개인회원 메뉴

개인회원 정보

이력서 사진
이력서 사진 없음
로그인 링크
로그인
회원가입 링크
아직 회원이 아니세요?

개인회원 서비스

JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

㈜우리은행

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    8시에 킨텍스에서 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    발표와 인성의 경우 면접관 2명, 지원자 1명이고 전략마케팅은 8명이서 함께 들어갔습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    발표면접, 인성면접이 개인별로 8분씩 이루어지고 전략마케팅면접은 1시간동안 이루어집니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    각 그룹별로 면접의 순서는 조금씩 다릅니다. 인성면접의 경우 정말 일반적이고 무난한 인성면접이고, PT면접은 준비시간 8분 발표시간 4분 질의응답 4분이었습니다. 따로 판서는 안하고 문제풀면서 필기한 종이 한장 들고 앉아서 발표하면 됩니다. 전략마케팅은 4명씩 한 조를 이루어 면접관에게 상품 세일즈하는건데 이 때 면접관님들은 전혀 개입하지 않으십니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.한정된 자원으로 무언가를 성취해 본 경험?
    A.세계여행 당시 중간에 돈이 부족해서 유럽 현지인 친구 집에 묵었던 이야기 > 꼬리질문으로 왜 중간에 돈이 부족할 정도로 예산관리를 못했냐 등등 당시의 상황 구체적으로 계속 물어보심
    Q.영업이나 세일즈 경험 있나
    A.실제 영업 경험은 없지만 교내 동아리에서 파티 개최했을때 홍보했던 경험 설명 > 결과는 어땠고 그 경험을 통해 뭘 배웠는지 꼬리질문 들어옴
    Q.은행 입행을 위해 준비한것?
    A.교내에서 경영학 경제학 수업듣고 금융자격증 취득하면서 전문역량 갖추기 위해 노력. 또한 금융교육봉사 동아리하면서 금융상품이나 은행을 초등학생들에게 알기 쉽게 설명했던 봉사 경험 말씀드림
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    최대한 웃으면서 잘 들어주시기 노력하고 지원자들을 잘 배려해주신다는 생각이 들었습니다. 면접 딜레이 되지 않게 최대한 시간 딱딱 맞춰서 진행하셨습니다. 압박하는 분위기는 아니었으나 PT면접에서는 제가 발표한 내용에 대해 계속 반문하면서 정답을 요구하는 느낌이 들었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 대기장 분위기는 딱딱하고 매우 지루합니다. 대기실에 다과 일체 없고 옆 지원자와 대화도 못하게 합니다. 진행요원분들도 최대한 면접 빠르게 진행하기 위해서 노력하시는 것 같았습니다. 하지만 면접장 분위기 자체는 괜찮습니다. 모든 지원자들에게 웃으면서 잘 들어주셔서 결과를 더 예측 못하겠다는 이야기도 나왔습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    PT 주제가 어려워서 은행뿐만 아니라 금융권 전반적인 사업에 대해 폭넓게 이해해야 한다는 생각이 들었습니다. 또한 전략마케팅 면접에서 더 적극적으로 발언하지 못한것이 아쉽습니다. 면접 내용에 대해 숙지할 시간이 상대적으로 부족해서 어떤 발언을 해야 할지 빨리 떠올리지 못한 것이 후회됩니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    우리은행은 타은행과 다르게 인성면접이 다대일로 이루어지므로 더 지원자 한명, 한명을 집중해서 보기 위해 노력하는 것 같습니다. 이에 대비해서 인성면접때 본인의 가치관이나 은행원이 되고 싶은 이유, 은행을 위해 준비해 온 과정들을 잘 어필하시길 바랍니다. 그리고 PT면접에 대비해서 금융권 및 시사이슈, 경제상식을 준비하시고 혹시 모르는 주제가 나오더라도 발표시간을 채우기 위한 임기응변능력을 키우는것도 좋은 방법일거라고 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    안성에 위치한 연수원에서 12시 집합-8시 본점 도착

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    모든 면접에 면접관 2명. 면접에 따라 한명~8명까지

