면접후기 리스트

2019년 상반기 홍보 신입 6,121읽음 (주)정식품 - 홍보 면접 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  정식품 본사에서 보았으며 오후에 진행되었습니다

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 4명이었고 지원자도 4명이서 들어갔습니다

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 4명 지원자 4명의 일대일 면접 방식이었습니다

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  자기소개가 1분씩 할 수 있는 시간이 주어졌고 주로 자기소개서보다는 이력서에 대한 질문이주를 이루었던 것으로 기억합니다. 다대다면접이었기에 개인별로 특이한 사항이 있으면 질문이 이어졌습니다!

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.왜 홍보직에 지원했는지

  A.그동안 마케팅 활동을 통해 홍보에 대한 가능성을 보았고 보도자료를 작성했던 경험이 도움이 될 거라 생각한다

  Q.베지밀을 알고있는지

  A.당연히 알고 있다 가끔씩 출출할 때 사먹는데 포만감이 느껴진다. 간단한 아침으로도 가끔 먹고 있다.

  Q.정식품에 대해 아는 대로 말해보시오

  A.정식품은 베지밀이라는 두유를 메인 제품으로 가져가는 회사로 알고 있으며, 창업정신이 의사 설립주에 기반한걸로 알고있다

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  좋은 답변에 대해서는웃음을 지으면서 서로 이야기도 했던 걸로 기억합니다. 하지만 좋지 않은 답변에대해서는 찡그리지는 않았지만 그냥 저냥 지나간걸로 기억합니다 반응을 바로 바로 알 수 있는 면접이었습니다

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  특이하게 보수적인 분위기가 느껴졌습니다 회사 외관에서도 느낄만큼 꽤나 보수적인 분위기가 면접분위기로 작용했습니다. 특이한 답변의 경우 거의 하지 않았던 것이 합격의 요인이 된 거 같습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  맨처음에 특이한 답변으로 대답을 이어나갔는데 이 점이 아쉬웠습니다. 면접 분위기가 보수적이었던 만큼 신박하거나 신선한 답변보다는 보수적인 측면에서 대답을 하는 게 유리해 보입니다..

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  개인의 성향에 맞지 않다면 지원하지 않는 것이 맞는 거 같습니다...개인적으로 면접을 봤던 회사 중에서도 가장 보수적으로 느껴졌고 이 점이 합격이 되었음에도 불구하고 다음 면접참석에서는 포기로 이어진 거 같습니다. 물론 합격을 바라시는 분들에게는 보수적인 답변 위주로 준비하시는 게 합격이라는 결과로 이어질 거 같습니다. 조금더 히치한 근무환경을 원하신다면 어울리지 않을 수 있을 거 같습니다.

2018년 하반기 영업지원 신입 5,294읽음 (주)정식품 - 영업지원 면접 난이도 쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  면접은 서울에 위치한 정식품 본사에서 오전9시 30분 이후에 면접을 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 세분이었고, 지원자는 세명이었습니다. 총 지원자의 정확한 수는 모르겠지만 10명 이상은 되는 것 같았습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접은 지원자 세명, 면접관 세분의 다대다 면접으로 진행되었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  면접관님들의 인사말로 면접이 시작되었습니다. 그리고 나서 한 사람씩 돌아가면서 본인의 소개를 간략하게 하였습니다. 순서대로 자기소개가 끝나고 나면 면접관님들께서 궁금하신사항을 지원자들에게 질문하셨습니다. 공통질문과 개별질문으로 질문을 받았습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.회사에 입사 지원하게된 동기는 무엇인가요?

  A.정식품은 베지밀이라는 우수한 두유 제품으로 대한민국 두유업계 최고의 자리를 지켜왔습니다. 대한민국 소비자들에게 최고의 건강식품 중 하나인 두유, 그 중에서도 최고인 베지밀을 앞으로도 더욱 섭취할 수 있도록 이끌고자 지원하게 되었습니다.

  Q.고객에게 어떤 스타일로 영업을 할 것인지?

  A.저는 연락을 자주하는 방식으로 영업을 하겠습니다. 고객과 유대관계를 쌓는 것은 영업 담당자로써 큰 역할이라 생각합니다. 이런 부분을 위해 연락을 자주하면서 고객의 마음에 더 가까워지도록 노력하겠습니다.

  Q.본인의 좌우명은 무엇인가요?

  A.이미 지나간 과거에 후회하지 말고 현재와 미래에 집중하자가 제 삶의 좌우명입니다. 물론 이 좌우명대로 100% 지키고 있지는 못하지만 그래도 최대한 지키고자 하루하루 노력중입니다.

  Q.가장 기억에 남는 사회경험이 있다면?

