면접후기 리스트

2022년 상반기 전기·전자엔지니어 신입 9,634읽음 한국항공우주산업(주) - 전기·전자엔지니어 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  AI 면접으로 정해진 날짜안에 자율시간제 입니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  AI 1, 지원자 1

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  AI 면접으로 공통질문, 역량게임, 심층질문 으로 구성됩니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  AI가 질문을 주고 답변하는 방식의 초반과 자유로운 순서로 모든 게임을 진행하는 순서, 이를 바탕으로 심층 질문을 하는 순서로 구성
  되어 있으며, 자유로운 반면 가끔 질문이 날카롭게 들어올 때가 있습니다. 너무 편안하게 진행하다 보면 당황하는 것이 표정과 목소리로 표출되고 AI는 이를 놓치지 않습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.자기소개를 해주세요.

  A.저는 전기전공과정과 리더의 역할을 맡았던 경험을 통해 전기전공 지식과 협동심을 길렀습니다. 따라서 이러한 역량을 바탕으로 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 사람이라고 생각합니다.

  Q.자신의 장점과 단점을 말씀해주세요.

  A.저는 소통의 강점이 있습니다. 웨딩촬영 아르바이트를 하면서 변화하는 환경과 다양한 사람에게 맞춰 유연하게 대처하기 위해
  본인만의 소통 노하우를 익혔습니다. 그러나 말이 빠르다는 단점이 있습니다. 이를 위해 생각을 정리한 다음, 요점을 간략하게
  전달하고 말을 차분하게 하며 단점을 극복하고 있습니다.

  Q.상사가 업무시간이 지난 뒤에 업무를 지시한다면 어떻게 하시겠습니까?

  A.당시의 본인 상황과 주어진 업무의 경중을 따지겠습니다. 이후 중요한 약속이 있다면 해당 사실을 전하고 약속이 끝난 뒤, 또는
  다음날 이른 출근을 통해 업무를 수행하고, 지금 당장 끝마쳐야 하는 중요한 업무라면 약속을 미루고 일단 업무를 처리하고 지인에게 사과를 하겠습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  AI이기 때문에 큰 반응은 없습니다. 그러나 혼자 조용하고 단조로운 면접 분위기 속에서 본인의 이야기를 이어가야 하고 역량 게임시간이 다소 길어 집중력이 흐려지는 것을 느꼈습니다. 만약, 이러한 순간이 찾아온다면 무엇보다도 본인의 표정과 눈 모양에 신경을 쓰셔야 할 것 같습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  분위기는 차분하고 조용합니다. 다만, 주변의 환경에 따라 소음이 생긴다면 집중력이 떨어지고 그곳에 신경이 쓰이면서 면접에 차질이 생길 수 있다고 생각합니다. 따라서 집, 카페, 스터디 룸 어디라고 하더라도 조용하고 프라이빗 한 시간을 조성하여 확실하게 면접을 끝낼 수 있는 것이 중요하다고 생각합니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  아쉬웠던 부분은 질문에 대한 답변을 했을 때, 반응이 없다는 것입니다. 만약 반응이 있다면, 잘 흘러가는 건지 아니면 다른 맥락으로
  이어가야 하는 것인지 눈치를 볼 수 있지만, 반응이 없어 자신을 믿고 그대로 밀고 나가는 수밖에 없습니다. 그만큼 불안하다면 불안하고 맘 편하다면 편한 것이지만 아이 컨택이나 상대방의 소리를 들을 수 없기 때문에 좀 불안하다는 것은 사실입니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  요즘 다양한 스타일이 면접이 생겨나고 있습니다. ZOOM, 대면, PT 발표면접, 현장 발표면접, 체육활동 면접 등 많은 종류가 있지만
  공통적으로 자신을 표현하고 그 진실됨을 알리는 것만큼 중요한 것은 없다는 사실입니다. 혹여나 자신을 속여 보이고 잘 보이기 위한
  치장을 하여 통과하더라도 어차피 업무를 수행하고 같이 지내다 보면 불편함이 생기고 본 모습이 드러난다고 생각합니다. 항상 생각
  하지만, 회사에 자신을 맞추지 말고 자신에게 맞는 회사를 골라잡아 가시기를 바랍니다. 여러분들의 가능성을 열려있고 세상에는 정말 많은 회사가 있으니까요!

2022년 상반기 설계엔지니어 신입 2,071읽음 한국항공우주산업(주) - 설계엔지니어 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  면접은 집에서, 자정쯤 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  AI 1, 지원자 1

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  AI 온라인 면접으로 진행되었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  인성(기본)질문, 역량 게임, 성향 질문, 심층 질문 순으로 이어지는 데 게임 파트 시간이 길게 주어지고 계속 녹화되는 방식입니다. 한 번에 다 치러야 합니다. 얼굴 안면 근육을 충분히 풀어 주시고 긴장을 최대한 푸셔야 합니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.자기소개를 해주세요.

