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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

삼성전자㈜

합격후기 리스트

  • 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

    서류-인적성-면접(창의성 면접, 인성검사, 인성면접)-합격 순서로 진행됐다.

  • 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

    아무래도 학부가 전자공학부인것이 가장 큰 영향을 줬고 그 중에서도 oo대학교 전자공학부는 삼성전자와 긴밀한 학부이기에 인턴 합격에 큰 영향을 줬다고 생각한다. 또한 인성면접때 면접관들에게 소개팅에 대한 이야기 등 재밌는 이야기를 해서 웃음을 끌어낸 점 또한 합격을 할 수 있었던 이유라고 생각한다.

  • 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

    인적성 시험과 면접 전 합격한 전자공학부 동기들과 함께 스터디를 하였는데 인적성 문제에서도 그렇고 면접 질문에서 나왔던 `기업의 사회적 책임`에 관한 질문 등 스터디에서 준비한 내용이 실제 취업 과정에서 많이 나왔고 그만큼 큰 도움이 되었기에 친구들과의 스터디가 가장 큰 도움이 된 활동인 거 같다.

  • 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

    입사하여 인턴 실습을 진행해보니 삼성전자는 의외로 개방적이고 자유로운 분위기 속에서 일을 하고 있구나 라는 점이 느껴졌다. 한 달에 한 번 일찍 퇴근하는 가정의 날이나 자율 출퇴근제 등이 입사 연차에 구애받지 않고 자유롭게 시행되고 있었으며 야근 또한 그렇게 심하지 않아서 워크 라이프 밸런스가 아주 좋은 회사라는 생각이 들었다.

  • 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

    만약 삼성전자 DS분야에 인턴 지원을 하고 싶다면 가장 중요한 것은 `내 가치관을 얼마나 잘 포장할 수 있는가`이다. 없는 말을 지어내서 거짓으로 질문에 대답하고 자소서를 작성하라는 말이 아니라 자신이 가지고 있는 가치들 중 기업의 인재상에 부합하는 가치가 어떤 것이 있는지 잘 생각한 후 그 점을 서류에서나 면접 때 중점적으로 어필하는것이 가장 중요하다.

    또한 삼성 인적성의 경우 모든 대기업의 인적성 중에서 `문제를 풀수록 점수가 올라가는`시험이다. 대표적으로는 상식 파트가 있다. 그러므로 꾸준히 많은 시간을 들여서 인적성 문제집을 최소 5권은 푸는 것을 추천한다.

‘삼성전자㈜’ 채용시기별 후기

2019년 상반기

2018년 하반기

2018년 상반기

2017년 하반기

2017년 상반기

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