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JOBKOREA

합격자소서

합격자소서 상세

2020년 상반기 삼성전자(주)

신입 생산·제조·설비·조립
  • 대학원 학교
  • 기계공학과 학과
  • 4.25/4.5학점
  • Level6 토스
  • 1 회 해외경험

전문가 총평

2

지원자는 해당 부분에 경력이 있는 것 같습니다. 하지만 자기소개서 작성에는 익숙하지 않은 것 같은 느낌이 들었습니다. 질문에서 요구하는 내용을 잘 이해하고 그에 대해 내가 돋보일 수 있도록 최대한 많은 강점을 제시해야 하는데, 전반적으로 그러지 못하고 있습니다. 성장과정 항목은 대충 쓴 느낌이라 성실한 느낌이 들지 않았고, 이슈는 호감 가는 소재가 아니었습니다. 직무 역량을 쓰는 부분도 자신의 역량을 제대로 강조하지 못했습니다.

자소서 항목

  1. Q1 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
  2. Q2 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다.
  3. Q3 최근 국내외 이슈(쟁점) 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하시오.
  4. Q4 지원 직무에 대해 본인이 이해한 내용을 서술하고, 본인이 해당 직무에 적합한 사유를 전공능력 측면에서 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.

자소서 항목 질답

  • "베트남에서 한국 그리고 전 세계로"

    2년 전에는 업무, 동료, 돈 이 3가지 요소만이 회사 선택 시에 고려되는 기준이라고 생각하였습니다. 하지만 인프라가 잘 갖추어지지 않은 개발 도상국에서의 지난 경험들은 상기 요소들을 고려하기 이전에 시스템이 가장 기본적으로 갖추어져 있어야 한다는 것을 알게 되었습니다. 왜냐하면 동남아에 위치한 많은 제조업들은 제대로 갖추어지지 않은 시스템 때문에 자주 발생하는 문제 조차도 순간 떨어진 발등의 불을 끄는 식의 업무 진행이 자주 발생했기 때문입니다. 이는 시스템의 삼성이라고도 불리는 최고 기업에 지원하게 된 가장 큰 이유입니다.아쉬운점 1

    OOOOOOO OOO 에서의 첫 생산 현장에서의 경험을 잊을 수가 없습니다. 엄청난 반 자동화 현장이었고 현장에는 생산 이력이 거의 없었기 때문입니다. 이렇게 자동화 라인을 가지고 있는 기술력 속에 일하고 싶었습니다. 더욱이 완제품 제조 현장은 얼마나 더 대단한 곳인지 알고 싶었습니다. 아쉬운점 2

    더 이상 넓고 얕은 지식이 아닌 전문적인 지식을 키워 삼성전자의 설비 엔지니어로 성장하겠습니다. 생산 효율을 떨어뜨리지 않게 설비를 문제 없이 관리하는 등 높은 평가를 받는 직원이 될 것입니다. 이후 회사의 지역 인재 전형의 기회를 통해여 글로벌 역량에도 제 재능을 뽐 내겠습니다.아쉬운점 3

    아쉬운점 1 대한민국에 시스템이 잘 갖춰진 회사는 많습니다. 이 내용을 활용하려면, 삼성전자의 어떤 시스템이 호감을 줬는지를 제시해야 합니다.

    아쉬운점 2 무슨 말을 하고자 하는 지는 잘 알겠지만 이것이 삼성전자의 지원동기가 되기에는 구체적이지 않습니다.

    아쉬운점 3 특별한 내용이 없다는 점이 아쉽습니다. 쉽게 생각할 수 있는 범용적인 내용이라는 것입니다.

  • OOO OOO OO OOO OO OOO OOO OOO OO OOOO OO - OO OO OOO

    초등학교 때 읽은 책에서 인상적으로 본 문구입니다. 항상 시간에 대해 소중히 여기며 아깝지 않도록 생활 하겠다는 제 생활 신조는 고등학생 때 처음으로 지키지 못하였습니다.

    닫힌 동네에서 성장하였습니다. 항상 틀에 박힌 채 일정한 방식의 진행은 절 매너리즘에 빠지게 하였습니다. 당연히 공부를 열심히 하지 않았고 그 결과 성적에 맞추어 대학 생활을 시작할 수 밖에 없었습니다. 하지만, 입학 후 얼마 지나지 않아 하고 싶었던 전공에 대한 미련을 버릴 수가 없었습니다. 그래서 2학년 때에 하고 싶었던 전공으로 전과를 하기 위해 공부뿐만 아니라 조별활동 같은 활동도 그 누구보다 열심히 참여하였습니다. 그 결과 높은 성적으로 1학년을 보내고 원하던 바인 전과를 이루어냈습니다. 또한 이를 유지하였기에 저는 성적장학금 6회를 받았고 학교를 다니는 동안 한 번도 받기 힘들다는 성적우수상을 2번이나 수여하였습니다. 아쉬운점 1

    아쉬운점 1 이 회사의 이 항목은 1500자 이내로 쓰게 되어 있는데, 지원자는 아주 간단하게 내용을 정리했습니다. 성장과정의 특징에 맞게 글을 시작한 것은 좋지만, 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건이나 인물에 대한 내용이 없고, 지원자를 좀 더 깊이 있게 알 수 있는 다양한 정보를 제시하지 않았다는 점이 아쉽습니다.

