면접후기 리스트

2017년 하반기 인사담당자 신입 9,796읽음 (주)한진 - 인사담당자 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  1차 면접은 대한항공 인재개발원에서 10시부터, 2차 면접은 한진 본사에서 10시 10분부터 치렀습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  1차 면접 : 면접관은 3명이었고 지원자는 조별로 10명이었습니다.
  2차 면접 : 면접관은 3명이었고 지원자는 조별로 3명이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  1차 면접 : PT, 토론, 역량
  2차 면접 : 역랑 및 인성

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  1차 면접 : 10명이 1조가 되어 주어진 시사 주제 대해 5분간 생각을 정리하고 면접장에 들어갑니다. 각자 기조발언을 1분씩 하고 착석한 뒤 토론을 시작합니다. 토론이 마무리 되면 지원자들에게 공통질문과 개별질문을 섞어서 합니다.
  2차 면접 : 다대다 임원면접이었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.물류영업을 해야한다면 어디에 가서 영업할 것인가

  A.저는 인천항과 부산항을 찾아가 바이어들을 만날 것입니다. 이 두 곳은 대한민국의 물류허브 역할을 하는 곳이기 때문입니다.

  Q.한진택배 홈페이지에 말이 아닌 다른 동물을 마스코트로 선정한다면 어떤 걸 고르겠나

  A.토끼를 선택하겠습니다. 왜냐하면 대중들에게 친숙한 동물이기도 하면서 민첩하고 영리하기 때문입니다.

  Q.회사생활에서 이 점만은 양보할 수 없다는 것이 있는가

  A.임금동결은 지양해야한다고 생각합니다. 아무리 회사가 우선이라 할지라도 근로자들의 생계와 달린 문제는 결코 가볍게 여겨서는 안된다는 생각입니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  1차 면접의 경우 블라인드 형태의 면접이었기 때문에 주어진 질문에 솔직하게 임기응변으로 대답해야 했습니다. 따라서 답변의 양과 질에 따라 면접관들의 표정도 많이 바뀌었습니다. 2차 면접의 경우 임원들의 표정변화가 거의 없었기 때문에 속마음을 알 수 없었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  1차 면접은 개별적인 질문이 많았고 특히 임기응변이 요구되는 질문이 많아 상당수의 지원자들이 당황했습니다. 다만 토론과 PT, 역량 면접 모두 강한 압박은 없었고 화기애애했습니다. 2차 면접은 1분 자기소개 후 이력사항을 두고 압박질문과 상황에 따른 대처방안 등을 많이 물어보았기 때문에 긴장된 분위기였습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  1차 면접은 스스로 완벽했다고 자부했기 때문에 아쉬움은 없었습니다. 다만 2차 면접 때 1분 자기소개를 하면서 중간에 잠시 멈춘 것이 많은 아쉬움으로 남았습니다. 한달 내내 많은 면접과 인적성 검사를 치르다 보니 컨디션 조절에 실패한 것이 화근이었던 것 같습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  우선 한진의 경우 채용인원 대비 면접 응시자 비율이 매우 높습니다. 인적성 검사는 별도로 존재하지 않으며 최종면접의 경쟁률이 5:1이기 때문에 당락의 기준을 파악하기 무척 어렵습니다. 더운다나 두 번의 면접을 거치면서도 전혀 면접비를 지급하지 않고 시종일관 무뚝뚝한 태도로 지원자들을 대하는 인사담당자의 모습이 매우 좋지 않았습니다. 특히 최종면접 시간이 갑작스레 변경되어 당혹스러웠는데 이에 대한 사죄의 말도 없었습니다. 면접질문도 변별력이 느껴지지 않는 것들이 대부분이었기 때문에 솔직히 물류나 한진에 대한 사전 분석이 크게 요구되지 않는 듯 합니다.