인적성후기 질문 및 내용

2022년 하반기 소프트웨어개발자 신입 25,520읽음 현대모비스㈜ - 소프트웨어개발자 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  현대모비스 코딩테스트는 본인이 원하는 환경에서, 원격관제의 시험환경에서 실시합니다.
  10월 말 경, 180분 동안 5문제를 푸는 시험입니다. 크롬 브라우저를 사용해야 하며 화상감독이 진행되므로 웹캠 및 마이크(내장용 가능), 휴대폰을 사전에 준비해야 합니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  총 5개의 문제가 출제되었습니다.
  1. 구현
  2. 구현
  3. 구현(규칙)
  4. 구현(그리디)
  5. 위상정렬
  
  프로그래밍 공부해보셨다면 이러한 개념을 인지하시고 있다고 생각합니다.
  softeer.ai 라는 웹에 들어가 보면 어떻게 문제가 나올지 확인 및 체험해보실 수 있습니다.
  C, C++, JAVA, Python 으로 문제별 자유롭게 선택 가능 합니다. 하지만 꼭 1문제 이상 C 또는 C++ 사용하여 풀어야 합니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  JAVA, Python 으로 준비하셨던 수험생분들은 꼭 한문제는 C 또는 C++를 사용한다는 점에 유의해 주세요.
  1번 문제가 5문제 중에서는 제일 평이하니, 이 문제를 C 또는 C++로 풀면 괜찮을 거 같습니다.
  
  코딩테스트는 꾸준히 풀어보시는 것이 중요합니다. 현대모비스의 코딩테스트는 난이도가 매우 어려운 편에 속하는 것이 아니니 열심히 준비하시면 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다.

2022년 상반기 품질관리자 신입 2,945읽음 현대모비스㈜ - 품질관리자 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  코로나로 인하여 비대면 채용을 했기 때문에 집에서 시험을 응시했습니다. 당시 웹카메라로 주변과 소리가 다 녹화되어 있었기에 방안에 혼자서 시험을 응시했습니다. 시험을 응시하는 중 만약 다른 소리가 나거나 시선이 화면이 아니라 다른 쪽을 본다면 부정행위로 간주될 수 있다는 것을 사전에 공지해주었고 이러한 부분을 위반하지 않기 위해 가족에게 협조를 부탁했습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  현대모비스의 경우 인성 위주로 문제가 다 나왔습니다. 그리고 선택지 자체가 묻는 내용이 중복되는 것도 보였던 걸로 기억합니다. 시험자의 성격과 성향을 묻는 질문과 상황을 가정한 뒤 어떠한 행동을 할 것 인지에 대한 문제가 주로 나왔으며 한 번 선택한 답의 경우 수정할 수 없기에 신중하게 선택했었습니다. 또한 시간 제한이 있었기에 진실된 답변을 선택해야 나중에 중복되는 질문에 똑같이 답할 수
  있었습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  현대 계열사를 준비하는 취준생이라면 인성 검사에서는 진실되게 답변하는 것을 추천합니다. 약 200개가 넘는 질문이 나오는데 그 중
  같은 문제를 다른 문장으로 물어보는 문제가 많았던 것으로 기억합니다. 이는 응시자가 거짓으로 답변을 하는 것이 아닌지 확인하는 것
  같았습니다. 또한 애매한 것이라면 조금이라도 마음이 가는 쪽으로 답변을 하는 게 좋다고 생각합니다.

