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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

㈜IBK기업은행

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    기업은행 본점에서 7시 50분까지 집합하여 버스를 타고 충주연수원으로 갔다. 거기서 1박 2일 동안 역량면접을 봤다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    지원자 16명이 한 조가 되었고 면접관은 각 조마다 1명씩 배치되었다. 순환면접관들이 때때로 1명씩 들어와 평가했다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1일차에 아이스브레이킹, 콜라보레이션, 팀 PT, 알고리즘 면접이, 2일차에 협상면접, 마인드맵 면접, 인성면접이 있었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    아이스브레이킹은 30초 자기소개하는 시간이었고 콜라보레이션은 체육대회같은 느낌이었다. 팀 PT는 16명이서 한 주제에 대해 토론해서 하나의 결론을 만들어내면 되었다. 알고리즘 면접은 주제에 관해서 순서도를 이용해 설명하면 되었고 협상면접은 8명씩 한 조가 되어 두 팀이 5개의 조건에 대해 협상하는 면접이었다. 마인드맵 면접은 한 주제에 대해 결론을 도출하는 과정을 마인드맵으로 그리면 되었다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.제일 인상적인 PT와 제일 아쉬웠던 PT는 무엇인가
    A.제일 인상적인 PT는 알고리즘 면접이다. 주어진 주제가 쉬운 주제는 아니었지만 팀원들과 함께 순서도로 재미있게 풀어나갈 수 있어서 좋았다. 제일 아쉬웠던 PT는 마인드맵 면접인데, 긴장한 탓에 전하고 싶은 말을 다 전하지 못해 아쉬웠다.
    Q.은행에 입사해서 같은 조 사람들 중 같이 일하고 싶은 사람(남자 1명, 여자 1명)
    A.여성분은 A분을 뽑고 싶다. 같은 조 여성분들 중 가장 사교성이 좋고 잘 챙겨주는 한편 논리적으로 본인의 의견을 내세울 수 있었다. 남성분은 B분을 뽑고 싶은데, 알고리즘 면접과 협상 면접 때 주변 사람 말을 유심히 듣고 취합하면서도 본인의 의견도 같이 덧붙여 말할 수 있는 능력이 있으시기 때문이다.
    Q.왜 금융권에 입사하고 싶은가?
    A.처음 체크카드를 만들려고 은행에 방문했을 때 은행원 분이 친절하게 나에게 맞는 체크카드를 여러 개 비교해가시면서 설명해주신 것이 인상깊었다. 나도 저렇게 사람들에게 금융적으로 맞춤형 서비스를 제공하고 싶다는 생각이 들어 금융권에 관심을 갖고 여기까지 오게 되었다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    부드럽게 웃어주는 경향이 있었다. 하지만 대부분의 사람들에게 다 똑같이 대하기 때문에 오히려 헷갈렸다. 굳이 여기에 대해 신경쓸 필요가 없는 게, 우리 조 16명 중 면접관이 가장 관심을 안준 지원자 딱 1명만 붙었다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접관이 젊은 사람이라 비교적 편하게 진행되었다. 기업은행이 사람 간의 조화를 추구하기 때문에 다들 가식적이더라도 하하호호하면서 서로 챙겨주려고 하는 분위기였다. 하지만 팀 PT나 협상 면접에서 너무 자기 의견만 강조하는 사람이 간혹 있었는데 그 사람들은 다 탈락했다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    전반적으로 말을 그렇게 많이 하지 못했는데 그 중 특히 내 의견 부분은 말을 거의 하지 못했다. 협상면접 때는 전날 면접관과의 맥주 타임 때문에 숙취가 있어 큰 힘을 발휘하지 못한것이 아쉬웠다. 마인드맵 면접 때 긴장해서 기대효과 부분을 덜 말한 것이 아쉬웠다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    기업은행 1차면접은 확실히 면까몰이다. 굳이 전날에 지점 방문할 필요는 없고 개인 면접 때 경제 상식에 대해 물어보지도 않으니 무리해서 경제 기사를 읽을 필요도 없다. 다만 마인드맵 면접의 경우 운 좋으면 창의성만 발휘하는 질문이 나올 수 있지만 운 없으면 금융 상품에 관한 질문이 나오기 때문에 금융 상품에 관해서 어느 정도 공부하고 갈 필요는 있다. 앞서 말했다시피 기업은행은 조화를 추구하기 때문에 절대로 공격적인 말을 해서는 안된다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    을지로 본점에서 모여 다같이 버스를 타고 기흥연수원으로 가서 보았습니다.
    면접은 약 2-3시간 경이었으나 이동시간과 대기시간을 포함하여 7-8시간이 소요되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접은 하루에 두 타임으로 총 4일 진행되었습니다. 한 타임에 조는 10개 정도 되는 것 같았고 한 조에 평균 10명의 지원자와 1명의 면접관이 있었습니다. 또한 지정면접관 외에 순환면접관은 2-3명정도 되는 것 같습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    아이스브레이킹-마인드맵 피티면접-인성면접-식사 순으로 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    10명정도씩 조를 나누어 아이스브레이킹을 하는 과정을 평가하였습니다.
    그 후 즉석 주제를 받아서 그와 관련하여 마인드맵을 그려서 발표하는 피티면접을 보았고
    마지막으로 자소서 기반 인성면접을 보았습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.왜 인턴이 하고 싶어요?
    A.금융권에 대한 경험을 해보고 싶어서 지원하였습니다. 기업은행인턴의 경험을 통해 금융권에 대한 경험을 해보고 역량을 기르고 싶습니다.
    Q.장점이 뭐라고 생각해요?
    A.친화력이 좋은 것이 장점이라고 생각합니다. 여러 경험을 통해 얻게 된 장점인 친화력이 좋다는 말을 많이 들어왔습니다.
    Q.마지막으로 하고싶은 말 있어요?