  • 적극적인 해외취업 장려 대비, 非적극적인 해외취업 사후관리

    해외에 있는 한국 기업 혹은 타국에 본사를 두고 있는 한국 기업에 현지 채용을 통하여 입사를 한 대부분의 근로자들은 법적인 보호를 받을 수 없는 사각지대에 있다고 해도 과언이 아닙니다. 한국인이라는 이유로 현지 국가의 근로 조건도 한국의 근로 조건도 지켜지지 않는 상황 속에 있습니다. 저 또한 1년 넘게 근무한 첫 회사에서 퇴직금을 받지 못하고 이직을 하였습니다. 게다가 지인들이 당한 임금 체불, 성희롱, 안전사고 등 많은 부당한 일들의 이야기를 아무렇지도 않게 당연한 일인 듯 넘어가는 현실은 저를 해외 취업에 대하여 부정적인 생각을 가지도록 만들었습니다.

    최근 4~5년 전부터 국가는 국내 일자리 문제해결과 동시에 청년층의 글로벌 역량 증진이라는 명목 하에 해외취업을 적극 권장해 왔습니다. 하지만 정말 기본적으로 지켜져야 하는 것들이 지켜지지 않는 현실 속에서 일하는 타국의 젊은 근로자들은 요즘 애들은 끈기가 부족하다는 말로 평가를 받고 있습니다. 심심치 않게 발생하는 단수 및 정전의 환경 아래 매일 새벽 5시 30분부터 시작되는 일과를 OO개월이 넘는 기간 동안 참가한 저와 OOOO동기들은 최소한 절대로 끈기가 부족하여 직장생활을 그만 두는 것이 아닙니다. 아쉬운점 1


    제가 직접적으로 경험한 해외 취업 사후관리로는 OOOOO 기관에서 보내는 이메일 설문조사 뿐이었습니다. 조금이라도 더 나은 환경에서 젊은이들이 근로를 할 수 있도록 취업처를 냉정하게 평가할 수 있는 기관 및 노무사 인력을 적극 파견하는 식으로 보다 적극적인 관리가 필요하다고 생각합니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 자신의 전 직장 퇴사 사유를 설명하기 위해 이 주제를 활용한 것 같습니다. 물론 이 이슈를 가장 중요하게 생각해서 이 내용을 썼을 수도 있습니다. 하지만 면접에서 이 이슈로 회사와 어떤 이야기를 나눌 수 있는지를 고민해야 합니다. 이 항목은 삼성전자의 자기소개서 항목입니다. 제시한 이슈가 삼성전자와 연관이 있고, 지원 직무와 연관이 있을 때, 호감을 줄 수 있다는 것입니다.

    아쉬운점 2 OOO라고 표기한 해당 기관에 지원할 때, 이 기관에서 관심을 가질 만 한 내용이지 삼성전자가 이 내용에서 무엇을 고민할 수 있을지 의문입니다.

  • 설비기술 직무의 목표란 OO OO OO OOO OOO OOO 원활한 생산

    OOOOO OOO OO의 조직도의 경우 법인장 아래 크게 OO팀, OO팀, OO팀, OO팀, OO팀으로 구성되어있습니다. 그 중에서 엔지니어의 업무 RNR은 OOOO, OO OOOO 그리고 OO OO 및 기타 등의 업무로 이루어져 있습니다. 입사 전까지는 영업팀, 자재팀, 연구개발팀, 생산팀, 인사/지원팀으로 구성이 되는 것이 일반적인 것으로 알고 있었습니다. 그래서 입사 초반 법인 기술팀 업무 이해에 시간이 걸렸습니다. 왜냐하면 OO팀에서 해야 할 것만 같은 OO OO 관리까지도 기술팀에서 책임지고 관리를 하였기 때문입니다. 하지만 이렇게 업무가 분업이 된 이유에는 OO OOO 때문이라는 것을 일하면서 알게 되었습니다. 정확한 업무 RNR을 가지고 있는 저는 기술팀의 업무 영역을 이제는 보다 더 자세히 알게 되었습니다.아쉬운점 1

    또, 첫 직장의 첫 프로젝트의 경험에 비추었을 때 설비기술 직무는 OOO OOOO OOOOO OOOO OOO라는 목표를 가져야 한다고 자연스럽게 학습하였습니다. 발생 가능한 문제에 대비할 수 있는 역량을 가질 수 있도록 해야 한다 생각합니다. 특히나 각 종 오차들의 원인에 맞는 가장 적합한 조치를 취하며 업무를 진행하겠습니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 과거의 경험을 기초하여 내용을 기술한 점은 좋습니다. 하지만 이 항목이 의도하는 것은 삼성전자의 지원직무가 어떤 특징이 있는지를 사전에 조사해 보았는지를 확인하고자 하는 것입니다. 즉, 과거 회사의 특징을 이야기 할 것이 아니라 삼성전자의 특징에 대해 최대한 조사하고 분석한 내용을 제시해야 하는 것입니다.

    아쉬운점 2 자신의 역량을 쓰는 부분인데, 자신의 역량을 제대로 제시하지 못하고 있습니다. 지원 분야와 관련하여 어떤 지식, 능력, 스킬, 경험이 있는지를 적극적으로 제시해야 한다는 것입니다.

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