할 수 있는지를 생각합니다. 현대오일뱅크는 차별화된 사업 다각화를 전개하고 있으며, 높은 영업이익 증가율을 보이고 있습니다.
  
  국내 정유업계 최초로 오일터미널을 설립, 운영하고, MX 합작계약을 통해 정유산업 의존도를 줄이려는 모습을 보이고 있습니다. 이처럼 끝없는 도전을 통해 성장을 도모한다는 면에서 현대오일뱅크는 제 첫 번째 기준에 부합하는 회사입니다.
  
  두 번째로, 제 개인적인 성장을 도모할 수 있는지를 생각합니다. 현대오일뱅크는 테마교육과정, 리더십역량강화과정을 통해 임직원의 역량을 개발하는 데 힘씁니다.
  
  또한, 개인이 필요한 직무역량을 사내전문가과정, 온라인 직무교육 등을 통해 개발할 수 있도록 지원하고 있습니다. 현대 오일뱅크에서 재무전문가로 성장하여 조직의 발전에 기여하겠습니다.
  
  세 번째로, 해당 기업이 사회 및 이해관계자들과의 동반성장을 위해 힘쓰고 있는지를 생각합니다. 이러한 면에서 현대오일뱅크는 제 마지막 기준에 부합하는 회사입니다.
  
  현대오일뱅크는 교토 프로토콜 발효 이후 온실가스 배출 저감을 위해 적극적인 노력을 하고 있습니다. 또한, 1% 나눔재단을 통해 소외계층을 돕는 활동에 적극 앞장서고 있습니다. 그리고 공정거래 자율준수제도 등을 통해 협력사와의 상생을 추구합니다.
  
  이러한 활동들이 현대오일뱅크가 기업과 사회, 이해관계자들과의 동반성장을 위해 힘쓰고 있는 것을 보여준다고 생각합니다. 현대오일뱅크의 구성원이자 사회의 구성원으로서 동반성장의 가치창출을 힘쓰겠습니다.