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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

㈜GS홈쇼핑

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    문래에 위치한 본사에서, 세트디자인 직군은 이틀간 하루종일 면접이 진행됐다.
    아침 9시부터 5-6시까지
    점심은 식당에서 같은직군 지원자끼리 다같이 먹었고, 커피도 사주시면서 선배신입사원과의 대화시간도 있었다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 유형별로 달랐고 지원자는 15명 (면접자)

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    실기테스트 발표하는 피티면접은 세트디자인팀이 모두 면접관으로 참여, 6-7명으로 기억함
    토론면접은 2명
    심층면접은 3명
    지원자 15명인데 토론면접은 다같이 들어가고 나머지는 한명씩 들어감
    첫날 2명안와서 13명이 실기테스트 봤고, 다음날도 2명안와서 총11명이 면접봄

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1. 실기테스트 - 미래 무대디자인에 대한 자유주제 하나, 구체적인 방송과 조건이 주어진 주제 하나
    첫번째 주제는 도화지 한장에 3d그리는게 끝이었고, 2시간 주어짐. 두번째 주제는 도화지 한장과 눈금종이(?)한장에 도면까지 완성, 조건을 다 충족해서 3시간안에 그리는 과제.
    도구는 자유롭게 준비해가면되는데 연필, 색연필은 필수였음. 근데 그림 그리면서 꼭 색연필 안써도되는데, 나는 검은펜, 색연필, 수채화물감으로 표현했음
    2. 피티면접 - 실기 그림에 대해 짧게 설명하고 질문들어옴. 자소서/포폴에 대한 질문도 같이 함
    3. 토론면접 - pd,md,호스트,제작사 4팀으로 나눠서 주어진 히든미션을 달성시키기 위해 토론하는 것이었음. 처음과 중간에 팀끼리 상의할 수 있는 시간이 짧게 주어짐.
    4. 심층면접 - 사실상 가장 중요한 면접! 자기소개 하고, 자소서 기반으로 여러가지 질문 들어옴. 전형적인 역량면접 스타일.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.원래 홈쇼핑에 관심이 있었나? 굳이 홈쇼핑 세트디자인직에 지원한 이유가 뭔가?
    A.처음부터 홈쇼핑에 관심이 있진 않았다. 원래는 무대디자인이나 전시공간 연출에 관심이 많았는데, 전공공부를하고 다양한 활동하면서 직접적으로 판매와 관련된 공간을 기획하고 브랜딩을 하는 것에 관심 생겼다. 그중에서도 홈쇼핑은 많은 브랜드와 제품을 접할 수 있고 실시간으로 빠르게 고객에게 브랜드를 전달하고 판매를 달성한다는 것에 매력을 느꼈다고 답함.
    Q.그렇다면 세트디자이너로써 자신만의 강점이 뭐라고 생각하나?
    A.브랜딩을 할 수 있는 기획력이라고 답함.
    이건 자소서에서부터 썼던거라 관련 예상질문에 대한 답변을 모두 준비했었음.
    Q.브랜딩과 관련된 작업이나 사례를 하나 소개해봐라
    A.학교수업 중 비주얼머천다이징 수업에서 했던 디자인 프로젝트를 소개함.
    여기서 약간 꼬리질문, 압박질문이 들어옴. 계속 이해안된다, 더 구체적으로 설명해봐라, 그래서, 그다음은? 이런식으로 질문들어와서 속으로 당황많이했지만...... 실제로 내가 열심히 했던 프로젝트이고 포트폴리오에도 넣은거라 찬찬히 구체적으로 설명드릴 수 있었다. 이게 좀 합격에 크게 작용한 게 아닌가 싶다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    일단 피티면접에서는 모든분이 질문하지도 않았고, 리액션이 없는분도 있고, 웃으며 고개 끄덕여주는분도 있었다. 그냥 웃든 웃지않든 원래 면접관 속은 알수없는거니까... 나도 시종일관 웃으면서 임했다. 내가 웃으니까 더 같이 웃어주신거같기도하다. 그래서 좀 편하게 면접을 끝낼 수 있었다. 토론면접은 면접관분들이 개입을 거의 안했다.
