저는 다른 사람들에게는 소위 '꿀 보직'으로 통하는 'PX병'으로 22개월 간의 군 생활을 하였습니다. 다른 사람들은 "편했겠다", "시간만 채우다 전역하면 그만" 이라고 하는 군 생활이었지만, 모든 순간, 모든 자리에서 최선을 다하여야만 하는 저로서는 받아들일 수 없는 이야기였습니다. 휴식과 보충을 위해 PX를 방문하는 장병들의 입장에서 더 편리하고 쾌적하게 이용할 수 있는 방법을 고민했습니다. 요즘에는 보편화 되었지만 당시에는 생소했던, 편의점과 같이 냉동고 내에 칸막이를 직접 만들어서 설치하였습니다. 물품이 뒤섞여 정리되지 않던 이전과 확연히 구분되었고, 점장님과 지역본부를 통해 국군복지단에 우수마트 사례로 전달되었고, 그간의 근면한 근무 태도와 공로를 인정받아 전역에 맞춰 복지단으로부터 취업추천서를 받게 되었습니다.
이를 통해, 어떠한 자리에서도 최선을 다한다면 빛을 볼 수 있다는 것을 배우게 되었습니다.아쉬운점 1
아쉬운점 1 본 내용은 항목의 요구사항과 전혀 다른 내용입니다. 본 항목에서는 지원자의 성장과정을 요구하고 있습니다. 즉, 지원자의 근본을 보고 싶고, 기본적인 특성을 알고자 만든 항목이라는 것입니다. 하지만 현재 내용은 군생활 보직에 대한 이야기를 써 놓았고 그 내용도 특별히 호감이 가지 않는다는 점이 문제입니다. 성장과정은 무엇일까요? 말 그대로 지원자의 어린 시절부터 지금까지 성장하는 과정에 대한 이야기가 성장과정입니다. 언제 어디에서 태어났고, 가족관계가 어떻다는 등 일과 직접적으로 관계가 없는 내용은 적합하지 않습니다. 지원하는 직무 및 회사가 선호하는 특징이 잘 반영될 수 있는 성장과정의 특징을 소재를 활용하는 것이 좋습니다. 지원자가 가지고 있는 대표적인 특징 및 강점을 성장 과정의 지원자 모습과 연계하여 설명해야 한다는 것이고 이를 통해 지원자의 변하지 않는 기본적 특성이 회사 및 직무에 어울리도록 작성해야 한다는 것입니다. 현재 내용으로 인해 커뮤니케이션에 문제가 있는 지원자로 인식될 수 있다는 점이 문제입니다.