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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

㈜BGF리테일

인적성후기 질문 및 내용

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    BGF리테일의 경우에는 오프라인 인적성 검사가 아닌 온라인 인성검사(BGF Fit)를 진행한다. 서류합격 통보 이후에 개인 메일 주소로 검사를 위한 URL을 보내주며, 약 3일간의 응시 여유시간을 준다. 편한 시간에 개인 PC로 응시하면 된다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    BGF 리테일의 경우에는 해당 응시 유형에서 적성을 따로 보지 않는다. 인성 검사만 진행한다. BGF의 인성검사 질문은 다른 기업과 비슷한 무난한 질문을 하며, 각 문항당 5개의 정도(매우 아니다~ 매우 그렇다)에 따라 1개를 체크하면 된다. 기억상으로는 인성 문항 3개를 묶어서 3개의 문항 중 자기의 성향이나 성격에 가장 가까운 문항 1개, 가장 먼 문항 1개를 선택해야 한다. 약 280~300문항 정도 되었던 것으로 기억한다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    BGF리테일의 인성검사의 경우에는, 말 그대로 인성검사이기 때문에 별도의 준비과정은 필요가 없다고 생각한다. 다만, 그럼에도 불구하고 해당 영역에서 탈락하는 경우가 있다. 탈락의 경우는 답변의 신뢰성(일관성)이 떨어지기 때문이라고 들었다. 그렇기 때문에 각 문항 답변에 대해서 '좋은' 답변을 찾아 선택하기 보다는 솔직하게 머리속에 바로 떠오르는 답변을 체크하는 것을 연습해야 할 것같다. 그래야 일관성을 유지할 수 있다고 생각한다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    BGF 리테일의 고사장은 자택입니다. 본인이 편안한 곳에서 약 3일의 기간이 주어지고 인증키를 부여합니다. 이를 인터넷 홈페이지에 입력하고 인성 검사를 실시하면 됩니다. 와이파이 등으로 진행하지 마시고 편안하고 인터넷 환경이 좋은 곳에서 진행해야 합니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    BGF 리테일의 인적성 유형은 인성 위주의 문제로 구성이 되어 있습니다. 5배수로 추리는 과정이기 때문에 인적성 결과는 중요도가 매우 높습니다. 다른 지원자들보다 BGF 리테일의 인재상에 부합하는 인재라는 것을 강조해야 합니다. 따라서 미리 인재상과 핵심가치가 무엇인지 익숙하게 해두어야 합니다. 다만 주의할 것은 본인의 진짜 모습이 인재상과 많이 다르다면 거짓말을 해서는 안됩니다. 인재상과 부합하는지 여부보다 더 중요한 것은 신뢰성이기 때문입니다. 솔직하게 본인을 드러내야 합니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인성검사를 쉽게 봐서는 결코 안됩니다. 절반 이상이 탈락하는 시험이 인성검사입니다. 특히 온라인으로 이루어진다고 방심해서는 결코 안되겠습니다. 잡코리아에는 글자수 체크, 맞춤법 검사 프로그램 뿐만 아니라 많은 전문가분들이 만든 기업분석 자료나 생생한 현직자들의 인터뷰가 담긴 기사가 많습니다. 굳이 인적성, 면접 전에 찾아보는 것이 아니라 평소에 잡코리아를 구독하고 즐겨찾기 해놓으며 자주 방문한다면 취업 시즌에 보다 수월하게 남들보다 앞서갈 수 있을거라 생각합니다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    인터넷으로 실시하는 인성 검사입니다. 따로 적성검사를 실시하지는 않지만 인성검사에서도 탈락자가 다수 발생하는 만큼 중요한 시험이라는 마음가짐으로 임해야 합니다. 몇일 정도의 기간을 주고 실시하며 중간에 저장은 되지 않습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    타사 인적성 문제와 비슷한 형태 이지만 서도 조직 내에서의 가치관을 묻는 문제가 다수 있었던 것 같습니다
    예시를 들자면 Y/N 형식으로
    (1) 상사가 부당한 명령을 내려도 이에 순종할 것이다
    (2) 나에게 피해가 되지 않는 남의 실수는 굳이 밝힐 필요가 없다
    (3) 남들이 모두 퇴근하지 않는다면 내 일이 끝났더라도 하지 않을 것이다

    세부 내용은 기억은 잘 나지 않지만 동일한 내용의 문항도 여럿 있었던 것 같고 아리까리한 문제도 많았습니다. 내가 답하는 것이 긍정적인 의미인지 부정적인 의미인지 헷갈리게 하는 내용이 많으므로 가급적이면 정말 본인 생각대로 임하는 것이 좋을 것 같습니다

