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합격자소서

합격자소서 상세

2018년 하반기 CJ프레시웨이㈜

신입 영업관리·지원·영업기획
  • 수도권4년 학교
  • 컴퓨터공학과 학과
  • 3.67/4.5학점
  • 700 토익
  • Level6 토스
  • 1 개 자격증
  • 3 회 자원봉사

전문가 총평

2

[별점이유] 왜 이 회사에 지원하는지 동기를 찾을 수 없고, 강점도 확인할 수 없음
[좋은점] 활동적인 느낌을 준다는 점
[아쉬운점] 산업 및 직무의 특수성과 관련하여 지원자의 강점이 없음
[보완요소]
제시한 경험이 주로 유통회사에서의 경험입니다. 이 말은 유통업계에 더 적합한 지원자라는 느낌을 준다는 것입니다. 물론 이 회사도 식자재 유통회사이지만 식자재라는 특수한 서비스와 관련한 지원자의 노력과 관심이 강조되어야 하는데, 이에 대해 어떤 관심과 열정이 있고, 무엇을 확인하고 준비했는지 확인할 수 없었습니다. 막연히 판매 경험이 있다고 기업의 영업직무를 잘 할 수 있는 것은 아닙니다. 해당 산업 및 직무에 대한 기반 지식을 갖추거나 그러기 위한 노력이 엿보여야 회사가 호감을 가질 수 있다는 이야기입니다.

자소서 항목

  1. Q1 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? ①CJ프레시웨이가 아니면 안되는 이유, ②지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(학업, 학업외활동, 준비, 관련 경험 및 본인만의 강점에 근거), ③입사 후 해당 직무에서의 성장 비전을 반드시 포함하여 구체적으로 작성해주세요. (1,000자 이내)
  2. Q2 자기주도적으로 목표를 설정하고 끝까지 완수해낸 경험을 작성해주세요. ①목표를 위해 노력하는 과정 상 발생된 문제(한계)를 해결하기 위한 노력 및 결과, ②해당 경험을 통해 얻은 점을 포함하여 작성해주시기 바랍니다. (1,000자 이내)

자소서 항목 질답

  • "소스 유통망 영업이 필요한 CJ프레시웨이"

    건강, 맛, 저렴한 가격 등 다양한 이유로 식자재 구매가 이어지고 있는 업계에서 농, 수, 축산물을 넘어 가공식품의 니즈가 지속해서 증가하고 있습니다. CJ프레시웨이는 송림푸드 인수로 소스 생산에 투자하면서 소스류와 뗄 수 없는 3조 원 HMR 시장 공략에 힘쓰고 있습니다. 기존 C&D 형태를 넘어 할인매장, 식자재 마트 등 C&C 형태까지 소스 유통망을 넓히는 데 제 열정과 경험을 1인, 맞벌이 가구가 많은 수도권에서 펼치고 싶습니다.아쉬운점 1

    "열정 : 외국인 고객 니즈 파악으로 매출을 1.5배 상승시키다"

    OO OOOO 내 캐주얼 의류 판매 당시, 인근 공업단지에서 근무하는 외국인 노동자 고객을 위해 첫째, 영어를 사용하는 서비스와 둘째, 저렴한 가격과 민무늬 또는 체크무늬 의류를 선호하는 소비 패턴을 분석한 판매 전략으로 일 매출 30만 원을 1.5배까지 올렸습니다. 소중한 성취로부터 시작된 저는 5번 대외활동, 전단 배포, 편의점, 이마트 에브리데이 리뉴얼 작업으로 이어졌습니다.아쉬운점 2

    "경험 : 유통업에 뛰어들다"

    OOOO와 OOOO 근무 때 판매법을 배웠습니다. 냉장고 손잡이 부근에 PB 상품을 진열해 쉽게 꺼내 가도록 유도하고, 유통기한이 임박해 당도가 높아진 수박 한 통을 시식 대에 선보여 판매를 유도하는 방식으로 재고효율을 높였습니다.아쉬운점 3

    "저는 더 팔기 위해 규정을 어기지 않습니다"

