개인회원 메뉴

개인회원 정보

이력서 사진
이력서 사진 없음
로그인 링크
로그인
회원가입 링크
아직 회원이 아니세요?

개인회원 서비스

JOBKOREA

합격자소서

합격자소서 상세

2017년 하반기 포스코인터내셔널

신입 해외영업·무역영업
  • 서울4년 학교
  • 국제물류학과 학과
  • 3.98/4.5학점
  • 140 토익
  • Level6 토스
  • AL 오픽
  • 1 회 인턴
  • 1 회 수상

전문가 총평

2

우선 ‘로서’와 ‘로써’의 차이를 잘 모르는 지원자라는 생각이 듭니다. 곳곳에 이와 관련된 오타가 거슬립니다. 현재 내용에서 호감이 가는 부분은 인턴십을 통해 영업, 신사업 기획 및 정산에 대한 경험을 가졌다는 부분과 해외 출장 및 파견에 지장을 최소화 하는 외국어 활용 능력, 해외 사업 및 시장 발굴 능력이 있다는 부분입니다. 직무에 어울리는 용어 선택, 방향설정은 호감을 주고 있으나 지원자의 주장이 사실일 것이다라는 확신이 느껴지지 않는다는 점이 아쉽습니다.

인턴십에서 어떤 영업 경험이 있는지, 신사업 기획은 무엇을 어떻게 해 보았는지, 해외 출장 및 파견에 지장을 최소화 한다는 애매한 말이 아니라 외국어 활용능력은 어느 정도 수준인지 등이 명쾌하게 제시되어 있지 않습니다.

즉, 호감이 가는 부분에 대해 확신을 주지 못하는 자기소개서라는 말입니다.

자소서 항목

  1. Q1 본인을 대표할 수 있는 이력 3가지를 기술하여 주십시오
  2. Q2 타인에게 영향력을 발휘하여 긍정적인 방향으로 상황을 변화시킨 경험이 있다면, 그 동기, 과정, 결과 등을 자유롭게 기술하여 주십시오.
  3. Q3 예상하지 못한 어려움을 만났을 때 효과적으로 해결했던 경험과 이를 통해 배운점을 기술하여 주십시오.(2번 항목과 다른 경험으로 기재)
  4. Q4 당사 지원동기 및 본인의 지원 직무 수행을 위해 준비해 온 사항에 대해 기술하여 주십시오

자소서 항목 질답

  • "이력 내용: 인턴십 경험을 통한 영업, 신사업 기획, 정산 등의 업무 교육 및 실습"

    성과: 인턴십 활동을 통하여 얻은 (1) 조직의 구성원으로써 개인의 임무 이상의 성과를 추구하는 업무 열정 (2) 구성원과의 소통과 협업, 경청하는 태도 (3) 고객사와 협력사와의 상생을 통한 장기적 종합적 이익을 추구하는 영업 마인드 (4) 능동적이고 주체적인 기획력과 추진력을 포스코 대우의 영업 사원으로써의 마인드 셋으로 활용

    "이력 내용: 호주 교환학생 파견(University of South Australia)"

    성과: 해외 체류 경험을 통한 향후 해외 출향 및 파견 근무 시 현지 적응력 및 업무 지장 최소화, 외국어 활용능력 및 의사소통 경험을 해외 교신 업무에 활용, International Business Environment 수강 지식 및 프로젝트 수행 경험을 통한 해외 사업 및 시장 발굴 능력 강화

    "이력 내용: Sustainable Supply Chain Management 수강, 헌혈/고교생 멘토링/불우이웃 인식 개선 캠페인 등 개인 봉사, 일본 해외 연수"

    성과: 기업의 사회적 책임, CSR, 지속가능한 경영의 발전 방향과 실천의 중요성 등 기업의 사회적 책임 인식에 기반을 둔 윤리 경영 이념 체득 및 개인 봉사 활동을 통하여 사회와 상생하고 함께 발전하는 포스코 대우의 "Moving Forward Together" 정신에 일조아쉬운점 1

    아쉬운점 1 항목이 요구한 대로 대표할 수 있는 이력 세 가지를 잘 제시했고, 소재도 나쁘지 않습니다. 다만 각각의 이력이 구체적인 설명이 없고, 지원자의 주장에 대한 명쾌한 근거가 제시되어 있지 않아서 이 말을 믿어야 하는 지 고민이 생깁니다. 예를 들어 인턴십을 어느회사 어떤 부서에서 했는지, 영업, 기획, 정산에 대해 무엇을 배우고 어떤 지식이 있는지 제시되지 않아서 지원자가 가능하다고 한 내용에 대해 공감하기 어렵습니다. 호주 교환학생 파견의 경험 역시, 어느 정도의 외국어 활용능력이 있는지, 그리고 출장, 파견 시 현지 적응 및 업무 수행에 지장이 준다는 것은 구체적으로 무엇을 말하는 것인지 명쾌하고 직접적으로 제시할 필요가 있습니다.

