넥센타이어
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
2023년 4월 6일 더 넥센 유니버시티에서 면접을 진행했습니다. 3층 대기 장소에서 안내 후 면접 봤습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
저의 경우 면접관은 4명 지원자도 4명이었습니다. 면접관이 1, 2명인 방에는 지원자가 1, 2명으로 들어가는 것 같습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 4명 지원자 4명 다대다 면접이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접장에 들어가는 순서대로 의자에 앉아서 지정하신 순으로 자기소개 후 면접을 진행합니다.
자기소개서와 이력서의 내용을 검증하는 질문이 많았으며, 굉장히 편안한 분위기에서 이야기하듯 면접을 진행합니다. 어려운 점은
없었지만 지원한 직무에서 생각해 볼 만한 질문을 던지시고 한 명씩 대답합니다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.공백기에 대해서 설명해주세요.
- A.공백기 동안 자격증을 취득했습니다. 실기시험을 한번 떨어져서 기간이 조금 걸렸습니다. 자격증 취득 후 부족한 영어 점수를
올렸고 만족할 만한 수준까지 끌어올렸습니다. - Q.본인이 생각하는 완벽한 타이어란? 정의해보고 기여방안을 말씀해주세요.
- A.제 생각에 완벽한 타이어는 매직 트라이앵글을 맞추는 게 이상적이라고 생각합니다. 다만, 현실적으로 어렵기에 한 조건씩 맞춰
가면 이룰 수 있다고 생각합니다. CES 2023을 통해 타이어와 자동차의 미래를 살펴봤고 이러한 관심사를 바탕으로 타이어에 기여
하겠다. - Q.카티아 동아리를 했는데 실무 투입 가능한가요?
- A.1학년 때 기본만 배워서 실무 투입은 바로 어렵다고 생각합니다. 하지만, 저의 경험을 되살려 남들보다 빠른 적응이 가능하다고 생각합니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
질문에 대답을 하면 4분의 면접관님들 중 2분 정도는 끄덕끄덕하시며 체크를 하셨습니다. 유튜브를 통해 압박면접 등 준비를 하고
갔지만 전혀 다른 분위기였고 좋은 회사라는 느낌을 받았습니다. 대답에 대한 코멘트도 남겨주시며 지원자에 대해 자세히 알고 싶어
하십니다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
굉장히 편안하고 즐거운 분위기에서 진행되어 면접을 보신다면 딱딱한 면접관님들이 아니라고 느낄 것 같습니다. 하지만, 편안한 분위기다 보니 계속 대답을 잘하고 있다거나 면접을 굉장히 잘 봤다는 느낌이 들었습니다. 농담도 던지시며 넥센 타이어의 미래에 대한 질문을 던졌을 때 성실히 대답해 주셔서 인상이 굉장히 좋은 면접이었습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
타이어에 대해 자료를 많이 찾아보며 공부했던 것을 전부 대답했기 때문에 직무와 관련해서는 아쉬운 점이 없습니다.
제 경험에 대해 깊이 생각해 보거나 긴장해서 잘못 대답한 부분이 있어 이 부분은 면접이 끝나고 아쉽다고 생각했습니다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
면접을 위해서 자기소개서와 이력서를 꼼꼼히 살펴보시길 추천합니다. 동아리를 작성하셨다면 어떤 동아리였고, 무엇을 했고, 왜 했고, 까지 깊이 생각해 보시면 대답에 수월할 것으로 생각합니다. 면접 당일 회사와 관련한 뉴스를 보시고 이런 부분까지 생각해봤다고 어필하시면 더욱 좋을 것 같습니다. 타이어에 관해서는 기본부터 준비하셔서 미래의 타이어까지 생각해 보시면 면접 준비는 충분하다고 생각합니다. 어렵게 생각하지 마시고 편안하게 면접을 보시면 좋겠습니다.
원하는 기업에 합격할 때까지 응원합니다.!!
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
인하대학교에서 면접장소인 더넥센유니버시티 까지 넉넉히 1시간30분 소요됩니다.