    A.제가 생각할 때 인턴에게 가장 중요한 역량은 열정이라고 생각합니다. 열정적인 인턴이 되겠습니다
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    편하게 해주시려 노력하셨고 압박이 아닌 편한 분위기에서 면접이 진행되었습니다
    발표나 대답에 대하여 호응도 해주시고 리액션도 해주셨으며 미소띈 얼굴로 봐주셔서 편하게 면접에 응할 수 있었습니다

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    압박면접의 분위기는 전혀 아니었고 면접관분 모두가 부드럽고 편안한 분위기를 조성하려는 듯 하였습니다.
    덕분에 편한 분위기에서 좀 더 빠르게 긴장을 풀고 면접에 응할 수 있었습니다.
    응시인원이 많아 조금 복잡하기는 했지만 안내도 잘 되었고 질서도 잘 유지가 되어서 불편함을 느끼지는 못하였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접전이나 사이사이에 대기시간이 많았는데 그 시간을 효율적으로 쓰지 못한것이 아쉬웠습니다
    면접이 총 반나절 정도 진행되고 대기시간도 꽤 있어 그 시간을 효율적으로 쓸 수 있었으면 더 좋았을 것이라고 생각했습니다

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    긴 시간에 걸쳐 진행되는 면접이기 때문에 면접 전 식사가 중요하다고 생각됩니다.
    긴장된다고, 배가 고프지않다고 거르지 말고 면접 전 식사를 든든하게 하고 중간에 챙겨먹을 수 있는 간단한 간식거리도 가져가는 것을 추천드립니다. 또한 자투리시간에 볼 수 있는 자료를 꼭 챙겨가셨으면 좋겠습니다. 마지막으로 점검할 것이나 긴장을 풀 수 있는 것을 챙겨가신다면 도움이 될 것이라고 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    2018년 12월 3일 오전 7시 50분에 기흥연수원에서 면접을 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    대략 8명에 면접관 1명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대일 면접이었고, 마인드맵 면접과 인성면접을 진행했습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    마인드맵 면접을 한 후 인성면접을 했습니다. 마인드맵의 경우 단어를 뽑고 주어진 시간 안에 마인드맵을 활용해 결론을 도출하면 됩니다. 인성은 2명씩 들어가서 보고 개인당 시간은 5분이었던 것으로 기억합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.기업은행 인턴을 지원하게 된 계기
    A.평소 저의 가치관과 기업은행을 연결해 답변했습니다. 지점을 방문했던 경험도 말하면서 기업은행에 대한 관심을 보여주기 위해 노력했습니다.
    Q.아르바이트할 때 어려움은 없었는지
    A.아르바이트를 했을 때 제가 겪은 사례를 제시하며 답변했습니다. 어려움이 있었지만 잘 극복해나갔던 경험을 얘기하며 답변을 마무리했습니다.
    Q.마지막으로 할말
    A.앞에서 말하지 못했던 말들과 자기어필을 섞어서 말했습니다. 그리고 인턴이 된다면 열심히 근무하는 인턴이 되겠다고 포부를 밝히고 끝났습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    굉장히 친절하고 잘 웃어주셨습니다. 긴장을 풀어주기 위해 노력해주시는 모습이 인상깊었습니다. 또한 인성면접때도 면접자들을 신경써준다는 느낌을 강하게 받을 수 있었습니다. 따뜻한 면접이었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    초반에 아이스브레이킹을 하고 시작합니다. 그러다보니 자연스럽게 긴장이 풀어져서 화기애애한 분위기 속에서 면접이 진행되었습니다. 후에는 면접자들끼리도 친해져 더욱 편안하게 면접에 임할 수 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    아쉬운 점은 크게 없었습니다. 평소 기업은행에 관심을 가지고 있는 모습을 적절히 잘 어필한다면 잘 해낼수 있는 면접이라고 생각합니다. 마인드맵 면접같은 경우 어떠한 결론을 내려도 되기 때문에 자신감이 가장 중요하다고 생각합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    자신감이 가장 중요한것같습니다. 자신감을 장착하고 가서 밝은 모습을 보여주세요! 밝고 잘 웃으면서 동시에 똑똑한 모습을 보여주면 분명 합격할 수 있을 것이라고 생각합니다. 마인드맵 면접과 인성면접에서 보여줄 수 있는 모든것들을 후회없이 보여주고 온다면 분명 좋은 결과로 이어질 수 있을 것이라고 생각합니다. 기업은행인턴의 경우 굉장히 경쟁률이 높은 것으로 알고 있는데 자신감있고 좋은 이미지를 보여준다면 높은 경쟁률을 걱정하지 않아도 될 것이라고 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    본사에서 버스를 타고 이동하여 기흥연수원에서 봤습니다. 1차는 9시 25분부터 보았고 중간에 쉬었다가 2차는 12시부터 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    담당 면접관 1명, 순환 면접관 1명이었습니다. 지원자는 총 1,000명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1차 면접은 한 조에 10명을 이루어 다같이 보는 면접이었고, 2차 면접은 1:1 인성 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1차 면접은 세일즈 면접이었습니다. 한 팀에 10명이었고 제가 속한 조원은 여자 6명, 남자 4명이었습니다. 순서는 이름 역순으로 진행하였고 1명씩 돌아가면서 복도에서 준비하는 시간을 가진 뒤에, 조원들과 면접관님 앞에서 발표하게 됩니다.
    2차 면접은 인성 면접이었습니다. 남, 녀 구분하여 면접을 보게 되고, 이번에는 이름 순서대로 진행하였습니다. 지원자 한 사람당 7분 정도 소요되며, 1분 자기소개로 시작하였습니다. 그런 다음 자기소개서 기반으로 질문을 하는 인성 면접이였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.본인의 장점은 무엇인가요?
    A.저는 책임감이 강해서 제가 맡은 일에 끝까지 최선을 다하는 편입니다. 중간에 힘든 일이 생기더라도 포기하지 않고 잘 해결하기 위해 노력합니다.