    심층면접에서는 특히 상무님 표정이 계속 굳어있어서 좀 압박감을 느꼈지만... 다른 두분이 웃으면서 반응해주셔서 나도 최대한 웃음 유지하려고 노력했다. 어떤면접이든 밝은표정으로 좋은인상 남기는게 중요하다는걸 다시한번 느꼈다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    다른기업과 비교하자면 확실히 편안했다. 면접관분들이 남자가 더 많았는데 남녀 구분? 차별적 발언? 느낌같은거 전혀 없었다. 특히 면접 대기할때 인솔해주시는 분이 긴장풀어주려고 많이 말걸어주시고 편하게 해주셔서 좋았다. 심층면접 빼고는 압박감을 크게 느끼지 못했다. 또 세트디자인 직군 면접자가 적다보니 이틀간 많이 친해져서 서로 응원해주고 더더 편한분위기에서 면접볼 수 있었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    다른 면접보다도 심층면접에서 좀 더 논리적으로 설명드리지 못한 몇 개 질문이 생각나 많이 아쉬웠는데,,, 결국 합격한거보니 크게 중요하진 않았던거같다. 실기테스트에서 그린 그림도 다른 지원자에 비해 너무 초딩스러웠는데,,, 그림실력이랑 상관없이 내가 전달하고자 하는 아이디어가 확실했고, 당당하게 잘 설명드린 덕분에 크게 상관없었던거같다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    항상 그렇듯 면접 후에는 내가 했던 대답을 다 곱씹어보며 이렇게 말할걸, 저렇게 말할걸 싶고... 면접관 마음대로 정하는거다 싶지만.... 이번 면접을 통해 정말 느낀것은 면접도 인적성시험처럼 준비한만큼 잘 볼 수 있다는 것이었다. 실제로 내가 열심히 준비했던만큼 스스로 자신감과 절박함이 생겨서 그게 면접관들에게도 통했다고 생각한다. 그래서 아쉬운점은 있어도 후회는 되지 않았다.
    면접은 결국 노력과 운이 5:5라고 생각한다. 모두들 열심히 준비해서 후회없는 면접 보실수 있길!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    11월 10일 09:30 GS남촌리더십센터에서 진행하였음

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3명과 지원자 10명(토론)/ 면접관 2명과 지원자 1명(역량)

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    토론과 역량 면접으로 구성되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    토론면접: 각자 맡은 역할을 수행하는 식의 면접입니다. 주어진 조건을 각자 달성해야 하고 합의를 이끌어내야 하는 과제입니다.
    역량면접: 먼저 기사를 10분 가량 읽고 정리해서 본인의 생각을 말하는 과제가 있고, 자기소개서를 기반으로 약 30분간 면접이 진행됩니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.이 전공을 선택하게 된 이유가 있나요?
    A.인문학은 사람들의 일상을 풍요롭게 하고 모든 학문의 기반이 됩니다. 저는 철학을 전공하면서 모든 사람들의 태어나고 죽는 과정에 의문을 품고 관심을 갖고 연구를 하게 되었습니다. 하루 하루의 소중함에 대해 생각해보게 되었고 보다 깊은 사고를 할 수 있게 되었습니다.
    Q.이 직무 정말 잘 할 수 있는 이유가 무엇인가요?
    A.MD는 뭐든지 다한다는 우스갯소리처럼 만능엔터테이너가 되어야 한다고 생각합니다. 트렌디한 상품들을 기획하고 적당한 가격에 생산하고 수급하며 물량을 확보해 고객들에게 완판을 이끌어야 하는 직무입니다. 저는 다재다능함으로 이러한 과정들을 제대로 수행할 수 있습니다.