연구소에 입장하면, 큰 로비에서 면접대기를 하게됩니다. 4시까지 오라고했는데 앞 면접이 빨리끝나서 3시50분에 면접대기실에 들어갔습니다. 10분동안 같이면접보는사람들끼리 대화좀나누다가(다대다 면접이에요.) 면접장에 들어갔습니다. -
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 4명, 지원자 4명이서 한 조를 이루어 들어갔습니다. 총 50명정도 명단에 있었던 것 같습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
다대다 면접으로써, 면접 유형은
1. 자기소개
2. 직무 및 타이어 관련 역량
3. 인성기반 질문
였습니다. 다대다 면접입니다. -
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접은 돌아가면서 먼저, 자기소개 1분씩 하고 직무와 지원동기를 한꺼번에 말해달라고 말씀하셨습니다. 면접자 총 4명이 들어갔는데, 어떨때는 왼쪽에서 오른쪽으로 말해달라고 하셨고, 어떨때는 오른쪽에서 왼쪽으로 말해달라고 말씀하셨습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.자기소개+ 회사, 직무 지원동기 한꺼번에 말해라.
- A.안녕하십니까, 넥센타이어 OE개발 직무 지원자 ‘OOO’입니다. 2가지의 키워드를 통해 저를 소개해보겠습니다.
첫 번째, 저는 ‘협력’을 실천하는 사람입니다.
2학년 겨울방학 때, 인도로 해외봉사를 다녀왔습니다. 그곳의 아이들에게 학교를 지어주기 위해서 팀원들과 함께 흙과 시멘트를 매일 날랐습니다. 무더운 더위 때문에 땀은 멈추지 않았습니다. 하지만 힘들 때마다 팀원들과 의지를 복돋우면서 ‘협력’의 가치를 배울 수 있었습니다.
두 번째, 저는 ‘문제해결능력’을 갖춘 사람입니다.
학부과정으로 다양한 프로젝트에 참여했습니다. 특히 거동이 불편한 노인을 위해 개인 이동수단의 개발을 목표로 다학년 연구프로젝트에 참여했습니다. 해석툴을 이용하여 해석과 모델링하는 과정을 거친 후, 실제 Mock up 제작에도 성공하여 설계를 마무리할 수 있었습니다. 이후, 저희가 설계한 모빌리티를 협력회사에 전달했고, 실제 생산하여 어르신들에게 편리함을 제공하게 되었습니다. 이를 통해 구체적인 목표설정이 문제해결과정의 큰 부분이 됨을 깨달았습니다.
넥센타이어의 신입사원이 되어서도, 주위 동료들과 함께 협력하겠습니다. 그리고 제가 겸비한 문제해결력을 통해 타이어의 개발과정에서 발생하는 여러 문제점을 정확하고 빠르게 해결하는 엔지니어가 되겠습니다. - Q.성격의 장/단점은?
- A.제 성격의 장점은 ‘소통’하는 것입니다. 항상 ‘소통’을 통해 서로의 생각과 감정을 공유하도록 노력했습니다. 대장정에 다녀온 적이 있는데, 팀원들과 함께 대화하며 걸으니 많은 정을 쌓을 수 있었습니다. 그리고 봉사활동에 참여했을 때는 지친 팀원들에게 위로와 격려의 말을 건네면서 긍정적인 시너지를 불어넣었습니다. 이로써 소통가로서의 장점을 살리게 되었고, 소통능력은 저만의 강점이 되었습니다.
하지만, 제 단점은 때떄로 융통성이 부족하다는 것입니다. 친한 친구들이랑 대화를 할 때에도 제가 융통성이나 센스가 없다고 말하면서, 이점은 꼭 고치면 좋겠다고 조언해주었습니다. 실제로 전공공부를 할 때에도 곧이곧대로 받아들여, 모르는 부분이 생겼을 때 친구들에게 바로 질문을 했었습니다. 이렇게 융통성이 없다는 제 단점을 깨닫고, 이를 해결하기 위해 스스로 많은 노력을 하고 있습니다. - Q.왜 타이어 회사중에서 넥센타이어인가?