    Q.봉사활동에서 만난 친구는 몇 살이였고 어떤 활동을 한건가요?
    A.제가 맡았던 학생은 중학교 2학년이었고, 저는 국어를 가르쳤습니다. 처음에는 학생이 말을 많이 하지 않아서 친해지기 위해 대화를 많이 나누고 가끔 밥도 먹었습니다.
    Q.아르바이트 경험이 있습니까?
    A.저는 아르바이트 했던 경험은 없습니다. (이 부분은 제가 경험이 없었기 때문에 솔직하게 답변했고 다음 질문으로 넘어갔던 것 같습니다.)
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    우선 1차 면접 때는 면접관님을 등지고 있어서 아쉽게도 표정을 살펴볼 수 없었습니다. 제가 만났던 면접관님은 특별한 리액션도 표정에도 변화가 없어서 속마음을 알기는 어려웠습니다. 그래서 더 많이 떨렸고 보는 내내 긴장되었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    전반적으로 딱딱하고 엄숙한 분위기보다는 비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 처음 조별면접 시작하기 전에는 다같이 웃으면서 가볍게 대화를 나누고 날씨 얘기를 하면서 어색한 분위기를 풀 수 있었던 것 같습니다. 대기 시간에는 질문에 답변도 해주십니다!

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접 때 많이 떨려서 준비했던 만큼 답변을 잘하지 못했던 점이 가장 아쉬움에 남습니다. 평소에 긴장을 많이 하시는 분이라면 중간중간에 조원들과 대화를 많이 나누면 좋을 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인턴 면접은 공채 면접처럼 크게 어려운 질문을 한다거나 압박 질문은 하지 않는 것 같습니다. 인성 면접의 경우 본인에 대해서 잘 알고 있다면 충분히 무리없이 답변할 수 있으리라 생각됩니다.
    또 면접 전에 지원한 기업에 대해서 찾아보고 조금은 알고 가는 것이 도움될 것 같습니다. 마지막으로 긴장을 많이 하시는 분이라면 쉬는 시간에 조원들과 대화를 많이 나누면 좋을 것 같습니다!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    을지로 본점 9시부터봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3명 + 인사부장님 : IT지원자 5명 창구직원 지원자 3명

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    최종면접은 임원면접이었기때문에 임원진분들에게 면접을 보았습니다.(인성면접)

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    을지로 본점에 도착한후 면접 대기실로 이동합니다. 이동후 지원자들이 다모이면 인사부 직원분들이 오셔서 간단히 면접에대한 설명을 해주시고 바로 면접실로 입실을 하게됩니다. 이름순서대로 입실합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.은행원이 되기 위해서 언제부터 준비하였고 어떠한 노력을 하였는지 말해보세요
    A.고등학교 2학년부터 준비를 하였고 정보보안동아리에서 C언어를 멘토 멘티 식으로 배웠고, 정보부 부장활동을 하며 전공 실력을 길렀습니다.
    Q.금융 관련 IT 뉴스를 자주 본다고 했는데 빅데이터에 대해서 설명해보세요.
    A.은행에서 빅데이터란 방대한 데이터를 분석하여 고객님들에게 맞는 상품을 추천하는 것입니다.
    Q.보안인증방법이 어떤 게 있나요?
    A.OTP, 지문인식, 얼굴인식, 홍채 인식이 있고 요즘에는 손바닥에 정맥으로도 본인인증을 합니다.
    저의 질문은 4개로 끝났고 다른 친구들은 5개 정도 받았습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관님중 한분은 잘 웃지 않으셔서 속마음을 알기 어려웠다.
    다른 두분은 굉장히 리액션도 크시고 잘 웃어주셨다.
    질문에 대한 압박같은건 느끼지 못했지만 다른 지원자들에게는 약간의 압박이있었다

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    1차면접과 같이 인사부 직원분들이 정말 편안한 분위기를 만들어주셨는데 최종면접이다 보니 많이 긴장이되었다.
    면접실에 입실해서도 면접관분 들이 잘 웃어주시고 리액션도 크셔서 나중에는 긴장이 약간 풀린것같았다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    인사부 직원분들과 면접관님들이 너무 편하게 해주셔서 마지막에 약간 방심을 했던것 같았다.
    지점에 방문해본적이있냐고 질문하셨는데 지점에 방문해본적이 없어서 솔직하게 안가봤다고 했다 그부분이 좀 마음에 걸렸었다

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    기업은행은 성적보다는 활동을 중요시하는 경향이 있는것 같습니다. 또한 성적에대한 비중도 큰것같지는 않으니 열심히 준비하시길바랍니다. 또한 1차면접에서 거의 합격에 당락이 결정되는것같습니다. 합격한 동기들에게 후기를 들어보니 보통은 다 쉬운 질문만 받았고 반면에 떨어진 친구들에게는 약간의 압박면접이있었던거같습니다. 다들 열심히준비하셔서 꼭 취업에 성공하셨으면 좋겠습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    기업은행 본사에서 11시까지 모인 후, 인재교육원으로 출발하여 면접을 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    지원자는 100명 남짓이었습니다. 상대적으로 배수가 적었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성검사의 경우 5:3이었고, 토론면접의 경우 다대다, 세일즈면접의 경우 1:1로 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    인성검사의 경우 평범한 인성검사이고, 왜 은행인지? 에 대한 답변이 필요합니다. 또한 은행은 세일즈면접이 있는데, 특정 상품을 앞에 있는 면접관들에게 판매하는 역할극 비슷한 것을 해야 합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.왜 IBK기업은행인지? 왜 은행에 오려고 하는지?
    A.다른 금융업에 비해 은행이 국민들에게 더 친숙했고, IBK기업은행의 전신이 공기업인 만큼 다른 기업보다 더 신뢰를 줄 수 있을 것으로 생각했다.