  A.저는 전기전공 지식, 사회생활을 통해 배운 협동과 협업의 자세를 통해 해당 직무를 수행하며 본인의 성장과 동료와의 공생을
  실천하고 싶은 지원자 OOO 입니다.

  Q.해당 직무에 대해 설명해주세요.

  A.해당 직무는 간단히 말해 회로를 설계하는 직무이며, 전기전공 지식을 활용하며 빠르게 직무를 이해할 수 있습니다. 따라서 전기전공, 전기기사, 전기공사기사 자격증을 취득하며 학습한 전공지식과 더불어, 자격증 취득과정과 같이 꾸준히 학습하는 자세로
  본인이 맡은 업무를 충실히 수행하겠습니다.

  Q.자신의 장단점을 말씀해주세요.

  A.저는 긍정적인 성격과 호기심이 장점입니다. 무엇을 배울 때에도 호기심이 생겨 쉽게 지루해하지 않고 끝까지 파고들며 어려움에 마주해도 긍정적인 마인드로 될 때까지 늘어집니다. 그러나 생각이 많다는 단점이 있습니다. 이를 극복하기 위해 노트에 필기하는
  습관을 만들어 생각을 빠르게 정리하여 말함으로써 단점을 극복하고 있습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  정해진 순서대로 질문만 할 뿐, 반응이 없어서 크게 특별한 반응은 없지만, 그것이 크게 작용하여 지치고 기운이 빠지는 경향이 있습니다. 따라서 끝까지 집중하여 흐트러지지 않는 것이 중요합니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접 분위기는 조용한 환경에서 하다 보니 좀 쳐지고 지치기 쉬운 분위기가 만들어집니다. 그렇기 때문에 중간중간 쉴 수 있는 시간을
  활용하여 스트레칭도 하고 물도 마시면서 컨디션 조절하시길 바랍니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  질문에 대한 대답을 너무 딱딱하고 형식적으로 한 것 같아서 그것이 아쉬웠습니다. 핵심 키워드만 암기하고 나머지는 프리스타일로
  했다면 표정도 풀리고 긴장되는 떨림도 덜 티가 났을 텐데 너무 긴장을 한 것 같습니다. 여러분들은 충분한 연습을 통해 자연스러운
  면접을 했으면 좋겠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  저는 해당 회사의 면접을 여러 번 본 사람으로서 한 가지만 당부드리고 싶습니다. 전 이미 2번의 면접에 떨어지고 이 회사의 스타일과
  저는 맞지 않다는 것을 알았지만 욕심을 부려 한 번 더 면접을 보았습니다. 지금 와서 생각을 해보면 왜 그렇게 집착을 했는지 모르
  겠습니다. 자신에게 맞는 회사는 꼭 있다고 생각합니다. 왜냐하면 이 세상에는 아직 우리가 알지 못하는 수많은 회사가 있고 그 회사가 어떤지에 대해서는 그 어떤 정보도 100% 확신할 수 없으며, 본인이 겪어본 회사의 분위기가 그 회사의 모습인 거라고 생각합니다.
  그러니 남들의 시선이나, 회사의 네임밸류만 보지 마시고 자신이 맡게 될 업무의 비전과 수입성에 대해서 충분히 검토해 보신 뒤에
  목표로 정하여 황소처럼 밀어붙이시길 바랍니다.

2022년 상반기 품질관리자 신입 9,761읽음 한국항공우주산업(주) - 품질관리자 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  1차 면접은 비대면 면접이라 집에서 화상으로 진행했고, 11시부터 약 15분간 진행했습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 5명, 지원자는 총 7명이었습니다. 한 조당 2명이었는데 저는 마지막 조라 혼자 봤습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 5명, 지원자 1명, 다대일 면접

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  1차면접은 비대면으로 진행되었습니다. 면접일정 안내한 이후 오픈카톡방에서 면접대기를 했고, 면접 순서대로 화상회의실 입장합니다. 인당 면접 진행시간은 약 10분 정도 소요되는 거 같고, 직무와 관련된 질문만 있었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.본인의 어떤 역량이 지원하신 직무랑 잘 맞을지?

  A.섬유복합재의 섬유와 복합재를 직접 연구하고 다뤄본 경험이 업무 수행에 잘 맞을거라 생각함. 섬유복합재를 구성하는 강화섬유와 매트릭스, 그리고 공정법을 아는 지원자가 공정 최적화 업무에 잘 적응할 것이라고 생각함

  Q.어떤 인자를 다루어야 오토클레이브 이후에 복합재가 잘 제조되는가?

  A.복합재를 구성하는 섬유와 프리프레그를 제조할 때의 매트릭스의 물성을 잘 제어해야 함. 섬유 직물과 매트릭스의 계면 접착이 잘 되었는지, 내부 결함이 없는지, 경화 조건 설정과 강도 특성이 잘 오는지를 주로 검토함

  Q.직장생활을 하면서, 본인이 가장 지독하게 열중한 경험이 있다면?