- A.타이어는 대표적인 소비재 상품입니다. 하지만 소비재 상품 중에서 마케팅 효과가 그렇게 크지않은 상품이 타이어라고 생각합니다. 타이어 광고를 본다고 해도 사람들은 타이어를 쉽게 교체하지 않기 때문입니다. 하지만 넥센타이어는 선견지명을 갖고, 2010년부터 8년간 프로야 구팀에 투자하여 마케팅 효과를 높였습니다. 그래서 야구를 좋아하는 사람들이 자연스럽게 타이어를 구매할 수 있도록 유도했습니다. 또한 렌탈 타이어 사업인 넥스트레벨을 통해 고객들의 부담을 줄여주기도 했습니다.
이처럼 넥센 타이어는 당장의 매출보다는 장기적인 마케팅읉 통해 타이어 업계에서의 경쟁력을 높여 왔습니다. 이렇게, 회사의 경쟁력을 확신하고 넥센타이어를 선택했습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
면접관님들의 반응도 정말 좋았습니다. 리액션을 정말 잘해주셔서, 긴장하지않고 대답이 모두 가능했습니다. 면접관들의 반응이 좋으면, 지원자 입장에서도 전혀 떨지 않고 말할 수 있기 때문에 그런점에서 너무 좋았습니다 !!
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접분위기 정말 편안했습니다. 면접관분들이 동네 아저씨처럼 대해주셨어요. 긴장 하나도 안되었습니다. 긴장이 하나도 안되었기 때문에 제가 준비해온 것들을 망설임 없이 펼칠 수 있었고, 1차면접에서 좋은 결과가 있었습니다 !!
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
솔직히 아쉬웠던 점은 없습니다. 넥센타이어는 면접이 끝나고, 그냥 합격할 것 같은 느낌이었습니다. 잘 봤기 때문입니다.
아쉬운 점이 있다면, 저는 말을 빨리하는 성격이 있기 때문에 좀 더 체계적으로 말해야 된다는 느낌을 받았습니다. 입이 항상 먼저 튀어나오기 때문입니다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
지금까지 본 면접중에서 가장편안했던 분위기였습니다. 면접관분들 모두 웃으면서 고개끄덕거리셧고, 리액션도 잘해주셨습니다.
넥센타이어는 발전가능성이 정말 큰 회사입니다. 부담 전혀 갖지마시고 면접에 임하시면 좋은 결과 있으실겁니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
스페이스쉐어 대치센터에서 1시 반부터 치렀습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
토론면접은 지원자3명 : 면접관1명 이었고 역량면접은 지원자3명 : 면접관 1명 이었습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
토론면접은 다대일 면접이었으며 역량면접은 다대다 였습니다. 두 면접을 치른 후 역사 에세이를 마지막으로 작성했습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
토론 면접은 주어진 주제에 대해서 5분간 머리속으로 정리한 뒤 지원자들과 찬반양론을 펼치는 것이었고 면접관이 옆에서 이를 지켜보는 방식이었습니다. 역량 면접은 다대다 형식이었는데 전공과 이직 사유, 주량 등 압박 질문이 주를 이루었습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.법학이 과연 영업기획에 도움이 된다고 생각하나
- A.법학은 넓은 시각으로 사고할 수 있고 업무 범위 또한 확장가능하기에 성과창출에 이바지할 수 있는 학문이며 기업의 윤리경영에도 도움이 된다고 생각합니다.
- Q.전산회계1급은 왜 취득했나
- A.영업기획 업무를 수행하는 데 있어서 보다 정량적인 수치를 정확하게 해석해서 그에 맞는 전략을 세워야 하기 때문에 기본적인 회계지식을 습득하고자 취득했습니다.
