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합격자소서

합격자소서 상세

2018년 하반기 삼성전자㈜

신입 반도체·디스플레이
  • 대졸4년 학교
  • 전자공학 학과
  • 4.17/4.5학점
  • 875 토익
  • IM2 오픽
  • 2 개 자격증
  • 2 회 수상
  • 3 회 동아리
  • 2 회 교내활동

전문가 총평

2

지원한 직무와 관련된 지식을 쌓기 위해 지속적으로 노력하였다는 것이 잘 드러난 항목이 있어 호감이 갑니다.
하지만 항목 자체에 대한 이해가 먼저 선행되어야 하는 부분, 지원한 회사 이외에 타 기업이 함께 떠오르게 하는 부분, 핵심이 되어야 할 내용이 아니라 사회이슈에 대한 단순한 설명에 더 많은 분량을 할애한 부분 등 아쉬움이 더 많이 남는 자기소개서입니다.

자소서 항목

  1. Q1 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
  2. Q2 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다.(작품속 가상인물도 가능)
  3. Q3 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.
  4. Q4 지원 직무에 대해 본인이 이해한 내용을 서술하고, 본인이 해당 직무에 적합한 사유를 전공능력 측면에서 구체적으로 서술하시오.

자소서 항목 질답

  • "삼성전자에서 ‘꿈’을 실현하다"

    제가 회사를 선택할 때 가장 중요한 기준은 ‘꿈의 실현 가능성’입니다.
    저의 꿈은 세상 사람들이 더욱 편리하고 행복한 삶을 살아가는 데 이바지하는 사람이 되는 것입니다. 전자공학을 전공하며 꿈을 실현하기위해 혁신적인 제품을 개발하여 일상 속의 편의를 확대하고자 합니다. 이러한 점에서, 삼성전자는 모바일, TV, 가전 등 생활 전반에 걸쳐 가장 큰 편의를 제공하고 있기 때문에 꿈을 이룰 수 있는 최고의 기업이라고 생각합니다. 또한, 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하기 위해 노력하는 삼성은 제 꿈과 부합한다고 생각합니다. 삼성전자에서 저의 ‘꿈’을 실현할 수 있다고 생각하여 지원하였습니다.
    아쉬운점 1

    "No. 1, Keep Going"

    인텔의 아성을 무너뜨리고, 삼성은 반도체 시장점유율 세계 1위를 달성했습니다. 인재와 기술의 조화를 통하여 끊임없이 도전한 결과이자 계속 새로운 제품을 만들어낸 결과라고 생각합니다. eFlash와 새로운 타입의 임베디드 메모리인 eMRAM 개발이 이를 입증합니다.
    저는 No. 1 삼성전자에서 주도적인 변화와 행동으로 고객에게 더 큰 편의를 제공하는 시스템 반도체를 만들겠습니다. 또한, 맡은 일에 주인의식을 갖고 문제를 해결해 나가는 설계전문가가 되어 저의 꿈을 이루고 삼성전자가 굳건한 반도체 세계 1위로 우뚝 서는 그 날까지 포기하지 않고 개발하겠습니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 지원자의 회사선택기준을 제시하고, 삼성전자가 그 선택기준에 어떻게 부합하는지를 보여주는 방식의 구조는 좋습니다. 하지만 모바일, TV, 가전 등 생활전반의 제품을 생산하는 타기업도 떠오르게 하는 내용으로 삼성전자에 특화된 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다.

    아쉬운점 2 회사의 규모나 업계 순위를 언급하는 것은 <회사지원동기>항목에서 많은 지원자들이 하는 실수 중 하나입니다.

  • "책을 통해 ‘꿈’을 정하다"

    중학교 때, ‘미래대화’라는 책을 읽었습니다. 이 책은 학업이나 장래의 진로, 인간관계, 부모님에 관한 문제 등 다양한 고민을 안고 살아가는 저에게 어떻게 삶을 살아갈 것인가를 생각해보게 하였습니다. 책의 내용 중, ‘꿈은 스스로의 가능성을 최대한 발휘하고 미래를 여는 열쇠이기 때문에 꿈이 있으면 끝없이 성장 할 수 있다’라는 글을 읽고 꿈을 찾고 싶었습니다. 그리고 ‘자신만을 위해서가 아니라 남에게도 도움이 되는 꿈, 모두 함께 기쁨을 나누는 꿈, 인류의 행복과 평화를 창조하는 꿈의 실현이 가장 존귀한 인생’이라는 글을 통해 ‘세상 사람들이 더욱 편리하고 행복한 삶을 살아가는 데 이바지하는 사람이 되자’라는 꿈을 정했습니다.아쉬운점 1

    "‘동반성장’을 배우다"