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성,pt,전략마케팅

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    본점 집합 후 전자기기를 걷어서 내고 버스타고 연수원으로 이동합니다. 이동 후 배정받은 조와 하루 종일 면접을 진행해주는 루키선배와 함께 면접을 진행합니다. pt면접은 준비시간 10분안에 자료를 보고 피티내용을 구상합니다. 따로 작성할 것은 없지만 정리한 내용을 가지고 들어갈 수는 있습니다. 전략마케팅-한조가 반반씩 나뉘어서 각사의 전략을 세워 마케팅을 하는 면접........하고난 지금도 전략마케팅 면접이 뭘 원하는건지 의문... 협상을 해서 두 회사가 원만한 결과를 내야하는 건지 한회사가 이기는게 좋은건지..?아무튼 협상시간, 준비시간이 15분 10분정도로 주어지고 총 시간은 한시간남짓 안에 전략을 결정해서 면접관에게 제출
    인성-7분~10분으로 진행되고 준비해온 면접질문을 할 수 없을정도로 굉장히 의외인 것을 많이 물어보심.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.본인을 소개해보라
    A.준비한 자기소개를 했더니, 그 대답은 자신을 어필하기엔 부족하지 않냐며 준비하지 않은 진짜 자신의 소개를 하라하셨고 그에대한 답변을 통해 계속된 꼬리질문이 이어짐
    Q.이직이유
    A.솔직하게 이직사유를 말함. 하지만 입행후에는 절대로 이직할 만한 사유가 아닌 것으로 대답했고, 이에 면접관들도 납득함.
    Q.당신은 팔로워인지 리더인지
    A.지금의 위치에서 대답하니, 이런 위치나 계급을 다 떠나서 어떤 인간인것 같냐고 물었고, 오늘 면접에서 어떤 진행방식을 했고, 어떤 도움을 줬는지를 설명하며 나는 이런사람이고 이런 성향을 발휘해서 조직에 도움을 줄수 있는 사람이라고 설명
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    피티,전략마케팅에서는 지원자가 말을 할때엔 큰 반응이 없습니다. 특히 전략마케팅은 시간설명 정도에만 참여하지 어떤 팀이 유리한지, 어떤 부분이 잘못되고 있는지 등등등 아무 관여를 하지않습니다. 인성면접시엔 다른 조나 같은 조원들이 면접시에도 느꼈지만 웃음소리가 들릴정도로 화기애애한 분위기가 될 수 있습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    은행면접이다보니 집합시간부터 매우 엄격하게 통제되는 분위기입니다. 특히 자리배치나 인사등 루키가 하나하나 설명해주고 다른 조원 루키는 큰 목소리로 몇번이나 시키는 모습도 볼만큼...? 면접관들은 크게 반응하지 않습니다.....잘하고 있는지 어떤지 알수없습니다...특히 인성면접은 이런 질문으로 내가 평가됐을까?라는 의문이 남을만큼 쉽게 끝납니다

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    전략마케팅 면접을 제대로 이해하지 못한점이 아쉽습니다. 다른 면접유형에서는 부족하지만 내가 하고싶은 말을 남김없이 한 것같은데 전략마케팅 면접에서는 어떤식으로 팀을 이끌어나가야하는지, 어떤 결정이 팀에 도움이 되고 면접에 플러스요인이 되는지 알수없어서 어려웠습니다. 단순한 토론면접과는 달라서 어려웠던것같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    거의 하루종일 이뤄지는 면접이기 때문에 긴 대기시간동안 마인드 컨트롤 하면서 긴장을 풀어내는 것이 좋은 방법이라고 생각합니다. 또 자기소개서 보다도 최근 이슈되는 기사나 다양한 배경지식을 익혀두고간다면 pt나 전략 마케팅 면접에서 유용하게 활용할 수 있을 것입니다. 인성면접에서는 '나'에 대한 정의나, 확신있는 대답이 좋은 결과를 가져올것이라고 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    오전조에 배치되어 7:30까지 우리은행 본점에 집합, 정해진 시간에 연수원으로 이동하였고 연수원 강당에서 간단한 안내사항 전달받은 후 별도 쉬는 시간 없이 바로 면접 진행되었습니다. 타이트하게 진행되어 안내된대로 오후 3시 30분 정도에 본점에 도착했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    8명씩 15개 조로 구성되어 있었습니다. 결시자는 많지 않았습니다.
    PT면접/세일즈면접/인성면접 각 두 명의 면접관이 진행했고, 한 번에 여러 방에서 진행했습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    PT면접 - 면접관 : 지원자 = 2:2
    세일즈면접 - 면접관 : 지원자 = 2:8(지원자는 4:4로 나눠서 토론 형식으로 세일즈 진행)
    인성면접 - 면접관 : 지원자 = 2:1
    각 면접별로 다르게 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    PT면접 : 조별로 2명의 사람들이 각자 정해진 면접실 앞에서 대기합니다. 대기후 정확히 10분 동안 다같이 주어진 PT자료를 보고 준비했습니다. 10분 후 바로 면접실로 들어가 간단한 인사 후 앞 번호 지원자부터 3분 발표, 5분 질의응답 형식으로 진행했습니다. 질의응답은 주제별로 질문하시는 면접관이 정해져 있는 듯 했습니다. PT에 대한 내용 보다는 주제와 관련하여 면접관님이 정해두신 질문을 랜덤으로 하시는 것 같았고, 저와 같이 본 지원자의 경우 첫 질문의 답변에 꼬리질문 형식으로 질의응답이 이어졌습니다.

    세일즈 면접 : 한 조가 함께 들어가 앞번호부터 4:4로 나눠서 1시간 동안 세일즈를 진행했습니다. 각 팀 별로 A사 B사의 직원이 되어 면접관에게 본인 회사의 상품 판매하는 것이 목표였습니다. 팀별 회의와 면접관 어필 시간이 정해진 시간 안에 두 번 이루어졌고, 마지막으로 면접관에게 팀별로 최종 제안서를 제출하고 마쳤습니다. 면접관이 어떤 팀을 선택했는지는 알려주지 않기 때문에 팀과 팀이 이기고 지는 것이 중요하다거나, 선택여부가 합격 여부에 영향을 주겠다는 생각은 들지 않았습니다.

