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합격자소서

합격자소서 상세

2020년 상반기 한국전력공사

신입 사무·총무·법무
  • 서울4년 학교
  • 경제학과 학과
  • 4.06/4.5학점
  • 970 토익
  • Level6 토스
  • 2 개 자격증
  • 1 회 해외경험
  • 2 회 인턴
  • 2 회 자원봉사

전문가 총평

2

지원자는 판에 박힌 작성법에 얽매여 있는 느낌입니다. 많은 지원자들이 쓰는 잘못된 방식을 그대로 활용하고 있기 때문입니다. 자신의 이야기가 없는 지원동기, 한 가지 사례를 요구하지 않았음에도 한 가지 사례만으로 자신의 이야기를 공감시키려 한 점이 그것입니다. 방식이 잘못되어도 질문의 요구 사항을 제대로 반영하면 호감을 줄 수 있는데, 그러지 못했다는 점이 아쉽습니다.

자소서 항목

  1. Q1 한국전력공사의 4가지 인재상(통섭형 인재, 기업가형 인재, 가치창조형 인재, 도전적 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.
  2. Q2 한국전력공사에 지원하게 된 동기, 희망 직무를 선택한 이유 그리고 입사 후 어떤 업무를 하고 싶은지를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등과 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오.
  3. Q3 최근 한국전력공사 또는 한국전력공사의 사업과 관련된 주요 이슈에 대해 한 가지를 언급하고 그것에 대한 본인의 견해(문제의 원인, 개선방안 등 포함)를 기술하여 주십시오.

자소서 항목 질답

  • “인턴들은 이제 귀가해주세요.”

    저는 공익재단에서 인턴으로 근무하며 부서의 실질적인 ‘일손’이 되기를 원했지만, 인턴은 늘 저녁 전에 귀가해야 했습니다. 기회는 연초에 찾아왔습니다. 지난 해의 지출 내역을 정리하는 업무로 온 회사가 바빴습니다. 저는 지부 두 곳을 맡겠다고 자청했습니다. 인턴으로서 제가 마땅히 분담해야 함을 건의했고, 이렇게 처음으로 야근을 하게 되었습니다.
    지속되는 야근으로 힘들었지만 마음만은 가벼웠습니다. 능동적인 자세가 책임 있는 동료가 되는 첫걸음이라는 것도 배웠습니다. 한국전력공사에서도 항상 기업을 먼저 생각하는 기업가형 인재가 되겠습니다.아쉬운점 1


    "새로운 방향을 찾아봅시다."

    고민 끝에 팀원들에게 건넨 말입니다. 과제는 한국 야담의 부흥을 위한 콘텐츠를 개발하는 것이었습니다. 이를 위해 수업 시간에 배웠던 야담 중에서 이야기를 골라야 했습니다. 저희는 여러 야담을 선택하여 놀이공원 기획안을 작성하려 했지만, 이는 다른 팀들의 선택과 크게 다르지 않았습니다.

    저는 완결된 야담을 택한 다른 팀들과 달리 일부가 소실된 야담을 택할 것을 제안했습니다. 사라진 내용을 창작하여 팀만의 특색을 살리고자 했습니다. 결과적으로 미완의 야담을 활용하는 도전적인 선택으로 차별화된 독창성을 드러냈다는 점에서 좋은 평가를 받을 수 있었습니다. 이처럼 새로운 도전을 두려워하지 않는 한국전력공사의 도전적 인재가 되겠습니다.
    아쉬운점 2

    아쉬운점 1 이 부분이 큰 문제가 되는 것은 아닙니다. 다만, 지원자가 기업가형 인재임을 이 사례 단 하나로 공감하기가 어렵다는 것이 아쉽습니다. 핵심 위주의 설명으로 여러 근거를 제시하는 것이 더 효과적인 내용이 됩니다.

    아쉬운점 2 이 부분 역시, 지원자의 도전적 특성을 이 사례 단 하나로 공감하기가 어렵다는 것이 아쉽습니다. 핵심 위주의 설명으로 여러 근거를 제시하는 것이 더 효과적인 내용이 됩니다. 그리고 도전의 주제는 학업, 직무 역량 강화의 이야기 소재가 더 효과적입니다.

  • "새로운 에너지의 미래를 그리다."