- Q.공공기관 지방이전에 대한 본인의 생각은 무언가
- A.국민적 공감대 형성없이 무리하게 공공기관 지방이전을 추진한다면 핵심인재들의 이탈을 초래하며 국민의 혈세가 낭비되는 결과도 가져올 수 있으므로 지양해야 한다고 생각합니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
토론면접의 경우 면접관이 특별한 관여를 하지 않았기 때문에 속마음을 알 수 없었습니다. 역량면접의 경우 1분 자기소개 후 계속해서 이력사항을 두고 압박면접을 진행했기 때문에 불편했습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
영업기획 부문에 지원한 사람들이 대부분 상경계 출신이었기 때문에 법학 전공자로서 불리한 면접을 치러야 했고 이직사유나 자격증 취득과 관련한 부정적인 질문이 많아 불편했습니다. 특히 기획과 관련된 경험이 없는 지원자에게는 계속해서 꼬리에 꼬리를 무는 질문이 이어졌고 분위기는 점차 냉랭해졌습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
실제 주량보다 다소 많게 대답한 것이 아쉽습니다. 또한 역사 에세이의 경우 평소 생각했던 주제가 나와서 최대한 많은 내용을 담으려고 노력하다보니 시간이 약간 부족했습니다. 그 외에는 크게 아쉬운 점이 떠오르지 않습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
직무 면접 및 토론 면접과 역사 에세이 작성을 하루에 모두 치러야 하는 만큼 강한 체력과 정신력이 요구됩니다. 면접비는 지역에 따라 다르게 지급되기 때문에 교통비 충당에 도움이 됩니다. 개인적으로 최종면접 대상자 선정 기준은 스펙이라고 생각합니다. 왠만한 대기업이나 공기업의 원데이 면접 및 논술 시험에서 떨어진 적이 없었지만 전공이나 이직사유 때문에 탈락했다는 것을 너무 직접적으로 느꼈기 때문입니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
면접은 경남 양산에서 봤으며, 아침시간에 봤습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 3명이었고, 지원자도 3명이었으며 총 지원자 수가 많았습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 3명에 지원자 3명이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
들어가기 전 지원자들끼리 인사를 맞추고 들어가서 인사를 먼저 합니다. 그리고 착석 후 1분 자기소개를 시작합니다.
면접시간은 매우 짧았고, 공통질문들 위주로 면접이 진행되었습니다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.창의적인 일을 한 적이 있는지
- A.대학교 프로젝트를 할 떄 창의적인 아이디어를 냈고, 그 아이디러를 통해 좋은 결과를 낼 수 있었다고 대답했습니다.
- Q.입사 후 하고 싶은 일
- A.타이어 산업에 대한 특징을 이야기 함녀서 근로자들을 먼저 생각하는 관리자가 되고 싶다고 했습니다.
- Q.학창시절에 협력했던 일을 한 적이 있는지
- A.팀프로젝트 사례를 들어 답변을 했으며, 대학교 때 활동했던 동아리 이야기도 추가로 했습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
현장에서 일을 하시는 분들이라 그런지 큰 리액션이 있던 것은 아니었습니다.
그래도 지원자들이 이야기를 할 떄 지원자들을 바라보고 집중하는 표정을 지으셨기에, 지원자들을 존중해준다는 느낌을 받을 수 있었습니다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
비고젹 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 3명이서 면접을 들어갔는데 면접시간이 매우 짧았습니다. 그래서 면접 질문자체가 매우 적었습니다.
대기시간이 짧을 수도 있고 길 수 도 있는데, 저는 대기시간이 생각보다 길었습니다. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
처음에 창의적인 일을 한 적이 있는가 라는 질문에 대답을 하지 못했었습니다.
그래서 마지막 하고 싶은 말을 하라고 하실 떄 아까 못한 이야기를 하겠다고 하면서 이야기를 했습니다.
처음부터 생각이 났다면 더 좋았을 것이라는 후회가 있습니다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
넥센타이어의 면접은 평이합니다. 직무면접이라기 보다는 인성면접에 더 가까우며 질문도 인성관련해서만 물어봤습니다.
하지만 면접 장소가 경상남도 이기 때문에 수도권에 사시는 분들은 아침 일찍 일어나야 하므로 전날부터 컨디션 조절 하셔야 합니다.
대기시간이 길어질 수 있으므로, 그 시간동안 적당한 긴장감을 유지하는 것도 중요합니다.
저는 너무 긴장을 풀었던 것 같습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
양산에 위치한 BTC 아카데미 본관에서 봄. 1차의 경우, 오전 10시 면접이어서 전날 내려가서 하루 숙박했고 2차의 경우 오후 2시 면접이어서 오전 일찍 KTX 타고 내려감.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
1차 - 면접관대 지원자 3:4 였다. 면접이 겹치는 경쟁업체가 많았는지 결시가 빈번했다.
2차 - 면접관대 지원자 3:3으로, 1차 면접 때보다 면접관과 지원자 사이의 거리가 가까워짐. -
3. 면접유형은 어땠습니까?