2021년 하반기 재무담당자 신입 6,612읽음 현대모비스㈜ - 재무담당자 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  AI 면접을 응시하였습니다. 이에 집 근처 스터디룸에서 응시를 완료하였고, 가급적 조용하고 뒷배경이 깔끔한 곳에서 응시하고자 하였습니다. 특히 외부 환경에 의해 표정이나 말투가 변하지 않도록 각별히 주의하며 면접에 응시하고자 하였습니다. 덕분에 표정이나 말투의 흐트러짐이 없이 응답할 수 있었습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  자기소개, 성격의 장단점, 지원동기에 대한 기본적인 질문이 셋팅되어 출제되었고, 그 다음에 160개 문항과 관련된 설문 문항이 나왔습니다. 본인 성향을 파악하는 것으로 판단됩니다. 더불어 상황에 대해서 본인의 입장을 표현하는 연출 문제가 2개 출제되었으며, 보상 수준과 관련되어서 비교하면서 본인의 보상 성향을 결정하는 문제가 나왔습니다. 그리고 전략게임 10종을 통해 앞서 본인이 선택한 부분과 일치하는지 등의 여부를 결정한 후 심층질문 2문제로 꼬리 질문을 하는 형태의 문제가 출제되었습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  AI 검사의 경우 이미 시중에서 유투브나 관련 무료 강의를 통해 어떻게 준비해야 되는 지에 대한 방법이 구체적으로 잘 서술 되어 있습니다. 이러한 내용을 기반으로 실제로 본인이 AI검사에서 부적합 인재로 뜨지 않게 하기 위해서 어떠한 노력을 기울여야 하는지 선제적으로 고민해보시길 바랍니다. 몇 번 시뮬레이션 검사를 하여 본인의 약점 부분을 보완한다면 충분히 합격할 수 있는 전형이라고 생각합니다. 이 글을 읽는 모든 분들께 자그마한 도움이 되기를 바랍니다. 감사합니다.

2021년 하반기 설계엔지니어 신입 11,273읽음 현대모비스㈜ - 설계엔지니어 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  온라인으로 실시되었습니다. 온라인 사전 점검을 마치고 마이크 테스트와 카메라 테스트가 진행되었으며, 형광등을 밝게 켠 상태에서 목소리 인식을 확인한 후 시험을 실시하였습니다. Connection 관련해서 별도의 issue는 존재하지 않았으나, 인터넷은 안정적이게만 응시할 수 있으면 괜찮을 듯 했습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  MIDAS사에서 제공하는 실전 연습을 한 바와 동일하게 출제되었고, 난이도는 기존보다 어려운 편이었습니다. 자기소개 1분 30초, 회사 지원 동기 60초 이후 인성 검사가 시행되었으며, 이후 10가지 전략 게임을 시행하였습니다. 상황 대처 질문으로는 이성 친구와 레스토랑 식사 메뉴 정하기가 출제되었으며, 심층 질문으로 스트레스를 받는 상황에서 본인만의 해결 방법에 대해서 물어보았습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  회사에서 제공하는 실전 연습이면 충분할 것으로 보입니다. 어렵지 않은 AI 면접이지만, 자기소개와 직무 지원 동기는 확실하게 시간을 측정하며 연습 하는 것이 중요해 보입니다. 부담을 가지지 마시고, 편하게 응시하신다면 누구나 좋은 결과를 받으실 수 있습니다. 잡코리아에서도 실전 연습을 제공하고 있으므로, 결과를 참조하시며 준비하시면 좋은 결과 있으실 것으로 생각됩니다.

2021년 상반기 재무담당자 신입 2,693읽음 현대모비스㈜ - 재무담당자 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  AI 면접에 응시하기 위해 비교적 녹음에 있어서 잡음이 섞이지 않는 환경에서 응시하고자 하였습니다. 그리고 뒷 배경이 흰색으로
  연출되어 보다 응시자의 표정이 AI에 잘 노출될 수 있도록 신경 쓴 바 있습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  자기소개, 지원동기, 성격의 장단점에 대해 기본 문항으로 셋팅 되었습니다. 개인 인성 관련된 160여 개의 질문 응답 후 상황에 맞는 본인의 표정을 체크하고 음성 높낮이를 판단하는 문항이 있습니다. 그리고 보상 수준을 통해 객관적인 보상 기준에 대해서 어느 정도 기대하고 있는지 판단하였습니다. 더불어 전략게임 10종을 통해 본인의 성향을 파악하는 것을 진행하였습니다. 마지막으로 심층 질문 2개에
  대해 응답한 바 있습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  유투브에 보면 AI면접을 어떻게 공략해야 되는지, 각 단계별 시뮬레이션 영상들이 많이 나와 있습니다. 이를 통해 실제로 본인은 어떻게 공략해야 되는지 전략을 세우시는 것을 권장 드립니다. 실제로 AI면접을 할 때면 시간이 타이트하고 미리 사전에 뭐라고 응답해야
  될 지에 대한 부분이 없으면 어버버하게 되고, 당황하는 것도 역력히 드러날 수 있습니다. 이러한 이유로 시뮬레이션이든, 사전
  모의고사든 몇 번의 경험 후에 실전에 응하신다면 좋은 결과 있을 것이라고 기대합니다. 이 글을 읽고 자그마한 도움이 되기를 바랍니다.
  감사합니다.

