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JOBKOREA

합격자소서

합격자소서 상세

2016년 상반기 에프알엘코리아

신입 영업지원
  • 서울4년 학교
  • 중어중문학과 학과
  • 4.26/4.5학점
  • 845 토익
  • 1 개 제2외국어
  • 4 개 자격증

자소서 항목

  1. Q1 지원 동기 및 본인이 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까?
  2. Q2 학업 이외에 가장 관심과 열정을 가지고 했던 경험은 무엇입니까.
  3. Q3 상기의 경험을 통해 얻은 것은 무엇입니까?
  4. Q4 타인과 차별되는 자신만의 강점 및 역량을 작성해 주세요.
  5. Q5 입사 후 일을 통해 이루고 싶은 것은 무엇입니까.

자소서 항목 질답

  • 제가 유니클로를 자주 찾는 이유는 매대 관리부터 포장까지 신경 쓰며 고객에게 편리한 환경을 제공하려는 유니클로의노력 때문이라고 생각합니다. 유니클로의 이러한 가치는 저의 역량과 일치합니다. 저는 학생처와 주민센터에서 근무하며 팀워크를 배웠고, 민원인들을응대하며 고객지향적 태도를 길렀습니다.

    학생처에서 근무할 때, 장학서류준비에난항을 겪는 학부모님을 위해, 제 일이 아니었음에도 직접 전자민원에 절차를 알아봐 알려드렸더니 감동하셨던기억이 있습니다. 입사 후에도, 한 사람 한 사람을 배려하며고객 만족을 실현하겠습니다.

  • 2학년 때, 음악동아리의 공연기획자가 되었습니다. 인상적인 공연을 위해 학우들과 회의를 거듭하며 두 가지 목표를 정했습니다. 첫째는 준비가 힘들더라도 조금 더 실험적인 공연에 도전하자는 것이었고 두 번째는 200석 규모의 공연장을 꽉 채우는 것이었습니다.

    이를 위해 새로운악기를 준비하고, 편곡 등을 하며 다양한 시도를 하였습니다. 이때문에 연습시간이 늘어나 힘들어하는 멤버들도 생겼습니다. 힘들어하는 멤버들에게 먼저 다가가 다독이고연습 스케줄을 최대한 조정하며 참여를 끌어냈고, 결과적으로 공연장을 가득 채우는 결과를 냈습니다.

  • 다수가 함께하는 활동에서 방향성을 제시해 줄 수 있는 `리더십`과 리더를 도와 함께 일을 이루는 `팔로워십`의 중요성을 배웠습니다. 공동의 목표달성을 위해선 적절한 목표를 설정하고목표를 향한 방향성을 제시할 리더가 필요할 뿐만 아니라, 리더의 비전을 이뤄나가는 팀원이 꼭 필요합니다.

    입사 후에도 이러한 경험들을 잊지 않고 적용하여, 매장관리자로서리더십을 발휘하며 매장구성원들의 팔로워십을 끌어내겠습니다. 팔로워에 대한 리더의 배려와 관심이 팀워크에핵심이라고 생각합니다. 끈끈한 팀워크로 유니클로의 발전에 기여하겠습니다.

  • 첫째, 주인의식으로 최고를 지향합니다. 학생처에서 근무하며 최선의 학교시스템에 대해 고민했고, 이를 토대로학교발전방안을 개진하는 스피치대회에서 `교내 진로취업시스템의 효율화 방안`을 발표하여 입상하였습니다. 비록 보상이 없는 대회였지만, 학교시스템에 변화를 가져올 수 있어서 보람찼습니다.

    둘째, 트렌드 분석력과 기획력을 갖췄습니다. 저는 문화콘텐츠를 이중전공하며 축제, 도시재생 등 다양한 분야의 기획활동을 했고, 전공으로쌓은 기획력으로 공연기획을 맡아 기존 공연대비 4배의 관객을 모으며 성공적으로 공연을 진행하였습니다.

  • 최근 증가하는 팝업스토어와 체험형 매장에서 볼 수 있듯, 소비자들은이제 단순한 소비행위가 아닌 놀고 체험하고 구매하는 소비과정 전체를 즐깁니다. 의류매장 또한 상품과서비스만이 아닌 개성 있는 콘텐츠로 승부해야 합니다. 전공을 통해 배운 기획력과 문화적 소양으로 한발앞서 트렌드를 읽고, 고객이 영업점에서 즐길 수 있는 콘텐츠를 개발하여 의류매장문화를 움직이는 데 도전하겠습니다.

    또한, 실무로 다진 커뮤니케이션 역량으로 고객과 영업점, 본사 사이에서 원활히 소통하며 경계를 넘어 협력을 실천하는 매장관리자로 성장하고 싶습니다.

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