  A.연구과제 마무리하는 연말 시즌에 가장 열중했음. 과제를 성공시키기 위한 결과 보고서를 작성하고, 차후 킥오프 과제의 발표자료를 만들어야 함. 실험과 분석 업무는 평소대로 진행하되, 그 외의 시간을 활용해 문헌작업 까지 해야했음. 그 시기가 상대적으로 지독하게 열중했다고 생각함

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  모든 대답에 잘 경청해주었습니다. 경력에 관한 내용과 연구경험을 집중적으로 물어봤고, 직무와 어떻게 연관지을 수 있는지에 포커싱된 느낌이 많이 들었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  비대면이라 필요한 질문만 빠르게 마무리하고 끝내려 했습니다. 지원 직무와 관련된 경력사항과 경험을 집중적으로 물어봤습니다. 압박까진 아니었지만 편안하지도 않은, 적당한 긴장감이 조성된 분위기였습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  복합재와 관련한 (공정이나 소재부품 등에 관한 내용의) 규격서를 작성할 때, 어떤 요인을 고려해야 하는지, 규격서를 참고해서 업무수행한 경험이 있는지를 물어봤는데 관련 경험이 없어 답변을 잘 못했습니다. 만약 떨어진다면 이 부분이 가장 아쉬울 거 같습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  지원 직무에 대해 최대한 많이 조사하면 도움이 되지만, 회사 특성상 쉽지 않습니다.
  벤더 기업의 직무와 유관한 것을 찾아 간접적으로 직무에 대해 찾는 게 도움될 거 같습니다.
  실무 면접이라서 실무와 관련된 질문만 하지는 않는 거 같습니다.
  예를 들면 본인의 장단점, (연고지에서 떨어진다면)근무지에서 생활할 때의 어려운 점 등을 물었으니, 이와 관련한 (인성 질문들) 답변도 준비하면 도움이 될 거 같습니다.

2021년 하반기 하드웨어엔지니어 신입 1,749읽음 한국항공우주산업(주) - 하드웨어엔지니어 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  온라인으로 자유로운 시간대에 가능했습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  지원자 1명, 안내 AI 1

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  AI 온라인 면접으로 진행되었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  온라인 면접을 위해 컴퓨터와 캠을 구비하고 필요하다면 조명까지 설치하여 진행되었습니다. 본인이 스스로 진행하는 방식의 AI
  면접으로 질문, 게임, 질문으로 끝나는 방식입니다. 과정의 대부분이 녹화되어 판단에 반영될 수 있습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.자기소개를 해주세요!

  A.안녕하십니까, 지원자 OOO입니다. 저는 소통 능력을 바탕으로 동료와의 협력 그리고 상생을 목표로 하고 있으며, 전기전공 지식과 관련 자격증 취득의 역량을 통해 해당 직무도 잘 수행할 수 있다고 생각합니다.

  Q.자신의 장단점을 말씀해주세요.

  A.저는 다양한 사회생활의 경험을 통해 고객 대응 및 소통 능력을 함양했습니다. 이를 바탕으로 다양한 상황에 유연하게 대처하고 소통을 바탕으로 원활한 업무 진행을 이끌겠습니다. 그러나 생각이 많다는 단점이 있어, 노트에 기록하고 한 번 더 고민하여 생각의 시간을 줄이고 명확한 결론에 이르고 있습니다. 이처럼 단점은 보완하고 장점을 살려 다양한 분야에서 역량을 발휘하겠습니다.

  Q.해당 직무에 대해 설명해주세요.

  A.해당 직무는 설계 및 전기적 지식을 바탕으로 하드웨어를 구성하여 완성품의 구성도를 높이는 직무입니다. 따라서 동료와 협력이 핵심이며, 사소한 것에서도 놓치지 않기 위해 집중하는 섬세함이 주요한 역량인 직무입니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  AI이기 때문에 형식적인 말만 했지만, 뭔가 딱딱한 벽과 대화하는 기분이었습니다. AI 면접에 대한 충분한 연습과 표정관리에 집중하여 자연스럽게 진행할 수 있었다면 더 좋은 결과를 기대할 수 있을 것입니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접의 분위기는 다소 무거웠습니다. 초반은 간단한 질문에 자신을 어필하는 과정이지만 게임 과정과 직무관련 및 심층 질문은 갑자기 들어와 날카롭게 찌르는 느낌을 받았습니다. 이러한 부분을 더욱 열심히 준비해야 할 것입니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  이제 AI 면접의 유형과 방식이 많이 변했습니다. 방대한 빅 데이터를 바탕으로 평가의 기준 및 척도도 높아지고 다채로워 지면서 난이도는 급격하게 올랐다고 생각합니다. 따라서, 많은 준비가 AI 면접에 국한되지 말고 현실 면접에 더 가깝게 준비하는 것이 좋을 것이라고
  생각됩니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  낯설다면 낯설 수 있는 면접입니다. 어색한 것이지 어려운 것은 아닙니다. 자신의 모습을 솔직하게 드러내는 것이 거짓말을 하는 표정
  으로 점수를 못 받는 것보다는 낫다고 생각합니다. 솔직한 자신의 모습을 보여주고 웃고 싶으면 웃고, 중요하다 싶으면 진지한 표정을
  지으면서 가식 없이 AI 면접에 임하셨으면 좋겠습니다. 개인적인 생각이지만 복장은 편한 것이 최고입니다. 그리고 조명은 될 수 있으면 사용하였으면 좋겠고, 화질에도 신경 쓰셨으면 좋겠습니다.

