"타문화 이해를 통해 열린 마음을 갖다"
조직에서 가장 중요하다고 생각하는 가치는 내가 조금이라도 손해 보더라도 조금씩 양보하면 원활한 조직생활을 할 수 있다고 생각합니다. 아쉬운점 1전동기 제어 실험에서 말레이시아인 3명으로 구성된 팀에 배정되게 되었습니다. 조류해석 툴인 PSIM을 활용하여 시뮬레이션을 통해 검증하고 LAB-VOLT 장비를 활용하는 프로젝트였습니다. 프로젝트를 진행하면서 소통에 문제가 생겨 유학생들에게 설명하는 데 변압기의 원리를 설명하는데 어려움이 발생했습니다. 3명 한팀이기 때문에 '프로젝트에서 열외되는 사람'이 있어서는 안 된다고 생각했습니다. SNS 회의를 열어 면담을 통해 역량을 파악하였고 역할 배분을 PPT 작성, 설계 툴 학습으로 나눴고 이해정도를 확인하기 위해 서로가 사진을 찍어 공유하기로 했습니다. 이를 통해 전원 'B+'라는 학점을 달성할 수 있었고 한 단계 성장할 수 있었던 계기가 되었습니다.아쉬운점 2
아쉬운점 1 자신이 손해본 내용을 쓰는 항목은 다음 항목에 준비되어 있습니다. 이 부분은 갈등이나 어려움에 대처하는 마음가짐에 관련된 내용으로 작성되어야 합니다.
아쉬운점 2 이 항목에서 핵심은 갈등이나 어려움이 무엇인지 제시하고 이를 해결하기 위해 지원자가 노력한 것에 대한 내용입니다. 현재 내용에서 지원자가 노력한 것은 업무 분담이 전부입니다. 즉, 지원자의 노력이 그다지 돋보이지 않는다는 것입니다.