(주)오뚜기
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
오뚜기 대치동 센터에서 봤고, 오전 9시30분까지 도착했습니다.
실제 면접 들어가기 전까지 1시간 정도 대기합니다. -
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 4-5분에 지원자 8-10명정도 들어갔습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 4-5분에 지원자 8-10명의 다대다 면접이였습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
한명씩 돌아가면서 각자 지원동기를 이야기합니다. 이때는 질문 안들어 옵니다.
지원동기 소개 마치면, 각 면접관별로 궁금한 지원자에게 한 분씩 질문합니다.
질문을 많이 받는 지원자도 있고, 거의 못 받는 지원자도 있습니다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.지원동기를 말해보세요.
- A.주변에 선한 영향력을 미치자는 개인의 비전을 이야기하며, 대학교부터 인턴까지 관련된 경험 포인트 이야기.
오뚜기 사업구조 특징을 언급하며, 관련 업계와 동반성장하는 전략이 개인의 비전과 부합했다. - Q.OOO에서 아르바이트했던데, 어떤 파트를 담당했나요?
- A.매표소에서 근무했다고 답변했습니다.
- Q.OOO에 오뚜기 있는거 알고 있나요?
- A.알고 있다고 답변했습니다. 이후 꼬리 질문이나 추가 질문이 없었습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
리액션이 거의 없어서 태도를 보고 면접 결과를 예측하긴 어려웠습니다.
꼬리질문도 구체적으로 이어지지 않아서 더더욱 그랬던 것 같습니다.
답변할때 빤히 처다보시긴 하는데, 압박이라기보다는 그냥 면접관분들 인상 차이였던것 같습니다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
처음에 면접관한테 차렷-경례 후 입장.
복장은 비즈니스 캐쥬얼에 넥타이 금지인데(과거에 다 노란색 넥타이 메고와서 그랬다는 소문이 있습니다),
다 정장입고 왔고 넥타이는 안했습니다. 답변할 때 말 자르거나 하진 않았습니다.
그 외 특별한 리액션은 없었고 건조했던 분위기의 면접 이었습니다. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
8명 들어갔는데 25분 내로 면접이 끝났습니다.
저는 질문을 1-2개 받았습니다. 한개는 공통질문인 지원동기. 그 외는 팩트체크?형태의 예/아니요 답변형태.
준비를 많이 해갔었는데, 다 이야기하지 못하고 나와서 아쉬웠습니다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
오뚜기 면접은 진짜 면까몰이라는 말이 맞는것 같습니다.
1차 면접때 병풍서고, 준비한거 얘기 하나도 못해서 너무 아쉬웠는데 결과는 합격 이더라구요.
현직자 말 들어보니 저 같은 경우가 꽤 있는 것 같아요.
다른 지원자한테만 질문한다고 기죽지도 마시고, 자기 페이스대로 들어온 질문에 성실히 답변하면 좋은 결과 있으실 겁니다!
제일 중요한건 내가 나를 제일 잘 알고, 회사에 대해서도 다른 지원자보다 많이 안다 자신 할 만큼 공부하는 것 같네요. 화이팅!
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
오뚜기 대치동 센터 오전타임이었습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 4명 지원자 8명이었습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
다대다였습니다. 면접관은 4분 계셨고 면접자는 8명으로 굉장히 많았습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
다대다 였으며 공통 질문이 많았습니다. 8명이 한꺼번에 들어가는데 전 첫번째라 처음 들어가서 인사하고 마지막에 또 대표로 인사를
진행하였습니다. 면접 질문은 공통 질문이 3개였고 그 이후 몇 명을 지목해서 개별 질문이 들어왔습니다. 공통 질문이 많았던 것이
특이했으며 첫 번째로 들어갔던 저를 항상 처음으로 지목하셔서 저부터 8명이 차례대로 답변하는 식으로 진행됐습니다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.품질관리가 어떤 직무인지 말해보세요.