    대학생활 중, 학교생활에 적응하지 못하는 학우들을 보면서 저의 경험을 바탕으로 학교생활에 힘들어하는 학우들을 돕고자 멘토링 프로그램에 지원했습니다. 멘티가 주로 겪는 문제는 '어렵게 느껴지는 전공공부 방법을 모르겠다'는 것이었고 이 부분에서 저의 공부 노하우를 공유했습니다. 하지만 멘토링을 하면서 한 명의 멘티는 자주 지각을 했었고 간혹 연락 없이 오지 않을 때도 있었습니다. 그렇지만 멘티를 끝까지 돕고 싶어 포기하지 않고 멘티와 연락했고 그 결과, 멘토링을 잘 마무리할 수 있었습니다.
    이 활동을 통해서 타인을 존중하고 배려하는 마음을 배울 수 있었고 개인만의 성장이 아니라 ‘동반성장’을 체험할 수 있었습니다. 앞으로 삼성전자에서 일 할 때도 행동을 통해 저만의 성장이 아니라 팀의 성장, 더 나아가 회사의 성장을 주도하는 인재가 되겠습니다.아쉬운점 2


    "함께하는 힘, ‘협력’을 느끼다"

    임베디드 SW 경진대회의 휴머노이드 부문에 팀을 이루어 참가했습니다. 개발 초기, 팀 회의를 통해 ‘효율적으로 미션을 수행하는 로봇을 만들자’는 팀의 목표를 세웠고 세 그룹으로 나눠 개발을 진행했습니다. 그리고 주마다 회의를 통해 진행 상황과 개선점을 토의했습니다.
    저는 동기 두 명과 함께 로봇모션과 알고리즘을 개발했습니다. 로봇모션을 개발하는 것은 로봇의 행동 하나하나를 코딩하는 것이었고 코딩에 어려움을 느끼는 친구들도 할 수 있는 수준이었습니다. 그래서 함께하는 데 문제가 없었지만, 알고리즘 개발은 복잡한 프로세스를 다뤄야 했기 때문에 코딩에 낯선 동기들이 하기 어려워하여 혼자서 해야 했습니다.
    알고리즘을 혼자서 개발했기 때문에 로봇모션 개발보다 늦어졌고 저는 효율성을 높이기 위해 동료들과 향후 개발 목록을 작성한 후 팀원의 강점을 살려 업무를 나눴습니다. 저는 그중 알고리즘을 주로 개발했습니다. 팀원들의 강점을 기반으로 업무 분담을 했기 때문에 집중하여 작업할 수 있었고 업무량도 줄어들어 효율을 높일 수 있었습니다. 뿐만 아니라 다른 그룹의 팀원들과 더 효율적인 모션 및 알고리즘 공유를 통해 팀의 목표를 이룰 수 있었고 결선에 진출할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 개별 구성원의 역량도 중요하지만, 동료와 협업한다면 더욱 효율적으로 공동의 목표를 이룰 수 있다고 느꼈습니다.아쉬운점 3

    아쉬운점 1 제시한 책을 읽었던 것은 항목에서 제시한 사건, 인물(작품 속 인물 포함)에 해당하지 않습니다. 더구나 한권의 책을 읽고 꿈을 찾아야 한다는 결심이 서고, 가치관을 정하게 되었다는 것이 설득력이 없어 항목에 맞도록 글을 짜맞춘 것 같은 느낌을 지울 수가 없습니다.

    아쉬운점 2 중학교 때 설정한 ‘남을 돕는 꿈, 모두와 함께 기쁨을 나누는 꿈’을 지켜나가기 위한 일환이었던 것 같지만, 그게 잘 드러나지 않아 ‘갑자기 왜 이 내용이 등장하지?’라는 의문이 들게 합니다. 이렇게 되면 글의 유기성이 떨어지면서 가독성 또한 떨어지게 됩니다.

    아쉬운점 3 항목의 요구사항과 관련 없는 글인데다가 위의 멘토링 경험처럼 서두에 제시한 꿈과 연결성도 없습니다. 항목과 상관없이 자신이 하고자 하는 이야기를 하는 것은 의사소통능력이 떨어져보일 수 있습니다.

  • "4차 산업혁명, 위기인가 기회인가"

    최근 사회이슈 중 가장 중요하다고 생각되는 주제는 4차 산업혁명입니다. 4차 산업혁명이란 사물 인터넷을 통해 생산기기와 생산품 간 상호 소통 체계를 구축하고 전체 생산과정을 최적화를 구축하는 산업혁명을 말합니다.

    "위기론 : 일자리 감소"

    이러한 4차 산업혁명을 대표하는 지능화된 기술들은 AI, 로봇, VR, IoT, 자율주행차, 빅데이터 등이 있고 이 기술들로 인해 일자리가 사라질 것이라는 전망이 있습니다. 국제노동기구는 수작업을 대신하는 로봇의 확산으로 앞으로 20년간 아시아 근로자 1억3700만명이 일자리를 잃을 수 있다고 경고했고 스위스 다보스포럼에선 2020년까지 선진국에서 일자리 710만개가 사라질 것이란 예측을 했습니다.