    Q.장점과 단점은 무엇인지?
    A.자기소개서에 쓴 내용을 간단하게 말씀드렸습니다. 해당 단점을 통해 배운 것을 따로 언급했습니다.
    Q.노트에 대해서 설명하고, 이 제품을 면접관에게 판매해보세요.
    A.전체적으로 노트에 대해서 설명을 하고, 고객이 원하는 부분을 질문하여 해당 부분에 대해 궁금증을 풀어드릴 수 있도록 말했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    항상 웃는 모습으로 계셔서 좋고 나쁜 것인지 알 수 없었습니다. 분위기가 우쭈쭈 이런 분위기라 다들 웃는 모습이었습니다... 꼬리질문도 거의 없었습니다. 질문에 대해 적절한 대답이 아닌 경우 대답을 유도하는 모습도 볼 수 있었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 압박은 거의 없었고, 다들 하하호호 웃는 분위기에서 면접이 진행되었습니다. 또한 면접을 기다리는 동안 주위에서 다른 면접관들이 체크하는 모습도 볼 수 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    세일즈 면접에서 처음보는 물건이 나올경우 당황하는 모습을 많이 볼 수 있었습니다. 이 때 무리하게 설명하려고 하기 보다는 고객에게 역으로 질문하는 것도 좋아보입니다. 또한 질문 피드백이 없어 뭐가 문제인지 잘 모르겠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    은행은 인상이 중요해서, 면접 전에 깔끔하게 하고 가는 것이 무엇보다 중요한 것처럼 느껴졌습니다. 또한 은행 면접 중 특이한 것은 세일즈 면접이 있다는 것으로, 이 부분도 굉장히 중요한 것처럼 보였습니다. 고객에게 설명을 할 때 친절하지만 상세하게 설명을 할 수 있어야 면접관들의 반응이 좋았습니다. 스터디를 통해서 해당 면접 유형을 미리 연습해보는 것이 중요할 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    10시 50분까지 기업은행 본점에 모인 후, 버스를 타고 연수원으로 이동했습니다. 오후조였기에, 연수원에 도착하자마자 점심 먼저 먹고 면접을 진행했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    인턴면접이라 그런지 인원이 굉장히 많았습니다. 지원자는 오후조에만 100여 명되는 것 같았습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    협상면접 - 세일즈면접 - 인성면접 순서대로 진행됐습니다. 처음 접해보는 유형들이라 굉장히 생소했지만, 재밌었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    인턴면접이라 그런지 면접관 한 명에 지원자 다수의 다대일면접이었습니다. 10명이 한 조가 되어 3가지 종류의 면접을 함께 보았습니다. 은행 특수성 때문인지, 같은 지역에 지원하는 사람들과 한 조가 되어 면접을 봤습니다. 제가 지원한 지역에 있는 대학생들, 지원한 지역에 있는 거주자들이 대다수였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.핀테크를 비롯한 경제부문에 관심이 많은지
    A.이중전공에 경제학이 포함되어 있어, 전공수업을 통해 관심을 갖게 되었으며 매일 신문을 보며 날마다 새로워지느 핀테크에 대해 관심을 갖고 지켜보고 있다고 답했습니다.
    Q.별명이 00라고했는데, 왜 00인지
    A.친구들에게 항상 밝은 모습을 보여줘서 붙여진 별명이라고 설명하며, 친구들과 있었던 에피소드에 대해 말씀드리며 별명이 붙여진 계기에 대해 설명했습니다.
    Q.교환학생 생활에서 무엇을 배우고 왔는지
    A.한국과는 문화적으로 많이 다른 국가로 교환학생을가서, 다양성에 대해 경험하고 이해하는 법을 배웠다. 세상을 편견없이 바라보는 법을 배워온 소중한 시간들이었다. 이런 식으로 답변했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    특별한 리액션은 없었습니다. 인성면접을 제외하고는 세일즈, 협상같이 다같이 참여하는 면접 진행방식이었습니다. 10명의 사람들을 한 명의 면접관이 평가하기때문에, 그 의중을 알아채기가 더욱더 어려웠습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 부드럽고 편안했습니다. 지원자들이 함께 토의하며 하는 협상, 특정한 물건을 파는 세일즈 등의 과정을 통해 같은 조 지원자들과 자연스럽게 가까워질 수 있었습니다. 다들 친절하고, 성격도 좋아서 면접 내내 화기애애한 분위기였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    한 명의 면접관이 심사하므로 신뢰도가 높지는 않다고 생각합니다. 무조건 잘난사람보다는, 무난무난하고 둥글게 어울리는 사람을 찾는 것 같아보였습니다. 저는 결과적으로 인턴면접에서 떨어졌는데, 협상면접에서 처음에 적극적으로 말하지 못한 것과 후반부에 더 좋은 조건을 고수하기 위해 욕심을 냈던 것이 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    기업은행은 능력치를 보여주는 것 보다는 무난무난하고 둥글게 잘 어울릴 것 같은 지원자를 찾는 것 같았습니다. 특히나, 협상면접에서 본인의 팀을 유리하게 이끌기 이해서 너무 욕심 내기보다는, 지더라도 부드럽게 협상을 끝마치는 것이 유리할 것으로 보입니다. 인턴면접인만큼, 많은 것을 경험하고 편안하게 대해주려고 한다는 인상을 받았습니다. 그런 만큼, 너무 긴장하는것보다는 수련회가는 마음으로 재미있게 다녀오시는 게 더 마음 편할 것 같습니다. 결과적으로도 더 유리할 것 같네요.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    11월 3일 목요일 아침 7시 50분까지 시청역 근처에 있는 IBK기업은행 본사에 가서 버스를 타고 다른 면접자들과 함께 기흥연수원으로 기업은행 버스를 타고 가서 면접을 봤다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 한 반 당 2명, 지원자는 한 반 당 12명 정도 되었던 것으로 기억한다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접은 아침부터 저녁까지 하루 종일 진행되었다.
