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합격자소서

합격자소서 상세

2020년 하반기 삼성전자㈜

신입 반도체엔지니어
  • 고졸 학교
  • 8 개 자격증
  • 1 회 수상
  • 1 회 동아리
  • 1 회 자원봉사

전문가 총평

2

전체적으로 특별한 내용이 없는 자기소개서입니다. 자신의 역량을 강조하기 보다는 일반적인 특징에 초점을 맞춰 작성했다는 점이 아쉽습니다. 특히, 자기소개 항목에서 지원직무와 관련한 자신의 기술적, 지식적 강점을 제시했다면 좋았을 것입니다.

자소서 항목

  1. Q1 자기소개
  2. Q2 장점
  3. Q3 보완점
  4. Q4 지원동기 및 포부

자소서 항목 질답

  • 한 가지 일에 몰두하면 끝까지 밀고 나가는 OOO 입니다. 한 가지 일에 집중하면 끝까지 파고들어 가기에 저의 성격은 매우 꼼꼼하고 철두철미 합니다. 이러한 성격으로 데이터를 기반으로 둔 일을 할 때 실수를 많이 하지 않습니다. 스트레스를 받을 때는 취미로 즐기는 볼링, 야구 배팅, 영화관람 등 여가생활을 친구들과 즐기며 스트레스를 해소합니다. 함께 노래 부르는 것을 매우 좋아하여 때때로 흥이 많이 넘칠 때도 있습니다. 사람들과 이야기할 때 기분이 나쁘더라도 비속어를 최대한 쓰지 않고 유순한 말로 하기 위해 노력하고 있습니다. 노력 덕분에 친구들과의 마찰도 거의 없습니다. 사람들 앞에서 발표하는 것을 좋아하여 부끄러움이 없는 성격입니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 자기소개서 항목 전체를 보면 지원자의 직무 역량을 구체적으로 설명할 수 있는 항목이 없다는 것을 알 수 있습니다. 그렇다면 그 내용은 쓰지 않아야 할까요? 아닙니다. 적절한 항목에서 반드시 자신의 직무 역량을 설명해야 하고 그에 적합한 항목이 이 항목이라는 것입니다. 자신의 직무 역량보다는 특성에 초점을 맞춰 설명한 점이 아쉽습니다.

  • "성격의 장점"

    꼼꼼하고 철두철미한 성격이라서 일을 하기 전, 진행 중, 후 모두 점검할 사항을 검사하기에 데이터를 기반으로 한 일에 실수하지 않습니다. 사람들 앞에서 발표할 때 부끄럼을 타지 않아서 자신감 있게 큰 목소리로 전달할 수 있습니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 특별히 문제가 있는 내용은 아니지만 그렇다고 크게 호감가는 내용도 아니라는 점이 아쉽습니다. 평범한 내용이라는 것입니다.

  • "서두르지 않고 여유롭게"

    약속 시각을 지킬 때 약속을 어긴 적은 없지만, 너무 급하게 도착해서 서두르는 경향이 많습니다. 약속 시각을 지킬 때는 최소 10분 전에 도착하는 것이 서두르지 않고 여유롭게 갈 수 있다 생각합니다. 앞으로 서두르지 않고 여유롭게 도착할 수 있게끔 시간 조절을 함으로써 약속 시각을 잘 준수하겠습니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 특별히 문제가 있는 내용은 아니지만 그렇다고 크게 호감가는 내용도 아니라는 점이 아쉽습니다. 평범한 내용이라는 것입니다.

  • "반도체 기술의 중심"

    차세대 기술로 편리한 사회를 만드는 데 도움이 되고 싶습니다. 전자과를 전공하여 반도체에 대해 배우며 4차 산업혁명 기술의 중심에 반도체가 있음을 알았습니다. 이로 인해 반도체에 관심이 생겨 반도체와 관련된 집적회로에 관한 공부를 하며 지식을 쌓았습니다. 작은 관심에서 시작된 반도체에 관해 공부하며 반도체를 세계 최고 수준의 기술로 생산하는 삼성전자에서 저의 역량을 발휘하고 싶어서 지원했습니다.아쉬운점 1

    "차세대 기술의 발전"

    입사 후에 시스템 반도체 산업에서 저의 역량을 발휘하고 싶습니다. 전자과를 전공하며 배운 반도체에 대한 지식을 통해 반도체 생산설비기술에 관한 기본 베이스를 구축하겠습니다. 발전하는 설비엔지니어가 되어 반도체 생산공정의 가동률을 향상시켜 삼성전자의 발전에 기여하겠습니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 특별한 내용이 아닙니다. 많은 지원자들이 쉽게 쓰는 지원동기와 크게 다르지 않다는 것입니다. 회사에 대한 좀 더 깊이 있는 분석을 했다면 지원직무 분야와 연관된 지원동기를 찾을 수 있을 것입니다.

    아쉬운점 2 이 역시, 흔히 볼 수 있는 평범한 내용입니다. 기업, 직무에 대한 조사를 바탕으로 좀 더 차별화 된 내용을 작성할 필요가 있습니다.

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