"분석을 통해 이마트 에브리데이를 성장시킬 열정"
그로서리 매장엽업 직원으로서 이마트 에브리데이를 끊임없이 분석해 함께 성장하고 싶은 열정이 있습니다. OO 슈퍼마켓에서 밸런타인데이 행사로 초콜릿 판매 경험을 통해 고객 행동을 분석하면 효과적인 판매전략을 수립할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 당시, 매출을 올리겠다는 열정으로 3~40대 학부모인 고객들의 행동, 2~30대 연인 또는 배우자인 고객들의 행동 유심히 살펴봤습니다. 분석한 내용을 바탕으로 1+1 제품과 포장을 예쁘게 한 제품을 구성하여 매대에 진열한 결과 이전 매출보다 약 1.5배 늘어났습니다. 이 경험을 통해 이마트 에브리데이의 고객과 매장을 분석하고 차별화된 성과를 창출하고 싶습니다.아쉬운점 1
"신뢰를 바탕으로 한 빠른 의사결정"
이마트 에브리데이의 신규 점포를 출점하기 위해서 수많은 의사결정 과정이 필요하고 신뢰를 바탕으로 신속한 의사 결정을 해야 합니다. 제 뛰어난 소통 역량으로 신뢰를 쌓아 보다 빠른 결정을 내려 새로운 점포를 출점하겠습니다. 이 목표를 달성하기 위해서 시간 약속을 철저하게 지켜 내부 조직과 미팅을 하고, 발 빠르게 상권 분석한 근거를 모아 이해관계자들을 설득해 성과를 내고 싶습니다. 또한, 선배님들의 소통 기술을 배워 성장하는 인재가 되겠습니다.아쉬운점 2
아쉬운점 1 지원동기는 왜 다른 회사가 아니라 우리회사에 지원하는가에 대해 답을 해야 합니다. 지원자는 이마트 에브리데이를 끊임없이 분석하고 싶다는 이야기를 했습니다. 왜 그러고 싶은지를 회사의 특징에 초점을 맞춰 써야 합니다.
아쉬운점 2 무언가를 하겠다는 이야기를 썼습니다. 회사에 호감을 주기 위해서는 그 방법이 무엇인지, 왜 그것이 가능한지 등을 구체적으로 제시해야 합니다.
