자소서 항목 질답

• 질문자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술 보기

  "열악한 환경에서 노력으로 성취한 중국어 자격증"
  
  군 복무 2년 동안 HSK 6급이라는 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 노력하여 전역 직전 HSK 6급 자격증을 취득하게 되었습니다. 통역 장교 시험에서 탈락한 이후 이를 전화위복의 계기로 삼기 위해 제2외국어를 공부하자는 생각을 했고 HSK 6급이라는 목표를 세우게 되었습니다. 이에 따라 자대 배치 후 중국어 초급인 HSK 4급부터 문제집을 사서 차근차근 공부하기 시작했습니다.좋은점 1
  
  하지만 6급까지 달성하는 데는 환경적 어려움이 존재하였습니다. 첫째로, 교대근무 특성상 밤낮이 바뀌는 생활패턴과 자기개발 분위기가 형성되지 않은 소대 분위기로 공부에 집중하기 힘들었습니다. 그래서 목표를 6급이 아닌 5급으로 낮출까 고민하기도 하였지만, 처음의 의지를 생각하고 분위기에 흔들리지 않고 공부에 정진하였습니다. 둘째로, 5급과 6급 사이의 엄청난 난이도 차이로 인해 포기할뻔한 위기를 맞았습니다. 공부를 꾸준히 해서 공부 시작 후 1년이 지났을 무렵 4급을 거쳐 5급까지 합격하게 되었습니다. 좋은점 2이후 6개월 동안 공부하여 6급에 합격하겠다는 목표로 6급 문제집을 사서 공부를 하기 시작하였지만, 6급은 5급에 비해 어휘나 문장 구조가 훨씬 어려웠습니다. 하지만 이러한 높은 난이도는 저의 도전 의식을 자극하여, 전보다 더 열심히 공부하는 계기가 되었습니다. 이에 따라 저는 언어는 감이 중요하다고 생각했기에 매일같이 쉬지 않고 2시간 이상씩 공부하고, 주말에는 일과의 대부분을 공부에 투자하였습니다. 좋은점 3
  
  이러한 저의 노력으로 저는 전역 한 달 전 6급 시험에 응시하여 합격하게 되었습니다. 또한 전역 후 열심히 공부한 중국어를 활용해보고 싶다는 생각이 들어 서울 시내 면세점에서 3개월동안 판매 아르바이트를 하며 수많은 중국인들을 중국어로 응대하기도 하였습니다. 그리고 이러한 경험을 통해 포기하지 않는 의지만 있다면 무엇이든 달성할 수 있다는 것을 깨달았습니다.좋은점 4

  좋은점 1 특별히 호감을 주는 내용은 아니지만 질문의 요구에 맞는 사례를 제시한 점이 좋습니다.

  좋은점 2 나름대로 끈질기게 노력해서 성취한 경험이라는 느낌이 들도록 작성했다는 점이 좋습니다.

  좋은점 3 자신이 도전한 이 경험이 왜 어려운 경험인지를 간접적으로 설명하고 있다는 점이 좋습니다.

  좋은점 4 목표 달성 이후의 경험까지 연결한 점이 좋고, 회사에서 관심을 가질만한 경험까지 제시한 점이 좋습니다.

• 질문새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험 보기

  "인사팀 인턴의 분석력을 토대로 한 인사이트"
  
  한 회사의 인사팀에서 인턴을 하며, 우수 인재 확보방안이라는 주제로 제안서를 처음부터 끝까지 주도적으로 작성하여 회사가 향후 우수 인재를 유입하도록 인사이트를 제공하였습니다.좋은점 1
  
  당시 팀장님은 회사의 높은 초봉 수준에도 불구하고 우수한 인재들이 지원을 꺼리는 이유에 대해 젊은 세대의 관점에서 분석하라고 지시하셨습니다. 그런데 보고서의 처음부터 끝까지를 PPT 파일로 제작해야 해서 내용 구성을 어떻게 하고, 어떤 내용으로 채워야 할지 막막했습니다. 하지만 저는 논리적인 사고력 및 분석력, 정보 서칭 능력으로 이를 해결하였습니다.
  