공지된 바로는 1차는 직무, 역량 면접이고 2차는 직무, 역량 + 인성 면접으로 되어 있다. 그러나 오히려 1차에서 인성 질문을 많이 받았고 2차에서 직무 관련 질문이 대다수였다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
1차, 2차 모두 자기소개로 시작한다. 특이한 것은, 타기업의 경우 `1분` 자기소개라고 해도 40초 정도로 짧고 굵게 하는 것이 좋은데, 넥센타이어의 경우 그렇지 않았다.
1차에서는 지원동기를 합한 자기소개를 시키셨기에 대부분 지원자가 1분 넘게 대답하였고, 2차에서도 2~3분 정도로 자기소개를 해 보라고 하신다. 이후 부터는 자유 진행. 동일한 질문을 순서대로 물어보시기도 하고, 그러다가 궁금한 점이 생긴 지원자에게는 개별 질문을 하시기도 함. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.1. IT 관리 직무에서 어떤 일을 하고 싶은가?
- A.관리직인만큼 넥센타이어의 공장, 연구소의 업무가 효율적으로 진행될 수 있도록
MES, ERP등을 개발, 업데이트하며 전사 시스템을 관리하고 싶다 - Q. 2. 살면서 가장 힘들었던 경험과 대처 방안?
- A.인턴 근무 중 열심히 진행했던 일이 성과가 나오지 않아 좌절했던 경험이 있으나, 타부서의 지원을 얻어 업무의 질을 높혔다.
- Q. 3. 최근 IT 트렌드에 어떤 것이 있다고 생각하는가?
- A.스마트 팩토리, 빅데이터 등 언급했다. 타 면접자 분들은 분산, 클라우드 컴퓨팅 말씀하셨으며
자신이 아는 바를 회사에서 어떻게 활용할 수 있을지 말하면 좋을것 같다
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
처음 입장할 때나, 중간에 소소한 말씀을 하실 때에는 굉장히 편안한 미소로 바라봐 주신다. 그러나 면접자가 답변을 할 때에는 표정이 확 변하신다. 정말 냉철하고 객관적으로 평가만 하시는 느낌? 그래서 처음 1~2개 답변 때는 좀 당황스러울 수 있으나 페이스 유지하는 것이 중요.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
모든 지원자에게 골고루 답변의 기회를 주신다. 면접자가 긴장한 것이 보이면 가볍게 풀어주시기도 한다. 대체적으로 압박 심하지 않고 인간적인 분위기다. 1차는 직무 역량 2차는 인성이라고 나뉘어 있는데, 타기업 면접에 대비하면 둘 다 무난한 담화로 진행되는 인성 면접 수준이다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
너무 준비를 많이했던 탓일까 지나치게 이성적으로 보였을 것 같다. 뭔가 할 말은 다 하는데 마음을 움직이지는 못 했던 느낌? 답변의 전문성이나 다양성은 떨어졌지만, 정말 넥센타이어에 오고 싶다는 간절함을 어필한 지원자가 붙었음.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
1차 실무진 면접에서 직무 능력은 검증받고 올라왔다고 생각하기 때문인지, 2차는 똘똘함보다는 진솔함에 무게를 두는 것이 좋을 듯 하다. 지금 생각해보면 임원진 면접은 인성적인 측면을 평가한다고 했기 때문에, 직무 관련된 질문이라도 나 이거 잘 알아요! 보다는 겸손함과 간절함을 베이스로 깔아야 할 것 같다.
나도 면접날 전에 여러 면접 후기도 찾아보고 하면서 감성팔이 하는 걸 싫어하신다는 글을 보고 최대한 이성적인 사람인 것 처럼 보이려 했는데, 적어도 내가 봤던 면접관 분들은 너무 이성적이고 준비된 듯한 답변보다는 자신을 있는 그대로 드러내는 모습에 좋은 반응을 보이셨다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1차 실무면접, 2차 임원면접입니다.
1차 실무는 실무진과 30분, 2차 임원면접은 사장님과 약 15분 동안 면접을 보고, 3명씩 입실했습니다.