2020년 상반기 품질관리자 신입 14,035읽음 한국항공우주산업(주) - 품질관리자 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  2020년 06월 05일 13:00 ~ 17:00 비대면으로 화상면접으로 진행되었습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  제 직무 지원자는 총 14명 이였으며 2인 1조로 참여하여 면접관 2:2 면접으로 진행되었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  PT 면접/ 동료 면접/ HR 면접 각각 30분씩 다른 면접관들과 진행하였습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  PT 면접은 PPT 한장과 준비해온 PT 3분발표 후 기본적인 인성면접식으로 진행되었습니다.
  동료 면접은 자기 직무에 강점을 3분 발표 한 뒤 인성면접 으로 진행되었습니다.
  HR 면접은 거의 인성면접 이었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.수학과인데 왜 생산관리에 지원하였는가?

  A.저는 기본적으로 수학과 임에도 생산관리에 지원한 이유는 데이터 역량을 잘 활용한다면 생산관리도 스마트팩토리로 운영되어 짐에 있어 기여할 수 있다고 생각했다고 답변했습니다.

  Q.자신의 동기가 본인보다 고과가 더 잘 나온다면 어떻게 할 것 인가?

  A.일단 저한테 문제가 있는지 찾고 동료의 장점이 무엇인지 그럼에도 찾을 수 없다면 선배님께 조언을 구해서 내 역량을 발전시켜나가겟습니다. 이후 2배, 3배 더 노력하여 동료 및 선배님들께 인정받아 고과를 잘 받도록 하겠습니다.

  Q.회사에 이익이 되지만 윤리적인 부분과 상충된다면 어떻게 할 것인가?

  A.기본적으로 KAI는 국가 산업과 연관되어 있어 윤리적으로 굉장히 민감하고 이익이 된다 하더라도 윤리적인 부분에는 타협하지 않겟다고 답변헀습니다. 하지만 회사의 잘못된 내규로 인해 큰 손실을 입힌다고 판단되면 상사분께 조언을 구해 내규를 고치겟다고 답변했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  일단 씩씩하다고 좋아하셧습니다. 기본적으로 남자가 많은 회사다 보니 좀 그런것들을 많이 보는거 같습니다. 또한 제 직무가 현장과 많이 관련되어 있는 직무라 스트레스와 관련된 이야기를 굉장히 많이 하셧는데 그런부분에 있어서 다행히 답변을 적절히 잘 해낸것 같습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  상사 면접 : 기본적으로 면접 질문이 당황하게 하는 질문들이 많았습니다. 특히 해외여행시 탔던 비행기 기종이 뭐냐는 질문에 굉장히 당황했던 기억이 나지만 그럼에도 큰 압박면접 식은 아니었습니다.
  동료 면접 : 동료 면접도 기본적으로 편안한 분위기에서 진행되었지만 제가 동료면접때 긴장을 많이해서 사실 잘 기억이 나지 않네요.
  HR 면접 : 기본적으로 편안한 분위기 속에서 진행되고 서로 웃기도 하고 칭찬도 해주셔서 그런지 정말 제 역량을 120% 발휘할 수 있었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  동료 면접떄 처음나온 질문이 프로젝트 경험이 왜이렇게 적고 실패했던 경험이 뭔지 물어보셧는데 제가 그 질문에 준비를 하나도 안해서 사실 답변도 제대로 못하고 어버버 거린 채 있엇습니다. 사실 1차면접 끝나고는 떨어졋겟거니 생각했는데 다행히도 이후 다른 면접에 나왔던 질문들은 대부분 준비했던 질문들이라 적절히 답변하여 붙을수 있었네요.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  기본적으로 자기 경험을 5가지에서 10가지 정도는 준비해서 어떤 질문이 나오더라도 답변할 수 있는 에피소드를 만드는 것이 가장 중요합니다. 또한 비대면 면접으로 진행되다 보니 시선처리나 제스처 같은 부분들이 더 부각되기도 하고 뿐만 아니라 외향적인것 보다 내용이 더 중요해진 것도 있습니다. 따라서 예상질문 틀에서 벗어나는 경우는 거의 없으니 이런 질문들을 어떻게 내것을 만들어 최대한 면접관들과 함께 공감할 수 있는 에피소드로 녹여낼 것인지에 대해서 준비해나가는 것이 가장 중요하지 않을까 싶습니다.