2021년 상반기 품질관리자 신입 9,558읽음 현대모비스㈜ - 품질관리자 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  코로나로 인해서 외부에서 인적성검사를 진행할 수 없었기때문에, AI 역량검사로 대체하였습니다. 고사장은 집에서 봤으며, 여느 AI 검사와 크게 다르지 않았던 것 같습니다. 집에서 방해를 받지 않는 환경을 만들어 조용하게 검사를 보았습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  맨 처음엔 똑같이 세 가지 질문이 나옵니다. 자기소개, 자신의 장단점, 그리고 지원동기 세가지는 공통입니다. 그 이후 인성검사 형식으로 다양한 질문들에 대한 설문조사를 시행하고, 랜덤상황 질문에 대답을 하고, 똑같이 9~10가지 게임을 수행합니다. 그 이후 심화 질문을 하며, 한 두번 정도의 꼬리질문이 존재합니다. 이 마지막 심화질문 이후에 AI 역량검사가 끝이 나게 됩니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  AI 검사는 거의 똑같은 유형으로 나오기 때문에, 한 번 감을 잡으시면 그 뒤로는 똑같이 보시면 됩니다. 어떻게 보면 AI역량 검사는 내용이 중요한 게 아니라 지원자의 말의 빠르기, 표정등을 더욱 중요하게 본다는 이야기가 있기 때문에, 내용을 얼마나 좋게 이야기 하느냐보다는 자신이 AI역량검사를 보는 모습을 모니터링하면서 말의 빠르기와 자신의 표정 연습에 더욱 심혈을 기울이시는게 좋을 것 같습니다.

2020년 하반기 품질관리자 신입 9,346읽음 현대모비스㈜ - 품질관리자 인·적성 검사 난이도 쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  코로나로 인하여 인적성 검사가 화상 AI 면접과 HMAT 인성검사로 대체되었습니다. 화상 비대면이기에 집에서 편안하게 볼 수 있어 별달리 불편함은 없었습니다. 코로나가 끝날때 까지는 이와같은 방법으로 볼 것 같습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  기존의 HMAT 인성 파트와 마이다스 아이티사의 AI면접이 진행되었습니다. 자기소개, 자신의 장단점, 지원동기 순으로 인적성이 진행되었고, 지원자의 성향 파악을 위하여 간단한 인성검사 또한 진행되었습니다. 그 다음에 전략게임이 진행되는데 공 무게 맞추기, 날씨 맞추기, 카드 뒤집기, 표정 파악, 글자-숫자 분류하기, 색-단어 일치 판단하기,등이 나왔고 이 이후에는 이전에 체크했던 인성검사를 바탕으로 2개 가량의 역할극 답변이 있습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  최근들어 과거 GSAT과 같은 인적성이 사라져 가는 추세이며 인성검사와 마이다스 아이티사의 AI면접을 기반으로 인적성이 대체되는 추세입니다. 또한 점점 수시채용이 늘어가고 있어 AI면접을 대비할 필요가 있다고 판단됩니다. AI면접 내에는 전략게임 파트가 있는데 문제를 유연하게 풀고 응시하기 위해 기존의 인적성 처럼 익숙해질 때 까지 한번 연습해 보시는게 도움이 많이 될 것이라고 생각됩니다,

2019년 상반기 경영·비즈니스기획 신입 22,963읽음 현대모비스㈜ - 경영·비즈니스기획 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  용인에 있는 현대모비스 사업장에서 인성 검사를 치뤘습니다. 엄청 시골에 있어서 회사 안에 가기가 굉장히 불편합니다. 지하철 타고 또 버스 타고 해야 돼서 차라리 모여서 택시를 타는 게 나을 수도 있습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  기존 HMAT 유형의 인성 검사만 약 1시간 반 가량 보았습니다.
  첫 번째 유형은 3문제의 척도를 체크한 후 3문제 별로 가까운 것 / 먼 것 이렇게 두 가지를 또 골라야 합니다. 이러한 3문제 세트가 굉장히 많이 나옵니다.
  두 번째 유형은 문장이 나오고 매우 그렇지 않다, 그렇지 않다, 그렇다, 매우 그렇다 이런 식으로 네 가지 척도가 나오는데 그 중에 하나를 선택하면 됩니다.
  유형 1과 유형 2는 문제지가 나뉘어 있습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  현대자동차 계열사는 인성 검사를 굉장히 중시하는 편입니다. 하지만 이번에 수시 채용으로 바뀌면서 크게 인성 검사에서 많이 합격시켜주는 것 같습니다. HMAT 인성 검사가 가장 어려운 인성 검사이므로 솔직하게 임하시는 게 가장 좋을 것 같습니다. 솔직하게 하더라도 자기 자신에 대해 헷갈릴 수 있으므로 미리 잘 생각해보시고 가는 걸 추천 드립니다. 어떤 곳은 인성 검사와 면접을 같이 보는 곳도 있고 어떤 곳은 인성 검사 통과자들만 면접 보는 경우도 있습니다.

