자소서 항목 질답

• 질문자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. (자기개발능력) (최소 300자, 최대 500자 입력가능) 보기

  "협력과 대인관계 능력이 뛰어난 전문가가 되겠습니다"
  
  한국수자원공사 업무를 진행할 때 다른 부서와 혹은 다른 회사와 협력하여 일을 진행해야 하는 경우가 있습니다. 이 때 성공적인 협력을 이끌어내기 위해서는 뛰어난 소통능력이 필요합니다. 제가 생각하는 뛰어난 소통능력은 해야할 말을 상대방의 기분을 상하지 않게 해내는 것입니다. 관광회사에서 맡은 비자업무를 수행하기 위해서는 많은 사람들과의 협력과 소통이 필요했습니다. 예를 들어 중국비자센터의 직원들, 다른 비자대행회사의 직원들 그리고 대사관의 직원들까지 제가 필요한 정보를 얻어내거나 업무 수행에 필요한 도움을 받기 위해 노력해야 했습니다. 저는 이때 항상 정중하고 상대방이 존중받고 있다는 인식이 들도록 노력했습니다. 자신을 낮추면서도 전달해야하는 말은 전달하고 필요한 정보를 얻어낼 수 있었습니다. 한국수자원공사의 협력이나 공동업무를 진행할 때도 상대방을 존중하면서도 제가 필요한 것은 얻어내는 능력을 통해 업무를 수행할 것입니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 여기서 제시해야 하는 내용은 소통능력과 같은 추상적인 역량이 아니라 직무와 관련한 직접적인 지식, 능력, 스킬에 대한 내용이 되어야 합니다. 지원 직무가 수행하는 업무를 정확히 이해하고 있고 그와 관련하여 제대로 된 준비가 되어 있는지를 확인하는 항목이라는 것입니다.

• 질문다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오. (대인관계능력) (최소 300자, 최대 500자 입력가능) 보기

  "회의의 중재자가 되어 창의적인 전략을 도출해내다"
  
  OO마케팅 스쿨의 최종과제는 OO미술관의 새로운 마케팅 전략을 수립하는 것이었습니다. 개성이 넘치는 열 명의 대학생들이 한 팀이 되었기 때문에 회의를 진행하는 과정에서 많은 의견들이 주장되었지만 각자의 의견만을 고집하는 것이 반복되었습니다. 이대로는 회의를 정상적으로 진행할 수 없었습니다. 따라서 각자 3분의 발언권을 주고 나머지 팀원들은 경청한 뒤에 피드백을 주자는 제안을 하였습니다. 3분의 발언을 위해서 각자의 의견을 체계적으로 정리하고 건전한 피드백을 주고 받으며 타인의 의견의 장점또한 발견할 수 있었습니다. 결국 의견들을 보완하여 융합된 마케팅 전략을 수립할 수 있었습니다. 이로 인해 최종발표에서 우수상을 받을 수 있었습니다.
  
  자신의 것만을 주장하는 대신 오히려 양보하여 팀원들과의 화합을 이끌어내서 창의적인 결과를 만들어낼 수 있었습니다. 객관적으로 바라보려 노력하는 것, 조직원 간의 경쟁보다는 화합의 중요성을 배웠습니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 항목이 요구하는 주제에 맞지 않는내용은 아니지만 특별히 호감가는 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다. 지원자의 행동과 노력이 그다지 돋보이지 않는다는 것입니다.

• 질문중요한 일을 처리할때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해 주십시오. (자원관리능력) (최소 300자, 최대 500자 입력가능) 보기

  "우선순위에 따라 업무를 정리하여 효율적으로 처리했습니다"
  
  관광회사 인턴 시절 주 업무는 비자 대행이었지만 그 외에도 PPT자료 제작, 행사 보조 등 다양한 업무를 수행해야 했습니다. 바쁘게 진행되는 업무 중 놓치는 부분이 있을 수도 있겠다는 생각이 들었습니다. 따라서 제가 활용한 방법은 한글파일을 통해 하루의 해야할 일과 마친 일을 모두 정리하는 것이었습니다. 또한 스티커 메모를 통해 업무의 기한과 중요도에 따라 우선순위를 부여했습니다. 컴퓨터 바탕화면에 메모가 나타나기 때문에 해야할 일을 잊지않고 끊임없이 상기할 수 있었습니다. 이러한 메모습관 덕분에 바쁜 와중에도 놓치는 업무없이 모든 업무를 수행할 수 있었습니다.
  