    인성면접 : 조별로 복도에서 순서대로 대기하고 번호순으로 한명씩 들어갑니다. 정확히 8분 주어졌고, 분위기는 편안했습니다. 면접 이후 조원들과 얘기를 해보면 대부분 첫 질문은 자연스러운 분위기를 유도하고자 같은 질문을 한 것으로 보이는데, 조원들 중 저는 첫 질문이 다르긴 했습니다. 완전 블라인드라 자기소개서도 없고 이력서도 없었고, 자기소개를 따로 시키지 않았습니다. 정해진 질문(지원자별로 달랐던 것으로 기억합니다)을 한 후 꼬리질문을 이어갔고, 총 8개 정도의 질문을 받았습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.긍정적인 편인 것 같다, 그렇다면 본인의 단점이 뭐라고 생각하나?
    A.긍정적인만큼 잘 들뜨는 편이다. 분위기를 업시키고 즐겁게 만든다는 장점이 있지만, 긴장감이 풀어져 실수할 때도 있어서 앞으로 고쳐나가야 할 점이라고 생각하고 노력하고 있다.
    Q.단점이라고 생각하게 된 경험이 있나?
    A.학창시절 중요한 프레젠테이션을 준비하던 때, 진행이 잘 되어간다고 생각해 긴장이 풀어져 실수했던 경험이 있다. 이때의 실수를 발판삼아 이후로는 늘 마지막까지 긴장을 놓치지 않으려 노력한다. 지금도 그렇다,
    Q.조직에 있어서 리더의 역할을 맡는 편인가?
    A.조직의 성향, 어떻게 팀이 이루어졌는지에 따라 다르다. 리더의 역할을 주로 맡았던 편이긴 했으나 위계가 있는 조직이라기보다 팀원들과 평등한 위치에서의 리더를 주로 맡았다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    답변 하나하나에 반응을 잘 해주셨습니다. 웃으면서 답변을 들어주시기도 하셨고 공감하는 표정과 반응을 해주셔서 답변하는 데 편했습니다. 마지막에 지원자가 말하고자 하는 것들을 잘 들었다고 말씀해주시기도 해서 지원자 입장에서는 안심도 되고 후련하기도 했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    전반적으로는 편안한 분위기였지만, 생각지 못했던 꼬리질문을 날카롭게 해서 다소 압박감이 들기도 했습니다. 하지만 인성면접의 경우 대답하기 어려운 질문들이 아닌 인성 위주의 질문들이어서 분위기가 무겁게 느껴지지는 않았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    PT와 세일즈, 인성 면접 모두 자신을 보여주는 데 시간이 부족하다는 느낌이 들었습니다. 면접 후에 이렇게 답변했더라면 좋았을 걸 하는 아쉬움도 남고, 무엇보다 세일즈에서 제가 속했던 팀이 밀리는 느낌 + 마지막으로 꼭 하고 싶은 말을 하지 못해 아쉬웠습니다. 그럼에도 불구하고 적극적으로 참여하고 솔직하게 답변해 합격할 수 있었다고 생각합니다. 팀원들과의 경쟁이라기보다는 지원자 한 명 한 명을 보고 체크하는 느낌이 강했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    다양한 유형의 면접을 보기 때문에 면접 스터디를 해야하나 고민하는 분들도 있을 것 같습니다. 저는 스터디를 따로 하지 않고 2주 동안 혼자 면접을 준비했습니다. 말하는 것보다 경제/상식 부분에 약하다고 생각되었기 때문에 혼자 공부할 시간이 더 필요했기 때문입니다. PT와 세일즈 면접을 대비해 신문을 읽고 최신/중요 키워드를 익히는데 집중했고, 키워드를 통해 시간을 정해두고 의견을 정리하는 연습을 반복했습니다. 어떤 주제가 나올지 모르기 때문에 모르는 주제에도 당황하지 않도록 지식의 범위를 넓히는 데 집중했습니다. 인성은 지금까지의 활동들을 되돌아보고 자신에 대해 깊이 고민하는 시간을 가지는 게 좋을 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 서울 회현역에 있는 우리은행 본사에 07:30분까지 모인후 안성연수원으로 이동하여 면접을 진행하였다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2명이었고 지원자는 당일에만 200명 정도 면접을 봤던것 같다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접은 인성면접, 세일즈 면접, 팀 토론 면접(합의문 작성) 3가지 유형으로 진행하였다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    세일즈 면접 - 면접을 들어가기전 약 10분가량의 준비시간이 주어지고 면접관분들에게 3분동안 설명하고
    2분동안 질문을 받는다.