- A.품질관리란 식품 원재료의 생산에서부터 최종 소비자가 섭취하기 전까지 모든 프로세스를 관리하는 직무라고 생각합니다.
- Q.품질관리 직무가 어떤 업무를 하는지 알고 있나요?
- A.크게 HACCP 인증을 주관하고 대관업무를 하며 클레임 발생 시 미생물 및 이화학적 분석을 실시하는 것으로 알고 있습니다.
- Q.품질이 기준에 못 미칠 때 제품을 출하할 것인가요 보류할 것인가요?
- A.품질이 특정 기준에 미치지 못한다면 제품을 출하하면 안된다고 생각합니다. 충분한 실험 후에 기준 충족 후 출하 시켜야 클레임 발생도 이슈가 없을 것입니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
특별히 리액션이 크진 않으셨고 네 분이시다 보니 각기 다른 행동들을 하고 계셨습니다. 노트북은 없었고 다 종이로 뽑은 이력서나
자소서를 참고하시며 읽고 계신 듯 보였습니다. 면접관의 반응과는 상관없이 본인이 하고 싶으신 말이나 준비하신 부분을 충분히
어필하셨으면 좋겠습니다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
분위기는 딱딱했으며 첫 면접이었기 때문에 더 긴장됐던 것 같습니다. 지하의 큰 홀에 모여서 안내사항을 듣고 대기한 후 면접실로
올라가는 식으로 진행되었습니다. 분위기만으로는 합불을 파악하기는 어려웠습니다. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
첫 면접이었기 때문에 제대로 답변을 하지 못한 것이 가장 아쉬웠습니다. 이때 정말 열심히 준비했었다면 바로 취업을 할 수 있지 않았을까 하는 생각도 듭니다. 오뚜기는 특히 경력 없는 쌩 신입을 되게 좋아하는 것 같았고 다른 지원자들도 다 앳되어 보였습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
면접 준비를 철저하게 하시길 당부 드립니다. 스터디를 통해 실전 연습을 주기적으로 하시고 오뚜기 제품에 대한 이해와 회사에 대한
이해도 필수적이라고 생각합니다. 오뚜기는 보수적인 회사라 보수적인 질문도 많이 나오고 인재상도 많이 보는 것 같습니다. 그 부분만 생각하시고 가면 좋을 것 같습니다. 그리고 오뚜기는 공통질문도 있으니 직무에 대한 스터디가 필수적일 것으로 생각합니다. 상황면접 식으로 이러한 상황에서 그 분야의 담당자로서 어떻게 행동할 것인지? 를 많이 보는 것 같습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
오뚜기 본사 3층 대형 회의실에서 면접을 보았습니다.
1차 면접 응시 시간은 16시 30분으로 예정되었지만, 조금 딜레이 되어 17시에 응시하였습니다. -
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 4명이었고, 3명의 현직 면접관과 1명의 인사팀 면접관이 같이 앉아 있었습니다. 지원자는 6명이 들어가서 응시하였습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 4명, 지원자 6명 다대다 면접이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저 돌아가면서 자기소개를 1분씩 진행하였고, 면접관이 지원자에게 공통의 질문을 1~2명에게 그룹별로 하는 방식이었습니다. 보통의 지원동기와 재경 직무로서 본인이 어떻게 생각하는지 등에 대한 내용에 대해 구체적으로 물어봤습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.왜 오뚜기에서 근무하고 싶나요?
- A.식품사로서 오뚜기의 입지는 갈수록 강화되어가고 있습니다. 이러한 측면에서 오뚜기 재경 직무를 임하게 된다면 실질적으로
식품사 주요 트렌드 및 손익 집계를 파악하는 것에 도움이 된다고 생각하였습니다. 원가율 관리에 굉장히 영향이 많은 식품업에서
근무하면서 원가관리 전문가로 거듭나고 싶습니다. - Q.재경 부서 내 가장 하고 싶은 일은 무엇인가요?