    한국전력공사는 이전부터 오랜 시간 전기로 국민의 일상과 삶을 지켜왔습니다. 차세대 SCADA 시스템 운영, 송배전사업, 전기 수요관리 사업 등을 통해 국내 전력 공급의 효율을 높이고 있습니다. 이뿐만 아니라 최근에는 4차 산업혁명의 흐름에 맞춰 스마트 에너지시티사업을 이끌고 있고, 한걸음 더 나아가 스마트한전, 파워 플래너 등의 어플리케이션을 출시하며 변화하는 시대에 대응하는 소비자서비스를 선보였습니다. 이런 한국전력공사의 일원으로서 대한민국의 새로운 에너지의 미래를 그려가고 싶습니다.아쉬운점 1

    마을기업 경영지원 부서에서 인턴으로 근무하며 식품분야 마을기업을 지원하는 업무를 보조한 경험이 있습니다. 인턴으로 근무하며 마을기업의 원활한 홍보 및 운영을 위한 다양한 교육을 제공했습니다. 또한 지원 대상으로 선정된 마을기업들에 위생설비를 설치하고, 컨설팅을 주선하며 마을기업의 성장을 위해 노력했습니다. 4개월이 조금 넘는 인턴 기간 동안 업무를 통해 해당 마을기업의 경영환경을 분석함으로써 니즈를 파악하고 이에 적절히 대응하는 법을 배웠습니다. 또한, 마을기업 사장님들인 고객의 요청에 적극적으로 귀 기울이는 자세를 함양했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 한국전력공사의 경영기획직무 실무자로서 전력 산업의 트렌드에 맞는 전략을 세우고 적절한 경영계획을 수립하겠습니다.
    아쉬운점 2

    아쉬운점 1 일반적으로 많은 지원자들이 잘 못 이해하고 쓴 것과 동일한 방식으로 작성된 지원동기입니다. 자신의 이야기는 하나도 없고, 흔히 알고 있는 회사 특징을 나열하고 마지막 한 줄에 동기처럼 보이는 글로 마무리한 글입니다. 차별화된 내용이 전혀 없습니다.

    아쉬운점 2 질문을 보면, 교육, 경험, 경력사항과 연계하여 쓰라고 했습니다. 이 말은 다양한 경험과 준비 과정을 제시하며 공감할 수 있도록 쓰라는 내용입니다. 지원자의 희망직무 선택동기와 입사 후 하고 싶은 일은 단 하나의 경험만으로 설명이 될 정도로 체계적으로 결정되지 않았다는 것을 의미합니다.

  • 한국전력공사는 융합 기술을 활용하여 효율적인 전력 공급과 에너지 절감을 위해 힘쓰는 한국의 대표 에너지 공급자입니다. 한국의 전력 공급을 관리하는 한국전력공사인 만큼 모든 국민이 원활한 생활 유지를 위해 필요한 적정량의 전기를 소비할 수 있도록 에너지복지 개선을 위해서도 노력하고 있습니다. 현재 한국전력공사는 저소득층을 대상으로 체납 전기요금을 지원하는 등 다양한 에너지 복지 향상 프로그램을 운영 중입니다. 아쉬운점 1

    한국전력공사가 현재 진행 중인 사업 중 에너지복지에 도움이 될 수 있는 또 다른 사업은 EERS(에너지효율 향상 의무화 제도)시범사업입니다. 2019년 기준 2031년까지 약 36,000GWh의 에너지 절감을 목표로 에너지 효율 향상 사업에 매진하고 있습니다. 그러나 이는 한국전력공사에 큰 부담이기도 합니다. 막대한 초기투자가 필요하기 때문에 매출의 감소와 증가하는 투자비용까지 부담해야 합니다. 아쉬운점 2따라서 한국전력공사에 큰 부담이 되지 않는 선에서 여러 사례를 참고하여 국내의 현 에너지효율 상황에 맞는 적정 목표치를 설정해야 합니다. 또한, 정부 보조금과 세제혜택을 적극적으로 활용해야 합니다.
    아쉬운점 3

    아쉬운점 1 불필요한 배경 설명입니다. 구색을 갖춰 쓰는 것보다 질문에 대해 제대로 대응하는 것이 더 중요합니다. 문제의 원인, 개선 방향을 제시하려면 배경 설명은 최소화 해야 합니다.

    아쉬운점 2 이슈 한 가지를 제시하라고 했는데, 지원자는 두가지 제시하고 있습니다. 저소득층 대상 체납 전기요금 또는 EERS 중 한 가지에 집중할 필요가 있습니다.

    아쉬운점 3 누구나 할 수 있는 상식적인 견해라는 점에서 호감이 떨어집니다.

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