  저는 구직자들의 선호 기업 및 취업 시 고려요인에 대한 객관적인 설문조사 데이터를 찾았습니다. 구직자들이 회사를 선택하는 기준을 알아야 우리 회사가 어떤 점에서 미흡하는지에 대해 알 수 있다고 생각했기 때문입니다. 저는 회사 내에서 문제점을 찾으려 한 것이 아니라 회사 밖에서 문제점의 원인을 찾으려 한 것입니다. 그래서 인크루트에서 실시한 대학생 대상 설문조사 결과를 찾아, 취업 시에 대학생들이 관심업종, 복리후생, 성장 가능성을 가장 많이 고려한다는 것을 알게 되었습니다. 이러한 설문 결과는 우리 회사에 지원하지 않는 이유는 회사가 속한 우유업계가 대학생들의 관심업종이 아니라는 점을 알려주었습니다. 또한 우유업계가 대학생의 관심업종이 아닌 것은 앞으로의 성장 가능성이 낮기 때문이라는 것을 알게 되었습니다.
  
  그래서 저는 최종적으로 이러한 분석을 통해 우리 회사에 인재들이 지원하지 않는 이유는 업계의 비전이 낮고, 이러한 한계를 상쇄할 만큼의 복리후생의 메리트가 없기 때문이라는 결론을 내렸습니다. 아쉬운점 1또한 이를 해결하기 위해 사업 다각화를 통해 미래 성장 동력을 확보해야 하며, 사회초년생에게 필요한 차원에서의 복리후생을 확대해 나가야 한다는 제안을 하였습니다. 이러한 결과 저는 팀장님의 칭찬을 들었고, 회사는 향후 복리후생을 확대할 구체적인 방안을 기획하기 시작하였습니다.

  좋은점 1 결론을 글 서두에 제시한 점이 좋습니다. 다만, 회사명을 구체적으로 제시하는 것이 좋겠습니다.

  아쉬운점 1 너무 구구절절하게 길게 작성해서 오히려 집중도를 떨어뜨리고 있습니다. 이 내용은 이렇게까지 구체적으로 쓸 필요가 없습니다. 핵심은 어떤 점이 새로운 것인지, 아니면 남다른 아이디어 인지를 명쾌하게 제시하는 것입니다. 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대한 이유가 공감이 되면 잘 작성한 내용이 되는 것입니다. 본 내용은 그런 부분에 대한 내용보다는 업무 수행과정에 대해 집중하고 있고, 그 내용이 너무 길게 작성되어 있다는 점이 아쉽습니다.

• 질문지원 분야와 관련하여 특정 분야의 전문성을 키우기 위해 노력한 경험 보기

  "지식, 조직 경험, 실무 경험"
  
  인사 직무에 있어서 조직문화에 대한 전문성을 높이기 위한 지식, 실전적 경험, 실무적 경험을 쌓았습니다.좋은점 1
  첫째로, 대학 시절 조직심리학 강의와 HR insight 등의 인사 잡지 및 서적들을 통해 지식을 쌓았습니다. 조직의 생산성 향상을 위해 어떤 구성원으로 조직을 꾸리고, 어떻게 motivation을 강화시켜야 할지 배웠습니다. 또한 인사 관련 서적들을 통해 주 52시간 근무제, 밀레니얼 세대 등의 최신 국내외 HR 트렌드를 익히고 구글, 넷플릭스 등의 글로벌 기업들의 인사 제도 및 조직문화에 관한 지식을 얻었습니다. 그래서 HR 제도에 대한 관심을 토대로 입사 후 타기업의 인사담당자들과 교류하며 선도적인 HR 제도를 기획하고 싶습니다. 좋은점 2
  
  둘째로, 동아리 활동과 군대에서의 조직 활동을 하면서 조직 내 갈등을 중재하는 역할을 하였습니다. 특히 군대에서 복무하며 간부님과 소대원들의 의견을 조율하는 역할을 하였습니다. 소대원들의 초소 경비의 근무표를 구성하는 과정에서 간부님과 소대원들의 서로 다른 의견을 조율하여 최적의 해결안을 도출하였습니다. 이러한 경험을 통해 다양한 부서와 소통하며 의견을 조율하고, 제도를 기획해 나가는 인사 직무의 매력을 느끼게 되었습니다.좋은점 3
  
  셋째로, 이러한 경험을 바탕으로 인사팀 인턴 활동을 통해 HRM과 HRD에 이르는 다양한 업무를 수행하며 실질적 경험을 쌓았습니다. 주 52시간 근무제 대응방안, 인턴제 운영안 등의 기획안 작성, 컨소지엄 및 법정필수교육 교육관리, MBO 평가표 작성 등의 데이터 관리 업무를 수행하였습니다. 그리고 다양한 업무를 경험하며 인사 직무에 필요한 제너럴리스트의 역량을 기를 수 있었습니다. 좋은점 4
  
  그래서 이러한 경험과 역량을 바탕으로 워커힐에 입사하여 워커힐을 구성원들이 가장 일하기 좋은 회사로 만드는데 기여하고 싶습니다. 채용, 평가, 보상, 복리후생, 기업문화 등에 있어서 조직에 필요한 제도를 기획하여 조직 구성원의 몰입도를 높이고 싶습니다.