2018년 하반기 품질관리자 신입 15,837읽음 한국항공우주산업(주) - 품질관리자 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  면접은 사천 본사의 정문면회실에서 대기하고 있다가 오후 타임에 면접 볼 사람들이 다 오면 이동해서 안쪽에 있는 건물에서 봤습니다. 저는 1시 30분에 면접을 시작했습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  지원자는 대략 80명 정도라고 들었습니다. 면접관 숫자는 실무 7명, 임원 7명이었습니다.(제 방 기준) 다른 방은 1~2명 정도 차이는 있을 수 있습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  임원 면접은 면접관 7명 지원자 4명 / 실무 면접은 면접관 7명 지원자 2명으로 들어갔습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 왼쪽부터 자기소개를 했고, 자기소개 끝난 후에는 오른쪽부터 자기소개서 기반으로 면접을 진행했습니다. 무작위 순서이기 때문에 수험번호를 불러주시고 질문하셨습니다. 거의 중간에 계신 분들이 제일 질문을 많이 하셨고 끝에 계신 분들은 주로 듣기만 하셨습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.초등학교 6학년한테 회사를 설명해봐라.

  A.이거는 실제로 어린애를 상대한다하고 진행했습니다.
  "안녕 얘들아, 나는 오늘 회사 설명 진행을 맡을 OOO이야. 회사는 현재 군인, 경찰관님들이 일을 하실 수 있도록 하늘에서 날아다니는 비행 물체를 만들어주고 있어."

  Q.산업공학 전공에서 가장 잘했던 게 무엇인가?

  A.전공에서 가장 성적이 좋았던 과목은 SCM 관련 과목입니다. 하지만, 실무쪽으로는 프로그래밍을 가장 잘한다는 이야기를 들었습니다.

  Q.자기소개서에 PERT/CPM 기법을 써 놓았는데, 사용해본 적 있나? 다른 프로젝트 기법 중에 뭘 사용해봤나?

  A.PERT/CPM 기법을 사용해 본 적은 없습니다. 이론을 통해 어떤 기능을 하는 Tool인지는 알고 있고 실제로는 Gantt Chart 정도 사용할 줄 알고 있습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  자신감을 가지고 1분 자기소개를 또박또박 크게 했습니다. 그랬더니 면접관님들께서는 웃으셨고 최대한 산업공학 전공에서 할 수 있는 것들을 많이 어필했더니 좋아하셨습니다. 위에 3가지 질문/답변들도 생각지도 못한 질문이었지만 최대한 자신감있게 말씀드렸고 논리적으로 설명하려고 했더니 고개를 끄덕여주셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 하지만, 같이 들어간 조에서 기존 기업에서 있다가 오신 분들은 타이트하게 질문이 들어갔습니다. 인성보다는 기존 경력에 관한 질문이 많이 들어갔습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  지원동기가 조금 아쉬웠습니다. 저는 경제연구원 보고서를 보고 항공산업에서 FCS 소프트웨어가 중요하고 그에 선두하는 한국항공우주산업에 지원했다고 했습니다. 하지만 조금 더 깊게 파고 들어가서 잘 대답하지 못한 것도 있습니다. 항공 전공이 아니기에 직무 부분으로 어필을 하려고 했지만 통하지 못했습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  저는 면접은 항상 먼저 치는 거라고 생각합니다. 취업 준비를 하면서 항상 나는 잃을 게 없다. 이 마인드로 들어가서 봤습니다. 1분 자기소개 때 목소리 크게, 또박또박하게 했던 것이 시작이 좋았다고 생각합니다. 또한, 면접에서 자주 나오는 질문 50개 정도를 뽑아서 예상 스크립트를 만들었습니다. 이에 어느정도 큰 그림만 외웠습니다. 마지막 한 마디는 강력하게 준비하시는 게 좋을 것 같습니다. 저 같은 경우 제가 오래 일 할 수 있다는 거를 경험에서 뽑아서 말씀드렸더니 고개를 끄덕이셨습니다.

2016년 하반기 기계엔지니어 신입 15,895읽음 한국항공우주산업(주) - 기계엔지니어 면접 난이도 쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  사천에 있는 본사에서 오후 1시부터 면접을 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  실무진 5명, 임원 5명이었으며, 지원자는 100명은 넘어 보였습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  실무진, 임원진, 모두 5대5 다대다 면접이었으며, 실무진의 경우 PT를 3분간 발표하는 PT 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  실무진의 경우 들어가서 인사를 한 후 한 명씩 차례대로 준비한 PT를 발표하였습니다. 발표가 다 끝난 후 지원동기를 1분간 말한 후 개 인질문이 최소 한 개씩은 들어왔습니다. 몇 명에게는 PT에 대해 좀 더 자세히 물어보거나 꼬리질문을 하기도 하였습니다.
  임원진의 경우 인사를 한 후 1분간 자기소개를 하였습니다. 이후 이력서와 자소서를 검토하며 개인질문을 하였고 공통질문을 하였습니다. 이후 마지막으로 하고 싶은 말을 하는 것으로 마무리하였습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.지원동기는 무엇인가?