    Q.홈쇼핑 MD는 야근이 필수인데 어떻게 생각하세요
    A.홈쇼핑은 그 산업의 특성상 새벽늦게까지 방송이 이어지고 아침 일찍 첫 방송이 시작됩니다. 그렇기 때문에 실시간으로 방송을 모니터링하면서 상품의 판매를 책임지는 MD는 무조건 감수해야 하는 일이라고 생각합니다. 보람을 느낀다면 야근은 큰 문제가 되지 않습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관분들은 매우 시니컬한 표정으로 의문점을 계속해서 던지려고 노력하시는 것 같았습니다. 하지만 이에 굴하지 않고 소신있게 의견을 말씀드렸고 나중에는 멋지다며 엄지를 척 올려주셨습니다. 빨리 결과가 기다려지고 2차 면접을 준비하고 싶어 졌습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    기업 분위기가 매우 영합니다. 청바지를 입고 업무를 하는 등 업무의 효율을 위해서라면 형식적인 면은 모두 중요하지 않다고 생각하는 면이 너무 멋지다고 생각했습니다. 자율 출근제와 무야근, 칼퇴근 등의 문화가 면접 과정에서도 잘 드러났다고 봅니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    기업 문화도 좋고 복지도 좋고 그룹 이미지도 좋아서 꼭 가고 싶은 기업 중 하나입니다. 그러면 더욱 임팩트있는 지원자로서 각인을 시켜드려야 했는데 면접에서 아쉬운 부분들이 계속해서 생각이 납니다. 결과는 모르는 것이기 때문에 더욱 아쉽습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    가고 싶은 기업의 우선순위를 정하십시오. 기업의 문화나 연봉, 복지 등 본인이 가치있게 여기는 것을 잘 하는 회사에 우선적으로
    준비하시고 가중치를 두십시오. 굳이 인적성, 면접 전에 찾아보는 것이 아니라 평소에 잡코리아를 구독하고 즐겨찾기 해놓으며 자주 방문한다면 취업 시즌에 보다 수월하게 남들보다 앞서갈 수 있을거라 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 신세계백화점 앞 무등산타워 8층에서 2시에 보았습니다. 1시 50분까지 도착하여 간단하게 안내듣고 면접장에 들어갔습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접은 면접관 2명대 지원자 5명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 2명대 지원자 5명의 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    5명 모두 입장하여 의자에 착석한뒤에 돌아가면서 간단하게 30초정도씩 자기소개를 하였습니다.
    자기소개뒤에 공통적으로 왜 지원했는지에 대한 지원동기에대해서 질문하였고, 그 외에는 각자 개인의 이력서에 적힌 인적사항이나 자소서를 토대로 질문을 하였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.본인의 장점이 무엇이라 생각하는가?
    A.처음보는 사람들과도 쉽게 친해지고 첫인상이 친근하다는 소리를 많이 듣고 실제로 그렇다고 생각하여, 처음 만난사람에게 안정감을 준다
    Q.살면서 커뮤니케이션의 능력을 요구했던 경험
    A.대학교시절 학부생들을 대상으로 강의를 하였던 경험이 있는데, 단순히 정보나 지식을 전달하는것을 넘어 학생과 소통하는 커뮤니케이션능력을 요구하였다.
    Q.혹시 홈쇼핑을 이용해본적이 있는가?
    A.사회초년생때 두달에 한번정도 이용을 해본 경험이 있다. 혼자살아서 간편식품이나 전자기기를 구매하였다. TV를 틀어놓고 홈쇼핑을 틀어놓으면 편하게 쇼핑하고있는 느낌이 들어서 좋았다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관 두분 모두 좋은 리액션의 능력을 가지고 계셨다.
    면접이 날카롭거나 압박적인 질문은 크게 없었지만, 그래도 신중하게 대답을 해야하는 개인의 생각을 묻는 등의 질문들이 있었다.
