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합격자소서

합격자소서 상세

2018년 하반기 스태츠칩팩코리아

신입 생산관리·공정관리·품질관리
  • 수도권4년 학교
  • 전자공학 학과
  • 3.3/4.5학점

전문가 총평

2

본 자기소개서의 가장 큰 문제는 지원동기를 쓰지 않았다는 것입니다. 지원자는 자신의 역량을 자랑하는데 초점을 맞추고 있습니다. 그것이 문제가 되는 것은 아니지만 항목의 요구사항이 무엇인지는 제대로 이해하고 써야 합니다. 지원동기는 전자공학을 전공한 지원자가 왜 품질관리에 관심을 가지게 되었는지, 많은 회사 중에 외 이 회사에 지원하게 되었는지를 제시하는 것인데, 그에 대한 내용이 없습니다.

또한 이공계 전공자로서 지원자의 전공에 대한 지식, 실력에 대한 내용이 6시그마 교육을 받은 것 이외에 없다는 점도 아쉽습니다. 아르바이트 경험, 축구리그 경험은 특별히 호감을 주지 못하는 경험입니다. 지원회사가 속한 산업에 대한 지식, 직무와 관련된 지식이 강조되는 사례를 제시하는 것이 더 효과적 입니다.

자소서 항목

  1. Q1 지원동기
  2. Q2 성장과정
  3. Q3 본인의 기억에 남는 성취경험에 대하여 기술하시오

자소서 항목 질답

  • "품질 관리의 달인이 되기 위해"

    제조업에서 경쟁력을 갖추기 위해서는 제품의 생산 및 품질이 중요하다고 생각합니다. 재직 중인 선배로부터 6시그마 프로젝트 경험이 도움이 될 것이라는 조언을 듣고 교육에 참가하였습니다.
    6시그마 GB 과정인 별다방 고객 만족과 매출향상 프로젝트를 수행하면서, 수집된 데이터를 바탕으로 문제를 도출하고 현상을 분석하여 원인을 파악하고 개선하여 표준화 시키는 과정이 목표 달성에 효과적인 방법이라는 것을 알게 느끼게 되었습니다. 교육을 받으면서 재미와 흥미가 생겨서 심화과정인 BB 과정을 통해서 투석기 성능 향상 프로젝트를 수행하였고, 두 과정 모두 시험 합격 후 자격증을 취득했습니다.
    6시그마 활용의 중요성을 다시 한 번 알게 되었던 두 번의 프로젝트 경험을 바탕으로 입사 후, 고객의 불만 사항과 제품의 개선점에 대한 문제를 올바르게 해결함으로써 업무를 수행할 것입니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 자신의 직무 준비 역량을 구체적으로 설명한 점은 좋으나, 본 항목에서 알고자 한 지원동기에 대한 내용은 하나도 없습니다. 즉, 지원동기를 어떻게 써야 하는지 잘 모르고 쓴 것 같습니다. 결론은 전자공학을 전공한 지원자가 왜 품질관리 직무를 선택했는지, 그리고 그 일을 왜 이 회사에서 하고자 하는지에 대한 설명을 해야 합니다.

  • "단골손님 150% 증가! 매장관리를 통한 품질관리"

    국숫집에서 일할 당시, 저의 계획성과 책임감을 높게 여겨 저에게 매니저 역할을 부여했습니다. 매장 내의 근무자 일정표, 재료의 신선도 체크, 발주 등을 하면서 음식의 신선도와 맛을 향상했습니다. 또한, SNS와 이벤트를 통하여 고객님의 요구를 파악하고 더 좋은 음식과 가격으로 보답해 드렸으며, 문제가 발생하였을 경우 사후 조치를 잘하여 단골손님이 150%가량 늘었습니다.
    앞서 말한 저의 성격과 계획성 그리고 소통능력이 국숫집에서 매니저로서 일 할 때 크게 작용하였던 것 같습니다. 비록 작은 경험이지만 품질관리 담당자로서 해야 할 일을 몸소 느꼈으며, 중요성 또한 깨닫게 되었습니다. 저의 이러한 경험은 막연한 직업이 아닌 정말 하고 싶고, 잘할 수 있는 직업으로, 품질관리 담당자가 되는 것을 확정 짓게 하였습니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 이 내용은 성장과정이 아닙니다. 지원자는 성장과정이 무슨 의미인지 제대로 이해하지 못하고 있는 것 같습니다. 성장과정은 말 그대로 지원자가 어떤 과정을 거치면서 성장했는가를 쓰는 것입니다. 이 회사의 자기소개서에는 학창시절에 대해 작성하는 항목이 없기 때문에 성장과정에서 대학시절 이야기를 제시하는 것은 문제가 되지는 않지만 대학시절 경험만 써서는 안된다는 것입니다. 성장과정이 무엇일까요? 말 그대로 지원자의 어린 시절부터 지금까지 성장하는 과정에 대한 이야기가 성장과정입니다. 언제 어디에서 태어났고, 가족관계가 어떻다는 등 일과 직접적으로 관계가 없는 내용은 적합하지 않습니다. 지원하는 직무 및 회사가 선호하는 특징이 잘 반영될 수 있는 성장과정의 특징을 소재를 활용하는 것이 좋습니다. 예를들어 지원자가 목표지향적인 사람이라면 가정 환경에서 영향을 받은 것인지, 그런 특징이 반영된 어린 시절의 사례가 무엇인지 등을 활용하여 작성하면 됩니다. 현재 내용은 성장과정의 내용도 아니지만 내용도 특별히 호감 가지 않는다는 점이 아쉽습니다.

  • "소통으로 대통하다"

    지금까지 경험한 성공과 실패의 공통분모는 ‘소통’이었습니다. 대학 입학 후 ‘창의적 공학설계’과목을 통해 처음으로 팀 프로젝트를 접하였습니다. 당시 혼자 최선을 다하면 성적은 따라 올 것이라는 생각에 팀보다 개인을 중시했습니다. 하지만 결과는 정반대였습니다. 소통 없이 팀워크가 전혀 안 이뤄져 과제를 완성할 수조차 없었고, 성적 역시 하위권에 머물렀습니다. 이날의 실패로부터 4년 후, 교내 축구 리그의 리그위원장을 맡았습니다. 과거의 실수를 반복하지 않기 위해, 한순간도 소통의 무게를 잊지 않았습니다. 리그위원회 안에서 끊임없는 소통을 통해 협업을 이루었고, 각 팀 대표자들과도 수시로 회의를 열어 이견을 조정하며 리그의 개선을 위해 힘썼습니다. 그 결과 학교의 지원금을 받게 되는 성과와 더불어 성공적으로 리그를 마무리 할 수 있었습니다.아쉬운점 1
    다양한 직군과의 협업이 많은 품질 공정 엔지니어로서, 경험에서 몸소 배운 소통을 통해 팀의 성공에 힘을 싣는 인재가 되겠습니다.

    아쉬운점 1 성취경험에 집중하여 작성하는 것이 좋습니다. 내용의 반이 실패 경험을 설명하고 있습니다. 또한 실패경험과 성공경험이 이어지지 않는다는 점도 문제입니다. 즉, 프로젝트 실패 경험은 프로젝트 성공 경험으로 이어져야 의미가 있습니다. 프로젝트에서 실패했는데, 축구리그에서 성공한 경험을 제시하고 있습니다. 그리고 이 사례가 직무와 직접적인 연관이 없다는 점도 아쉽습니다. 자기소개서 전반적으로 전공분야, 지원회사 및 지원직무와 관련된 지원자의 지식, 역량에 대한 내용이 별로 없다는 점도 아쉽습니다.

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