  A.저는 항공우주공학 학도로서 저의 역량을 발휘하기 위해 KAI에 지원하였습니다. 저는 헬리콥터가 대한민국의 국가 방위에 중요하다고 생각합니다. 방위뿐만 아니라 산악 지형이 70%인 대한민국 특성상 헬리콥터는 꼭 필요하다고 생각합니다.

  Q.당신에게 가장 필요한 것은 무엇인가?

  A.저는 CFD(전산 열유체 역학)을 다루는 능력이 석사분들보다 부족하다고 생각합니다. 하지만 저는 어려운 전공 공부도 포기하지 않고 꾸준히 노력하여 잘할 수 있었으며, 이를 토대로 저는 CFD를 빠르게 배워 실무에 빠르게 적용할 수 있다고 생각합니다.

  Q.상사가 정관에 위배되는 행동을 하지만, 이는 관례적으로 용인될 때 당신은 어떻게 할 것인가?

  A.이는 정관과 관습법의 충돌로 해석할 수 있습니다. 저는 정관을 분석하여 어느 부분에서 충돌이 일어나는지 알아내겠습니다. 이를 통해 상사님에게 말하여 정관의 폐지나 수정을 요구할 생각입니다.

  Q.당신의 특기는 무엇인가?

  A.저의 특기는 Inventor입니다. 저는 인벤터를 통한 도면 제작 능력을 가지고 있습니다. 처음에는 이것을 잘하지 못하였지만, 노력 끝에 잘 할 수 있게 되었으며 이제는 저의 특기가 되었습니다. 저는 이러한 능력을 토대로 기사 자격증 취득을 하였으며 Inventor를 잘 모르는 후배들에게도 도움을 주고 있습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  실무진의 경우 시종일관 무표정이었습니다. 어떠한 대답에도 누구의 대답에도 웃지를 않았으며 엄한 자세로 지적을 하였습니다. 저는 PT 발표 때 말이 너무 빨랐는데, 이때 너는 말이 왜 그렇게 빠르냐는 지적을 받았습니다.
  
  임원진의 경우 시종일관 미소와 웃음으로 대했습니다. 제가 큰 목소리로 말을 하자 웃으면서 목소리가 크네요 라고 하면서 적당한 목소리가 좋다고 말씀하셨습니다. 그외의 질문에도 크게 지적없이 웃음으로 대해주셨고 알겠다는 뉘앙스를 보였습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  실무진과 임원진의 분위기는 극과 극이었습니다. 실무진은 시종일관 엄숙하고 근엄한 분위기에 진행되었으며 질문에 웃지도 찡그리지도 않고 큰 표정 변화가 없었습니다.
  임원진의 경우 굉장히 편했습니다. 시작부터 농담과함께 편하게 하자고 하셨고 대답을 잘못하거나 버벅거려도 괜찮다고 격려하며 이야기를 끝까지 들어주었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  아쉬웠던 점은 말을 너무 빨리 하였고 장황하게 설명하였던 것입니다. 저는 대답을 잘 생각하였고 임원진의 웃는 모습에 합격을 예상하였지만 결과는 불합격이었습니다. 이유를 곰곰히 생각해본 결과 빠르게 말을 하였고 거기에 장황한 설명이 추가되니 면접관님들에게 저의 의도가 잘 전달되지 않았을 거라고 생각합니다. 이것이 저의 합격과 불합격을 갈랐다고 생각합니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접을 준비하시는 분들은 대다수가 스터디를 준비하는 것으로 알고 있습니다. 스터디는 체계적으로 진행이 되어야 합니다. 그냥 여러명 모여서 각자 예상 질문 던저보고, 자기소개 몇번 말하는 것은 큰 도움이 안된다고 생각합니다. 정말 제대로 면접 분위기를 잡으며 모의 면접을 녹화한 후 그 영상을 함께 보면서 지적할 점을 찾고 개선할 방법을 모색하는 것이 효율적이고 효과적인 면접스터디를 할 수 있는 방법이라고 생각합니다.

2015년 하반기 17,804읽음 PT, 토론, 임원 면접을 모두 하루에 봅니다. 보기

2015 하반기 한국항공우주산업 신입 채용 연구개발 직무 면접 후기

면접은 PT 면접, 토론 면접, 임원 면접으로 진행되는데, 모든 것이 하루에 다 진행됩니다.

"면접 질문은 지원한 직무에 대해서 아는 것이 있는가, 한국항공우주산업 홈페이지에 대해서 설명해봐라, 인턴을 했는데 무슨 일을 했는가" 등 여러 가지를 물어보았습니다.

인턴에 대한 질문에 대답을 하려고 했었는데, 면접관이 중간에 말을 잘라 대답을 하다 말았습니다.

2015년 하반기 12,417읽음 면접은 6인 1조로 이루어졌습니다. 보기

2015 하반기 한국항공우주산업 신입 채용 연구개발 직무 면접 후기

오전, 오후에 걸쳐 토론 면접과 인성 면접이 진행됩니다.
같은 날에 신체검사도 가능해서 면접 끝난 뒤에 신체검사를 했습니다.

면접은 6인 1조로 이루어졌고, 오전에는 토론 면접, 오후에는 인성 면접을 진행됐습니다.