    팀 토론 면접 - 면접관의 질문은 없고 팀원(15명- 2개조)들끼리 준비된 자료를 읽고 상황에 맞는 합의문을 작성한다.
    각 조마다 30분의 시간동안 진행된다.

    인성면접은 특별할 것 없는 인성 면접으로 진행된다. 자기소개는 따로 하지 않는다. 2대 2 면접이었다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.우리은행의 지원한 동기
    A.예상했던 질문이었기에 크게 어렵지 않게 대답하였다. 기업에 대해 공부를 하고 자신의 강점과 열정을 충분히 표현할 수 있도록 준비해야 할 듯
    Q.우리은행만을 위해 준비한 것이 있다면?
    A.나의 경험과 자격증등을 열거하며 다른 지원자와 차별화되는 나의 강점을 소개했다.
    처음에 답변이 잘 정리되지 않아 잠깐의 시간을 달라고 했고 조금의 생각할 시간을 가진 뒤 답변을 했다.
    Q.상품에 대한 우려사항
    A.세일즈면접에서 선글라스를 판매해야 했다.
    면접관은 자신을 건축현장에서 일하는 사람으로 가정하고 면접을 진행했다.
    일을 하다 땀이나면 선글라스가 불편하지 않을까라는 질문을 하셨고,
    답변으로 안전모에 기능성 두건을 제공하면 될 것 같다와, 방수기능이 있다는 점을 강조하여
    제품의 고장은 없을것이다라고 답변하였다. 정답은 없기 때문에 지원자의 순발력을 확인하기 위한 질문 이었던것 같다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    모든 면접의 면접관은 2명이었고, 한면은 우리은행의 지원자 다른 한명은 외부인사 인것 같았다.
    한분이 주로 질문하셨고, 나머지 한분은 궁금한 사항에 대해 추가적으로 질문 하셨다.
    한분은 지원자들에게 편안함을 주셨고, 다른 한분은 지원자를 압박하는 느낌을 받았다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접분위기는 대체로 편안하게 진행되었던것 같다.
    정장을 입은 분들도 많이 없었고 다들 깔끔하게 입고온 것으로 기억한다.
    넥타이를 착용한 지원자들에게는 따로 넥타이를 풀 것을 요구했고, 면접관들도 넥타이는 하지 않았다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접은 끝나고 나면 항상 아쉬운것 같다. 긴장된 상태에서 자신이 답변을 어떻게 했는지 조차도 잘 기억나지 않는다.
    끝나고 난 후에야 적절한 답변이 생각나고 자신의 실수를 알게 된다.
    모든 지원자가 같은 마음이겠지만 대기하는 시간에 긴장을 풀수 있는 자신만의 방법을 준비해야 할 듯.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    우리은행의 면접은 블라인드로 진행되기 때문에 면접관들도 지원자에 대한 정보를 전혀 가지고 있지 않다.
    주로 답변에 대한 꼬리질문이 주어지기 때문에 자신의 답변을 다음 질문으로 이어지게 만드는 답변을 준비해야 할 듯

