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합격자소서

합격자소서 상세

2019년 하반기 농협은행(주)

신입 금융·보험영업
  • 서울4년 학교
  • 유기나노시스템공학과 학과
  • 3.8/4.5학점
  • 850 토익
  • IH 오픽
  • 1 회 수상
  • 1 회 사회활동
  • 2 회 자원봉사

전문가 총평

2

[별점이유] 회사, 직무와 관련하여 지원자만의 강점이 없음
[좋은점] 성실히 쓰려고 노력한 점
[아쉬운점] 금융이나 회사 관련 어떤 준비와 노력이 있었는지 알 수 없음
[보완요소]
지원하는데 의미를 두고 쓴 자기소개서라는 느낌이 듭니다. 지원자는 농협, 금융영업과 관련하여 어떤 직접적인 준비를 했는지 잘 모르겠습니다. 그냥 대학생활 열심히 하고 채용을 하니까 지원을 했고, 자신의 과거 경험을 억지로 의미를 부여하면서 이 회사에 맞춰 쓰려고 노력한 것처럼 보인다는 것입니다. 이런 자기소개서는 흔하게 볼 수 있는 자기소개서이며, 좋은 결과를 기대하기 어려운 자기소개서입니다.

자소서 항목

  1. Q1 귀하가 어떤 구체적인 목표를 달성하기 위해, 어떤 준비와 과정을 거쳐 그 목표를 달성한 경험에 대해 기술하시오.
  2. Q2 비용이나 효율의 증대에 관련한 이슈나 문제에 대하여, 다른 사람을 설득 또는 협업하여 해결한 사례를 구체적으로 기술하시오.
  3. Q3 다른 사람이 생각하지 못한 아이디어를 제시하여, 기대한 성과를 만들어서 주위 사람의 인정을 받은 사례를 기술하시오.
  4. Q4 귀하가 농협에 지원한 구체적인 동기에 대하여 제시하고, 그러한 지원동기가 농협에게 어떤 기여를 줄 수 있는 지를 기술하시오.
  5. Q5 농협의 3대 핵심가치인 ‘農心’ ‘現場’ ‘共感’에 대한 귀하의 의견을 적고, 앞으로 농협이 더욱 발전하기 위한 제언을 기술하시오.

자소서 항목 질답

  • "정확한 의도파악을 통한 문제해결"

    저는 정확한 의도 파악을 통해 윗사람과의 원활한 ‘상하 소통’과 ‘직무 수행의 효율성’을 달성할 줄 아는 역량을 보여 드리겠습니다. 학과에서 중요시 생각했던 공모전 참가에 대하여 여러 공모전을 준비하며 전공 교수님의 의도를 명확히 파악하고 행동해 좋은 결과를 맺은 경험이 있습니다. 교수님께서는 단기간이 아닌 학과생의 자발적 참여와 지속적으로 전공과목에 대한 공부가 가능할 학과 내 공모전 동아리 설립을 고민하셨습니다. 아쉬운점 1

    저는 학부에 적극적인 리더로서 후배들과 자리를 마련하여 의견을 나누고 교수님의 의도 파악과 실행을 위해 노력했습니다. 먼저, 회의를 통해 공모전 동아리 설립에 대한 초안을 만들어 교수님께 확인을 받음으로써 목표 방향을 명확히 했습니다. 다음, 학과 내 홍보를 통해 뜻을 같이하는 학생들을 모집하고 공모전뿐만 아니라 후배들이 자유롭게 전공에 대해 토의할 수 있는 공간을 만들었습니다. 끝으로 이를 통해 한 학기 동안 다양한 공모전에서 수상 하고 좋은 결과를 교수님께 보고하여 명확한 임무 완수를 해냈습니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 이 경험이 최근 5년 이내의 경험이라는 것을 명확하게 명시해야 합니다. 아마도 질문 첫 부분에 최근 5년 이내의 경험을 쓰라는 내용이 있을 것입니다. 또한 무엇을 하겠다는 다짐을 쓰는 글이 아니라 어떤 목표였고, 어떤 노력을 했는지에 집중해야 합니다. 글 서두에 목표가 무엇이었는지 구체적으로 제시해야 합니다.

    아쉬운점 2 동아리 개설과정은 이 회사의 관심사가 아닙니다. 목표가 어떤 것이고 그 목표의 달성을 위해 지원자의 노력이 어느 정도의 수준인지 제시하는 것이 핵심인데, 특별한 내용이 아니라는 점이 아쉽고, 이야기 소재도 특별히 호감이 가지 않습니다.