토론 전에 1분 PT 발표를 하고 찬성과 반대를 선택해서 토론을 진행합니다.

토론을 진행하는 동안 면접관들은 딱히 개입은 하지 않고 그냥 지켜보기만 합니다.

인성 면접은 왼쪽부터 기준으로 1분 자기소개를 하라고 했고, 역순으로(맨 오른쪽부터) 이력서 및 자소서 기반으로 질문을 합니다.

인성 면접에서 들어와서 하고 싶은 거라던지, 지난 경력에 대해서 질문을 받았습니다.

2015년 하반기 13,056읽음 취미, 학교 전공 선택 이유를 물었던 게 다였습니다. 보기

2015 하반기 한국항공우주산업 신입 채용 품질관리 직무 면접 후기

서류 통과 후 인/적성 검사, PT 면접, 그룹 면접이 진행됩니다.

근데 면접이 전체적으로 너무 짧았습니다.
면접만으로 합격/불합격이 결정되는 건 아닌 것 같았습니다.

면접 질문으로는 취미, 학교 전공 선택 이유를 물었던 게 다였습니다.

2015년 하반기 11,460읽음 공모전에 참여하면서 무엇을 느꼈는지 물었습니다. 보기

2015 하반기 한국항공우주산업 신입 채용 연구개발 직무 면접 후기

서류 합격 뒤 인/적성 검사, 개인 면접을 봅니다.

우선 면접이 시작되고 나서 간단한 자기 소개를 합니다.
자기소개서에 있는 수상 내용이나 구체적인 꿈에 대해 물었으며, 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면 말해보라고 하였습니다.

면접 질문으로는 공모전에 참여하면서 무엇을 느꼈는지, 동아리 회장을 하면서 어떤 어려움이 있었는지, 사람과의 관계는 어떤 편인지 등 여러 가지를 물어봤습니다.

2015년 하반기 12,197읽음 제가 집이 좀 먼 곳에 있는데, 그 부분을 물었습니다 보기

2015 하반기 한국항공우주산업 신입 채용 경영전략>전략기획 직무 면접 후기

토론/PT 면접 및 인성 면접으로 진행되었습니다.
토론/PT는 실무진이, 인성 면접은 임원들이 면접관으로 참여했습니다.

임원 면접 시간은 길지 않고 질문 4~5개 정도 받았습니다.
실무진 면접은 PT 발표 후 바로 동일 주제로 찬반 토론이 시작되었습니다.

면접 질문은 영어 자기소개를 한 뒤, 경력 관련 질문(아르바이트, 인턴)에 대해 물었고, 제가 집이 좀 먼 곳에 있는데, 그 부분을 집었습니다.
또, 부모님 모두 그 곳에 함께 살고 있는지, 집에서 여기까지 얼마나 걸리는지, 사천에서 살 수 있는지 물었습니다.

그리고 분야가 바뀌어서 지원됐는데, 어떻게 생각하는지 물었습니다.

마지막으로 자소서나 이력서에 없는 내용 중 강점이나 경쟁력있다고 생각하는 부분을 얘기하라고 하였습니다.

2015년 하반기 11,285읽음 특별한 압박은 없었습니다. 보기

1차 서류
2차 면접(1분 PT발표 후 토론 면접(실무진) + 인성면접(임원진))

토론면접은 5명씩 들어가서, 사전에 제출한 PT 한장 띄우고 1분씩 돌아가면서 발표 후 20여분간 찬반 토론 진행
인성면접은 6명씩 들어가는데, 저는 마지막 조라서 4명이서 들어감.

특별히 압박없이 평이한 질문을 했으며, 인성면접시에 자소서 관련 질문이 대부분이었고
박사들은 전공과의 연계성을 중요시하는거 같았음.

2015년 하반기 11,337읽음 토론면접/인성면접 후기입니다. 보기

서류 심사 이후에, 인성 검사(인터넷으로 진행), 신체 검사, 면접(토론, 인성)을 한 번에 진행합니다.
(중간에 별도의 합격여부를 통보하지 않고, 모두 종료한 이후에 합격 여부를 알려줍니다.)

토론면접에서 주제는 어린이집 CCTV 설치 의무화에 대한 찬반 토론이였습니다.
인성면접에서는 자소서에 없는 내용을 바탕으로 간단한 자기소개, 자사 홈페이지를 보고 느낀 점,
석사 기간동안의 연구주제가 자사의 연구와 다른데, 이에 대한 생각과 해결 방안정도 였습니다.

2015년 하반기 12,205읽음 하루만에 당락이 결정되는 것이 묘미 보기

서류 후 온라인으로 인성검사를 진행합니다. 이후 하루에 토론면접, 인성면접을 진행합니다.
하루만에 당락이 결정되는 것이 묘미입니다.