    세일즈면접은 금융상품이 아닌 일반 상품을 지원자마다 다른 인물에게 판매하도록 요구한다.
    면졉관의 질문은 미리 준비되어 있는듯 하고 지원자의 순발력과 고객을 응대하는 태도를 보는 것 같았다.
    평소에 자신의 목소리톤과 정보를 요약하는 연습을 많이 해야 할것 같다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    본사 7시반까지 도착하면, 9시까지 안성 연수원으로 다같이 버스를 타고 이동합니다. 안성 연수원에서 저녁 8시까지 진행됐습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    전형별 면접관과 면접자 수는 달랐으며, 인성면접의 경우 면접관 3명, 지원자 6명이 들어갔습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    세일즈면접, 인성면접, 단체면접, pt면접 4유형을 봤습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    인성면접의 경우 한명씩 돌아가며 1분자기 소개 후, 한명씩 순서대로 질문이 주어집니다. 공통질문은 없었습니다.
    단체면접의 경우 처음 정해진 조원10명이서 다른 조원과 주제를 놓고 발표 대결을 합니다.
    pt면접의 경우는 주제가 주어지고 연습시간은 10분, 발표시간 3분으로 개인발표입니다.
    세일즈는 1:1 세일즈 면접입니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.파생상품을 대출을 받아 투자하려고 고객이 찾아온다면?
    A.파생상품에 대한 간단한 설명 후) 장시적인 안목으로 판단하여 만류를 하겠습니다. 당장 이익을 위해서 대출해주는건 근시안적인 발상이라고 생각합니다.
    Q.왜 우리은행에 지원하였나요?
    A.증권사 경험이 있었기에) 우리은행 주가에 대한 추이를 분석한 내용을 근거로 앞으로 성장성을 제시하였습니다.
    Q.지점영업에 대한 명과 암을 알고 있다고 했는데 무엇인가요?
    A.지점영업에 대한 암으로는 지점생활하며 스트레스를 받을 일이 많을수 있다고 생각합니다. 명에 대해서는 고객과 소통을 통한 보람을 강조하면서 애기했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    3명의 면접관이 있었으며, 실무진들로 구성되었습니다. 3명이 면접자 9명을 3명씩 전담하여 질문을 하였습니다. 면접관들은 상당히 친절했습니다. 대답에 대한 리액션을 크진 않았지만 고개를 끄덕끄덕해주면서 웃는 상으로 반응해줍니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 분위기가 좋습니다. 면접관분들이 설명도 잘해주고, 안부도 물어줍니다. 하지만, 답변에 대해 이해가 안되면 바로 지적이 들어가는 분위기였습니다. 또한 한번 지적하여 대답이 또 시원치 않으면 그냥 포기해버리는 분위기였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    우선 공통질문을 한두개 정돈 해주었으면 좋겠습니다. 내가 더 질문을 받았으면 참 잘했을텐데 하는 아쉬움이 많았으며, 시간에 끌려다니는 느낌이 너무 심해서 제대로 어필하기가 쉽지 않은 면접이었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    우리은행이 앞으로 성장성이 좋은 회사라고 생각합니다. 은행중에서도 괜찮은 평가를 받고 있는것도 사실입니다. 우리은행 면접은 인적성이나 필기를 따로 보지 않고, 1차면접에서 같이 봅니다. 그러다보니 면접을 더 잘봐야 되는것 같습니다. 면접은 올나잇 면접으로 하루 종일 쉴틈없이 저녁까지 진행됩니다. 체력도 중요한 면접이란 생각이 었습니다. 또한 제 기준이지만 세일즈보다는 오히려 피티와 인성이 가장 중요하게 느껴졌습니다. 다들 화이팅입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    10월 20일 오전 7시에 집합하여 연수원으로 이동하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    저희 조는 8명으로 구성되었고 1명의 인솔자가 동행하였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성면접과 경쟁PT, 세일즈 그리고 토론으로 구성되어 있습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    조별로 단계별 미션을 수행하듯 면접이 진행됩니다. 인성면접은 자기소개서 기반으로 PT면접까지 실시합니다. 특이하게 PT면접은 본인이 하고 싶은 주제가 있으면 먼저 선점하여 몇 번이고 할 수 있는 시스템입니다. 세일즈면접은 특정 물건을 판매해야 하므로 다양한 상품에 대한 지식이 필요합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.우산을 팔아보시오.
    A.우선 타겟을 명확히 해야 할 것입니다. 저는 퇴근 후 우산이 없는 직장인들을 위해 직장인이 많은 광화문, 강남 등에 부스를 설치하여 직장인들에게 저렴한 가격으로 우산을 떼어서 판매하겠습니다.
    Q.우리은행의 장점은 무엇이라고 생각합니까?
    A.우리은행은 경쟁사 대비 친숙한 이미지로 승부하는 장점이 있습니다. 위비톡은 매우 폭발적인 가입자수를 기록하고 있고 대화형식을 통해 금융서비스를 시행하는 몇 안되는 젊은 기업중 하나라고 생각합니다.
    Q.4차산업에 있어 본인이 얼마나 준비되었다고 생각합니까?