    하지만 너무 긴장하지 말고 그냥 생각하는 그대로 답은 없으니 말하면 된다고 긴장을 풀어줄려고 노력하였다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    고객센터의 업무를 보아서 그런지, 다소 자유로운 분위기였다. 간단하게 면접이 시작하기전에 회사와 어떤직무를 하고있는지, 같은 직무라도 다른곳과 특이한점이나 다른점은 무엇인지 등을 설명을 해주셔서 좀 더 편한 분위기가 연출되었다. 면접관두분모두 면접보는 내내 가벼운 미소를 띄고 계셨던것도 한 몫을 하였다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    개인적으로 아쉬운점은, 면접본 도시에 이사를 갈 계획이었으나, 취소되어서 합격을해도 못가게 되었는데 그래서 그런건지 사전에 지역특성이나 문화 분위기등을 잘 알지못하고 간것이 조금 아쉽다. 그래도 사람일이 어떻게 될지 모르는거니 매사에 앞으로는 최선을 다해야겠다는 아쉬움이 들었다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    GS라는 큰 한국의 그룹으로써 근무하게 된다면 자긍심을 가져도 될 것같다. 단순하게 기본적인 인성이나 직무경험 등만 질문하는 것이아니라 질문의 범위가 다소 다양하다. 개인의 경험에서 비롯하여 생각하여 대답해야하는 부분도 있다. 따라서 지금까지 대학생활이나 사회경험이 있다면 그 중 커뮤니케이션이나 아웃바운드 사람들과의 소통적인 부분을 잘 생각해서 잘했던 점이나 성과를 이뤄냈던 것 등을 정리해서 면접에 임하면 좋을 것 같다. 또한 근무에 임하게 된다면 GS의 좋은 복지혜택도 같이 누릴 수 있다고 하니 잘 준비해서 도전해 볼 가치가 있을 것 같다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    경복궁역 주변에 있는 리더십센터, 오전

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    토론면접은 지원자 10명에 면접관 두명, 종합면접은 2:1

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    토론면접을 보고 나서 종합면접을 보고 집에 갑니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    토론면접에서는 물건을 사는 쪽과 파는 쪽으로 나뉘어서 서로 협상을 하고 거래를 계약하는 식으로 이뤄집니다. 종합면접은 면접관이 궁금한 걸 지원자에게 이것저것 다 물어봅니다. 역사와 관련된 주제를 하나 주는데 면접 중에 답변하면 됩니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.인턴을 하면서 데이터 분석은 뭐로 했는지
    A.인턴을 하면서 SAS를 사용해서 데이터를 뽑고, 분석했습니다. SAS로 쿼리문을 만들어서 데이터를 뽑았습니다.
    Q.신라의 삼국통일은 올바른 것인지
    A.신라는 백제와 고구려 동맹에 밀리고 있는 형국이었기 때문에 당나라를 끌어들인 것은 국가를 지키기 위한 자위적 조치라고 생각합니다.
    Q.GS SHOP을 이용해 봤는지, 뭐가 좋은지
    A.몇 번 이용해 봤는데, 오픈마켓과 달리 MD가 선택해서 판매하는 제품은 회사의 명성을 믿고 살 수 있다는 점에서 선택을 위한 고민, 시간을 절약시켜 주는 가치가 있다고 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    토론면접에서는 면접관이 말을 하지 않고 그냥 지켜봅니다. 종합면접에서는 제게 궁금한 것이 많아 보였고 적극적으로 제게 질문을 하고 답변을 경청하는 것을 느낄 수 있었습니다. 전반적으로 호의적이었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    토론면접은 가격을 가지고 협상을 하게 됩니다. 하지만 두 팀이 가격을 해석하는 방식이 달라서 뭔가 말도 안되는 식으로 협상이 이뤄지고 서로 만족하게 되는 결과가 나와 뭔가 이상하다 생각했습니다. 종합면접은 화기애애했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    토론면접에서는 제가 말이 너무 적었던 것 같아 아쉬웠으며, 종합면접은 제가 처음에 조금 긴장을 했던 것 같습니다. 면접관이 처음엔 제게 긴장한 것 같아 보인다고 했지만 나중에는 말하다 보니 긴장이 풀린 것 같다는 이야기를 했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    토론면접은 잘 하지 못하는 부분이기 때문에 조언할 게 별로 없어서 적극적으로 참여하되 남의 말을 끊거나 무시하거나 공격하는 태도는 절대 보여선 안된다는 말씀 드리고 싶습니다. 그리고 종합면접은 면접관이 궁금한 걸 그냥 물어봅니다. 자기소개서를 보시면서 관련된 질문이 뭐가 나올 수 있는지 잘 살펴 보시면 좋을 것 같습니다. 관련 업계에 일하는 분에게 물어보시면 더 좋습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    광화문 쪽 GS 건물에서 봤으며, 12시인데 대기시간이 굉장히 길어서 모든 전형이 끝나니 7시였던 기억이 납니다. 너무 지쳤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2명이었고, 지원자는 1명이 들어가서 한국사 면접을 봤으며 이후 면접관 3명에 지원자 8명의 토론면접을 진행했습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관2명 지원자 1명의 한국사 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    자기소개를 한 후, 자소서를 보고 개인 질문 몇 가지를 진행했습니다. 수상내역에 대해 물었으며 회사나 직무 지원동기는 묻지 않았습니다. 들어가기 10분 전에 한국사 주제를 주며, 가치판단을 요구하는 문제를 제시합니다. 80%이상 한국사적 선택에 대한 개인의 견해를 묻습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.이성계의 위화도회군은 옳은 선택이었는지?