- A.회계팀에서 근무하고 싶습니다. 그리하여 결산 업무에 능통하여 실제로 회사 내 자금 흐름에 대해서 주도면밀하게 학습하는 계기를 마련하는 것이 목표입니다. 더불어 회계 지식을 고도화 시켜서 재경 전문가로서 회사 전반에 기여할 계획이 있습니다.
- Q.단순 반복적인 업무에 대해서 본인의 생각은 어떠한가요?
- A.어떠한 일이든 숙달이 될 때면 단순반복적으로 느껴지기 마련입니다. 이러한 이유로 단순반복적인 업무를 하는 것에 대해 부정적으로 생각하기보다는 단순반복으로 기존 업무에 대해 더욱 전문성을 갖출 수 있다고 생각하는 포인트를 항상 갖고 업무에 임한다면 매너리즘에 빠지지 않을 것이라고 생각합니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
전반적으로 경청하는 분위기가 강하였고, 답변을 하는 것에 있어 공격적인 성향이 잘 드러나지는 않았습니다. 또 지원자의 답변을 듣고 그것에 대해서 추가 질문을 하기보다는, 공식적인 질문을 먼저 몇 개 하는 것처럼 보여졌습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
다소 적극적으로 면접에 임하는 친구에게 면접 시간이 더욱 할애 됐습니다. 다대다 면접인지라 채용에 더욱 마음이 있는 사람들에게
질문 개수가 1~2개 정도 많았는데, 시간이 한정된지라 1~2개 질문을 더 많이 받은 지원자가 주목 받고 좋은 결과를 받기에 유리한
분위기였다고 생각합니다. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
재경본부를 희망하는 타지원자의 경우에는 회계/세무 지식에 대해 많이 드러내려는 모습을 보였습니다. 그래서 적극성도 중요하지만
전공에 대한 수준을 상대적으로 어필하지 못한 점을 아쉬워하곤 하였습니다. 다만, 다대다였기에 각자가 타지원자의 이야기를 듣고
아쉬워하는 포인트는 생길 수 있다고 생각합니다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
오뚜기에 근무하고 싶으신 분이라면, 무엇보다 식품 산업에 대한 이해도가 중요하다고 생각합니다. 식품업에 대해서 본인은 어떻게 생각하는지, 지원 직무에 대해서 무엇을 어떻게 준비하고 노력하였는지, 회사에 어떻게 기여할지 등에 대해서 전반적으로 고민해보고 답변하시길 바랍니다. 더불어 충성도에 대해서도 어필할 수 있으면 적극적으로 드러내신다면, 합격 가능성을 충분히 높이실 수 있으실 겁니다. 이 글을 읽는 모든 분들께 자그마한 도움이 되시길 바랍니다. 감사합니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
오뚜기 본사에서 진행 10시.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 6명 지원자 8명 입장.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 6명 면접자 8명의 다대다 유형.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
1번 지원자가 차렷 경례 후 앉으라는 말과 함께 착석했습니다. 1분 자기소개는 없었고 직무수행 중 발생할 수 있는 상황에 대한 대처방안에 대해 공통질문을 하시고 개인 별 자소서 기반 질문을 하셨습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.본인이 관리하는 점포에서 가격을 인하해달라고 요구한다. 어떻게 대처할 것인가?
- A.우선 가맹점주의 의견을 경청하겠습니다. 그 후 상대가 제시하는 가격인하가 합당한 것인지 파악한 후에 본사, 선임에게 보고 후 대처방안을 마련하겠습니다.
- Q.취미가 낚시네요. 너무 올드한거 아닌가?
- A.어릴때부터 아버지를 따라서 낚시를 다니다보니 자연스럽게 낚시의 매력에 빠졌습니다. 다소 올드해보이는 취미일 수 있지만 추후 회사생활에서 취미가 같은 상사분과 원활한 커뮤니케이션이 가능한 취미라고 생각합니다.
- Q.토익점수가 없네요. 한 번도 본적 없어요?