    A.저는 문과생으로서 4차산업에는 매우 미흡한 상태라고 생각합니다. 하지만 우리은행의 경우 위비톡 등을 통해 무에서 유를 창조한 경험이 있습니다. 저 역시 현재는 무의 상태이지만 다양한 지식 습득 과정을 통해 4차산업에 대해 익숙해지겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관은 면접자들의 의견에 귀를 기울이려고 노력했고 특히 치맥을 하면서 우리은행에 대해 이런 저런 이야기를 해주면서 신중한 결정을 할 것을 당부했습니다. 그만큼 행원들의 이탈률이 높고 스트레스가 많은 직군이기 때문에 대단한 의지가 없으면 버티기 힘들다는 것을 알려주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 매우 좋았습니다. 물론 아침 7시까지 집합하여 저녁 8시에 끝이 나는 매우 극악한 스케쥴이었지만 면접비도 두둑히 주시고 치맥파티로 끝내는 것을 보아 우리은행 측에서 면접자들을 철저히 평가하고 배려하려는 것이 느껴졌습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    너무 긴 시간 때문에 하나하나의 면접에 집중하지 못했던 것 같습니다. 개개인이 친해지기에는 충분한 시간이었지만 형식을 중요하게 생각하는 은행의 특성상 대기시간이 많았고 인사 연습도 해야 했으며 주어진 시간 내에 경쟁적으로 PT를 해야 하는 것이 힘들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    은행을 준비해온 분이라면 우리은행은 매력적인 기업이라고 생각합니다. 저는 은행에 대한 관심이 없는 상태에서 자기소개서를 작성하였고 우연히 붙어서 면접에 어려움을 겪었습니다. 하지만 잡코리아의 도움으로 극복할 수 있었습니다. 잡코리아에는 글자수 체크, 맞춤법 검사 프로그램 뿐만 아니라 많은 전문가분들이 만든 기업분석 자료나 생생한 현직자들의 인터뷰가 담긴 기사가 많습니다. 굳이 인적성, 면접 전에 찾아보는 것이 아니라 평소에 잡코리아를 구독하고 즐겨찾기 해놓으며 자주 방문한다면 취업 시즌에 보다 수월하게 남들보다 앞서갈 수 있을거라 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    회현역에 위치한 우리은행 본점 502호 회의실에서 임원진 면접을 봤다. 아침 8시 20분 까지 오전 타임은 모이라고 하였다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    임원진 면접관분들은 총 3분 이었고, 부행장 2분이랑 가운데 부문장 1분이 계셨다. 오전 타임은 경기도권 친구들 총 40명이 8명 씩 1조로 5명 있었고, 오후 타임은 제주,부산,대구 등 지방 친구들이 5조 있어서 임원진 면접은 총 80명이 보았다. 이 중 30명을 뽑는다고 들었다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 8명이서 압박면접 이었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    처음에 8명 다같이 들어가서 인사 후에 첫번째 지원자부터 일분 자기소개를 하였다. 모든 지원자들이 일분 자기소개를 끝내면 임원진 한분이 일대일로 그 지원자한테 질문을 하고 나머지 두분과 옆에 서계시는 한분이 우리의 면접 태도와 말투, 내용 등을 평가하는것 같다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.관광운항과에서 무엇을 배웠나?
    A.저는 관광운항과에 입학하여 기본적인 서비스 지식을 배움 , 또한 다양한 체험들을 통해서 서비스 마인드를 익힐 수 있었습니다.
    Q.전교 240등에서 1등을 했는데 공부 이유는? ( 자기소개서 질문)
    A.아버지의 영향이 컸다. 저희 아버진 매년 1월 1일에 가족들과 약속을 하시고 저에게 지키는 모습을 직접 보여주신다 저도 그런 아버지의 모습을 보고 자라서 그런지 목표가 있으면 포기하지 않고 노력하는 성격으로 최선을 다해 공부하였습니다.
    Q.은행원이 왜 되고 싶었냐?
    A.은행은 희망의 집이라고 생각하였다. 어떤 사람들은 예금을 통해 큰 목돈을 모을 생각을 하시고 또 어떤 분들은 대출을 통해 새로운 시작을 하시려는 분들이 희망을 가지고 은행에 찾아오신다 나는 그 분들에게 신뢰가는 말투와 밝은 미소로 조금이나마 힘이 되고 싶어서 은행원이 되고 싶다고 생각하였다
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    계속 면접관님 눈을 마주쳐 가면서 대답을 하였지만 압박면접 인지라 잘 웃지 않았고 물어본 의도와 다른 내용을 얘기하면 콕 찝어서 지적하시거나 별다른 반응없이 계속 지켜보시기만 한 것 같았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    처음 경험하는 압박 면접이었다. 처음에는 굉장히 당황했지만 얼른 페이스를 유지하고 째려보심에도 불구하고 바보처럼 계속 웃으면서 고객님이라고 생각하고 질문에 대답하여서 좋은 결과를 얻은 것 같다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    자기소개서 내용을 완벽하게 숙지하지 못한 점이 굉장히 아쉽다. 그래서 자기소개서 위주 면접 질문에서도 빠르게 대답하지 못해서 신뢰를 잃었다고 생각했지만, 그래도 재치 있게 대답을 잘해서 괜찮았던것 같다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접 준비하시는 형,누나 친구들은 면접 보기 전에 많이 긴장하지 말고 무조건 합격해야지 라는 생각 하면 더 긴장되니 면접관님들에게 내 모습을 최대한 보여줘야지! 라는 생각으로 편안하게 면접보고 오셔서 좋은 결과가 있었으면 굉장히 좋겠다. 그리고 가기전에 청심환은 반만 마시는게 좋을 것!! 하나 다 마셨는데 긴장이 풀려서 그 떨리는 상태에서도 페이스를 유지하지 못한채 잠이 많이 왔었다. 그렇기 때문에 떨려도 청심환은 반만 마셨으면 좋겠다.