    A.옳은 선택, 역사적 지식 첨부해 당시 이성계가 주장한 4불가론을 간략히 이야기 하고, 제가 생각하는 가치관과 이성계의 대의가 맞닿아있기에 옳은 선택이라고 생각했다고 얘기했습니다.
    Q.수상 내역이 독특한데 이 상이 무엇인지?
    A.교내에서 주최한 상이었고, 학과의 영웅을 정해서 소개하는 상이었음을 간략히 소개했습니다. 더불어 인지도가 낮은 공모전이었기에 제가 어떤 자세와 전략으로 임했는지 설명해 드렸습니다.
    Q.마지막으로 하고싶은 말은?
    A.제가 중요하게 생각하는 노력에 관한 표어를 간단히 언급했고 이처럼 열심히 하는 사원이 되겠다고 했습니다. 실무자 입장에서 열정적이고 배우려는 태도의 사람이라는 것으로 각인시키기 위해 적극적인 자세로 어필했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    한 면접관님이 굉장히 흥미롭게 들으셨습니다. 제가 강조하고자 했던 큰 키워드는 두 개였습니다. 애민정신과 모두를 만족시키는 선택은 있을 수 없다는 전제를 깔고 갔는데 두 줄기 다 동의하시며 좋아하셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 공격적인 질문이나 비꼬는 질문은 전혀 없으셨고 실무담당자라 그러신지 유하고 대상자에게 관심이 많으셨습니다. 그 선택을 한 지원자의 사고방식을 궁금해 하시는 것 같았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접관의 태도나 내용적인 측면에서 아쉬웠던 점은 전혀 없습니다. 다만 제가 생각을 정리해서 말하는 능력을 함양해야 한다는 것과 해당 기업과 직무에 대해 조금 더 고민을 많이 했어야 한다는 아쉬움이 남습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    gs shop 면접은 대기시간이 굉장히 깁니다. 하루에 한국사와 토론 면접을 다 보기 때문입니다. 지원자 수에 비해 면접관이 많이 않아 더욱 그랬던 것 같습니다. 대기실에는 현직자, 인사담당자가 거의 상주해 계시기 때문에 쉽게 쉬거나 면접을 준비하기도 어렵습니다. 웬만하면 뒷쪽에 앉으시길 권장드립니다. 앞에서 계속 좋은 말씀을 해 주셨지만 개인적으로 그게 장시간이었기에 다소 부담스러웠습니다.

2015년 하반기 경영지원직 면접 후기 면접은 토론면접 -실무진면접 -임원면접 으로 진행됩니다. 면접질문 실무진 면접으로 한국사에 대해 질문했습니다. 태조이성계의 조선건국에 대한 생각을 질문했습니다. 면접답변은 긍정적이라고 생각하고 고려는 부정부패가 심했기 때문에 개혁 필요 했다고 답변했습니다.
2015년 하반기 방송기술직 면접 후기 3일동안 오전 오후 면접을 진행합니다. 실무진 면접, 팀장님면접, PT면접, 토론면접 등 다수의 면접을 봅니다. 면접질문은 토론면접에서 물건과 정보를 주고 가격 협상을 하는 질문을 받았습니다
2015년 하반기 MD직 면접 후기 채용전반 분위기는 압박없이 편안합니다. 면접은 가격협상과 역량면접으로 구성됩니다. 면접질문은 연산군이 폭정을 일삼을 때 곁에 남아 일할 것인지, 아니면 지방에 내려가 후학에 힘 쓸 것인지 선택하고 답변해보라는 질문을 받았고 GS홈쇼핑에 지원한 이유를 물었습니다.
2015년 하반기 물류기획직 면접 후기 1차면접은 심층면접과 토론면접으로 진행되며 본인의 면접 순서가 자주 바뀌는 편입니다. 면접질문은 자신을 3가지 키워드로 말해보시오 와 토론면접의 경우 가격협상을 진행하는 질문을 했습니다. 마지막으로 지원동기와 자신을 3가지 키워드로 말해보라는 질문을 받았습니다. 면접답변은 자기소개서 기반으로 답변하였고 토론면접은 MD직무에만 한해 토론결과를 물어보았습니다.