  좋은점 1 결론을 글 서두에 제시한 점이 좋습니다. 다만, 회사명을 구체적으로 제시하는 것이 좋겠습니다.

  좋은점 2 직무 연관 지식을 적극적으로 제시한 점이 좋고 현재 이슈에 대한 내용도 있다는 점에서 호감을 줍니다. 다만, 무엇을 했다는 내용만 있는 것보다는 무엇을 해서 어떤 지식이 있고, 그 지식이 지원분야에 어떻게 연결될 수 있는 지까지 제시하면 더 좋겠습니다.

  좋은점 3 특별한 이야기는 아니지만 직무와 관련이 있도록 내용을 정리한 점이 좋습니다.

  좋은점 4 기업 인턴 사례인 점과 담당 업무를 구체적으로 제시한 점이 좋습니다. 직무와 연관이 있는 경험이기 때문입니다.

• 질문혼자하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한 이끌어 내며, 팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험 보기

  "뮤지컬 공연을 통해 느낀 협업과 과정의 가치"
  
  교내 뮤지컬 동아리에서 활동하면서 뮤지컬 공연을 준비 및 진행하는 과정에서 부원들과 협력하여 공연을 성공적으로 마친 경험이 있습니다.
  
  공연을 준비하는 과정에서 동아리 부원들과 협업하여 대학가 인근 가게 사장님들로부터 후원금을 받고, 공연장 및 의상, 소품 등을 대여하였습니다. 하지만 마지막으로 공연을 홍보하는 상황에서 구성원들 간의 갈등이 발생하였습니다. 몇몇 부원들이 개인 스케쥴을 핑계로 홍보에 소홀하였기 때문입니다. 그런데 공연 티켓으로부터의 수익은 곧 다음 공연을 위한 재원으로 활용되기에 앞으로의 동아리의 존속을 위해 티켓 판매율을 높이는 것은 중요한 과제였습니다. 그래서 저는 이러한 상황을 주인의식을 가지고 솔선수범하는 태도를 토대로 해결하려고 하였습니다. 단체채팅방에 먼저 홍보 방식, 홍보 장소에 대한 아이디어를 먼저 제안하여 소극적인 구성원들도 참여하도록 유도하였습니다. 또한 홍보를 할 때마다 인증샷을 공유하여 참여를 안 한 인원들이 보다 책임감을 가지도록 하였습니다. 이러한 저의 노력을 토대로 공연이 임박했을 무렵에는 모든 동아리 부원들이 협력하여 적극적으로 홍보 활동에 참여하였습니다. 그래서 90%가 넘는 티켓 판매율을 기록하며 성공적으로 공연을 마무리하였습니다.아쉬운점 1
  
  이러한 경험을 통해 나 혼자서는 할 수 없는 일을 구성원들과 함께 노력하여 달성했을 때의 성취감을 배웠습니다. 함께했을 때의 성취감을 기억하면서 워커힐에 입사하여서도 조직에 주인의식을 갖춘 사원이 되겠습니다. 또한 작은 과정들을 거쳐 무대가 완성되듯 최고인적자원책임자가 되고자 하는 저의 목표도 단순 데이터 처리 업무 등의 과정부터 시작될 것입니다. 하지만 무대가 완성됐을 때의 희열감을 기억하면서, 입사 초기 단순한 일들도 마다하지 않고 최종 목표를 향해 나아가겠습니다.

  아쉬운점 1 본 내용은 질문의 요구사항을 제대로 반영하지 않은 내용이라는 점이 아쉽습니다. 질문은 혼자하기 어려운 일을 주제로 삼았는데, 내용에서는 그에 대한 내용이 제시되지 않았습니다. 또한 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한 이끌어 낸 팀워크를 이야기하라고 했는데 이 내용은 지원자의 성과에 대해 더 집중하고 있습니다.