    반 당 배정된 면접관 2명이 처음부터 끝까지 면접을 진행하였고,
    팀 대결 협상면접, 상품 및 서비스 판매 면접, 반 별 해결책 제시 면접, 개인 인성 면접 등 총 4개로 구성되었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    처음에 자유형식의 자기소개가 진행되었고, 그 다음 12명을 6명씩 2팀으로 나누어 진행된 팀 대결 협상 면접, 개인이 면접관에게 랜덤으로 선택된 상품 및 서비스를 판매하는 면접, 12명이 하나가 되어 토론을 통해 제시된 문제에 대한 해결책을 도출하여 발표하는 면접, 그리고 개인 면접으로 진행되었다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.제시된 3개의 IPTV 서비스 중에 면접관의 상황에 알맞는 서비스를 판매하시오
    A.면접진행방식: 문제지에 다른 특성을 지닌 세 개의 IPTV 서비스의 상세 설명이 나열되어 있었습니다. 이를 8분 동안 숙지한 후 면접관과의 대화가 진행되었습니다. 면접관의 상황은 면접자 별로 달라졌습니다. 1인가구-≫3인가구, 애완동물키움-≫안키움 이런 식으로 면접관의 상황이 달랐고, 이를 대화를 통해 유추해내어 가장 필요한 상품을 제공했습니다.
    IPTV서비스의 특징은 가격, 채널 수, 특화채널, 인터넷서비스연동할인 유무, 셋톱박스 가격 및 설치비 등등 많았습니다.
    저는 문제지에 제시된 IPTV서비스의 특징을 나열하지 않고, 대화를 통해 필요한 부분만 유도해내어 최적의 상품을 제시했습니다.
    Q.팀 대결 협상 면접에서 더 많은 점수를 얻어내시오.
    A.12명이 6명의 팀으로 구성되어 한 팀은 은행, 다른 팀은 대학교가 되어 협상이 진행됩니다.
    ATM설치대수, 은행이 대학교에 주는 장학금 크기, 대학교가 은행에 맡기는 금액의 크기, 이자율 등을 포함한 6개의 기준이 있습니다. 팀별로 기준별 얻을 수 있는 점수가 다릅니다. 은행 측은 이자율과 예치금액 크기에 많은 가중치가 주어져 있고, 대학교 측은 ATM설치대수에 많은 가중치가 주어져있습니다. 상대방 측의 가중치에 대해서는 알지 못하며, 협상 토론을 통해 유추해내야합니다.
    저는 대학교 측 팀에서 가중치가 낮은 이자율 및 장학금에서 양보하고 ATM설치대수에서 최대치를 확보하여 높은 점수를 얻었습니다.
    Q.1분 간 하고 싶은 말 있으시면 해주세요.
    A.모든 면접 유형이 끝난 후 진행되는 유일한 개인별 면접시간입니다.
    면접관은 시간이 부족해서 개인 당 평가에 대해 자세히 하지 못해서 아쉽다는 표현만 할 뿐, 다른 말은 하지 않았습니다.
    저는 KT 대외활동, 현대자동차 인턴 경험을 언급하며 다양한 실무 경험을 통해 준비된 IT인재임을 어필하였습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    한 반 당 면접관 두 명, 대리와 계장이 있었습니다.
    매우 편하게 대해 주셨으며 면접 유형을 진행하는 내내 분위기가 굳어지는 경우는 없었습니다.
    각 팀원들의 발언 자세 및 태도, 발언 내용 등에 집중하여 평가하였습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    대리와 계장이 기존에 친분이 있었던 관계라, 두 사람의 티격태격 하는 모습도 볼 수 있었습니다.
    계장은 바로 저번 차수에서 선발된 1년차가 안 된 신입이라 쾌활한 분위기가 유지되었습니다.
    점심 식사도 함께 하며 경직된 분위기가 아닌 편안한 분위기가 유지되었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    개인별로 볼 수 있는 면접의 비중이 매우 작았던 게 아쉬웠습니다.
    팀 단위로 토론이 진행되는 면접이 대다수이기 때문에, 발언을 많이 하지 못하면 자신을 어필할 기회를 놓치게 됩니다.
    저는 말주변이 많지 않은 성격이라 개인별 면접시간이 작은 것이 매우 불만족스러웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    토론에서 항상 생각하고 말할 준비가 되어있어야 합니다. 그리고 필요한 말만 하고, 상대방 의견의 핵심을 파악할 수 있어야합니다.
    개인인성면접의 비중이 작기 때문에, 집단 속에서 자신을 지속적으로 어필할 수 있어야합니다.
    은행의 특성에 대해서 자세히 알고 갈 필요는 없습니다. 대신 영업경험이 있으면 좋습니다. 무언가를 생판 모르는 남에게 팔 수 있으면 더 좋습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    IBK기업은행 기흥연수원에서 보았고 본사집결은 오전 7시 50분이었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2명 - 지원자 12명이 한 조였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    자기소개 - 역량면접 - 토론면접 - 세일즈면접 - 개인면담

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 모든 인원이 돌아가면서 자기소개를 하였습니다. 준비해온 4분 스피치를 한 후에 어떠한 토론을 통해서 각 팀이 점수를 따내는 토론면접이 이뤄졌습니다. 그 후에 모두가 한 조가 되어 어떠한 결과를 창출하는 역량면접과 담당자에게 상품을 판매하는 세일즈면접이 이루어졌고 최종적으로 담당자와의 개인면담을 한 후에 종료되었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.타 기업에도 지원하였는가?
    A.첫 취업준비를 하며 다양한 산업에 대해 도전하면서 배우는 것이 가장 중요하다고 생각하여 지원을 하였습니다. 그 중에서 금융을 통해 많은 사람들의 기본적이고 중요한 삶에 녹아들 수 있는 IBK기업은행에 가장 큰 매력을 느꼈습니다.
