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합격자소서

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2018년 하반기 한국토지주택공사

인턴 건축기사
  • 지방4년 학교
  • 건축공학과 학과
  • 3.5/4.5학점
  • Level5 토스
  • 2 개 자격증
  • 2 회 수상

전문가 총평

2

전반적으로 특별함이 없는 자기소개서입니다. 흔하게 볼 수 있는 많은 자기소개서들처럼 질문에 대해 자신의 경험을 소개하는 정도의 글이라는 것입니다. 문제는 지원자가 제시한 각종 경험들이 타 지원자도 비슷하게 제시하는 경험이고 스토리라는 것입니다. 비슷한 경험임에도 불구하고 지원자의 자기소개서가 호감을 주기 위해서는 항목의 주제에 대한 지원자의 특성을 좀 더 적극적으로 설명할 필요가 있습니다. 즉, 단순히 사례만을 쓰기보다는 자신이 조직이해, 공동체윤리와 관련하여 어떤 특성이 있고, 그 근거와 이유가 무엇인지 등을 적극적으로 설명한 다음 사례를 제시할 때, 좀 더 체계적인 내용이 되고 경쟁자와 차별화된 내용이 된다는 것입니다.

자소서 항목

  1. Q1 (지원동기) 지원동기 및 입사 후 어떻게 기여하고 싶은지 기술하여 주십시오. (300자 내외)
  2. Q2 (조직이해능력) 다른 사람들과 함께 일을 하던 중, 당신이 맡은 역할 이외에 다른 사람들이 맡은 일이나 과제를 갑작스럽게 대신해야만 했던 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 어려웠던 점이 무엇이 있으며 이를 해결하기 위해 당신이 취한 행동이 무엇이었는지 기술해 주십시오.(500자 내외)
  3. Q3 (공동체윤리) 당신에게 주어진 역할을 보다 책임감 있게 수행하고 더 나은 결과를 만들기 위해 노력했던 최근 경험이 있습니까? 당시 상황속 에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.(500자 이내)

자소서 항목 질답

  • "국민의 삶에 행복을 짓다"

    제게 LH 한국토지주택공사는 국민들의 삶에 행복을 짓는 매력적인 회사입니다. 기초생활 수급자인 친구와 함께 자취할 당시 ‘행복주택’에 대해 알게 되었습니다. 보금자리를 마련하기 힘든 취약계층의 삶에 희망을 선물해주는 모습에 매료되었고, 저 역시 구성원으로서 더 많은 사람에게 희망과 행복을 선물하고 싶은 꿈을 품게 되었습니다. 아쉬운점 1이런 꿈을 지금까지 다져온 소프트웨어(Revit, Midas, Mos등)를 활용하여 인턴으로 입사 후 작은 부분부터 완벽하게 업무를 숙지해 국민들에게 희망을 선물하겠습니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 글자수 한계로 인해 구체적으로 쓰기 어렵다는 것은 이해하지만 현재 내용은 많은 지원자들이 흔히 쓰는 방식으로 작성된 형식적이고 식상한 내용의 지원동기입니다. 그리고 공공기관 지원자들이 흔히 쓰는 사회 기여, 보람, 봉사와 같은 거창한 내용이라 특별하지 않은 내용입니다.

    아쉬운점 2 포부를 작성할 때는 담당직무를 명쾌하게 제시하는 것이 좋습니다. 막연히 툴을 활용하여 성실히 일하겠다는 표현보다는 채용공고상에 제시된 담당직무를 명확하게 언급하며 그 업무를 어떻게 수행하여 어떤 역할을 하고 싶은지를 제시할 때, 보다 더 실제적인 내용이 됩니다.

  • "모든 문제엔 답이 있다"

    3D 모델링을 해야 하는 팀 프로젝트를 할 당시에 갑작스러운 팀원의 부재에도 포기하지 않고 ‘해답’을 찾기 위해 노력하고 배움의 열정으로 극복했던 경험이 있습니다.

    당시 프로젝트가 진행되던 중 3D를 담당했던 친구가 중도에 군 휴학을 하게 되었는데, 저를 포함한 다른 팀원들은 설계에 대해서 경험과 지식이 없어 난항을 겪게 되었습니다. 이런 상황에 모두가 난감해할 때 저는 팀장으로서 ‘모든 문제엔 답이 있다’라는 신념으로 잠을 줄여가면서 3D모델링을 주로 다루는 Revit 프로그램을 영상, 책, 카페 등으로 학습을 하였습니다. 많은 실패와 한계를 마주했지만, 특강을 듣고 교수님께 조언을 구한 결과 조감도 작업을 완수할 수 있었고 수업 전체에서 조감도 부분 최고 점수를 받았을 때의 보람을 잊을 수 없습니다.

    한계를 극복해 나가는 능력과 답을 찾기 위한 열정으로 국민주거안정의 실현과 국민의 삶의 질 향상과 국민경제 발전을 선도하겠습니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 본 내용이 크게 잘못된 것은 아닙니다. 아쉬운 점은 단순히 사례만을 제시했다는 것이고 이 내용으로 지원자의 조직 이해 능력을 확인할 수 없다는 것입니다. 질문을 보면 괄호안에 이 질문이 무엇을 묻고 있는지 유추할 수 있도록 질문의 주제가 써져 있습니다. 본 항목은 지원자의 조직 이해 능력을 보고자 하는 의도가 있는 질문입니다. 그렇다면 이 항목의 내용은 당시 상황에서 지원자가 조직을 어떻게 이해하고 있었고, 지원자가 했던 행동은 조직의 어떤 특징을 보완(강조)하고자 한 행동인지 설명이 되어야 한다는 것입니다.

  • "작은 희생이 만드는 큰 성과"

    토익학원에서 정해준 팀원들과 함께 스터디를 운영했을 때 공동의 목표를 달성시키기 위해서 팀장으로서 희생했던 경험이 있습니다. 구성원이 정해진 이후에 운영하는 방식은 자율적이었지만, 모의 토익에서 평균 600점 이상이라는 공동의 목표를 달성해야 다음 단계의 스터디에 참여할 수 있는 기회가 주어졌습니다. 하지만 조원들이 점수가 잘 나오지 않아 중도에 포기하려는 조원도 있었습니다. 그러나 모두가 함께 공동의 목표를 달성해 다음 단계로 나아가는 것이 저의 역할이라고 생각하였습니다. 직접 ‘단어장’을 만들어 공유했습니다. 또한 스터디 시간 외에도 일주일에 한 번은 비공식적으로 추가 스터디를 잡고 한 명이 오더라도 빠지지 않고 참여했습니다. 이런 노력을 인정해준 팀원들은 하나 둘 열정을 빛내주었고 모의고사에서 평균 680점을 달성하며 다음 단계로 함께 나아갈 수 있었습니다. 좋은점 1희생정신으로 국민을 위한 헌신과 따뜻한 사회를 향한 열정으로 임하겠습니다.

    좋은점 1 특별히 호감을 주는 이야기 소재는 아니지만 질문의 요구에 맞는 내용이라는 점이 좋습니다. 이 항목 역시, 이야기만 쓸 것이 아니라 공동체 윤리에 대해 지원자는 어떤 강점과 특징이 있는지, 조직 생활에서 어떻게 반영하고 있는지 등과 같은 내용이 함께 제시되면 더 호감가는 내용이 될 것입니다.

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