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합격자소서

합격자소서 상세

2015년 하반기 현대건설㈜

신입 건축·설계·인테리어
  • 지방4년 학교
  • 기계공학 학과
  • 3.9/4.5학점
  • 750 토익
  • Level6 토스
  • 1 회 인턴
  • 1 회 수상

자소서 항목

  1. Q1 현대건설에 지원하신 동기를 작성하여 주시기 바랍니다.
  2. Q2 현대건설에 있어 개선 및 보완이 필요한 부분이 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다.
  3. Q3 도전정신 혹은 창의성을 발휘하여 가치를 창출한 경험이 있으면 소개해 주시기 바랍니다. (구체적인 도전정신/창의성 발휘의 내용과 이에 따른 결과를 명확하게 작성하여 주십시오.)
  4. Q4 소속된 집단 내에서 소통과 협력을 통하여 조직 내 시너지를 이뤄낸 경험이 있으면 소개해 주시기 바랍니다. (당시의 상황, 소통과 협력의 방법 및 시너지 창출의 결과를 명확하게 작성하여 주십시오.)
  5. Q5 글로벌 기업인 현대건설은 해외근무가 필수적입니다. 성공적인 해외근무를 위하여 본인이 보유한 글로벌 역량 및 어려운 현장근무를 극복하기 위한 강점을 기술하여 주시기 바랍니다.

자소서 항목 질답

  • [해외 건설 중심에서 ‘현대건설’을 외치다]
    엔지니어는 삶을 윤택하게 해야 할 의무가 있으며 곧 미래 성장 기술에 관한 관심으로 이어졌습니다. 특히 해양플랜트 공학 수업을 통해 플랜트 산업을 접하면서 플랜트 산업의 비전과 가치를 확인할 수 있었습니다.

    2가지 역량을 배양하면서 플랜트 엔지니어로서 준비하였습니다. 첫째, 실무경험자들에게 뼈가 되고 살이 되는 교육을 받았습니다.

    건설기술교육원의 플랜트 전문 인재양성 과정을 통해 공사업무를 제대로 하기 위해서는 가장 먼저 현장에 가서 체험하며 먼저 기계설비 및 배관설계의 원리를 정확히 알아야 한다는 사실을 알았습니다. 먼저 해외 현장에서 힘든 과정을 거쳐 시공 과정을 정확히 알고 싶습니다.

    둘째, 교류 프로그램을 통해 글로벌 마인드를 배양하였습니다. 기숙사 ‘SALAD` 외국인 교류 프로그램을 통해 인도, 터키 등 유학생 친구들과 소통하면서 각국의 문화, 언어 등을 함께하면서 해외 현장의 적응을 위해 글로벌 마인드를 배웠습니다.

    57개국 794건의 해외공사뿐만 아니라 중동-중앙아시아로 이어지는 ‘건설 실크로드’를 완성한 현대건설과 함께하여 여러 해외 시장 중심에서 현대건설을 외치고 싶습니다.

  • [Developer로 성장]
    중동 위주 수주구조에서 벗어나 중남미, 아프리카 등 신흥시장은 10년 뒤에는 세계 플랜트의 중심이 될 것입니다. 하지만 남미시장은 중동과 달리 자금력이 부족하여 현재와 같은 Turn-key 수주방식 보다는 BOO(Build-Own-Operate) 방식으로 수주될 것입니다.

    따라서 현대건설은 Developer로 성장해야 하고 금융계열사를 통해 금융 역량도 강화해야 할 것입니다. 또한, 엔지니어링 강화를 위해 해외 플랜트 FEED 회사를 인수·합병하여 기본설계능력을 강화한다면 기술특허보유 소수업체가 되어 물량 집중 및 높은 이익률을 유지 할 것으로 생각합니다.

    [FEED 능력 강화]
    Turn Key 계약은 설계변경, 아이템 Loss에 대한 비용을 EPC 회사가 부담하기 때문에 수익성에 문제가 생기게 됩니다. 현재 현대건설은 많은 Turn Key 계약으로 진행하였습니다.

    따라서 보다 적은 리스크와 높은 이익률을 위해 해외 플랜트 FEED 회사를 인수·합병하여 기본설계능력을 강화한다면 기술특허보유 소수업체가 되어 물량 집중 및 높은 이익률을 유지 할 것으로 생각합니다.