    Q.IBK기업은행에 입사하여 자신만의 포부가 있다면 무엇인가?
    A.제가 가장 좋아하는 ‘같이 걸을까’라는 노래에는 이러한 가사가 있습니다. ‘피곤하면 잠깐 쉬어가 갈 길은 아직 머니까’. 이처럼 혼자 걸어가는 것보다 함께 걸어갈 때가 더욱 행복하고 빠르다고 생각합니다. IBK기업은행의 구성원이 되어 고객들이 IBK기업은행에서 쉴 수 있고 이 곳을 디딤돌로 하여 그들의 꿈을 향해 달려갈 수 있도록 열정적으로 응원하겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관은 담당자와 1년 전에 입사한 도우미 신입행원으로 이루어져 있습니다. 한 명의 담당자가 하나의 조를 모두 평가하는 구조로 개인면담의 분위기도 굉장히 부드러웠기에 하루 내내 진행되는 모든 과정을 지켜보며 평가를 하는 구조였습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    굉장히 편안 분위기에서 진행이 되었지만, 모두들 모든 것을 쏟아내어야 한다는 생각에 눈치가 보이는 경우가 많았습니다. 하지만 시간이 갈수록 친해지는 부분도 많았고 모두가 편안한 분위기에서 최상의 결과를 내자는 그런 분위기가 굉장히 인상 깊었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    가장 먼저 실시했던 4분 스피치에서 제대로 보여주지 못한 것이 하루 내내 걸렸던 것 같습니다. 첫 시작인 만큼 담당자를 포함하여 모든 인원들이 제 자신만을 바라본다는 것이 굉장히 당황스럽기도 하고 긴장이 되었습니다. 타인 앞에서 자신감 있게 자신을 어필할 수 있는 그러한 역량을 기르는 것이 중요할 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    IBK기업은행은 은행계에서도 굉장히 긍정적인 이미지를 갖고 있는 회사인 만큼 지원자들의 애정이나 경쟁도 심한 것 같습니다. 하지만 예전에도 유일하게 합숙 면접을 실시할 정도로 지원자들끼리의 상호관계나 시너지 효과에 초점을 두는 은행이라고 생각됩니다. 좀 더 평가라는 분위기보다는 자신을 뽐내는 터전이라는 인식이 강했으나, 매 순간순간 강약을 잘 조절하여 자신이 가진 최상의 모습을 보여주고 오는 것이 중요할 것 같습니다. 하루라는 시간이 굉장히 길듯 가장 기억에 오래 남는 기업이라고 생각됩니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    6월 22일 수요일 오후 3시경에 IBK 기업은행 기흥연수원에서 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    전체적으로 따졌을 때, 면접관은 20명 이상 되었고, 지원자는 400~500명 가량 되었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접시 면접관은 한 명이었고 지원자는 3명, 즉 다 대 일 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    한명씩 돌아가면서 1분 자기소개를 시작했다. 자기소개가 끝나면 면접관이 지원자에게 한 명씩 질문을 던지는 방식으로 진행되었다. 이 또한 한명씩 순차적으로 진행되었다. 답변 도중 궁금한 사항이 있다면 면접관이 이에 대해 질문을 하는 식이었는데 그렇게 길게 물어보지는 않았다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.은행에서 일하기 위해 어떤 역량을 길렀는가?
    A.은행에서 일하기 위해 저는 고객의 말을 정확하게 듣는 법을 길렀습니다. 대체로 은행에와서 화를 내고 컴플레인하시는 분들은 정말 은행에 대해 화가나서가 아니라 자신의 이야기를 들어달라는 분들이라고 생각합니다. 저는 아르바이트 시절, 어떤 고객이 화를 내던 그 고객을 돌려보내거나 달래기에 급급하기 보다는 고객이 무슨말을 하고자 하는지 충분히 듣고 거기서 해답을 생각해내어 고객에게 설명을 해드렸습니다.
    Q.금융권은 영업이 핵심인데, 영업에 자신이 있는가?
    A.자신있습니다. 저는 제가 가진 진취적인 성향과 욕심 때문에 영업 직무를 선택하게 되었습니다. 회사에서 Back-Office 식으로 근무하기 보다는 전방에 나가서 회사의 매출과 이익 향상에 직접적으로 영향을 끼치는 업무가 제 성격에도 잘 맞습니다. 기업은행에서 선배님들의 일을 도와 이익향상에 필요한 점을 알고 잘 배워서 저 또한 기회가 된다면 영업을 해보고 싶습니다.
    Q.취미는 무엇인가?
    A.제 취미는 운동입니다. 학창시절 부터 꾸준히 체중관리를 위해서 헬스장에서 웨이트 운동을 해왔습니다. 주말에도 시간이 나는 날에는 한강주변을 걷는 식으로 스트레스를 해소합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관은 특별히 표정을 짓지는 않았지만 매우 호의적인 인상으로 지원자들을 대했다. 궁금한 사항에 대해서는 호기심을 갖고 지원자들에게 더 특별히 자세하게 답변을 요구했다. 마음에 드는 답변에는 떄론 미소도 보이셨다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접분위기는 비교적 좋았다. 충분한 시간을 주고 고민을 할 수 있도록 배려해주시는 만큼 전반적으로 편안한 분위기를 조성해주셔서 충분히 생각하고 대답을 할 수 있었다. 경직되거나 엄숙한 분위기가 전혀 아닌 편안한 분위기속에서 잘 치뤘다고 생각했다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    금융권에 대한 준비는 사실 많이 하지 못했다. 반면 다른 지원자들은 오랜시간 금융권을 준비해오면서 빠삭한 지식을 갖고있다는 것을 나 역시도 느꼈다. 특히 금융권 용어에 대한 질문을 냈는데 나만 대답을 하지 못했다. 이부분에서 점수를 잃었다고 생각한다. 이렇듯 미리 금융업에 대해 준비해오지 못한 점이 아쉬웠다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    금융권은 다른 업계에 비해서 준비기간이 더 길게 요구된다고 생각한다. 금융관련 자격증도있는데 이런것을 미리 따놓았다면 면접관에게 더 어필이 될것은 분명했다. 하지만 결국 면접은 인상과 경험싸움이라 생각하는 만큼 많이 경험해보고 철저히 준비해야한다고 생각한다. 경제신문을 많이읽고 평소 금융관련 사건 및 소식에 깊은 관심을 두고 접근하는 것이 중요하다고 생각했다.