  한국수자원공사에 입사 후에도 많은 업무들을 동시에 수행해야할 수 있습니다. 그러한 상황에서 우선순위에 따라 업무를 정리했던 경험을 살려 적용한다면 빠트리는 업무없이 효율적으로 모든 업무를 수행할 수 있을 것입니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 이 역시, 항목이 요구하는 주제에 맞지 않는 내용은 아니지만 특별히 호감가는 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다. 지원자의 행동과 노력이 그다지 돋보이지 않는다는 것입니다.

• 질문어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오. (직업윤리) (최소 300자, 최대 500자 입력가능) 보기

  "작은 원칙이라도 지키는 진실한 태도"
  
  군 복무시절 제가 맡은 보직의 임무는 기지방어였습니다. 가장 고된 근무는 추위와 졸림 그리고 군장의 무게를 버티며 외곽 펜스의 순찰패를 뒤집으며 전진해야하는 근무였습니다. 기지 외곽 펜스는 도로가에 있는 경우도 있지만 늪과 같은 지역에 설치되어 있는 구간도 있었습니다. 2인 1조로 순찰을 진행하였는데 그 날은 비가 많이 온 후라 늪과 같은 지형이 많이 형성된 상태였습니다. 따라서 선임은 그러한 구간은 포장도로로 우회하여 넘어가자고 하였습니다. 저또한 넘어간다면 몸의 피로를 절감할 수 있다고 생각했지만 임무를 완수하지 못한다는 마음이 걸렸습니다. 따라서 선임에게는 번거롭겠지만 순찰패를 제가 뒤집을 테니 원칙을 지키자고 하였습니다. 후임인 제가 순찰패를 뒤집는다고 하니 선임도 흔쾌히 제안을 받아들여주었습니다.
  결국 몸은 더 힘들었지만 원칙을 지킴으로 인해 마음의 짐을 덜게 되었습니다. 작은 원칙도 확실히 지키는 태도가 필요하다고 생각합니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 이 내용 역시, 항목이 요구하는 주제에 맞지 않는 내용은 아니지만 특별히 호감가는 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다. 질문에서 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떤 노력을 했는지를 쓰라고 했는데, 이 사례에서는 그 내용을 쓸 수 없습니다. 즉, 질문에서 의도하는 사례와는 거리가 있는 사례라는 것입니다.

• 질문K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. 보기

  "봉사정신과 소통을 통해 항상 신뢰받는 인재가 되겠습니다"
  
  대한민국의 지속가능한 발전을 위해 산업의 근간이 되는 것은 바로 깨끗한 물입니다. 물을 통해 산업이 성장할 수 있습니다. 따라서 수자원공사와 함께하며 좀 더 효율적인 수자원 공급에 힘쓰고 싶습니다. 또한 한국수자원공사는 '국민 삶의 품격 향상'이라는 비전을 가지고 있습니다. 저는 봉사활동을 하며 봉사란 단순히 주거나 받는 사람이 있는 것이 아니라 함께 성장하며 발전하는 것이라는 점을 배우게 되었습니다. 사익보다 공공의 행복을 위해 일하고 싶습니다. 공사와 제가 같은 비전을 공유하며 시너지효과를 발휘하고 싶습니다.아쉬운점 1
  
  입사 후에는 먼저 업무를 원활하게 수행하는 것을 목표로 삼고 항상 적극적인 자세로 임할 것입니다. 팀원들과의 소통을 통해 모르는 점이 있더라도 빠르게 습득하는 모습을 보여 신뢰할 수 있는 직원이 될 것입니다. 업무에 익숙해진 후에는 한국수자원공사가 가장 신뢰받는 기업이 되도록 노력할 것입니다.아쉬운점 2

  아쉬운점 1 공공기관에 지원하는 많은 지원자들이 흔히 쓰는 식상한 포부라는 점이 아쉽습니다.

  아쉬운점 2 이 역시 당연하고 식상한 이야기입니다.