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JOBKOREA

합격자소서

합격자소서 상세

2015년 하반기 LIG넥스원㈜

신입 자동차·조선·기계
  • 서울4년 학교
  • 기계공학부 학과
  • 3.8/4.5학점
  • 835 토익
  • Level5 토스
  • 1 회 자원봉사

자소서 항목

  1. Q1 본인에 대해서 자세하게 소개해 주십시오.(성장과정/성격/강약점) (1000자)
  2. Q2 본인이 우리회사와 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오.(성향/전문지식/역량) (1000자)
  3. Q3 본인이 스스로 도전적인 목표를 설정하고 목표 달성을 위해 노력했던 사례와 그 결과를 기술해 주십시오. (1000자)
  4. Q4 본인의 인생의 Role Model은 누구이며, 그 이유와 그분을 닮기 위해 현재 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. (1000자)
  5. Q5 `LIG for Tomorrow`는 `내일을 위한 LIG`라는 LIG Group의 슬로건 입니다. 이와 같이 본인 고유의 슬로건을 10자 이내로 작성해 주십시오. [ 2자 이상 20자 이내 ]

자소서 항목 질답

  • [리더 경험을 통해 커진 책임감과 유대감]
    학창시절 반장, 대학 동아리 회장, 군 조교 등 남들보다 많은 리더 경험을 하였습니다. 처음에는 선배, 친구들의 추천으로 리더로 뽑히다가 리더 역할을 함으로써 얻는게 많은 것을 느끼게 되었습니다. 그래서 자처하여 리더가 되기 시작하였습니다. 가장 기억에 남는 경험은 대학 2년 시절 동아리 회장을 하였던 것입니다.

    저를 포함하여 12명의 집행부가 동아리를 운영하였습니다. 3월, 신입부원 모집에 어려움을 겪었습니다. 동아리의 발전을 위해 책임감을 가지고 집행부들을 모아 신입생 모집을 위한 회의를 3차례 열었습니다. 포스터를 붙이고 부스에서 홍보를 해보았지만 성과가 없었습니다. 우리 동아리를 위해 조금만 더 노력하자고 부원들을 격려하였습니다. 그리고 나서 학교의 모든 화장실에 일을 볼 때 눈에 뛰는 곳에 일주일 뒤에 수거하겠다는 글과 함께 동아리를 소개하는 작은 홍보물을 붙였습니다. 이러한 노력으로 일주일만에 8명의 신입생을 모집하였고 저희는 큰 성취감과 유대감을 느꼈습니다.

    [적응하여 한 단계씩 차분히]
    새로운 환경에 대한 적응력이 저의 강점입니다. 낙천적인 성향으로 처음 만나는 사람들과 쉽게 인간관계를 형성할 수 있고 환경이 바뀌더라도 건강에 문제가 없습니다. 그리고 저는 화성과 대구의 두 군데 공장에서 현장을 경험해 보았습니다. 이러한 성향과 경험들은 LIG넥스원 입사 후 업무환경에 빨리 적응하여 생활 할 수 있고 기술직 근무자들과 유대관계를 맺을 수 있습니다. 또한, 현장에서의 경험과 노하우를 빠르게 쌓을 수 있어서 빠르게 성과를 낼 수 있습니다.

    약점은 많은 일이 겹쳤을 때 혼란에 빠지는 것입니다. 대학교 2학년 동아리 회장을 맡으면서 학업과 이성문제, 동아리 문제가 한꺼번에 닥치면서 힘든 시기를 보냈습니다. 그 후 저는 우선순위를 정해놓고 중요한 일에 집중하는 습관을 만들기 위해 노력하였습니다. 입사 후에도 업무가 겹쳤을 때 침착하게 문제를 하나씩 확실히 해결해 나가겠습니다.

  • [작업시간 단축을 위한 고민, 20%의 생산량 증가]
    대학 2년을 마치고 현장을 더 경험하고 싶어 3명에서 일하는 작은 정밀가공 공장에서 일을 하였습니다. 그런데 납품 수량이 많아 사장님이 늦은 시간까지 일을 하는 것을 알게 되었습니다. 저는 시간을 단축하여 생산량을 늘리는 방법을 찾기 시작하였습니다. 볼트의 나사골을 가공하였는데 머리 부분을 기계에 장착시키고 버튼을 눌러 가동시키는 일을 하고 있었습니다.

    두 손이 각각 부품의 탈, 부착해야 했으므로 기계를 바로 가동 시킬 수 없었습니다. 저는 기계의 가동 공백시간을 최소화 해야겠다고 생각하였고 그를 위해 한손으로 탈부착 하는 법을 생각해 냈습니다.

    약지와 소지로 탈착, 검지와 중지로 부착을 하여 한손이 자유롭게 되자 가동을 신속히 시킬 수 있었습니다. 5초 정도였던 공백시간이 1초 정도 당겨져 1일 1500개 정도였던 생산량이 1800개까지 올라갔습니다. 저는 빠르게 하루 할당량을 마치고 다른 부품의 가공을 하여 사장님이 일찍 퇴근하실 수 있게 되었습니다. 큰 성취감을 얻었고 낭비 요소 제거에 대한 고민으로 생산량을 늘릴 수 있다는 자신감이 생겼습니다.

    누구나 다 생각해 낼 수 있는 방법이었습니다. 하지만 제가 일했던 공장에서는 사소한 변화를 시도하지 않고 있었습니다. 기존 방식에 익숙해지는 것은 위험하다고 생각합니다. 발전하지 못하고 그 자리에서 머물러 있을 것입니다. 그리고 최적화를 위해 혁신이 필요하다고 생각하지 않습니다. 사소한 것에서부터 시작하여 제조 공정의 비효율적인 부분을 찾아내고 이를 줄여 나가는 것이 공정의 최적화를 위해 필요한 자세라고 생각합니다. 대량생산에서 조금이라도 낭비요소를 제거하면 원가경쟁력이 큰 도움이 된다고 알고 있습니다.