동계 인턴 면접 PT면접, 토론 면접, 인성 면접 세 가지로 구성되었습니다. 인턴채용인만큼 면접과정들을 지원자들에게 경험시켜주는 것이 목표 중 하나라고 담당자가 이야기했었고, 실제로도 가장 기본적인 패턴으로 면접을 보았습니다. PT면접 - 사진을 한 장씩 주고 20분간 준비시간을 준 뒤, 그 상품을 판촉하는 세일즈 면접 토론면접 - 3:3 토론 면접이며 주제는 안락사, 한식의 세계화 등 - 자기소개서를 보기보다는 미리 준비해간 2분 자기소개를 바탕으로 질문하는 스타일이었습니다. - 계획적인 사람이라고 했는데 일기는 쓰는지? - 과정과 결과 중에 무엇이 더 중요하다고 생각하는지? 정도가 기억이 납니다.
2015 청년인턴 면접 후기 서류 합격 뒤 PT 면접, 토론 면접이 진행됩니다. 면접은 연수원에서 진행되는데, 꽤 장시간 진행되어 체력 고갈이 심하니 초콜릿같은 간단한 간식을 가져가는 것을 추천드립니다. 인성, 토론, 세일즈 면접이 있었는데, 처음이라 하더라도 난이도는 어렵지 않습니다. 면접질문은 어떤 자격증을 취득하였는지, 어느 부서에서 일하고 싶은지 물어보았습니다.
2015 청년인턴 영업 면접 후기 서류 합격 뒤 인/적성 검사, 그룹 면접, 토론 면접이 진행됩니다. 인턴직에 지원했었으며, 서류 결과는 인터넷으로 발표되었고 문자도 같이 왔습니다. 면접은 3일 동안 오전, 오후 나눠서 본 것으로 알고 있고 합격 인원은 5배수 정도 되었던 것 같습니다. 면접은 팀별로 묶이는데, 그 안에서 두 조로 나눠 토론도 하고 팀원들 앞에서 세일즈를 하고 그 후에 면접을 봤습니다. 세일즈는 무작위로 사진이 주어진 뒤, 해당 상품 또는 서비스를 판매하는 방식입니다. 토론은 사회적인 문제를 다루었으며, 면접은 자기소개서 위주로 질문이 들어왔습니다.
2015 청년인턴 영업 면접 후기 채용 절차는 서류 전형, PT 면접, 인성 면접, 토론 면접, 세일즈 면접, 개인 면접, 워크숍 순으로 진행됩니다. 인성 면접은 기본적으로 자소서 기반으로 기본적인 사항들을 물어보았습니다. 세일즈 면접은 무작위로 물건을 하나 골라 면접관에게 판매를 하는 형식입니다. 토론 면접은 시사 이슈 주제가 주어지고, 찬반으로 나누어 진행을 하게 됩니다. 인성 면접에서는 자소서에 적혀 있던 활동에 대해 물어봐서 이와 관련한 답변을 하였으며, 대답에 대해 추가적으로 물어본 것은 없었습니다.
최초 서류합격 문자 3번에 걸쳐서 받고 이메일로 통보 받았습니다. 이후 필기시험 역시 동일했습니다. 필기시험을 치른 10일 정도 후 면접이 진행되었고, 결과는 종료 일주일 후에 나왔습니다. 첫째날 : 아이스브레이킹 > 게임 > 팀프로젝트 > 토론 둘째날 : PT발표 아이스브레이킹에는 각자 자기소개를 하였고, 팀 프로젝트에서는 비대면화되는 시대에 맞는 전략을 물었습니다. 질문은 따로 없었고, 지켜보기만 하셨습니다. 이후 조별 회의를 거쳐 전략을 마련했고, 발표를 위한 준비까지 저희끼리 했습니다. 이후 옆 조와 함께 발표를 시작했고, 지원자들 사이에서만 질문이 이루어졌습니다. 토론은 국한문 혼용에 대해 이야기를 나누었습니다. 둘쨋날 PT발표는 질문은 따로 없이 본인의 스토리를 제시어 또는 사진에 맞게 푸는 것입니다. 마지막으로 1박 2일을 함께 한 감독관님께서는 누가 잘하는지, 아쉬운 점은 없는지, 본인을 드라마 주인공에 빗대어 표현한다면? 과 같은 질문을 하셨습니다.
아시다시피 합숙면접으로 진행됩니다. 첫날 첫시간 운동하는거 있는데 그건 별로 중요하지 않은 듯 하고 ... 괜히 여기서 진빼면 당떨어집니다.. 아이스브레이킹부터 시작한다고 생각하면 됩니다. 첫날은 팀pt 같이 팀으로 하는 면접이었고요. 둘째날은 롤플 개인pt 같은 개인역량 면접으로 진행되었습니다. 일정 빡세요. 개인역량 면접중 상황대처 세일즈 스피드퀴즈 셋중에 선택해서 하는건데 상황대처 어려웠습니다. 근무시간 외에 은행업무 처리해달라고 조르는 막무가내 손님 대하는 주제 나왔어요.