2016년 상반기 신입행원 면접 후기 1차의 경우 합숙 면접이었고 타이트하게 진행되었다. 버스를 타고 연수원에 도착 후 연수원에서 총 4개의 면접을 치르게 된다. 1. 인성면접 : 3명이 들어가서 20분 동안 진행되었다. 2. PT면접 : 4개의 주제 중에 자신이 맘에 드는 주제를 고른 후 5-10분 정도 준비한 후에 한명씩 면접장에 들어가 피티 발표를 하였다. 3. 세일즈 면접 : 금융상품이 아닌 실제 상품을 세일즈 하는 면접이었다. 판매하는 대상도 지정해주었다. 4. 협동 면접 : 2개의 팀으로 나누어 팀마다 협동하여 cf를 만드는 면접이었다. 하는 과정과 결과 모두 다 보신다. 번뜩이는 아이디어가 중요한 것 같다.
2016년 상반기 신입행원 면접 후기 아침 일찍 우리은행 본점에 집합하여 안성연수원으로 함께 이동하였다. 면접은 저녁 7시반까지 총 5개의 전형을 치뤄야했다. 도착하자마자 인적성 - 점심식사 - 인성 면접 - 피티 면접 - 세일즈 면접 - 집단 과제 수행 - 저녁 식사를 끝으로 1차 면접이 종료됐다. 면접질문은 은행의 역할이 무엇이라 생각하는지, 집에서 먼 지점에 배치 받으면 어떻게 할 것인지를 물어보았다.
2016년 상반기 신입행원 면접 후기 서류전형 - 1차 면접 (인적성검사 포함) - 최종면접 과정이었다. 1차 면접은 아침 7시 30분까지 본점에 모여서 버스를 타고 안성연수원으로 이동하였다. 도착 후 가장 먼저 인적성을 본 후 점심 식사를 하였고, 점심 식사 후 인성면접 (3:3) / PT면접 (3:1) / 세일즈 (3:1) / 조별과제 순서로 면접을 진행하였다. 마지막 조별 과제 때는 주제를 주고 우리은행의 로고송과 CF를 만들라고 하였다. 인성 면접의 질문은 거주지가 아닌 다른 지역으로 발령이 나면 어떻게 할 것인지와 자기소개 기반형 질문을 물어보았고, 근무 중 발생할 수 있는 상황 제시 후 대처법에 대해 물어보았다. PT는 시사이슈와 관련하여 요약자료를 4개 정도 주면 그 중 하나 선택하는 형식이었다. 세일즈는 랜덤으로 상황을 받게 되어 같이 면접보는 사람들과 다 다른 주제를 가지고 판매하는 형식이었다.
2015년 하반기 신입행원 면접 후기 하루동안 면접이 이루어진다. 인성 - PT- 세일즈 - 토론의 과정으로 금융권인만큼 어려운 편이었다. 조와 면접관에 따라 다르겠지만 전반적으로 인성면접은 편하게 봐주셨고, 피티면접은 무한경쟁피티로 경험이 많은 사람이 편하게 볼 수 있었던 것 같다. 토론과 세일즈 면접의 비중은 낮은 것 같지만 미리 준비하면 도움이 될 것 같다. 면접질문은 타지로 발령나도 괜찮은지, 우리은행과 농협은행의 차이점, 빅데이터 활용 방안, ISA 도입 활용 방안을 물어보았다.
1차, 2차, 3차로 진행. 1차 서류통과 후 2차 면접은 실무진 면접으로 연수원에서 4가지 항목 면접, 3차 면접은 임원 면접임. 지방근무 가능한지, 금융업의 비전과 대책 방안, 불효자법 찬/반 등 물어봄.
1차 종일 면접 봄. 인성면접 10분과 세일즈, 피티, 토론 면접으로 구성됨. 전체적으로 친절한 분위기였고, 편했음. 2차 인성면접 및 인적성검사 함. 그러나 임원 면접은 면접관 2 : 지원자 10이었음. 개인당 주어지는 시간이 얼마 안 돼서 질문 2~3개 정도만 받았음. 약간의 압박이 있었으나, 지원자들의 역량을 보기 위해 노력하는 분위기였음. 영어로 자기소개해보라, 카드 수수료에 대해 어떻게 생각하는가, 인터넷 전문은행에 대해서 말해봐라 등의 질문을 받음. 또, 가계부채 현황과 정의에 대해 설명해보라고 함. 우리은행이 1등 은행이 되기 위해서 어떻게 해야되겠냐? 전공이 은행이랑 조금 동떨어지는데 어떻게 은행과 연관 지어 잘 살리겠냐 등 물어봄.
서류 합격자에게만 문자 옴. 전체 지원자가 1차 면접 보는데 4일 걸림. 몇 일차에 걸리는지도 변수일 것 같음. 1차 면접 4개의 세션 자기소개 PPT(사전과제), 경쟁 PT, 세일즈, 토론면접이 하루에 진행되는 원데이 면접으로 이루어짐. 인성은 미리 준비해간 3분 피티를 발표로 진행되며 발표 내용을 기준으로 질문함. 자기소개 PPT 시 돌발 영어질문 나옴. 지원자마다 다른 거 물어봄. 지원동기, 학교생활, 본인의 약점, 인턴 경험, 왜 우리은행에 오고 싶은지, 안되면 어떻게 할 것인지, 은행원이 되기 위해 준비해온 사항 등을 물어봄. 경쟁 PT는 핀테크랑 TPP 관련된 거 나오고, 세일즈는 우리은행의 카드 관련 자료(A4,1장) 주고 세일즈해보는 거였음. (세일즈는 판매 혹은 해지 방어) 토론면접 주제는 설악산 케이블카 설치였음.
