합격후기 리스트

2022년 하반기 제품디자이너 신입 2,234읽음 ㈜인바디 - 제품디자이너 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류 > 인적성 > 1차면접 > 2차면접(최종면접) > 최종합격

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  수상경력이 많았던 것이 좋은 평가를 받은 것 같습니다. 꾸준히 디자인 어워드에 출품하여 프로젝트 경험도 늘리고 저의 실력을 증빙
  하기도 좋았습니다. 같이 면접 본 분들이 모두 중고 신입이었고, 저는 경력 없는 신입이었는데도 포트폴리오와 수상 경력을 통해 면접관 분들을 설득할 수 있었던 것 같습니다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  전 취업 준비를 하면서 면접 준비를 가장 열심히 했습니다. 유튜브에서 예상 질문들과 좋은 답변 방향성에 관해 알아보면서 스스로의
  생각 또한 잘 정리할 수 있었습니다. 면접에서 가장 중요한 것은 본인의 경험 정리인 것 같습니다. 그동안 해왔던 활동들에 대해 정리를 꼼꼼하게 해 놓는다면 면접에서 어떤 질문을 받아도 문제 없이 답변할 수 있습니다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  다른 기업에 최종 합격하여 인바디는 입사를 포기했습니다. 면접을 보기 위해 본사 사옥에 가보니 굉장히 좋았습니다. 강남 쪽에 위치해 있는데, 지하철 역과도 가깝고 건물도 깨끗하게 잘 되어 있어서 다니고 싶은 회사라는 생각이 들었습니다. 다만 디자이너가 많진 않아서 너무 아쉽게 느껴졌습니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  제품 디자이너의 인하우스 채용이 많이 이루어지지 않기 때문에 고민이 많았습니다. 그러던 중 ‘인바디’라는 기업의 채용 공고를 보고
  지원하였는데, 유명하고 회사 규모도 꽤 크기 때문에 인하우스를 원했던 분들이 지원해보기에 좋은 것 같습니다. 지원하길 잘했단 생각이 드네요! 공고가 뜬다면 주저 없이 지원하시길 바랍니다. 다만 채용 과정이 3개월 정도로 대기업만큼 길기 때문에 쉽게 지칠 수 있으니 끈기를 가지고 도전해야 합니다.

2021년 하반기 기술·전문강사 신입 1,693읽음 ㈜인바디 - 기술·전문강사 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류 > 인적성 > 1차 실무면접 > 2차 임원면접 > 합격

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  수상경력이 가장 큰 영향을 주었다고 생각합니다. 그만큼 수상경력에 대해 면접에서 많은 질문이 있었고, 수상 하기까지의 과정에서 저의 역할과 역량에 대해 많이 물어보셨습니다. 직무 역량을 보여줄 수 있는 포인트가 중요한 것 같고, 그것이 저에게 있어서는 수상경력 이었던 것 같습니다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  재직 경험이 가장 도움이 되지 않았나 생각합니다. 아무래도 비슷한 직무에서 재직하면서 익힌 업무 역량이 있기 때문에 면접에서도 잘 대답할 수 있었던 것 같습니다. 비슷한 직무 경험이 있다면 많은 도움이 될 것이라고 생각하고 역량적인 측면에서도 좀 더 잘 정리하여 어필할 수 있는 것 같습니다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  아직 입사하지는 않았지만 면접에서 본 사옥의 모습과 사람들의 모습을 보니 좋은 기업이라는 생각이 들었습니다. 직접 가서 일해봐야 알겠지만 성장할 수 있는 환경이 되지 않을까 생각합니다. 아침밥도 준다는데 굉장히 기대하고 있습니다. 입사 초 2주동안 교육받고 2개월간 수습을 하게 되는데 많이 배우고 성장하는 기회가 되었으면 좋겠습니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  유사경험을 만드는 것이 좋고 지원하는 산업, 기업, 직무에 대한 무한한 관심을 드러낼 수 있는 다양한 활동을 하는 것을 추천드립니다. 직접적으로 영향을 주거나 성과를 만들지 않았어도 비슷한 느낌의 경험을 살려 면접에서 잘 어필할 수 있을 것이라고 생각합니다. 저도 20번을 지원하여 2개를 붙을 정도로 합격률이 굉장히 낮은 사람이었습니다. 결국 해냈다는 것을 보여주고 싶습니다. 힘든 순간은 언젠가 지나갑니다.

2017년 하반기 반도체엔지니어 신입 5,734읽음 ㈜인바디 - 반도체엔지니어 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류, 인적성, 1차 면접, 최종 면접 순이었습니다.

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  해당 사업부에 대한 이해를 하고 간 것이 가장 중요했습니다. 1차 면접에서 실무자 분께서 해당 사업부가 어떤 것을 하는지 알고 있냐고 물어봤었고, 최종 면접에선 사업부 내용을 PPT로 정리해서 발표하는 시간을 가졌습니다. 또한 그 사업부에서 하는 일과 연관된 경험을 이야기 한 것이 합격에 가장 큰 영향을 줬다고 생각합니다. 무조건 직무입니다. 인성 면접이라는 틀 안에서도 인성은 직무를 수행하기 위한 인성, 직무를 수행하는 데 협업하는데 필요한 인성을 물어보는 것이지 좋은 사람을 뽑는 면접이 절대 아닙니다

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  혼자서 준비했습니다. 기사 자격증을 취득하고, 토익 점수를 따고, 인적성을 위해서 독서를 많이 했습니다. 면접 준비를 할 땐 동영상으로 찍어보고 스스로 보고 피드백을 해보는 시간을 가졌습니다. 주요했던 활동은 OOOOOO에서 인턴을 했던 것입니다. 아무래도 경험이 없는 것보단 인턴 경험을 해본 것이 중요하고, 또 직무와 관련된 경험이면 더 좋을 거라고 생각합니다. 직무와 관련된 프로젝트, 인턴, 지식이 가장 중요합니다.
  

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  실제 회사에 입사를 하면 새로 시작하는 마음으로 해야 합니다. 대학에서 공부했던 내용을 실제로 쓰기는 어려울 거라고 생각이 듭니다. 해당 회사에서 이루어지는 일을 그 회사에 맞춰서 빠르게 적응하는 것이 성공적인 회사 생활이 될거라고 생각이 듭니다. 저도 많이 부족하지만 그런 부분에서 새롭게 적응하고 새롭게 공부하는 것이 필요합니다.
  

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  이전 시대나 향후에 어떻게 변할지는 모르겠지만, 지금은 무조건 직무입니다. 그 직무를 잘 수행할 수 있는지를 가장 중점적으로 봅니다. 직무에 대한 자격증, 직무에 대한 인턴 경험, 직무에 대한 이해도, 직무에 대한 인격, 이렇게 준비하는 것이 가장 좋다고 생각합니다. 대기업을 준비하시는 분들은 인적성을 뚫어야 하니 인적성을 위한 시간도 할애해야 겠지만, 인적성을 뚫지 못하면 아무것도 못한다는 마음 때문에 직무에 대한 이해를 소홀히 한다면, 인적성 이후에도 어려움은 게속 될 것입니다.