2015 하반기 신입행원 공채 일반 부문 후기 채용 절차는 서류 전형, 필기 시험, 인/적성 검사, 논술 시험, 케이스 면접, PT 면접, 그룹 면접, 토론 면접, 개인 면접, 산행, 체육대회로 구성되어 있습니다. NCS 기반 자기소개서 후 NCS 기반 필기 시험을 보게 됩니다. 그 뒤 1박 2일 합숙면접을 보고 임원진 최종면접을 보고 난 후 합격이 결정됩니다. 우선 합숙 면접 과정은 다음과 같습니다. 아이스 브레이킹 챌린지라고 15명의 조원들끼리 각종 레크레이션 면접을 보게 됩니다. 그 다음 세일즈 롤플레잉 면접은 스피드 퀴즈 형식인데, 3개의 주제 중 하나를 골라서 면접을 보게 됩니다. 그 뒤에는 4분 PR 면접이 있는데, 그림을 무작위로 골라 해당 그림과 관련된 자기경험을 이야기하면 됩니다. 마지막으로 보게 되는 토의 면접은 금융 이슈와 관련된 조별 토의 후, 상대팀 조에게 발표하는 면접입니다. 저희 조는 금융과 ICT 기술 접목 방안에 관한 주제가 나왔습니다. 면접은 면접관 대 면접자 대면면접이었습니다. 면접에 답변히 딱히 정해져 있는 게 아니라 모든 팀원이 협동해서 결과물을 도출하는 팀워크 면접이 많았습니다.
처음에 서류합격 연락을 받게 된 이후, 며칠 뒤 바로 인적성과 논술시험을 보게됩니다. 여기서 합격 시 연수원에서 합숙면접을 보게 되고, 여러 차례에 걸친 면접을 조끼리 나뉘어서 보게됩니다. 단체 PT 같은 경우는 마케팅 방안에 대해 이야기 하는 것이었고, 주제에 대한 대답 보다는 조끼리 어떻게 잘 이끌어 나가는 지가 중요했다고 생각합니다. 대답 자체 보다는 서로 간에 조화를 맞추는 과정을 평가한다고 생각합니다. 그 부분을 신경 쓴다면 면접 때 좋은 점수를 받을 수 있을 것입니다.
ncs기반 자기소개서 >>> ncs기반 필기시험 >>> 1박 2일 합숙면접 >>> 임원진 최종면접 >>> 합격 합숙면접은 다음과 같습니다. 1. 아이스 브레이킹 챌린지 : 15명의 조원들끼리 각 종 레크레이션 면접 진행 2. 세일즈 롤플레잉 면접, 스피드 퀴즈 3개 중 하나를 골라서 면접 진행 3. 4분 pr 면접 : 그림을 무작위로 골라 그 그림과 관련된 자기경험 이야기 하기 4. 토의면접 : 금융이슈 관련 조별 토의 후 상대팀 조에게 발표하는 면접. 저희 때 주제는 금융과 ict기술 접목 방안. 5. 면접관 대 면접자 대면면접 면접은 대부분 모든 팀원이 협동해서 결과물을 도출하는 팀워크면접이 많았음.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    IBK 인재개발원에서 1박2일 합숙면접을 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    조별로 7-8명이 있었고, 멘티 한명과 면접관 한 분이 있었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    세일즈면접,키워드면접,토론면접 등 6-7개의 면접이 있었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    세일즈 면접의 경우, 상품에 대해 고객과 은행원으로 역할분담하여 면접을 진행하였고
    키워드 면접은 주어진 키워드에 대해 개인의 자기소개를 하는 면접이었습니다.
    토론 면접은 2번 진행되었는데, 조 내에서 4:4로 나누어 흡연권에 관한 토론 면접이 있었고,
    다른 조와 8:8 토론도 있었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.금융 상품을 팔아야하는데, 고객에게 어떻게 권유할 것인가.
    A.20대 고객님이시니, 안정성 자산은 30, 투자 자산을 70이라고 말했습니다. 안정성 자산으로는 적금과 예금을,
    투자 자산으로는 고객의 성향에따라 펀드나 주식을 권했습니다.
    Q.토론면접(흡연 구역 설정에 관한 토론)
    A.담배값 인상과 더불어 흡연자들의 권리도 함께 올려야 한다고 생각한다.
    따라서 공공 흡연구역의 확대 및 시설 확충이 반드시 필요하다고 생각한다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    특별한 리액션은 없었지만, 계속해서 뭔가를 쓰고 있었습니다. 면접관과 일대일로 면접을 보기보다는 팀 활동 내에서 적극성과
    논리적인 모습을 많이 보려고 한 것 같습니다. 따라서 움츠려들지말고 적극적으로 자신의 생각을 논리적으로 말하는 것이 좋습니다. 하지만 너무 적극적인 모습으로 공격성을 보이면 안됩니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    분위기는 매우 좋았습니다. 첫 날 면접 끝나고 치맥을 간단히 했습니다.
    식사를 할때도 면접관과 멘티 그리고 팀원 모두가 함께 식사를 했습니다.
    방은 2인 1실로 함께 사용했으며, 크게 불편함 없었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    단체로 면접을 진행하다보니, 자기를 어필할 수 있는 기회가 많지 않습니다.
    따라서 주어진 상황에서 최대한 어필을 해야합니다. 적극성과 논리적인 모습이 필수입니다.
    ibk 상품 지식과 더불어 전반적인 금융 지식을 더 준비해갔다면 좋았을것 같다는 생각이 듭니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    합숙면접이기 때문에 최대한 자신을 드러낼 수 있도록 사전 준비가 필요합니다.
    적극적인 자세와 논리적인 사고를 보여야 하며, 은행원이다보니 친절한 모습은 필수입니다.

    따라서 공격적으로 팀원을 대하거나 돌발행동을 해서는 안됩니다. 팀원들 중에서 한명을 타켓으로 해서 공격하시는 분이 계셨는데, 그 분도 결국 탈락한 것으로 알고 있습니다. 합숙면접은 지식도 중요하지만, 매 순간 평가가 될 수 있으므로 태도와 자세 역시 조심스러워야 합니다.

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