    공장 아르바이트를 통하여 현장에서의 경험과 최적화를 위해 고민하는 자세를 가지게 되었습니다. 이러한 자세로 기존 시스템의 문제점을 파악하고 개선하겠습니다. 효율성 증대를 위해 고민하고 도전하는 신입사원이 되겠습니다.

  • [두 배의 제품소요시간에서 고객과의 약속을 지키다]
    기계공학부 입학 후 공부하는 것이 제가 생각했던 것과 다르다고 느꼈고 실무를 경험해야 진짜 엔지니어가 될 수 있을 것이라는 생각을 했습니다. 이에, 1학년 1학기 종강 후 여행과 휴가를 모두 포기하고 무작정 화성에 있는 자동차 부품 공장으로 갔습니다.

    저는 샤프트에 쓰일 50cm정도의 봉을 가공하고 검사하는 일을 배웠습니다. 일을 한 지 3주가 된 주에 장마가 시작되었습니다. 가공해야 할 부품을 받아왔는데 대부분이 녹슬어 있었습니다. 납품이 4일 밖에 남지 않았고 주말이라 다른 재료를 받아와 가공하는 것은 한계가 있었습니다. 그래서 윤활제를 이용하여 녹을 일일이 제거하였는데 한 개당 20초 정도의 시간이 들었습니다. 이는 하나를 가공하는 시간과 비슷하였고 생산 속도가 50%로 줄었습니다. 원래의 생산속도로 납품일자를 딱 맞출 수 있는 수량이었으므로 사장님은 날짜를 연기해보겠다고 하였습니다.

    이 상황에서 저는, 저희를 믿고 부품을 주문한 회사를 생각하게 되었습니다. 고객과의 신뢰가 회사에서 가장 중요한 것이라고 생각하였고 저는 자처하여 야근과 주말 근무를 하였습니다. 결국 수량을 달성하였고 예정된 날짜인 화요일 오전에 납품을 하였습니다. 힘든 일을 달성하기 위해 열심히 노력하였고 큰 성취감을 얻었습니다.

    [엔지니어의 역할, 효율적인 공정]
    하지만 시간이 지나 3학년이 되어 생산 공정의 최적화에 대해 배우게 되었고 그때의 한계를 깨닫게 되었습니다. 단순 아르바이트였지만 엔지니어로서 예상치 못한 상황에 처했을 때 문제를 해결할 때 취해야 할 자세를 생각했습니다. 무작정 근무시간을 늘려 생산량을 달성하기보다 효율적으로 시간을 단축시킬 노력을 했어야 했습니다.

    그것이 진짜 엔지니어의 역할이라는 생각이 들었습니다. 녹 제거를 효율적으로 하는 방법을 찾고 기계가동의 공백시간을 줄였으면 시간을 단축시킬 수 있었습니다. 이러한 아쉬움을 가지고 LIG넥스원을 발전시키기 위해 언제나 최적화를 생각하는 엔지니어가 되겠습니다.

  • [인간관계에 대한 고찰과 노력, 데일 카네기]
    독서를 통한 성장은 어릴 적 어머니의 영향을 받은 것입니다. `시월의 하늘`, `7막7장` 등의 책 등을 보면서 꿈을 향한 노력과 자아성취에 감동 받았습니다. 다양한 소설, 수필, 자기개발서를 통해 삶의 방향을 정하였습니다.

    데일 카네기의 `인간관계론`은 제 인생에 가장 큰 영향을 주었습니다. 대학 2년 시절 동아리 회장으로 창립제를 준비하였습니다. 프로그램 계획과 준비에서 무리가 나뉘게 되어 집행부 사이에서 갈등이 생겼습니다. 제가 힘들어 하는 모습을 보고 과 선배가 `인간관계론`을 추천해주었습니다. 책을 읽고 저는 스스로 변하였다는 것을 느꼈습니다. 상대방에게 집중하여 갈등을 해결할 수 있게 되었고 원만한 관계를 위해서는 노력이 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 갈등을 해결하여 성공적으로 창립제를 마쳤습니다. 또한, 군 시절 조교를 하는 데 도움이 되어 우수 조교로 3번의 포상을 받으며 인정받았습니다.

    이런 경험을 통해 저는 데일 카네기를 Role Model로 삼았습니다. 그의 인간관계에 대한 고찰과 개선을 위한 노력을 본받고 싶습니다. 지금까지 살아오며 인생에서 가장 중요한 것은 사람이라는 것을 느꼈습니다. 그 중요성을 알면서도 진지하게 대인관계에 대해 고민하고 노력하려고 하지 않았습니다. 행복한 삶을 위해 사람에게 우선순위를 둔 그의 선택을 본받고 싶습니다.

    제가 실천하고 있는 노력은 다음과 같습니다. 먼저, 처음 대하는 사람들의 이름을 기억합니다. 이름을 부르는 것을 통해 그들에게 쉽게 다가갈 수 있습니다. 다음으로 많은 분야에 관심을 가집니다. 자신이 관심 있는 것에 대한 얘기를 할 때 호의적이 된다는 것을 경험하였습니다. 스포츠, 여행 등 관련 서적이나 기사를 찾아 유쾌한 대화를 할 수 있었습니다.

    또한, 상대방에게 존중받는 느낌을 주기위해 노력합니다. 명령문을 쓰지 않고 상대의 입장을 생각한 말과 행동을 합니다. 이 밖에도 많은 노력을 통해 카네기와 같이 좋은 인간관계로 행복한 삶을 살겠습니다.

  • ‘선택에 대한 확신으로’

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