2015년 하반기 MD직 면접 후기 인터뷰 면접은 1차 실무 면접과 2차 임원면접으로 이루어져있습니다. 면접질문은 실무 면접에서는 한국사 관련 질문과 지원 직군에 관한 질문을 많이 합니다. 면접답변은 내가 생각하는 지원직군 MD에 관하여 하는 일에 대해 상세히 말했고 포부까지 답변했습니다. 한국사는 따로 준비 안했고 엄청 쉬운 주제 이므로 본인의 생각만 간단하게 피력하면 됩니다.
실무진 면접은 무난했음. 모의토론, 2대1면접, 역사면접으로 이루어졌음.
PT면접과 그룹면접으로 이루어짐. 포트폴리오와 이력서를 제출한 후 면접을 보았음. 면접관은 3명으로 디자인 관련한 질문보다 그 전의 경력이나 다른 질문이 더 많았음.
2대1 면접으로 진행되었고, 실무진 면접이었음.
토론 면접과 실무진 면접으로 1차면접이 진행됨. 실무진 면접은 2대1로 부드러운 분위기로 진행됨. 자기소개서를 기반으로 질문을 받음.
PD 직군 면접. 인적성 후 40명 내외로 추려짐. 1차 면접은 총 3일 동안 진행되었으며, 4분야의 팀장님과 차장님이 들어옴. 또 면접 첫 날 저녁에는 토론면접을 진행하였고, 마지막 날에는 판매전략 발표 피티가 있음. 아주 어려웠던 질문은 없으나 발표가 상당히 중요하다고 생각됨. PT면접은 발표 5분 이후 질의가 5분간 이어짐. 질의는 자기소개서 내용일 수도 있고, 발표에 관련한 내용일 수도 있음.
2대1 인성면접(1차 면접)은 직무에 대한 꼬리물기식의 질문이 많아 힘들었음. 토론면접 같은 경우엔 실제 GS shop에서 판매하고 있는 제품에 대한 정보를 바탕으로 토론을 통해 가격을 결정하고 판매자와 소비자 그룹으로 나뉘어 가격 협상을 하는 방식으로 이루어졌음.
인적성은 아웃라인만 걸러내는 역할같음. 면접 대기시간이 약 4~5시간 정도로 긴 편이었음. 분위기는 편안한 분위기였음. 경영지원 면접. 1차면접은 실무면접이었음. 인성위주 면접질문이 들어왔고, 역사 관련 질문도 받았음. 1분 자기소개, 마지막으로 하고 싶은 말 등 평이한 질문이 많았음.
면접은 2:1면접(면접관 2 : 지원자 1)과 토론면접으로 진행됨. 2:1면접은 인성면접이 비중이 높고, 역사면접도 함께 이루어짐. 역사면접은 면접실 앞에서 10분 정도 대기하는데, 그 때 역사문제를 먼저 주어 생각을 정리할 시간을 줌. 직무관련 질문보다 인성관련 질문이 더 많았음. 토론면접은 9명이 팀을 이루어 미리 주어진 한 제품의 스펙만 보고 가격을 설정하는 것임. 합리적인 이유과 근거를 서로 10분 동안 토의하여 제품가격을 설정함. 면접장에서는 위 9명을 4명, 5명으로 나누어 소비자 편, 판매자 편으로 나누고, 다시 서로의 입장에서 토론을 함.
서류에서 많이 거르고 인적성에서는 거의 거르지 않은 것 같았음. 2일 간에 걸쳐 경영지원, md직군 지원자들이 섞여서 진행되었음. 면접은 토론면접과 인성면접이었는데, 토론면접은 제품가격 협상에 관한 것이었고 인성면접은 주로 자소서와 관련된 질문들이었음. 역사관 질문도 있었는데 인성면접 대기시간에 준비할 자료를 주니 크게 걱정할 필요는 없음.
학교추천 전형이었고, 인적성-1차면접-2차면접으로 이뤄짐. 추천 전형이어서 그런지 상당히 촉박하게 진행됐음. 전공 관련 질문이 많이 나왔음.

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