    "기회론 : 신성장동력의 기회"

    하지만 세계경제포럼은 4차 산업혁명으로 인해 새롭게 200만개의 일자리가 생겨날 것이라고 예상했고 맥킨지는 2030년 경까지 4차 산업혁명으로 인해 460조 원 정도의 경제효과가 나타날 것이라고 전망했습니다. 그리고 이러한 기회를 만들기위해 애플, 구글, 아마존, 페이스북 등 ICT 기업들은 자사 플랫폼과 연결되는 다양한 제품과 서비스로 사업 영역을 확장하고 있습니다.아쉬운점 1


    "변화와 혁신으로 기회를 잡아라"

    4차 산업혁명으로 인해 고용의 감소와 직업의 전환은 불가피하다고 생각합니다. 하지만 4차 산업혁명은 획기적인 변화로 생활방식을 더욱 편리하게 만들 것이며 지금까지 존재하지 않던 새로운 직업을 만들어내고 고용의 형태를 바꿔 새로운 부가가치를 창출할 것입니다. 이 기회를 선점하기 위해 많은 글로벌 기업들이 대규모 투자를 하고 있으며 미국과 일본, 중국, 독일은 국가적 차원에서 신성장동력을 마련하기위해 발빠르게 준비하고 있습니다. 이러한 상황에서 일자리의 감소를 염려하여 변화와 혁신을 거부한다면 기업과 국가는 도태될 것입니다. 따라서 정부는 규제를 완화하고 표준화 작업을 시행하며 기업은 위기의식을 가지고 ‘변화’와 ‘혁신’을 통해 기회를 잡아야 할 것입니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 선택한 사회이슈에 대한 단순 설명입니다. 항목에 대한 이해가 먼저 선행되어야 할 것으로 보입니다. 이 항목에서 중요한 것은 선택한 사회이슈가 무엇인가가 아닌 이에 대한 지원자의 견해가 무엇인가라는 것을 놓치고 있습니다.

    아쉬운점 2 교과서적인 내용으로 지루합니다. 선택한 사회이슈와 관련한 산업 시장의 변화, 삼성전자가 진행 중인 사업에서 어떤 변화가 생길지를 판단하고 이를 바탕으로 어떤 준비를 해야 성장할 수 있을지와 연결했다면 좋았을 것입니다.

  • "공정설계직무의 이해"

    Foundry 공정설계 직무는 다양한 고객의 요구사항에 부합하는 공정 설계/검증, 공정과 제품에 적합한 소자특성 설계 등을 수행합니다. 이러한 업무를 이행하기위해 중요한 역량은 ‘반도체 소자 및 공정에 대한 지식’과 ‘주인의식’이라고 생각합니다.아쉬운점 1

    "반도체 중심의 전자공학 지식"

    반도체 공정 엔지니어가 되기 위해서 물리전자공학, 반도체공학 등 반도체 강의를 통해 반도체의 물리적 특성과 MOSFET의 원리를 이해했습니다. 하지만 실제로 판매되고 있는 메모리 부품의 동작원리와 이용되는 공정과정을 배우고 싶어 추가 교육을 찾아보았습니다. 이를 통해 반도체 설계 교육센터에서 진행하는 반도체 개발실무과정을 수강했고 DRAM과 NAND FLASH의 동작원리와 공정과정을 배울 수 있었습니다. 그리고 더 자세히 공정과정을 배우고자 반도체공정을 수강했고 이를 통해 8대 공정에 대한 이해력을 키웠습니다. 뿐만 아니라 반도체 소자설계를 경험하기위해 서울대학교에서 진행한 ‘나노 CMOS 소자설계’를 이수했고 이를 통해 소자 및 공정설계 과정에서 설계요구사항을 달성하려면 다양한 요인들을 제어해야 함을 알 수 있었습니다.좋은점 1

    "주인의식을 가지고 스스로 행동하다"

    제가 속한 조직에서 개선할 점이 있다면 자발적인 행동을 통해 문제를 개선해갔습니다. 프로젝트를 진행하면서 스스로 문제를 발견하고 원인을 파악하여 문제를 해결했고 문제 재발을 막기위해 지속적인 점검으로 사전예방을 했습니다. 또한, 함께 사용하는 동아리방의 쓰레기통이 가득 찼다면 누가 시키지 않아도 쓰레기를 비우고 봉투를 새것으로 교체했고 함께 쓰는 축구공에 바람이 빠져 있다면 직접 공기를 채워 놓았습니다. 비록 사소한 일일지라도 방관하거나, 누군가가 시켜서 하는 것이 아니라 주인의식과 책임감을 갖고 스스로 행동해왔습니다. 앞으로 삼성전자 Foundry 공정설계팀에 입사한다면, 엔지니어로서 책임감과 주인의식을 가지고 고객의 요구사항에 맞게 공정을 설계하여 고객에게 가장 신뢰받는 Foundry를 만들겠습니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 ‘주인의식’은 항목에서 제시한 전공능력 측면에 해당하지 않습니다.

    좋은점 1 반도체 소자 및 공정에 대한 지식을 얻기 위해 지속적으로 노력하였다는 것이 잘 드러나는 글입니다. 더 많은 지식을 쌓기 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 잘 제시하였습니다.

    아쉬운점 2 책임감과 주인의식은 업무측면에서 필요한 자세이긴 하지만, 항목에서 요구하는 전공능력 측면에는 해당하지 않습니다.

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