인성면접은 다대다로 면접관에따라 분위기는 다르지만 대체로 분위기는 좋았습니다.
긴장풀라고 웃으며 말씀해주시기도 했습니다.
질문은 자기소개, 좌우명이 공통이었으며 나머지는 개인질문으로 자소서에서 질문 많이하셨습니다.
참고로 자기소개서에 있는것을 그대로 읊는것은 별로 좋아하시지 않았습니다.

2015년 하반기 10,863읽음 2015년 하반기 면접후기입니다. 보기

6인 1조로 오전에는 토론 면접, 오후에는 인성 면접을 진행했습니다.

토론 전에 1분 PT 발표를 하고 찬,반 선택해서 토론을 진행합니다.
모두 반대거나 찬성이면 찬성, 혹은 반대 입장에서 토론 할 사람이 있냐고 묻습니다.
토론을 진행하는 동안 면접관들께서 딱히 개입은 하지 않고 그냥 지켜보기만 합니다.

인성 면접은 왼쪽부터 기준으로 1분 자기소개를 하라고 했고,
역순으로(맨오른쪽부터) 이력서 및 자소서 기반으로 질문을 합니다.
들어와서 하고 싶은 거라던지, 지난 경력에 대해서 질문을 받았습니다.
또한 같은 날에 신체검사도 가능해서 면접 끝난 뒤에 신체검사를 했습니다.

2015년 하반기 10,858읽음 일반적인 면접의 형태라고 생각함 보기

서류전형 - 1차면접 (직무/토론 동시 하루에 진행) - 최종합격

토론면접
사전에 미리 제공해준 주제에 맞추어 한장분량의 PPT 작성후 토론 면접 시작,
5명정도 학생, 면접관님 3~4분 면접관님들은 토론을 관찰하는 형태로 따로 질문은 매우 적었음

직무면접
학생 5~6명, 면접관님 4~5명으로 다대다 방식, 주로 본인 전공에 대한 질문이 많으나
면접관님의 관심도에 따라 질문이 다름. 공통적으로 자기소개나 전공소개 등의 질문이 있었음
면접 질문에 대한 답변은 개인마다 차이가 있으나, 보통 학부생의 경우 본인 전공과 관련한
프로젝트 경험/인턴경험 등을 얘기함. 석사 학생의 경우 세부 전공에 대한 발표와 질문이 주를 이루었음.

전체적으로 일반적인 면접의 형태라고 생각함

2014년 하반기 14,835읽음 경남 사천 소재 본사에서 하루종일 면접 진행 보기

경상남도 사천 소재의 본사에서 8시 20분까지 모여 하루종일 면접을 진행함.
면접대기장은 100명 정도 앉을 수 있는 소강당이었고, 인사담당자의 조언을 듣고 시작함.
전반적으로 최대한 면접자가 갖고 있는 역량이나 자세, 포부 같은 것을 자신의 입으로 말할 수 있도록 도와줌.

인성면접은 제법 여유로운 편이었음. 학점이 낮아서 다소 압박을 받았음.
1분 자기소개와 마지막 멘트를 철저하게 준비한 덕분에 다른 면접자에 비해 잘 갖춰져 있었던 것 같음.

개인 PT는 미리 PPT파일 1장을 보내고, 3분간 이에 대해 발표하는 형식임.
PT가 끝나고 개별 질문은 없고, 5명의 한 조가 발표 후 주제 토론을 시작함.

토론 면접은 찬반을 임의적으로 즉석에서 나누어 토론을 벌임.
본인이 사전에 준비했던 주장과 다를 수 있기 때문에 양쪽의 의견을 모두 준비해 가는 게 좋음.
토론이 끝나고 관련 질문을 받지는 않음. 대신 임하는 자세를 확인하는 것 같음.
토론 후, 지원한 직무에 대한 질문을 받음.

2014년 상반기 14,940읽음 면접은 PT면접, 임원면접으로 구성 보기

면접은 PT면접, 임원면접으로 구성되며, 사천에서 하루 만에 진행이 됨.
인적성 검사는 따로 행하지 않고, 면접일에 인성검사 성격의 테스트만 진행됨.
신체검사 또한 면접 후 진주로 이동하여 신체검사를 진행함.

PT면접은 사전에 주제를 주고, 그것을 설명하기 위한 PPT를 작성하여 제출해야 함.
면접일에 해당 파일을 띄워놓고 면접을 진행함. 사전에 주제가 주어지는 만큼 여유있게 준비할 수 있음.
면접장에 들어서면 4명의 면접관이 위치한 방에 혼자 들어가서 다대일로 진행하는데, 약 5분간의 스피치 후
Q&A로 이어지게 됨. PT와는 관련이 없는 인성이나 전공 관련 질문이 나왔으며, 다른 지원자들도 비슷했다고 함.

임원면접은 다대다 면접으로 진행되는데, 4명의 면접관이 대기하고 있고, 5명의 지원자가 1개 조로 편성되어 참석하게 됨.
시간이 짧은데다 1개 조당 지원자 명수가 비교적 많은 만큼 많은 질문을 받지는 못하기 때문에 자신에게 주어진
질문 1~2개 정도에서 충분히 어필하는 것이 필요함.