면접후기 리스트

2019년 상반기 품질관리자 신입 6,791읽음 한국니토옵티칼㈜ - 품질관리자 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  평택 본사, 10시 30분

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 7명 이었고 지원자는 10명.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관은 7명인데 임원,부장 등 으로 구성되어있다고 면접 들어가기전에 알려줬음. 일본인 면접관 1명 포함.
  지원자는 10명이었는데 5명씩 두팀으로 나누어서 면접장에 들어갔음.
  

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  처음 들어가니 순서대로 착석 후 차례대로 일본어로 자기소개 부탁한다고 했었고, 그 이후에 면접관이 지명해서 개인질문을 하는 방식 이었음. 그리고 공고에 중국어 우대라는 항목이 있었는데 중국어나 영어로 자기소개 할수있냐고 물어본다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.품질이란 무엇이라고 생각하나?

  A.제품을 만들어내는 생산자와 그것을 사용하게 될 고객간의 창구라고 생각합니다. 그러므로 소통 능력이 뛰어나야하는 업무라고 생각합니다.

  Q.이 회사에 대해 아는것이 있는가? 왜 지원했는가?

  A.높은 기술력과 발전력이 있는 회사라고 알고있다. 일본어가 가능해서 일본어를 최대한 살릴수있는 회사에서 일하고 싶었고, 그 결과 일본계 기업인 코레노를 알게되었다. 삼성디스플레이 등에 납품하고있는 높은 기술력에 매력을 느끼게 되었다.

  Q.일본어로 자기소개

  A.일본어로 자기소개 하는거는 필수라고 생각해서 미리 준비했었던 자기소개로 답변을 했다. 이름, 전공, 그 외에 대외활동 등을 포함해서 자기소개를 만들었다. 면접자 모두가 일본어로 자기소개가 가능하자 그 이후에는 한국어로 면접 진행하겠다고 하셨다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  7명이 있었는데 개인적으로 질문을 하나도 안하는 면접관도 있었다. 제대로 들어주려고 하고 메모도 많이 하는 면접관도 있었지만 그냥 듣기만 하고 관심없다는 표정으로 메모는 하지도 않는 면접관도 있었다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  다대다 라서 그런지 조금 어수선한 분위기였다. 면접관도 서로 무슨질문을 할지 사전 이야기가 안되어있는 느낌.
  일본어 자기소개 후 이력서를 기반한 개인질문을 하는데, 이력서만 보고 아마 자소서는 읽지도 않은것같았다.
  

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  생각보다 간단한 인성면접이었다. 그렇지만 긴장을 많이해서 제대로 된 답변을 못했다. 어려운 질문은 없었기에 너무 긴장하지말걸 하는 아쉬움이 있었다. 그리고 기본적이라고 생각했던 질문들을 더 깊게 준비할걸이라는 생각도 했었다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  채용공고에 중국어 우대라고 되어있었는데 우대가 아니라 무조건 필수 인것같다. 말은 우대 이지만 결국 뽑히는건 중국어가 가능한사람을 뽑는것 같았다. 중국어가 가능한 사람한테는 중국으로 출장이나 파견이 가능하냐고 물어보는걸 보아, 아마 출장이나 파견 가능성이 높은것 같았다. 면접 자체는 그리 부담스러운 질문이 있는것도 아니기 때문에 지나치게 긴장만 하지않으면 될것같다.