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인성 검사 결과를 면접시에 활용하는지에 대한 여부는 불분명합니다. 하지만 분명한 것은 인성 검사에서도 탈락하는 인원이 20%이상이라는 것입니다. 인터넷으로 보는 검사인지라 딱히 애로 사항은 없겠으나 한번 답변하면 수정하기가 어려우므로 문제를 잘 읽고 시간 내에 답변하시는 것이 중요할 것입니다. 가장 중요한 것은 솔직함이니 억지로 끼워맞추기 보다는 평소 생각대로 임하시는게 좋을 것 같습니다

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    BGF리테일의 인성검사는 지원자 각자가 집에서 온라인으로 응시하면 되는 시험입니다.
    주어진 기간 내에 홈페이지에 들어가서 인증키 입력하고 진행됩니다. 로그인 기회가 2번 뿐인걸로 알고 있기 때문에, 인터넷이 끊기지 않을 상황에서 응시하는 것이 좋을 것 같습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    BGF리테일은 따로 적성검사는 진행하지 않고, 인성검사만 진행합니다. 아마 기업과 지원자의 fit이 맞는지를 확인하는 것 같습니다. 각 문항마다 '매우 그렇다'부터 '매우 그렇지 않다'까지 점수를 체크하고, 지원자 자신과 가장 먼 것과 가까운 것을 체킹하도록 했던 것 같습니다. 비슷한 문항을 여러번 뒤죽박죽 묻기 때문에, 거짓으로 응답하기 보다는 솔직하게 응답하여야 신뢰도 측면에서 문제가 없을 것 같습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    솔직하게 하시기 바랍니다. 저는 그냥 다른 기업 인성검사 볼 때처럼 생각 많이 안하고 문항을 보자마자 직관적으로 저에게 맞는 답으로 체킹했고 합격 했습니다. 괜히 꾸며내려고 하면, 중복된 문항들이 많기 때문에 하다가 헷갈려서 꼬일 것 같습니다.
    결과 발표 전에 면접 스터디를 했었는데, 스터디 내에서 인재상 생각하면서 했다는 분들이 탈락하신 분들 많았고 저처럼 그냥 솔직하게 하신 분이 더 많이 붙었던 것 같습니다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    BGF의 경우 온라인 인적성 평가를 실시합니다. 장소 시간에 구애받지 않고 시험을 볼 수 있어서 좋았습니다. 각자 정해진 시간이 있는데, 넉넉하게 기간을 주기 때문에 시간 될 때 아무때나 컴퓨터로 보시면 됩니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    BGF의 경우 다른 대기업들과 다르게 인성 평가만 봅니다. 실제로 종이에 쓰면서 푸는 문제는 하나도 없고, 개인의 성격에 대한 질문들이 이어집니다. 각자의 성향에 맞게 솔직하게 응답하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그 기업에 맞게 응답한다고 해도 엄청나게 많은 문제를 풀어야 하기 때문에 나중에 가서는 일관성이 없어질 수 있습니다. 따라서 처음부터 솔직하게 답하시길 바랍니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    정말 정답이 있는 시험이 아니라 말 그대로 지원자가 조직에 적합한지 잘 적응할 수 있는지에 대해 평가하는 것이기 때문에 솔직함이 가장 중요하다고 생각합니다. 시간도 꽤나 넉넉하게 주기 때문에 본인에 대해 잘 생각하고 솔직하게 답하면 좋은 결과 있을 것이라 확신합니다. GS리테일의 경우도 인성 평가만 보기 때문에 두 기업을 같이 준비하시면 좋을 것 같습니다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    온라인 인성검사로 집에서 인성검사를 치렀다. 모든 질문은 매우 짧으며 yes/no 중 고르는 문제가 많았다. 적성은 없고 인성검사만 존재한다. 주어진 날짜 안에만 온라인으로 접속해 인성검사를 치르면 된다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    오직 인성질문만이 문제로 나왔다. 매우 짧은 문장의 문제를 주고 30초 안에 대답해야 한다. 인성검사니 제한시간을 놓쳐 답을 하지 못하는 일은 생기면 안된다. 나는 내성적이다 라는 질문에 yes/no 중 고르는 식이다. 질문 중에는 조금 복잡한 질문도 있다. 적성이 없으니 인적성검사에 약한 친구들에게는 기회다. 짧게 생각하고 주저하지 말고 한번에 답해보자.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    솔직할 필요는 없는 것 같습니다. 습관이나 취미는 잘 모르겠으나 성격에 관한 문제는 기업의 인재상에 맞게 찍는 것이 좋을 듯 합니다. 적극적이고 창의적이고 남들과 대화하는 것을 좋아하지만 이기적이지는 않은 사회성이 뛰어난 친구로 빙의해서 인성검사를 풀어보세요. 30초가 짧은 시간이지만 또 너무 짧지는 않으니 인재상을 생각하면서 풀어보세요.

    충분히 생각하고 제한시간에 맞춰 푼다면 인성검사는 합격할 수 있습니다. 인성검사 후 면접에서 인성검사 결과로 질문하는 일은 없으니 그냥 인재상에 맞게 문제를 풀어보세요.

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