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합격자소서

합격자소서 상세

2019년 하반기 한국산업인력공단

신입 사무·총무·법무
  • 지방4년 학교
  • 행정학과 학과
  • 4/4.5학점
  • 800 토익
  • Level5 토스
  • 2 개 자격증

전문가 총평

2

[별점이유] 특별한 내용이 없고, 호감을 주지도 못함
[좋은점] 특별히 좋은 점을 찾을 수 없음
[아쉬운점] 지원동기를 제대로 쓰지 않았고, 제시한 사례도 호감을 주지 못함
[보완요소]
지원동기는 형식적으로 작성되어 있고, 이 회사 및 직무와 관련하여 무엇을 노력했는지 작성하지 않은 것으로 보아, 이 회사 입사를 위해 특별히 준비한 것은 없는 것 같습니다. 공공기관이라 무작정 지원한 것 같은 느낌이 든다는 것입니다. 시험을 잘 쳐서 면접에 간다 하더라도 회사 및 직무에 대한 특별한 준비가 없다면 좋은 결과를 얻기 어렵습니다.

자소서 항목

  1. Q1 우리 공단에 지원하게 된 동기와 공단에서 이루고자 하는 목표를 말씀해주시고, 이를 위해서 노력하고 있는 것이 무엇인지를 말씀해주십시오
  2. Q2 자격시험부 직원 A는 기사 실기시험 합격자 발표를 준비하던 중 직속 상사 B가 업무 도중 오류를 내어 수 명의 합격 여부가 변경되었음을 알게 되었다. 직원 A의 입장에서 어떻게 대응해야 하는지 본인의 생각을 말씀해주십시오. (
  3. Q3 공직자로서 갖추어야 할 소양 중 가장 중요하다고 생각하는 것과 그에 대한 사유를 말씀해주십시오.
  4. Q4 조직 내에서 갈등을 겪은 사례와 이를 극복한 방법을 말씀해주십시오

자소서 항목 질답

  • 실업난은 악화되는 상황에서 공단은 필수입니다. 따라서 공단과 함께 실업문제를 해결해가고자 합니다. 따라서 직무에 필요한 컴퓨터능력과 기획, 협업능력을 직업 경험 등을 통해 함양하고 있습니다. 이를 토대로 연령주기에 따른 평생학습사업을 기획해 모든 국민이 역량을 개발할 수 있는 환경을 조성하여, 궁극적으로 국민 경제발전과 복지증진에 일조하고자 합니다. 아쉬운점 1

    아쉬운점 1 묻고 있는 것에 대해 제대로 답을 한 부분이 전혀 없다는 점이 아쉽습니다. 공단 지원동기도 막무가내로 썼고, 목표도 진정성이 없어 보입니다. 그리고 무엇을 노력하고 있는지는 아예 쓰지도 않았습니다.

  • 심사과정을 재확인을 통해 어느 단계에서 오류가 났는지 확인하여야합니다. 이에 필요한 시간을 확보하기 위해 응시자들에 발표 기간연장이라는 양해는 필수입니다. 이 모든 과정에서 상사가 오류를 묵인하거나 절차와 규정에 부당한 행동을 한다면 상급자나 기관에 신고해 심사의 공정성과 투명성을 확보해야 할 것입니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 이 항목의 질문은 상사의 업무 오류를 알게 되었을 때, 어떻게 할 것인지를 묻고 있습니다. 발표 시간이 얼마나 남았는지, 상사가 부당한 행동을 하는지에 대한 여부는 이야기하지 않고 있습니다. 질문의 요지에 맞게 어떤 방식으로 오류를 수정할 것인지에 집중하여 작성하면 됩니다.

  • 공공기관은 국가의 재정적 지원을 바탕으로 합니다. 공단에게 청렴과 책임감은 필수이자 매우 엄격한 잣대라고 생각합니다. 특히 지원한 행정직무는 예산 관련 직접적인 실무담당자이므로 업무에 있어 더욱 엄격한을 수반해야 할 것입니다. 따라서 책임감을 가지고 투명성있는 운용을 위해 노력해야 할 것입니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 틀린 내용은 아닙니다. 문제는 많은 지원자들이 이와 같은 내용을 쓴다는 것입니다. 흔하고 식상한 내용이라는 것입니다.

  • 시간에 쫓기는 환경에 스태프들의 불만은 쌓여서 저를 향해 불평을 쏟아냈습니다. 심각성을 느꼈고 분위기 반전이 필수라고 생각했습니다. 이후 지시가 아닌 상냥하게 응했습니다. 또한 애로사항을 물었고 대안을 마련했습니다. 의견을 듣고 공감하며 노력했습니다. 사소한 배려였지만 스태프는 미소를 띠어주었습니다. 저 또한 화기애애한 환경에 힘을 받으며 진행할 수 있었습니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 이 사례는 갈등의 사례이기 보다는 지원자가 일방적으로 불만을 듣는 입장에 대한 사례입니다. 갈등은 양측이 서로 다른 생각이나 이유로 인해 서로가 불만을 가지는 상황을 말하는 것입니다.

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