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합격자소서

합격자소서 상세

2016년 하반기 호텔롯데 롯데면세점

신입 자재관리자
  • 서울4년 학교
  • 식품자원경제학 학과
  • 3.74/4.5학점
  • 940 토익
  • Level6 토스

자소서 항목

  1. Q1 많은 회사들 중에서 롯데면세점에 지원하게 된 동기는 무엇인가요? (1000자 이내)
  2. Q2 조직 내 구성원으로서 뛰어난 성과를 거둔 경험이 있다면, 그 과정과 결과에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 이내)
  3. Q3 지원직무를 위해 노력했던 경험과 해당 직무를 수행함에 있어 본인이 가진 역량을 기술해 주십시오. (1000자 이내)
  4. Q4 롯데면세점 입사 후 이루고 싶은 목표와 앞으로의 계획, 포부에 대해 이야기해 주십시오. (1000자 이내)

자소서 항목 질답

  • [함께 성취하고 고객에게 가치를 주는 사람]

    저는 `좋아하고 잘할 수 있는 분야`와 `고객에게 가치를 주는 분야`라는 2가지 직업 선택 기준으로 롯데면세점을 지원했습니다.

    자원과 유통 과정을 다루는 식품자원경제학을 전공하며, 고객을 최접점에서 만나는 유통과 최적의 프로세스로 움직이는 물류 대해 관심을 가졌습니다. 단순 관심에 그치지 않고, 물류관리사 취득과 유통 현장에서 아르바이트와 인턴 경험을 통해 적성을 확인하고 목표를 성취를 할 수 있었습니다. 이를 통해, 면세점이라는 유통업과 물류 직군은 제가 좋아하고 잘할 수 있는 분야라고 생각했습니다.

    또한, 실제로 공항에서 롯데면세점을 이용하면서 식음료부터 의류잡화까지 다양한 A급 상품을 경쟁사 대비 저렴한 가격으로 제공한다는 점을 알게되었습니다. 이런 점에서 롯데면세점은 고객이 원하는 상품을 고객의 심리가에 맞추는 `고객 중심 회사`라는 것을 느꼈습니다. 고객 중심 가치에 저의 역량을 꼭 기여하고 싶다는 꿈으로 지원하였습니다.

  • 본격적으로 업무 시작 전, 팀원들과 자신이 잘할 수 있는 영역에 관해 이야기를 나누고 강점을 토대로 업무를 나눴습니다. 각자 영역에서 책임을 지고 분업하여 업무 효율성을 극대화하기 위함이었습니다. 친화력과 분석력이 있는 저는 고객 설문과 착장사진 분석을 맡았습니다.

    기초 중국어 2개로 상해 전역을 돌아다니며 2,000명의 고객을 만났고 5,000명의 착장 사진을 찍어 분석했습니다. 다음으로 매일 워크플랜을 작성 후 업무를 진행했습니다. 주차별로 얻어야 할 성과를 정리하고 이를 하루 단위로 세분화하니 멀게만 보였던 목표 달성이 머릿속에 그려졌습니다.

    또한, 매일 성과에 대해 잘한 점과 개선할 점을 피드백했습니다. 맡은 업무는 서로 달랐지만, 고객이 원하는 상품을 찾겠다는 공동 목표로 노력한 결과 제안한 상품은 판매율 80%로 목표 달성했습니다.

    이 경험으로 크게 2가지를 배웠습니다. 먼저, 팀으로 일하는 방법을 배웠습니다. 서로에 대해 알아가려는 노력과 신뢰는 각자의 약점을 보완하고 시너지를 낼 수 있었습니다. 또한, 목표를 정하고 역기획하여 매일 피드백하는 것을 배웠습니다. 세부 목표를 쪼개고 매일 피드백을 통해 개선하여 매일 더 나은 결과물을 얻을 수 있었습니다.

  • [스스로 분석하고 해결하는 주도적 자세]

    저는 물류 직무를 위해, 물류관리사 자격증 취득으로 산업 지식을 쌓고 아르바이트와 인턴 그리고 정규직으로 유통업을 경험했습니다. 이를 통해 물류 업무는 비용 절감과 안정적 수급을 위해, 분석력과 문제 해결력 그리고 끈기 있는 사람이 적합하다고 생각했습니다. 그런 점에서 저는 유통업에서 물류 업무 경험을 통해 위 역량을 검증받은 적 있습니다.

    8개월간 대형마트에서 상품 하역과 적재를 하며 비효율적인 장면을 발견했는데, 그중 심각했던 부분은 기준 없는 상품 적재였습니다. 많은 물동량을 처리하기 바빠 상품이 산발적으로 중복 적재되어 있었습니다.

    이로 인해 상품을 찾는 데 시간이 소요되고, 유통기한이 지난 상품이 구석에서 발견되는 등 보이지 않는 손실이 있었습니다. 저는 1달 치 입고물량을 토대로 품목별 필요 면적을 엑셀로 역기획하여 유통기한과 상품회전율이라는 두 가지 원리로 공간을 재설계했습니다.

    유통기한이 짧고 회전율이 높은 유제품은 전방 배치하고 유통기한이 길고 회전율이 낮은 가공식품은 후방 배치하여 기획실에 제출했습니다. 그러나 제안은 한 번에 받아들여지지 않았고, 끈기와 오기로 3가지 설계안을 더 작성해 확보 가능 면적과 결품율을 시뮬레이션했습니다.

    또한, 매일 기획실에 찾아가 기대효과를 설명한 끝에, 기회 로스를 줄일 수 있겠다는 평가와 함께 제안이 수용되었습니다. 1달간 창고 재설계를 통해 실제 결품율을 10% 줄일 수 있었습니다.

    위 경험을 통해, 다양한 상황 속에서 문제를 찾는 분석력과 해결하려는 끈기는 해당 직무에서 제가 기여할 수 있다고 생각합니다.

  • [낮은 곳에서 멀리 바라보는 파수꾼]

    롯데면세점과 함께 물류를 통해 비용절감뿐만 아니라 부가 가치를 창출하는 유통물류의 전문가가 되고 싶습니다.
    국제무역론 수업에서 `물류비 10% 절감은 매출 15% 상승과 같은 효과가 있다.`는 교수님 말씀이 생각납니다. 물류비 절감이 기업의 원가 경쟁력을 올려준다는 말씀이었습니다.

    따라서, 입사 5년차까지 회사의 물류 시스템을 빠르게 배워, 2PL과 3PL 영역을 구분지어 외부로 세어나가는 물류 비용을 찾아내어 차단하겠습니다. 이를 통해, 회사의 원가 경쟁력을 높여 이를 고객에게 가격 만족도라는 가치를 전달하겠습니다.

    입사 10년차에는 적시,적소,적량이라는 최적화 프로세스를 온라인과 모바일 영역에 적용하여, 그룹의 옴니 채널에 롯데 면세점이 중심이 되도록 하겠습니다. 이를 통해, 경쟁사 대비 높은 고객 만족도를 확보하겠습니다.
    조직의 일원이 되어, 가장 낮은 곳에서 먼 곳까지 살펴 불필요한 비용 소모를 예방하는 파수꾼이 되겠습니다.

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