"단골손님 150% 증가! 매장관리를 통한 품질관리"
국숫집에서 일할 당시, 저의 계획성과 책임감을 높게 여겨 저에게 매니저 역할을 부여했습니다. 매장 내의 근무자 일정표, 재료의 신선도 체크, 발주 등을 하면서 음식의 신선도와 맛을 향상했습니다. 또한, SNS와 이벤트를 통하여 고객님의 요구를 파악하고 더 좋은 음식과 가격으로 보답해 드렸으며, 문제가 발생하였을 경우 사후 조치를 잘하여 단골손님이 150%가량 늘었습니다.
앞서 말한 저의 성격과 계획성 그리고 소통능력이 국숫집에서 매니저로서 일 할 때 크게 작용하였던 것 같습니다. 비록 작은 경험이지만 품질관리 담당자로서 해야 할 일을 몸소 느꼈으며, 중요성 또한 깨닫게 되었습니다. 저의 이러한 경험은 막연한 직업이 아닌 정말 하고 싶고, 잘할 수 있는 직업으로, 품질관리 담당자가 되는 것을 확정 짓게 하였습니다.아쉬운점 1
아쉬운점 1 이 내용은 성장과정이 아닙니다. 지원자는 성장과정이 무슨 의미인지 제대로 이해하지 못하고 있는 것 같습니다. 성장과정은 말 그대로 지원자가 어떤 과정을 거치면서 성장했는가를 쓰는 것입니다. 이 회사의 자기소개서에는 학창시절에 대해 작성하는 항목이 없기 때문에 성장과정에서 대학시절 이야기를 제시하는 것은 문제가 되지는 않지만 대학시절 경험만 써서는 안된다는 것입니다. 성장과정이 무엇일까요? 말 그대로 지원자의 어린 시절부터 지금까지 성장하는 과정에 대한 이야기가 성장과정입니다. 언제 어디에서 태어났고, 가족관계가 어떻다는 등 일과 직접적으로 관계가 없는 내용은 적합하지 않습니다. 지원하는 직무 및 회사가 선호하는 특징이 잘 반영될 수 있는 성장과정의 특징을 소재를 활용하는 것이 좋습니다. 예를들어 지원자가 목표지향적인 사람이라면 가정 환경에서 영향을 받은 것인지, 그런 특징이 반영된 어린 시절의 사례가 무엇인지 등을 활용하여 작성하면 됩니다. 현재 내용은 성장과정의 내용도 아니지만 내용도 특별히 호감 가지 않는다는 점이 아쉽습니다.