  • "합리적 기준과 소통의 중요성"

    OOO 교육봉사단 당시, 청소년 축제에서 진행할 부스 행사를 기획했습니다. 하지만 ‘무엇’을 할지 정하는 과정에서 팀원들 간에 의견 차이가 발생했습니다.아쉬운점 1

    한 팀은 ‘재미 위주’로, 팔찌 만들기 체험활동을 주장했습니다. 반면 저를 포함한 다른 한 팀은 ‘교육 위주’로 경제 퀴즈 맞히기 활동을 주장했습니다. 팀장으로서 저는 이견을 조율하기 위해 각 방안의 ‘실행 가능 여부’를 중점으로 회의를 진행했습니다. 그리고 가장 고려되어야 할 두 개의 기준을 제안했습니다. ‘예산’과 ‘효과적으로 단체를 홍보할 수 있는지’였습니다.

    견해가 달랐던 팀원들도 두 가지 기준의 중요성에 대해서는 동의했습니다. 이를 바탕으로 토의한 결과, 합의를 끌어낼 수 있었습니다. 포스코 교육봉사단의 취지에 맞게 경제 퀴즈를 내고, 인형 탈과 솜사탕 제조기를 대여해 관심을 이끌자는 것입니다. 이러한 합의점은 봉사활동의 효율성을 증대시킬 뿐만 아니라 비용면에서 효과적인 결과를 이끌어 낼 수 있다고 생각했습니다.아쉬운점 2


    합의가 이루어지자, 팀원들은 적극 협력했습니다. 그 결과 행사 당일 여러 단체 중 가장 많은 호응을 얻을 수 있었습니다. 또한, 조별 예산에서도 가장 효율적으로 예산을 분배하여 가장 우수한 조로 뽑히게 되었습니다. 명확한 기준을 통한 활발한 소통을 통해 공동 목표를 도출함으로써, 팀원들의 협력을 이끈 것이 성공의 계기라고 생각합니다.

    이러한 경험을 통해 예상치 못한 상황도 철저한 기준을 정하여 효율적으로 해결해 나갈 수 있는 인재가 되겠습니다.

    아쉬운점 1 이 경험이 최근 5년 이내의 경험이라는 것을 명확하게 명시해야 합니다. 아마도 질문 첫 부분에 최근 5년 이내의 경험을 쓰라는 내용이 있을 것입니다.

    아쉬운점 2 질문의 요구에 맞는 내용이기는 하지만 합의를 이끌어 내는 과정이 너무 단순하여 지원자의 특별한 노력이 엿보이지 않는다는 점이 아쉽습니다. 이야기 소재도 특별하게 호감을 주는 사례도 아닙니다.

  • 작년 가을에 저는 OOO 공장에서 아르바이트했었습니다. 명절이 되면 제품에 대한 수요가 증가했습니다. 첫날 아르바이트에는 많은 인원이 참여했는데도 목표 생산량은 터무니없이 많았습니다. 저는 관행적으로 내려오던 방식을 개선하기 위해 분석을 시작했습니다. 아쉬운점 1

    저는 포장작업을 하면서 시간 지연이 되게 하는 요인을 분석했습니다. 요인을 분석해본 결과 수세미와 포장 틀의 마찰 때문에 잘?들어가지 않았고 포장틀이 잘 구부러져서 포장지를 씌우기 어려운 것이 문제였습니다.

    저는 포장작업에서 문제가 되는 요인을 관찰, 분석한 뒤 마찰이 발생하는 부위에 유리테이프를 붙이고 포장 틀을 단단한 보드지로 바꾸어 정전기를 방지하자고 제안하였습니다. 처음에 받아들여지지 않았지만 직접 작업과정을 관리자분께 설명하여 변화를 가져올 수 있었습니다.

    그 후 현장에서 이를 받아들여 모든 생산 라인에 조치를 취하였고, 이후 제품이 밀리지 않고 빠르게 포장이 될 뿐 아니라 생산 효율도 2% 정도 증가하였습니다. 이러한 변화는 순조로운 생산과정으로 이어졌습니다. 그 결과 그날 저의 개선안으로 목표 물량을 맞출 수 있었습니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 이 경험이 최근 5년 이내의 경험이라는 것을 명확하게 명시해야 합니다. 아마도 질문 첫 부분에 최근 5년 이내의 경험을 쓰라는 내용이 있을 것입니다.