2018년 상반기 품질관리자 신입 16,642읽음 현대모비스㈜ - 품질관리자 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  역삼중학교에서 진행했다. 긴장해서 미리 가 있었는데 먼저 들어가진 못했고 운동장에서 서성거리면서 기다렸다. 나 뿐만 아니라 많은 분들이 운동장에서 쭈뼛거리며 기다렸다. 생수 한병과 엥 이걸 다 먹으라고? 싶을정도로 간식이 꽉찬 박스를 받았는데, 어느새 다 먹고 있는 나를 발견함.. 자료해석 끝나면 당떨어짐.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  우선 상/하반기 번갈아 나오는 영역인 공간지각과 도식이해 중, 공간지각만 공부했었기 때문에 도식이해가 나오지 않길 바랬다. 다행이도 공간지각이 나와서 풀 수 있었다. 도식이해 나왔으면 시험장을 나왔을 것 같다..
  책은 두권을 반복해서 풀었다. 위포트와 에듀스 두권을 풀었는데, 위포트 부터 푸시길 바란다. 위포트 풀면서 뭐이리 어려워 (특히 자료해석, 이걸 시간내에 풀으라 만든건가? 싶을정도) 하며 풀었다. 위포트 풀고나서 아 이번 생엔 글렀다 싶었는데 위포트 2번씩 풀고 에듀스 가니까 쉬웠다. 실제 HMAT 체감 난이도는 위포트와 에듀스 사이였다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  문제 많이 풀어보세요 두번 풀어보세요. 위포트꺼 어려운거 막 풀고 자신감 떨어진 상태에서 에듀스꺼 풀면서 오옷 조금은 풀리네? 하지만 위포트꺼 생각하면 아마 난 안될꺼야 라는 약간의 위기감을 가지고 임해보세요. 그리고 상/하반기 마다 엇갈려 나오는 공간지각과 도식이해는 그냥 이번에도 하반기니까 도식이해 나오겠지 하고 공간지각을 버리는것도 나쁜 생각은 아닙니다.(시간이 없다면)

2018년 상반기 품질관리자 신입 2,216읽음 현대모비스㈜ - 품질관리자 인·적성 검사 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  성수중에서 시험을 봤습니다. 현대모비스는 이번에 응시자들을 위해 쿠키와 물을 나눠주었습니다.
  시험환경은 쾌적했지만, 사람이 너무 많아서 화장실 가는 것이 지옥입니다. 그러므로 화장실 같은 경우에는 미리미리 갔다오는 것이 중요합니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  언어, 추리, 자료해석, 공간도형 문제가 나왔습니다. 그리고 인성문제가 나왔습니다,
  지난번에는 창의성평가가 있었지만. 올해에는 없어졌다고 했습니다.
  시험난이도가 매우 어려웠고, 특히 공간도형 문제는 다들 아시다시피 시험지에 펜으로 그려가면서 풀 수 가 없기 때문에 매우 어려웠습니다.
  인성역시 다른 기업과는 다르게 파트가 2개고, 또 문제수가 매우 많기 때문에 독해속도가 느린분들은 조금은 힘들 수 도 있습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  저는 인적성문제집을 풀 때 모든 영역을 풀지 않고, 가장 취약한 부분 위주로 문제를 풀고는 합니다.
  저같은 경우에는 공간도형이 머리속에서 정말 그려지지가 않아서, 주사위를 직접 사서 돌려보거나 전개도를 직접 만들어서 문제를 풀어보는 등의 노력을 했습니다.
  또한, 인적성 문제는 그 날 컨디션이 매우 중요합니다. 시험시간이 5시간을 넘어가기에 집중력을 끝까지 유지하는 것 또한 정말 중요하다고 생각합니다.
  인성문제의 경우에는 그냥 솔직하고 일관성있게 대답을 한다면 무난할 것 같습니다.

