자소서 항목 질답

• 질문직무활동, 동아리/동호회, 팀프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무능력을 서술하여 주십시오. 보기

  대학시절 팀원이 서로를 평가하여 학점을 부여하는 수업이 있었습니다. 서로 모르는 사람들끼리 조가 구성되다 보니 자연스럽게 학점을 위한 업무가 분담되었습니다.
  
  보여주기 식의 팀프로젝트가 진행되며 조원들의 불안감이 고스란히 전해져 의사소통이 원활하지 않음을 느꼈습니다. 대화를 해보니 모두 같은 마음이며 과제의 질보다 밖으로 표현될 수 있는 양을 추구하고 있단 것을 알았습니다.
  
  우선, 저는 조원들에게 확신과 전환점이 필요하다고 생각했습니다. 때문에 과제의 결과가 좋다면 이 수업의 에이플이 모두 우리 조에서 나올 수 있다는 점을 강조하였습니다, 또한 조원들과 상의 하에 각자 자신 있는 업무로 재분배했습니다. 불안해하는 조원들의 사기를 북돋고 칭찬과 응원으로 함께 준비했습니다.
  
  마음을 열고 협업을 하다 보니 처음과는 달리 모두 다양한 의견을 내기 시작했습니다. 이 과정에서 팀 분위기의 중요성과 팀원에 대한 배려에 대해 배울 수 있었습니다.아쉬운점 1
  

  아쉬운점 1 전체적으로 다시 작성해야 합니다. 현재 내용은 “너는 질문해라~ 나는 내가 하고 싶은 이야기를 하겠다”는 내용입니다. 이 항목은 직무활동이나 동아리 활동, 팀프로젝트 활동, 연구회 활동, 재능기부 활동 등 지원자가 경험한 활동 중 직무능력을 제시할 수 있는 활동을 모두 제시하며 자신이 어떤 직무능력이 있는지를 설명하는 항목입니다. 현재 내용은 지원자의 직무능력을 제시하지 않았고 내용도 단순한 과정 설명에 지나지 않습니다.

• 질문 공동체의 일원으로서 가장 중요하게 생각하는 가치를 제시하고, 그 가치를 실천했던 경험을 기술하여 주십시오. 보기

  "양방향 소통의 중요성"
  
  대학생 때 서포터즈활동을 하며 매주 중·고등학교에서 학생들의 직업탐색을 도왔습니다. 원칙적으로는 Q&A식 수업을 진행하며 학생들이 자유롭게 참여하는 활동이었지만, PPT식 수업으로 진행하는 팀원들이 있었습니다. 결국, 반마다 다른 수업방식을 일관성 있게 맞춰달라는 학교 측의 이야기를 들었습니다.
  
  우선, PPT식 진행을 하는 팀원들이 효율성을 필요로 하는 이유를 들어보았습니다. 그들은 수업을 빨리 끝낼 수 있으며 전달하는 것이 더욱 효과적이라고 말하였습니다. 저는 우리의 취지가 가까이에서 소통하는 것임을 설명하며 학생들에게 직접 피드백을 받아 보기로 설득했습니다.
  
  설문조사 결과, 학생들이 Q&A식으로 진행하였을 때 만족도가 더 높으며 진솔한 얘기를 나눌 수 있다고 하여 원칙대로 진행하기로 하였습니다. 갈등이 있을 때는 소통하며, 객관적인 자료를 제시하는 것이 효과적임을 배울 수 있었습니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 글의 방향을 수정하여 다시 작성해야 합니다. 현재 내용의 “결론은 갈등이 있을 때는 소통하며, 객관적인 자료를 제시하는 것이 효과적이다” 입니다. 그렇다는 질문이 무엇인지 볼까요? 공동체 일원으로서 가장 중요하게 생각하는 가치를 제시하고 그 가치를 실천했던 경험을 쓰는 것입니다. 이 말을 현재 내용에 접목시키면 지원자는 공동체 일원으로서 문제해결에 적극적으로 대처하고 객관적인 판단으로 구성원의 불만이 없어야 한다는 것을 이미 알고 있는 상황에서 어떤 경험을 했고, 그 경험속에서 이런 자신의 생각을 실천한 내용이 되어야 합니다. 현재 내용은 이런 내용이 아니라는 점이 문제입니다. 그리고 자신이 중요하게 생각하는 가치는 글 서두에 먼저 명쾌하게 제시해야 합니다.

• 질문처음 만났거나 잘 알지 못하는 상대를 위해 본인이 먼저 배려했던 경험 한 가지를 언급하고, 상대방을 위해 그런 행동을 하게 된 이유를 함께 기술하여 주십시오 보기

  "함께 해서 더 아름답게"
  
  학창시절, 동아리 학생 모두가 함께 이용하는 공간이 있었습니다. 공공이 이용하다보니, 가끔은 더럽혀지는 공간의 모습을 볼 수 있었고 먼저 솔선수범하여 자리를 뜰때마다 빗자루로 한번씩 쓸곤 했습니다.
  
  제가 왔을때, 그 공간이 깨끗하면 기분이 좋아 다른이들도 그 감정을 느꼈으면 해서 했던 행동인데, 우리 동아리의 규칙처럼 되어 모두가 공간을 나갈때 시간을 내어 그곳을 쓰는 규칙이 생겼습니다.
  
  항상 제가 느끼는 감정을 남도 똑같이 느낀다고 생각합니다. 먼저 솔선수범하고 상대를 배려하는 자세로 임하는 한국철도공사의 신입직원이 되겠습니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 질문에 크게 문제되는 내용은 아닙니다. 다만 띄어쓰기 문제, 오타가 곳곳에 보입니다. 항상 신경 써야 하는 부분입니다.