- A.네 없습니다. (다들 따는데 굳이 왜 안땄냐는 추가 질문) 서류전형에서 계속해서 탈락한다면 저 또한 문제점을 느끼고 토익을 응시할 수 있었지만 요즘은 이러한 부분에 대해 중요성을 두지 않는 것으로 판단하여 직무관련 경험을 더 많이 하려고 노력했습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
면접관마다 달랐습니다. 아이컨텍을 하며 고개를 끄덕이시는 분도 계셨던 반면 서류에서 눈을 떼지 않는 분도 계셨습니다. 하지만 공통적인 반응은 대체적으로 무반응에 가까웠고 속내를 파악하기 정말 어려웠습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접 안내 메일에서도 볼 수 있듯 굉장히 보수적이고 경직된 분위기였습니다. 제 옆의 지원자의 경우 왜 구두가 갈색인지를 물을 정도로 엄격한 분위기였습니다. 추후 면접이 있으신 분들은 꼭 안내메일에서 요구하는 복장을 갖추시길 바랍니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
경직된 분위기 속에서 하고 싶은 말을 제대로 못한게 많이 아쉽습니다. 사실 면접이 끝나고 나면 아무 사이도 아닌데 면접관이라는 이유때문에 경직되어 하고 싶은 말을 제대로 못했습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
꼭 동네마트에 가서 오뚜기 제품의 가격을 확인하고 전반적인 특이사항에 대해 숙지하시는 것을 추천드립니다. 공통질문으로 최근에 마트에 가본적이 있느냐, 가봤다면 오뚜기 제품 가격은 얼마였고 뭘 느꼈냐 등 자사제품에 관한 관심도를 파악하고자 했습니다. 면접준비중이신 지원자 분들께서는 꼭 마트에 방문해보시길 추천드리며 소비자의 시선이 아니라 영업사원의 시선에서 마트에서의 오뚜기 제품의 특징을 파악하고 면접에 임하시길 바랍니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
오뚜기본사/2시
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 5명 지원자 3명
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관5 지원자 3 다대다 면접이었어요
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
들어가자마자 1번 지원자가 차렷 경례하고 인사한 다음 자리에 앉으면 자기소개를 순서대로 시킵니다. 그리고 자소서 기반으로 개인에게 질문을 합니다. 또 공통질문을 순서대로 시킵니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.이전 직장은 왜 그만뒀는가
- A.일을 하면서 지원분야에 더 적성이 잘 맞는걸 느꼈고 이전 직장에서의 경력을 활용하면 더 전문성을 살릴 수 있을 것 같다고 얘기함
- Q.홍보영양이란 무슨 일을 하는 것인가
- A.단체급식시설에 제품을 홍보하는 것으로 영양사에게 홍보하는 것 뿐만아니라 제품을 활용한 레시피개발 등의 업무를 한다고 함
- Q.입사후 회사의 가치관과 본인의 가치관이 다르다면
- A.제 가치관을 얘기하고 현재는 이런 점이 오뚜기 가치관과 부헙한다고 생각한다. 그러나 입사 후 회사의 가치관이 생각과 다를경우 회사의 가치관으로 맞춰가는 방향으로 할 것이라고 함
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
특별히 리액션은 크게 없었지만 지원자가 답변을 할때
쳐다보시는 분도 계셨고 고개를 끄덕이는 분도 계셨다. 아예 서류만 보시는 분도 계셨다.
전체적으로 반응은 크게 없었기땨문에 어떤 생각인지 알 수 없었다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접 분위기는 비교적 편안했다.
꼬리에 꼬리를 무는 압박 면접 형태가 아니었기 때문에 부담이 적었다. 1차 면접과 2차 면접 모두 압박없이 편안한 분위기였지만 딱딱한 분위기였다.. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
생각해보지 못한 질문에 당황해서 답변이 횡설수설해서 아쉬웠다.
자소서를 충분히 훑고 예상질문을 생각해보고 가는 것이 좋겠다고 생각함.