1차 실무면접은 자기소개를 하고, 본인의 직무에서의 장점, 회사 인재상에 빗대어 설명하기, 좌절했던 순간 극복한 경험 등을
물어보았습니다. 당황스러웠던 질문은 회사의 인재상에 자신을 빗대어 역량을 설명하게 하고, 그 반대로 넥센에 필요없는 역량이
있다면 세가지를 말해보라고 합니다. 그리고 넥센과 넥센 타이어 그리고, 계열사의 재무제표를 비교해보라고도 했습니다. -
면접관님이 프리한 노타이 복장을 하고 계십니다.
1 대 다 면접으로 약간의 압박이 있으며, 면접관이 한 분임에도 불구하고 매우 위압감이 있습니다. -
면접은 직무역량면접과 인성면접이 한 번에 진행됩니다.
압박면접 유형으로 실시되었는데, 지원동기와 넥센타이어가 당신을 꼭 뽑아야 하는 이유에 관한
질문이 주를 이루었습니다. 또한, 타이어의 구조 등의 사업에 대한 기본 지식도 확인했습니다. -
서류합격 후 온라인 인성 검사를 보고, 이후 면접 1번으로 합격이 결정됩니다.
자기소개, 지원동기, 입사 후 포부와 이력서와 자기소개서를 바탕으로 특이점을 질문하였습니다. -
다대다 면접. 첫 질문은 영어.
제2외국어를 하는 사람은 그 나라 말로 자기소개를 시킴. 전공 관련 질문 물어봄. 압박 면접은 아니었음.
전공에 대한 기초 지식은 알아야 함. 경영학과라면 제무재표 관련 기본을 알고 가는 것이 좋음. -
실무자 면접 + 영어 면접. 면접관(3):지원자(5).
영어면접은 원어민(1):지원자(5). - 실무진이 면접관이라 꼬리 질문이 옴.
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본사가 경남 양산이지만, 곧 서울 마곡으로 R&D가 이전 예정.
서류-인적성-1차 팀장급-2차 임원 면접으로 진행.
1차 포폴을 제출, 면접에는 직무에 관한 질문 및 자소서 관한 내용.
2차 임원면접은 자소서 내용 및 압박 면접.
옆사람과 동일 질문 없었음, 임원 면접엔 학벌을 많이 반영.
디자인파트에 최종 5명, 2명 해외대, 1명 국내 석사, 2명 학사. -
사원의 독립성을 강조하는 회사라고 생각.
자신의 독립성을 강조한다면 승산이 있음. -
다른 기업보다 신체검사 비중이 크다 들었음.
직군에 따라 다르지만, 척추측만증이나 호흡기 관련 질병을 까다롭게 봄.
인사팀 직원분들 매우 상냥. 면접 대기실에서 지원자들 긴장 풀어주려 노력 많이 함.
최종 면접에서 지원동기에 대해 집요하고 날카롭게 물어봄. 교과서적인 답변을 하면 4-5번 계속 파헤침. -
직무역량은 면접관(3):지원자(5). 20~30분간 진행. 결시자가 18%.
면접장 분위기는 다른 곳에 비해 조금 딱딱한 편이나 크게 무겁지는 않음.
면접 대기실에는 간식 거리가 구비되어 있고, 자유롭게 준비할 수 있었음. -
본사가 경남양산이지만, 곧 서울 마곡으로 R&D가 이전 예정이라고 합니다.
서류-인적성-1차 팀장급-2차 임원 면접으로 진행됩니다.
1차에서 포트폴리오를 제출하고, 면접에서는 직무에 관한 질문 및 자소서 관한 내용을 물어봅니다.
2차 임원면접은 자소서 내용을 바탕으로 압박면접을 실시합니다. -
1차 필기-2차 인적성-3차 1차면접(실무진)-4차 2차면접(임원진)의 과정입니다.
1차 면접에는 회계, 재무, 관련 용어 질문이 대부분이었습니다.
2차 면접에는 지원동기, 마지막 하고싶은 말, 기타 다른 업무를 맡고 싶다면 어떤 업무를 맡고 싶은지 등 일반적인 질문을 했네요. -
서류 합격시 인적성-1차면접-신체검사-2차면접의 결과로 이루어져있습니다.
꼬리물기형 질문이 많았습니다.
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