    입사 후, 정직한 MA가 되겠습니다. 발주 유도, 허위 매출 등록이 아닌 정직한 업무는 사람의 마음을 얻고, 회사의 가치를 높일 수 있습니다. OOOO 근무 때 유통기한이 이틀 남은 제품은 30% 할인 판매했습니다. 한 고객이 제게 말했습니다. "전에 내가 잘 말해서 40% 할인받은 적 있으니 부탁해요." 하지만 저는 단호하게 말했습니다. "저희는 할인 규정을 지키고, 팔지 못했을 때 폐기 등록과 함께 버립니다. 기업에 손해가 가더라도 규정을 지키는 것이 옳다고 생각합니다." 고객은 웃으시면서 주장을 꺾으셨습니다.아쉬운점 4

    아쉬운점 1 회사 정보를 얼마나 알고 있는가를 확인하는 항목이 아닙니다. 지원자가 어떤 계기로 이 회사의 직원으로 일하겠다는 결심을 하게 되었는지를 써야 합니다. 이를 설명하는 과정에서 이 회사가 아니면 안되는 이유를 제시하는 것이 요구사항입니다.

    아쉬운점 2 경험을 막연히 나열할 것이 아니라 경험이 어떤 의미가 있고, 이것이 지원하는 직무와 어떻게 연결이 될 수 있을지를 구체적으로 설명해야 합니다.

    아쉬운점 3 자신의 성과를 막연히 설명하고 있다는 느낌이 듭니다. 재고 효율을 높였다는 것이 무엇을 말하는 것인지 좀 더 구체적으로 설명해야 합니다.

    아쉬운점 4 이 내용은 성장 비전이 아니라 소소한 행동 강령입니다. 이런 이야기를 요구한 것이 아닙니다.

  • "반대 의견의 팀원 마음을 돌리기 위해 헌신한 결과, 6팀 중 1등으로 수상대에 올라서다"

    타인을 설득하는 것은 힘든 과정이지만, 이를 이루어내기 위한 노력들이 목표 달성 핵심 중 하나라는 것을 깨달았습니다. 대학교 4학년 때 평소에 좋아하던 여행이라는 주제로 활동하는 것에 관심이 생겨 OOOOOOO 서포터즈 활동을 했고, 코엑스에서 하는 OOOOOOO 홍보를 평가해 수상팀을 결정했습니다. 1등 수상이라는 목표를 위해 첫째, 제가 먼저 시도했습니다. 팀원은 질 높은 온라인 홍보 글 제작에 자신이 없어 적당히 제작한 글 게시를 제안했습니다. 이를 위해 디자인에 강점이 많은 팀원 한 명에게 부탁해 제가 제작한 홍보 글을 4차례 검사받았습니다. 1주 후, 제 홍보 글을 공유해 할 수 있다는 자신감을 심어줬습니다.

    둘째, 오프라인 활동에 반대하는 팀원을 설득하기 위해 솔선수범했습니다. 저는 이전 수상 2팀 모두 오프라인 활동을 했던 자료 제시와 활동 장소 예약, 판넬 제작 재료 구매 등 귀찮게 여기는 사전 작업을 준비해 팀원 마음을 잡으려 노력했습니다. 팀원은 제 노력을 받아줘 활동을 진행했고, 50명의 오프라인 이벤트 참여와 활동 영상을 제작하는 소기의 목표도 달성했습니다.

    이후, 양질의 온, 오프라인 활동을 인정받아 1등 목표를 달성했습니다. 이러한 점을 입사 후에도 발휘해 회사 내에서는 궂은일을 도맡고, 회사 밖에서는 객관적 통계와 롯데슈퍼에서 여사님과 친구처럼 지낼 수 있었던 친화력을 통해 제품 발주를 설득해 잘 이끌겠습니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 전체적으로 내용을 다시 정리해야 합니다. 질문을 제대로 읽고, 요구한 것이 무엇인지를 먼저 생각하고 정리해야 합니다. 우선 자기주도적으로 목표를 설정한 경험이 무엇인지 제시하고 왜 그 경험을 하게 되었는지를 제시한 다음, 목표가 무엇이었는지를 명확하게 제시합니다. 그 과정에서 발생한 문제가 무엇이고 그 문제를 해결하기 위해 어떤 노력을 했는지 설명한 다음 경험에서 배우고 얻은 것을 설명하며 마무리 합니다. 현재 내용은 이런 질문의 요구사항에 맞게 작성된 내용이 아니라 자신의 활동이 돋보이는데 집중하여 작성한 내용입니다.

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