  • [쾌적한 HVAC]
    ‘에어컨 필터를 쉽게 확인할 수 있는 방법이 없을까?’의 물음을 가지고 ******** IDEA 공모전에 참가하였습니다. ‘자동차 에어컨 필터를 갈아 보셨습니까? 에어컨 필터의 중요성을 얼마나 알고 계십니까?’ 등에 대한 267장의 설문지를 학교 학생들에게 조사하였습니다.

    설문을 통해 필터 교환의 필요성, 필터 확인의 용이성의 기준을 잡고 새로운 기술을 고안했습니다.

    4주간의 설계와 관련된 특허를 조사 후, 기존 유압시스템을 이용한 기술이 아닌 가격이 저렴한 Dust Sensor와 소형 LED 단자를 통해 에어컨 필터 청결 상태를 운전자들이 쉽게 알 수 있는 아이디어를 제시하였습니다.

    10명의 심사위원과 5명의 기술연구원에게 필터 교환 비용의 9%의 원가 절감과 0.4 ㎛ 미세 먼지까지 측정할 수 있는 기술력을 설득력 있게 설명하였고, 대상이라는 값진 결과를 가져왔습니다. 번뜩이는 아이디어와 적극적인 실행력으로 공사업무에 빠르게 적응하겠습니다.

  • [소통이 만든 17% 높은 에너지]
    무엇을 직접 강제하기보다는 주변의 여건을 바꾸어 원하는 목표를 달성하였습니다. 솔라보트 동아리 활동 중 35℃의 더위와 하루 12시간이 넘는 작업으로 팀원 모두 지쳐 갔고 결국 팀을 이탈하겠다는 팀원도 생겨났습니다.

    팀장으로서 두 가지 방법을 제안하여 문제를 해결하고자 했습니다. ① 주말에는 팀원들과 여가생활 공유하여 함께 보내기 - 영화관람, 탁구 등의 여가생활을 같이 하면서 일상의 즐거움을 찾음.

    ② 흥미에 맞는 분야에 작업 배치 - 매주 각자 하고 싶은 작업에 배치하면서 유연성 있는 작업 환경 조성.

    자연스럽게 작업 계획에 맞게 작업이 진행되었고 이전의 보트보다 17% 태양에너지 효율을 내는 솔라보트를 제작할 수 있었습니다. 현장에서도 협력체와 소통을 통해 갈등을 유연하게 해결하고 실질적인 작업 환경 개선 후 작업자의 적극적인 참여를 이끌겠습니다.

  • ▲엔지니어의 학습지: 해외근무는 다양한 지식산업인 플랜트를 이해하기 위한 엔지니어의 필수 학습지라고 생각합니다. 해외에서 근무에 있어 꾸준한 노력과 계획적인 생활을 통해 플랜트에 대한 이해 폭을 넓히고 자기 계발의 기회로 만들 수 있다고 생각합니다.

    [계획을 세우고 즐긴다]
    원하는 목표가 있을 때, 계획을 세우고 즐기면서 했을 때 더 좋은 결과를 가져왔습니다. 체력증진과 새로운 도전을 위해 클라이밍을 시작했습니다.

    클라이밍 과정은 키가 클수록 팔에 힘이 많이 필요했고 팔에 많은 근력이 필요했습니다. 팔에 근력과 클라이밍 실력을 키우기 위해 계획적인 목표를 세웠습니다. 2주, 4주, 8주 단위로 단계를 정하고 3일에 한 번씩 클라이밍 대신 근력운동을 통해 팔의 근력의 키웠습니다.

    홀드를 잡을 때는 신나는 음악을 들으면서 춤을 추듯이 클라이밍 함으로써 즐기려고 노력하였습니다. 이를 통해 3개월 후에는 중급, 6개월 후에는 중상 급으로 단계를 완성할 수 있었습니다.

    40도가 넘는 날씨와 고향과 멀리 떨어져 있는 상황에도 해외 문화 탐방, 휴가를 통한 해외 경험 등의 목표를 잡고 업무를 즐길 수 있다고 생각합니다.

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