2017년 하반기 품질관리자 신입 10,921읽음 현대모비스㈜ - 품질관리자 인·적성 검사 난이도 매우어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  환경은 지금까지 봤던 모든 기업중에서 가장 쾌적했으며 강의실도 많았습니다. 또한 깔끔하게 정리가 되어있어서 고사장 찾는 것도 문제가 없었고 자리 찾는데도 간단했습니다. 안 좋은 점은 고사장 앞에 도로가 좁아 교통이 좀 혼잡했으며 자차를 가져오면 안된다는 공지사항이 없었는데 자차를 가져오면 안 되어서 차를 주차하는데 어려움을 겼었습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  문제의 유형은 일반 모의고사와 거의 비슷하게 나왔으나 자료 해석 쪽에서 어려운 난이도의 문제가 많았습니다. 사실 언어이해와 논리판단, 자료해석 쪽에서는 시간 안에 문제를 풀 수 있을 정도의 난이도 문제들이 나와 어려움이 없었으며 이렇게 3 과목을 먼저 시험을 봤습니다. 그 후 2번째 시험 시간에 정보추론과 도식이해 시험을 봤는데 이 두 과목이 매우 매우 어려웠습니다. 정보추론은 일반적인 정보 추론 문제들도 있었지만 이번에는 현대만의 숫자 가로 세로 문제들이 매우 많았습니다. 이러한 문제들은 모든 자릿수의 계산을 필요로 하기 때문에 시간이 매우 많이 걸렸고 이런 문제들을 하나 하나 계산하다 보니 시간이 매우 부족하여 뒷쪽의 문제들은 보지도 못했습니다. 도식 이해 또한 지금까지는 간단한 유형의 한 도형과 한가지 색을 이용한 문제들이 있어 요령것 풀 수 있었으나 이번 시험에서는 두가지 도형을 이용해야 했으며 규칙 또한 모든 문자의 위치를 알아야 하는 규칙들이 나와서 모든 것들을 하나 하나 일일이 해야 해서 시간이 매우 부족했습니다. 창의력 시험은 그냥 문제를 잘 읽고 나의 생각을 소신것 적으면 되는 유형들로서 크게 어려움이 없었습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  이번 현대 인적성을 보면서 느낀 것은 많은 문제를 빠른 시간 안에 푸는 연습이 매우 중요하다는 겁니다. 우선 많은 문데를 푸는 것이 가장 중요합니다. 많은 문제집을 풀면서 문제 푸는 속도를 향상시키며 시간 안에 최대한 많은 문제를 풀기를 권합니다. 또한 사실상 공간지각이나 도식이해는 대부분의 문제집은 전에 나왔던 유형들을 반복해 나타내주는 겁니다. 그러니 혹시 시간이 부족하다면 도식이해나 공간지각은 많이 풀지 않는 것을 추천합니다. 그냥 이런 유형을 어떻게 푸는지 요령만 익혀도 문제를 풀 수 있으며 사실상 새로운 유형이 나오면 알고 있던 요령을 모두 무용지물이 되어버립니다. 그러므로 만약 시간이 부족하다면 공간지각과 도식이해 부분은 문제 유형만 살펴보고 넘어가는 것을 추천합니다.

2017년 하반기 품질관리자 신입 1,172읽음 현대모비스㈜ - 품질관리자 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  언어, 수리, 추리, 도형추리, 인성, 그리고 창의성문제가 나왔습니다.
  현대모비스는 창의성평가 시험이 따로 있습니다.
  시험이 다 끝나고 나면 50분가량 창의성문제평가를 실시합니다.
  문제를 3개 주고 그 중 자신있는것 한개 선정해서 서술해나가는 형식입니다. 생각보다 시간이 많이 부족하니깐 빠르게 생각하고 서술을 시작해야합니다.
  다른 영역들은 시간이 많이 부족하고 진짜 어려웠었습니다. 특히 도형추리부분이 제일 어려웠습니다. 시중 문제집이랑 완전 다른 유형이 나와서 시간도 부족하고 이해하기도 힘들었습니다.