또 긴장한 탓애 표정이 관리가 잘 안된 것 같다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
1차 면접에서는 자소서를 기반으로 질문하기때문에 자소서를 잘 보고 가는게 좋다. 또 지원직무가 어떤 일을 하는지도 제대로 파악하고 가는 것이 좋다. 또 영업관련직무는 운전면허가 필수인것 같다. 면접 분위기는 크게 어려운 분위기가 아니기 때문에 너무 긴장하지 않았으면 좋겠다.
자신감있는 목소리와 표정이 중요한 것 같다. 또 지원직무 관련된 면접 질문에 대해서도 꼼꼼히 준비를 한다면 좋을것 같다. 2차면접은 인성면접인줄 알았는데 자소서를 기번으로 많이 물었다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
대치동에 있는 오뚜기 센터에서 봤다. 오후3시 면접이었고, 유의사항에 옷차림에 대한 내용이 적혀 있었다. 면접과 심층 인성검사가 실시되었다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 8명이었고 한번에 8명씩 들어갔다. 지원자는 정확히 모르겠으나 10명 이상은 되지 않을까 생각해본다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 8명, 지원자 8명의 다대다 면접이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
들어가기전에 앉는 순서도 정해주셨다. 1234/5678 이렇게 나누어서 앉았고, 대답은 순서대로 하는걸로 알고 있었으나 12348765이렇게 시키셔서 조금 당황스러웠다. 내가 5번이었기 때문에 4번다음에 대답하려고 했더니 8번을 지목하셨기 때문에.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.품질관리 지원이유
- A.저의 전공을 공부하면서 품질이 중요한 요소라고 생각하였고, 관련 자격증과 직무에 필요한 역량을 뒷받침하여 대답하였습니다.
- Q.다른 지역으로 근무하여도 괜찮은가
- A.순환근무가 가능하다고 이야기 드렸습니다. 안양과 음성 두곳 모두 가능하다고 대답하였습니다.
- Q.취미에 대해
- A.제 취미가 자전거타기 였는데, 어느 정도의 거리를 어느 시간동안 타는지에 대해 물어보셨습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
특별한 리액션이 없으셨고, 무거운 느낌의 면접관들이셨습니다. 대부분의 면접관들의 넥타이 색상이 노란색이었습니다. 대답 중 틀린 것이 있다면 지적 또는 수정해주십니다. 8분의 모든 면접관분들이 질문하시지는 않고 일부 몇분께서만 질문하십니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
무거운 분위기에서 진행되었습니다. 남자분들은 복장을 잘 신경쓰셔야 할 것 같고, 노란 넥타이를 매고 오신 분들도 꽤 있으셨습니다. 군대식의 문화가 남아있는 기업이라 들었는데 면접을 보고나니 그 이야기가 새삼 실감되었습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
좀더 대답을 잘 할 수 있었는데 아쉽고, 첫질문에는 자신있게 잘 대답하였으나, 자기소개서에 가족사항 중 일부를 적지않은 것이 많은 감점사항으로 돌아왔을 가능성이 있다고 생각되어 조금 아쉽습니다. 대기시간이 길었고, 면접비 대신 선물세트를 받아왔습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
오뚜기의 제품에 대해 반드시 알아가시는 것이 좋겠습니다. 또한, 품질관리 직무이지만 언어 쪽에도 능력이 있으면 주목받을 수 있습니다. 품질관리와 생산관리가 함께 들어가서 면접을 보았습니다. 직무의 변화가 있어도 되냐는 식으로 물어보시기 때문에 잘 커버하여서 대답해야 하십니다. 서류전형부터 자필이력서이니 잘 고민해보시고, 회사내 문화가 본인과 정말 잘 맞는다면 도전하시길 바랍니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
1시. 지역 별로 요일과 시간이 다릅니다.