  A.말레이시아를 혼자 여행했던 경험이있습니다. 국내 여행도 혼자 간적이없는데 처음으로 혼자갔던 해외 여행 경험이었습니다. 4일 동안 혼자 다니면서 길을 못찾거나 사기를 당할뻔 했던 아찔한 순간도 있었지만 잘 이겨내고 외롭지않게 즐겁게 여행했던 경험이었습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  면접관님들께서는 지원자들의 답변에 귀기울이면서 지원자들을 정확히 파악하고자 노력하셨습니다. 질문에 대해서 흥미롭거나 관심을 불러일으킬 만한 답변을 한 부분에는 추가적인 질문도 하셨습니다. 편안한 반응으로 면접을 이끌어주셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  추운 이른 아침임에도 많은 지원자들이 면접장에 와있었고 긴장감이 돌았습니다. 대기실에서 대기를 하다가 면접장에 들어섰는데 전체적으로 분위기 엄숙하면서도 합격을 하겠다는 지원자들 각자의 의지가 느껴졌습니다. 저도 이번 면접 대비로 특별한 준비는 많이하지 못해서 긴장이 되었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  면접관님들께 특별히 좋은 인상을 만들만큼의 답변을 했다고는 생각이 들지 않았습니다. 다른 분들도 열심히 잘 하셨고 해서 과연 제가 임팩트가 크게 있었을지라는 의문이 면접이 끝나고 나서 들었습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접을 위해 준비해야하는 것 중 가장 큰 하나는 자기 자신에 대해 얼마나 자신이 잘 알고있는지를 아는 것이라 생각합니다. 그래야 본인이 왜 이 직무에 지원하는지, 어떤 것이 업무를 하는데 있어서 강점이 되는지, 약점이 되는지, 그리고 미래 커리어를 어떻게 그려가고 싶은지를 상대방에게 설득력있게 답변할 수 있다고 생각합니다. 저는 예전에 제 자신에 대한 분석도 제대로 안 한채로 면접에 가서 면접관님들의 질문에 쩔쩔매기만 하다가 돌아온적이 여러 차례 있었습니다. 그럴 때 보면 나 자신이 이런 사람이다와 이런 사람이기에 채용되어야한다를 정확하게 어필 못한 것이었습니다. 이런 부분은 본인에 대한 정확한 파악이 되어야 설득력있게 답변이 나온다고 생각합니다.

2015년 상반기 6,662읽음 서류-1차면접-채용검사-2차면접(임원) 순으로 진행 보기

서류-1차면접-채용검사-2차면접(임원) 순으로 채용프로세스가 진행됨.
1차 면접때는 자소서 기반, 사회경험, 학교생활 등에 대한 질문위주였고 2차면접은 개인인적사항을 비롯한 개인정보에 대해 자세히 물어보기도함.

2013년 하반기 4,627읽음 인성과 자소서에 기반한 질문들이었음 보기

서류-1차면접-온라인인적성-신체검사-2차면접 순으로 이루어짐.
1, 2차 모두 회사에 대한 질문은 거의 없었고 인성과 자소서에 기반한 질문들이었음.
자신의 장점 및 단점 등 보통의 인성면접과 주량, 지방근무 가능한지, 직무순환가능한지 정도가 특이사항임.

2013년 하반기 2,161읽음 면접은 남대문 근처 본사에서 보았음 보기

필기고사는 건국대에서 치뤘으며 농협과 유사한 방식이었음.
면접은 남대문 근처 본사에서 보았는데 실무자들의 질문은 날카로웠으며 인사담당자는 자신감을 돋구어주는 역할 분배가 돋보였음.
살아온 이력에 대한 질문이 주를 이뤘고 개인신체사항(키, 몸무게 등)에 대해 물어보는 것이 조금 특이했음. 건강식품이 주를 이루는 기업이라 그런듯.

2013년 상반기 4,182읽음 서류-인적성-1차면접-2차면접이었음 보기

서류-인적성-1차면접-2차면접이었음.
1차면접은 분위기가 편한듯 하지만 질문자체는 약간 압박면접이었음.
2차는 임원분들이 면접관으로 들어오시는데 1차때 면접관도 한두분 계셨음. 그래서 1차 면접의 첫인상이 중요한듯.
주로 이전경험(경력이나 아르바이트)관련해서 꼬리를 무는 질문을 계속함. 하나의 경험에 대해 4~5개의 꼬리 질문을 함.
예를들어 `이전에 했던 SNS마케팅을 얘기해봐라` ` 그럼 이런 문제가 있을때는 어떻게 했는가?` `그 일을 어떻게 우리회사에 적용시킬 것인가?` 등등. 계속 꼬리를 무는 질문에도 당황하지 않고 웃는 얼굴로 차분하게 응답하고, 모르는 부분은 솔직하게 모른다고 했는데 이 부분을 좋게 보신듯함.