  • "하나가 되는 열정"
    락 밴드 동아리 활동 중의 경험입니다. 팀원 간의 나이, 학년, 성별, 음악 취향, 실력, 연습량 등이 서로 상이하여 곡 선정이나 연습 과정 중에서의 의견 충돌이 심하였습니다. 서로의 생각이 다르고 추구하고자 하는 방향이 다르다 보니 하나의 음악을 만들어야 하는 밴드 내에서 리더로써 어떻게 팀원들을 하나로 모을 수 있을까에 대하여 고민하였습니다.

    제가 착안한 부분은 '비전'과 '미션'이였습니다. 다른 사람들이 모였고 선호하는 부분이 다를지 모르지만 우리는 음악이라는 하나의 공통된 열정으로 만난 것이며 대학 생활 중에 음악을 할 수 있다는 '비전'을 지속적으로 강조해주면서 하나의 구심점을 만들었습니다.

    두 번째는 정기적인 공연, 연주회 등의 '미션'을 적극적으로 제시하여 구성원간의 단합력을 이끌었습니다. 중장기적인 구체적인 목표가 설정되자 팀원들은 각자의 생각을 맹목적으로 주장하기 보다는 목표를 달성하기 위한 소통과 협력, 이해의 태도를 보였습니다.

    조직 생활도 이와 같다고 생각합니다. 다양한 분야의 뛰어난 인재들이 모인 포스코 대우에서 'Pursuing future business'라는 비전을 향한 하나 된 열정과 협력으로 성장을 위한 목표들을 이루어 나가고 싶습니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 지원하는 직무와 직접적으로 연관이 있는 소재가 아니라서 소재에 대한 흥미도가 떨어진다는 점이 단점입니다. 그리고 동아리 활동 사례에서 흔히 볼 수 있는 흔한 내용이라는 점도 아쉬운 점입니다. 이 내용의 결론은 의견 충돌이 심했는데, 리더인 내가 비전을 강조하고 잦은 활동을 통해 그 문제를 해결했다는 것입니다. 이것이 흔히 볼 수 있는 스토리라는 것입니다. 지원자는 인턴십 경험에서 영업과 기획의 경험이 있다고 했습니다. 그 경험을 소재로 활용하는 것이 더 효과적인 내용이 될 것입니다.

  • "보이지 않는 곳에서 더욱 빛나는 정직함"

    군복무 당시 상위부대 감사에서 지적을 당한 적이 있었습니다. 문제가 되었던 부분은 (1) 야간 운행이 있었음에도 불구하고 기본권 침해로 지적받지 않고자 운행 시간 축소 입력 지시사항 (2) 데이터 구축 및 정보 관리에 대한 인식 소홀로 인한 데이터 입력 누락 이였습니다. 이후 본래 임무에 따라 일일 차량 입출입, 운행 기록, 인적사항, 차량 관리 현황 등을 항시 최신화하여 육상운송 데이터를 지속적으로 관리하였습니다. 그 결과 상급 부대 재감사 및 국직 기관으로부터의 육상 운송 효율화 방안 도출을 위한 자료 제출 요청을 성공적으로 수행하여 담당 계원으로써 보람과 성취감, 정직함과 꾸준함의 미학에 대하여 배웠습니다. 또한 야간 운행 관련하여 '유도리 있다'는 미명 하에 관행적으로 악용되어왔던 원칙에 어긋나는 태도를 지양하는 정직하고 깨끗한 윤리적인 업무 수행이 향후 있을 수 있는 분쟁과 위기를 회피할 수 있다는 사실을 배웠습니다.