위치는 대치동 오뚜기 센터에서 봤습니다. -
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
지원자는 총 6명이었고 면접관은 5명이었습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
다대다 면접이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
처음에 진행을 맡으신 면접관님께서 무작위로 가벼운 질문을 하셨습니다. 그리고 한 분 씩 돌아가면서 공통 질문 및 개인 질문을 하셨습니다. 모든 질문들이 준비된 것 같지는 않았습니다. 답변한 내용에 대해서 추가 질문을 하는 경우도 있었습니다. 그리고 철저히 자기소개서 기반 질문들이 대부분이었습니다. 들어올 때 나갈 때 큰 소리로 차렷 경례하여 인사하는 것을 요구했습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.영업직에 지원한 이유가 무엇인가?
- A.영업직이 요구하는 필수역량과 제가 가진 강점이 일치하기 때문입니다. 영업 직무가 요구하는 역량은 대인관계능력, 의사소통능력, 분석력, 실행력인데 저는 이 역량들이 스타트업 근무, 학교에서의 팀장 역할 등을 통해 제가 잘 할 수 있는 것들이라고 경험적으로 알게 되었습니다.
- Q.신제품이 출시되었다. 거래처를 어떻게 설득할 것인가?
- A.설득하는데 있어서 가장 중요한 것은 화려한 언변보다는 객관적인 자료과 같은 적절한 근거가 필요하다고 생각합니다. 오뚜기는 1등 제품들을 많이 보유하고 있고 신제품이 출시되어 성공한 경험도 많습니다. 따라서 기존에 시장에서 성공한 제품들의 과거 매출 실적들을 가지고 신제품에 대한 신뢰를 높일 것입니다.
- Q.어떤 일에 도전했다가 실패한 적이 있는가? 실패에 대한 대안은 무엇이었는가?
- A.O2O 플랫폼 서비스 스타트업에서 영업 직무로 일하면서 심리상담사와 정신과 의사들을 만나 우리 회사 플랫폼에 등록시켜야 하는 일을 맡은 적이 있다. 당시 1주일 목표를 50개로 설정하였는데, 영업 과정에서 문전박대를 당하고 긴 시간 이야기 한 뒤 등록시키지 못한 적도 많다. 나는 이것이 플랫폼 서비스의 중요성에 대한 인식의 부재에서 기인한다고 생각했다. 그래서 오프라인 행사들을 통해 심리상담사와 정신과 의사들을 초대하고 그들에게 플랫폼의 중요성을 설명했다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
답변에 대해서 어떠한 반응도 감지할 수 없었다. 하지만 답변을 대충 듣고 있다는 생각은 들지 않았고 고개를 끄덕이거나 아이컨택을 하는 등의 모습을 확인할 수 있었다. 공격적이거나 위협적인 느낌은 전혀 받지 못했고 정말 신중하게 지원자들을 파악하고 있다고 생각했다. 기억나는 비교적 공격적 질문은 국제정치학을 공부했던 한 지원자에게 왜 영어성적이 없느냐고 질문했던 것이었다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
본인은 면접 때 별로 긴장하지 않는 성격이어서 큰 부담은 없었는데, 다른 지원자들은 매우 긴장하고 있는 것처럼 보였다. 더군다나 처음에 차렷, 경례로 인사하고 복장에 대해서 엄격히 통제하는 등의 분위기 때문에 분위기는 더욱 경직되었다. 사견으로 이는 오뚜기의 보수적인 문화가 투영된 대표적 사례라고 생각했다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
본인에 대한 아쉬움보다는 타 지원자들에 대한 아쉬움이 컸다. 너무 긴장을 한 탓인지 준비해온 말들을 제대로 하지 못한 것 같았다. 또한 다들 외워서 말하는 듯한, 그리고 꾸며내고 있는 듯한 느낌을 매우 많이 받아서 진실성이 떨어져 보였다. 반에 본인은 면접을 준비할 때 많은 분석도 했지만 무엇보다 '진실'하고 담담하게 말하려고 노력했다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
면접관들은 화려한 것을 원하는 것 같지 않습니다. 다만 진실하고 솔직하게 답변하는 것이 중요한 것 같습니다. 외워서 가는 것보다 나의 이야기를 전해준다는 마음으로 임하는 것이 좋습니다. 또한 기업과 직무, 특히 직무에 대한 분석이 매우 중요합니다. 그렇지 않으면 자신감도 떨어지고 예상치 못한 질문에 대해서 답변하기가 어렵습니다. 직무에 대한 철저한 이해를 하기 위해서 인터넷 조사 뿐만 아니라 대형매장에서 시식을 담당하시는 분들을 찾아가 이야기 나누기도 했습니다. 확실히 현직에 계신 분들과 이야기 나누는 것이 자신감 측면에서도 그렇고 정보의 질 측면에서도 아주 유용한 방법인 것 같습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
11월 13일 08:30 오뚜기 본사에서 진행하였습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 3분에 지원자 7명이었습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
인성면접으로 진행하였습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접 진행은 다대 다 인성면접이었습니다. 복장에 굉장히 신경을 많이 쓰라고 하셨고 갈색 구두는 피하라고 면접 안내문에도 적어주셨습니다. 매우 보수적으로 진행되었고 인사 연습도 하며 형식적인 측면에 매우 집중하는 모습이었습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.오뚜기에 대한 평소의 인식은 어떻습니까?