서류 합격 후 바로 그 다음 주부터 면접일정이 진행됩니다. 서류전형합격 결과창에 자기소개 3분 Pt를 준비하라고 쓰여있고, 8-10장 내외로 준비해 usb에 담아가게 됩니다. 1. 자기소개pt & 인성면접 2. 무한경쟁pt 3. 세일즈면접 4. 그룹토론 으로 진행되었습니다. 1. 자기소개 Pt는 성장 과정을 바탕으로 완성해 오라고 했고, 자기소개가 끝난 후에는 피티의 내용 위주로 물어보고 지방근무 가능한지, 영어질문 하나 물어보셨습니다. 2. 상이한 4개의 주제를 나눠주고 2시간 동안 15명의 한 팀이 말할 수 있는 주제에 간단히 공부하고 적어서 들어가서 발표합니다. 저희 조는 최소 1번 최대 3번까지 발표한 사람이 있었습니다. 2가지는 은행과 관련 없는 주제였고 2가지는 은행관련 주제였습니다. 3. 세일즈면접은 상품과 고객유형에 대한 정보를 미리 주고 공부할 시간을 줍니다. 그 후 한 명씩 들어가서 면접관이 고객이 되어 롤플레잉을 합니다. 상품을 파는 것 보다는 대응자세를 보는 것 같습니다. 4. 두 가지의 토론 주제 중 과반수로 결정하여 토론 주제를 정하고 찬반 토론을 진행합니다. 이때 합의안도 도출하여 끝을 맺습니다. 주제는 최근의 이슈였습니다.
다 같이 우리은행 본사에 모여서 버스 타고 연수원으로 갑니다. 빵하고 우유를 줍니다. 그리고 출석 점검하고 바로 인성면접, 피티면접, 토론면접, 세일즈면접 등 다양하게 봅니다. 인성면접이 가장 중요한 듯합니다. 우리은행에 지원한 동기는? 지방근무 가능한가? 평소 존경하던 인물은? 등을 물어봤습니다.
서류 심사 뒤에 별도 필기시험 없이 면접붐. 오전 7시 반부터 오후 8시까지 진행됨. 한 조당 15명이었고, 같이 정보도 교류하면서 친해짐. 전체적으로 면접관이 항상 웃어주심. 3분 피티는 성장 과정에 관련된 것이었는데, 비중이 높은 것 같았음. 면접 중에 가장 먼저하고 개인 질문을 받음. 금융업 관심 동기와 영어로 자신의 강점 얘기하기, 금융인이 되기 위한 준비, 원하지 않는 지역에 배치되면 어떻게 적응할 것인지 등의 질문을 받음. 무한경쟁 피티는 여러 가지 주제를 주면 그 자리에서 작성해서 들어가서 발표 여러 번 해야 좋음. 빅데이터 등에 대한 내용이 나옴. 토론 면접 끝나고 인성 면접 면접관분들과 치맥 먹음. PT 면접에서 경제나 시사 관련된 키워드를 주고 그 키워드를 설명하고 자신의 생각과 논점을 정리해서 3-4분 이내에 발표하라고 함.
서류발표 후 1차 면접. 면접 시간이 아니라도 면접관들이 돌아다니면서 평가하는 듯한 분위기였음. 최근 은행폐점시간 연장에 대해 어떻게 생각하는지, 지원동기를 짧게 영어로 말해보세요 등을 물어봄.
서류발표 후 1차 면접 2차 면접(임원 면접)과 인적성으로 진행됩니다. 1차 면접은 크게 4가지로 나뉘어있습니다. 인성면접 (3분 PPT), 무한경쟁 PT 발표, 세일즈 면접, 토론면접이 있습니다. 인성면접 (3분 PPT)은 자기소개서 기반으로 질문했고, 블라인드 면접이었습니다. 무한경쟁 PT 발표는 빅데이터, 사회적 책임 등의 최근 사회이슈에 대해 3분간 발표했고, 세일즈 면접은 실제 판매되는 상품을 판매, 토론면접은 평이한 주제로 찬반을 나눠 토론하였습니다.
서류로 1000명 정도 뽑은 것 같다. 바로 1차 면접이었고 경쟁률은 4대1 정도였고, 최종 면접은 경쟁률이 2:1 정도였다. 최종면접 전이지만 1차 면접에서 받은 인상은 매우 긍정적이었다. 면접전형이 복잡하긴 했지만 전체적으로 정말 은행원에 적합한지 알아볼 수 있게 구성되어있었다. 총 4가지를 물어봤는데, 인성면접이 가장 크게 당락을 좌우한다고 들었다. 인성면접 / 브리핑면접 / 세일즈면접 / 토론면접의 4가지 전형으로 이뤄져 있으며 각 면접당 소요되는 시간은 제각기 다르다. 자기소개, 우리은행을 영어로 표현해보라, 지방 근무 가능한지, 대학생활에서 가장 보람찼던 일과 후회됐던 일은 무엇인지, 어려운 일을 극복한 경험이 있는지, 지원동기가 무엇인지 등 물어봤다.

‘㈜우리은행’ 채용시기별 후기

2019년 상반기

2018년 하반기

2018년 상반기

2017년 하반기

2017년 상반기

‘㈜우리은행’ 다른 취업정보