    아쉬운점 2 자신의 생각에 의한 업무 성과의 내용이지만 이야기 소재가 호감을 주지 못하고 있습니다. 이 경험과 관련하여 지원 회사 및 직무와 관련한 지원자의 어떤 강점을 확인할 수 있을지 의문입니다.

  • "일상에서 시작된 목표, 목표에서 시작된 변화"

    저는 어려서부터 꾸준하게 봉사활동을 하고 있습니다. 4년전, 인천에 있는 OOO에서 교육 자원봉사활동을 한 적이 있습니다. 당시 초등학교 전체 인원이 20명이 안 될 정도였고 교육환경도 상당히 열악했습니다. 저는 아이들과 주변 농업인들과 대화를 나누다 농업인의 입장에서 수행하는 금융, 복지 서비스 등의 중요성과 가치에 대해서 알게 되었습니다. 이러한 관심은 농업인의 복지를 위해 노력하는 농협의 직원이 되겠다는 목표가 되었고 저에겐 큰 변화가 시작되었습니다. 아쉬운점 1

    첫째, 저는 일반 관리직의 전문성 향상을 위해 다양한 대외활동에서 일을 기획하고 홍보활동을 하면서 많은 경험을 쌓아왔습니다. 또한, 경제학에 대한 부족한 전공지식을 채우기 위하여 경제학과 경영학에 대한 수업을 들었습니다. 둘째, 고객과의 돌발 상황에 대비한 원활한 소통을 위하여 학부 내에 가상 상황 스터디를 구성하여 갑작스러운 돌발 상황에 대한 훈련을 해왔습니다. 이러한 훈련은 실생활에서 갈등을 조정하고 문제를 해결하는 데 많은 도움이 되었습니다.

    위 과정을 통해 지역 농협 업무에 대한 확실한 이해와 고객과의 원활한 소통으로 농협의 발전에 이바지하는 인재가 되겠습니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 호감을 가진 시점과 직원으로서의 목표를 가지게 된 시점이 같으면 지원자의 회사선택 동기는 경솔한 행동이 됩니다. 회사에 호감을 가지게 되고, 그 이후로 조직이나 직무에 대한 다양한 조사, 분석을 통해 자신의 특성과의 연관성도 찾아보고, 비전도 고민하는 시간이라는 과정 이후에 결정이 이루어져야 직장 선택에 대한 지원자의 진정성을 확인할 수 있다는 것입니다.

    아쉬운점 2 특별함이 없는 입사포부입니다. 많은 지원자들이 쓰는 방식과 다르지 않게, 학업에 대한 이야기, 아르바이트 경험을 활용하여 쓴 포부입니다.

  • "고객과 함께하는 동행"

    최근 고령화가 심해지는 농업사회에서 농협 3대 가치는 미래지향적인 측면에서 필수적이라고 생각합니다. 고령화가 심해지는 농업사회에 농업인과 고객을 위해 노력하고 낮은 자세로 현장에서 답을 찾아 해결해나가는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 현재 계양 농협의 경우 소통의 장 행사를 통해 농업인들에게 공감을 얻고 자유로운 소통을 통해 계양 농협 내 농업인들과 많은 소통을 이끌어 내고 있습니다.아쉬운점 1

    하지만 더욱더 발전된 공동체를 만들기 위하여 계양농협을 위한 앱이나 사이트를 개설하여 더욱 자유로운 소통이 이뤄져야 한다고 생각합니다. 저는 입사 후에 여러 봉사활동과 대외 활동에서 얻은 소통력과 이해와 배려를 통하여 많은 사람의 입장에서 생각하고 직접 사이트를 개설하고 어플을 만들면서 많은 사람들의 사소한 의견까지도 경청하였습니다. 특히 다양한 사람들의 시각을 인정하고 상대방의 입장에서 문제를 바라보는 태도를 통해 대외활동에서 좋은 결과를 이끌어 내었습니다. 제가 가진 역량을 통해 고객 개개인의 문제를 파약하여 고객 중심의 영업을 수행하는 행원이 되도록 노력하겠습니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 이 회사 지원하는 많은 지원자들이 이렇게 씁니다. 그 말은 깊이 있는 생각이나 고민없이 쓴, 상식적인 내용이라는 것입니다.

    아쉬운점 2 특별한 내용이 아닙니다. 즉, 회사 입장에서 이 내용과 관련하여 지원자에게 가점을 줄 만한 내용이 아니라는 것입니다.

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