- A.오뚜기는 노란색으로 대중들에게 인식되고 있습니다. 그만큼 친숙하고 우리 삶 속에 가까이 들어와 있는 식품업체입니다. 그런 만큼 더욱 마케팅에 집중하여 고객들이 편하게 집어들 수 있는 상품을 만들도록 하겠다는 의지를 갖게 되었습니다.
- Q.오뚜기의 성장을 위해 뭐가 중요하다고 생각합니까?
- A.오뚜기는 현재 어느때보다 매스컴과 소비자들의 인식 속에서 활발하게 자리잡고 있습니다. 이런 시점에서 오뚜기는 다양한 신제품 연구와 출시를 통해 소비자들에게 더욱 가까이 다가가야 합니다. 경쟁사와 차별점이 없는 제품보다는 과감한 시도로 점유율을 높여야 할 것입니다.
- Q.학창시절 가장 기억에 남는 에피소드가 있다면?
- A.저는 학창시절 푸드트럭 창업을 한 경험이 있습니다. 처음 시작은 학교 내 지원을 받아 작게 타코야키 사업으로 시작했습니다. 장사가 조금씩 잘 되면서 저는 야끼소바, 우동 등으로 사업을 확장했고 이후에는 수익을 내며 호평을 받고 단골까지 생기는 결과를 낳았습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
면접관분들은 제가 생각했던 것보다 훨씬 보수적이었습니다. 형식적인 면을 중시하는 측면에서 이 기업이 가고자 하는 방향이 이렇게 보수적인 것이구나 하는 것을 깨달았습니다. 기업의 분위기를 파악하는 것도 면접을 잘 볼 수 있는 방법 중의 하나라고 생각합니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접 분위기는 딱딱했지만 무례한 질문 같은 것은 없었습니다. 남녀 비율이 극악에 달해서 영업직무 같은 경우는 여성 지원자를 매우 원하지 않는 것처럼 보였습니다. 그만큼 남자 지원자가 많았고 군대같이 목소리를 크게 우렁차게 하는 것이 중요해 보였습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
생각했던 질문 방향과는 다른 방향으로 흘러가서 당황스러웠습니다. 어떠한 질문에도 당황하지 않을 수 있도록 담대함을 키워야 겠다는 생각을 했습니다. 팀원들과의 시너지도 굉장히 중요한 요소라고 생각합니다. 분위기를 좋게 만들수 있도록 노력해야 겠습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
오뚜기에 대한 사전지식이 없음을 느꼈습니다. 다양한 자료들을 찾아보며 잡코리아의 양질의 자료가 많은 도움이 됐습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
오뚜기 면접 후기\n(주)오뚜기의 최근 몇년간의 상반기, 하반기 면접 후기에 대해서 확인해보세요.' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_review.asp?C_Idx=196');){kind=link}