    포스코대우에서의 영업 직무에서도 큰 규모의 금액과 데이터를 다룸에 있어 원리 원칙에 따라 미루지 않고 누가 보지 않더라도 매 순간 묵묵히, 청렴하게 맡은바 업무를 수행해 나아가는 성실함과 정직함으로 임하겠습니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 이 부분 역시, 지원하는 직무와 직접적으로 연관이 있는 소재도 아니고 군 시절 소재라는 점이 소재에 대한 흥미도를 떨어뜨리고 있습니다. 그리고 쓸데없이 군대 용어 및 거창하게 쓰여져 있는 부분이 있어 지원자가 군 간부 출신 같은 느낌이 듭니다. <br/>군대 경험은 절대로 자소서 소재가 되어서는 안된다는 것이 아닙니다. 군대라는 조직은 힘들고 어려운 일을 성실히 수행하고, 기본에 충실해야 하며, 조직의 규칙과 규정을 필수적으로 지켜야 하는 조직의 특성이 있다는 것입니다. 즉, 내 의지와 인성에 의한 자발적인 행동이 아니라 강제적으로 할 수 밖에 없는 상황이 있고 이런 상황에서의 지원자의 행동이 얼마나 자발적인 행동이었나를 논리적으로 납득시키기 어려운 한계가 있다는 것입니다.. <br/>

  • "위기를 기회로, 창조적 도전 정신과 미래를 보는 눈"

    원자재 가격 하락에 따른 수익성 감소라 위기를 포스코 대우는 IT, 인프라 및 플랜트 투자 사업 등의 미래 먹거리와 신사업에 대한 창조적인 도전을 통해 또 다른 기회로 만들어내었습니다. 매 순간 변화하는 글로벌 비즈니스 환경에서 현재에 안주하는 것이 아닌 매출 다변화와 글로벌 Top 종합상사로써의 네트워크를 이용한 신 성장 사업을 향해 나아가는 포스코 대우의 변화무쌍하고 혁신적인 방식에 매료되었습니다.아쉬운점 1 저 또한 포스코 대우를 향한 세계를 저의 영업 타겟으로 하는 능동적이고 주도적인 영업 사원이 되고자 하는 창조적인 도전을 시작해 볼까 합니다.

    자격증, 인턴십을 통하여 얻은 전공 지식, 해외 교신 능력, 업무 노하우 등을 트레이딩/PJT 운영에 있어 물류 프로세스, 무역 계약 등의 분야에서 활용 할 수 있을 것입니다. 신사업 기획 및 매출 다변화 방안 수행 과제 등을 통하여 얻은 새로운 시장 진출을 향한 열린 눈을 영업 사원으로써 활용하겠습니다. 해외연수, 교환학생 경험을 통하여 얻은 글로벌 마인드와 외국어 능력을 해외 고객사, 협력사와의 커뮤니케이션에 있어 언어 이상의 열린 태도를 기반으로 한 소통력, 틀림이 아닌 다름을 이해하는 진정 마음으로 고객을 대하는 영업 및 비즈니스 마인드 셋을 갖추기 위하여 노력하였습니다. 아쉬운점 2이를 활용하여 지금을 넘어선, 다시 한 번 미래를 바라볼 수 있는 가치 있는 도전을 향한 발판으로 하여 포스코 대우와 함께하고자 합니다.

    아쉬운점 1 여기서 궁금한 것은 그러니까 왜 이런 점에 매료되었나 입니다. 지원자의 특성이 그런 것인지, 지원자가 성과를 낸 경험이 대부분 그런 강점 때문인 것인지 무엇 때문에 지원자는 이런 특징을 선호하는지 자신의 이야기를 써야 합니다.

    아쉬운점 2 첫 항목의 내용이 반복되고 있으며 앞에서 이야기 한 것 처럼 각각의 역량에 대한 구체적인 설명이 없고, 지원자의 주장에 대한 명쾌한 근거가 제시되어 있지 않아서 이 말을 믿어야 하는 지 고민이 생깁니다. 인턴십에서 영업, 기획, 정산에 대해 무엇을 배우고 어떤 지식이 있는지 제시되지 않았고 어느 정도의 외국어 활용능력이 있는지, 그리고 왜 이런 경험이 업무에 도움이 될 수 있는지 명쾌한 설명이 없이 막연히 주장만 하고 있다는 생각이 듭니다.

‘해외영업·무역영업’ 인기 합격자소서

‘포스코인터내셔널’ 다른 취업정보