저는 저만의 사업에 도전해 보며 어려움을 피하지 않고 당당히 맞설 수 있는 인재가 되기 위해 노력해 왔습니다. 대학교 시절 선후배와 함께 OO 이라는 이름으로 정식 사업자 등록을 하고 사업을 진행한 경험이 있습니다. 누군가의 지시에 의해서 일을 하던 아르바이트와 달리 제가 직접 사장이 되어, 아이템 선정부터 제품 판매까지 제 손으로 하나하나 진행해 나가는 것은 전혀 새로운 경험 이었습니다. 저희는 실패의 원인을 생각해보기로 했고, 크게 시장조사 부족, 신뢰성 부족, 가격설정의 실패라는 세 가지 문제점을 도출해 내었습니다. 따라서 설문지를 만들어 보다 확실한 시장조사를 시행했고, 신뢰성 확보를 위해 품질보증 측면을 강조 하였습니다. 저는 이러한 경험을 통해 철저한 계획과 준비, 팀원들과의 의사소통의 중요성에 대해서 배울 수 있었습니다.아쉬운점 1
아쉬운점 1 생산담당자를 채용하는 회사의 입장에서 전혀 호감이 가지 않는 내용이라는 점이 문제입니다. 이 항목은 지원자가 어떤 부분에 열정을 가지고 있는가를 묻고 있는 항목입니다. 그렇다면 어떻게 쓰는 것이 현명한 방법일까요? 지원직무와 직접적으로 연관이 있는 지식이나 회사 제품과 관련이 있는 소재를 제시할 때, 읽을 맛이 나는 내용이 된다는 것입니다. 지원자가 이 경험을 통해 의사소통의 중요성을 배운 것이 중요한 것이 아닙니다. 지원자가 어떤 부분에 열정을 가지고 있는지에 대한 명쾌한 답도 제대로 제시하지 않았습니다.