• 2. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  창의성 평가는 무슨 문제가 나올지 모르기 때문에 준비하기가 어렵습니다.
  저는 그냥 현대모비스의 사업부분이나 자동차 산업의 현재 이슈, 미래 전망 등을 좀 공부하고 갔습니다.
  이 창의성평가부분은 면접에서 물어보기 때문에 시험 보시고 나서 내가 어떤 문제를 어떻게 풀었는지 메모해두시면 나중에 면접보실 떄 유용하실 것 같습니다.
  그리고 안그래도 시험시간이 긴데 창의성평가때문에 시험시간이 더 길어집니다.
  컨디션 조절 잘하셔야 합니다.

• 3. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  고사장은 일반 학교에서 보기 때문에 다른 기업과는 크게 다른점이 없습니다.
  시험보기전에 모든 응시자들에게 물을 나눠줬었습니다.
  그런데 시험 볼 때 이 물 빼고는 자기가 가져온 물도 마시지 말라고 했었습니다.

2016년 하반기 기계엔지니어 인턴 8,024읽음 현대모비스㈜ - 기계엔지니어 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  학교 교실이었고 조용한 환경이었습니다.
  컴퓨터용 싸인펜만 사용 가능했고 한반에 30명정도 왔는데 현대자동차그룹이 동시에 치기때문에 몇명이 결시를 해서 경쟁률이 괜찮았던 것 같습니다!!!

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  서점에서 판매하는 HMAT 책이랑 유형은 같았습니다.
  언어는 몇개 돌려쓰는지 언어는 몇개 본 것 같은 지문 이었습니다.
  도형문제는 3개년 전에 나온 게 나와서 평이했습니다.
  최대한 많이 책을 많이 풀어보고 가시는거 추천드립니다.
  또한 인성문제는 정말 많습니다.. 시간 분배 잘하세요!
  아 또한 물이랑 초콜렛 가져가도됩니다. 언어에서 기억나는 건 뭐 미세플라스틱 이런거 나왔던것 같네요!!

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  마지막쯤에 도형문제는 3년 간격으로 돌아서 나오는 것 같습니다. 3년전꺼를 한번 풀어보는거 추천드립니다.
  제 생각에는 인적성은 분위기/컨디션 싸움인 것 같습니다.
  현대는 인성을 많이 본다고 하는데 인성을 이미지메이킹 해서 가시는게 좋을 것 같습니다.
  긴장하지 않고 최선을 다하시면 될 것 같습니다.
  배고프니깐 초콜렛, 물, 이런거 챙겨가시는거 추천드립니다.
  열심히 하신다면 정말 좋은 결과 있을겁니다!! 화이팅!!!

2016년 하반기 품질관리자 신입 7,073읽음 현대모비스㈜ - 품질관리자 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  서울 성수고에서 시험을 봤는데 책상과 의자 상태가 좋진 않았다. 허나 먼저 온 순서대로 자신이 원하는 자리에 착석할 수 있는 시스템이므로 창가라든지, 중앙이라든지 시험칠 때 자리의 영향을 많이 받는 지원자들은 빨리 수험장에 도착하는 것이 좋을 것 같다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  언어이해, 논리판단, 자료해석, 정보추론과 최근 추세대로 하반기에는 도식이해가 출제되었다. 언어이해, 논리판단의 경우 인적성 검사 책보다 더 쉬운 난이도로 나왔다. 자료해석 역시 개인적으론 매우 쉬웠다. 평소엔 문제가 좀 남는 편이었는데 시험 땐 1문제 빼고 다 풀었던 것 같다. 반대로 정보추론은 평소만큼 풀었는데 정보추론에서 시간관리하는 것이 중요할 듯하다. 도식이해는 작년과 비슷한 유형이 나와 굉장히 쉬웠다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  언어이해, 논리판단은 모든 그룹사들 인적성 공통사항이므로 준비가 될 것이라 생각한다. 자료해석이나 정보추론, 도식이해, 공간지각은 현대 전용 인적성 책(모의고사 3~4회분)을 하루에 1회씩 푼다는 생각으로 1주일 정도 준비하면 충분할듯하다. 사실 작년과 차이점이라면 유형별로 시간이 조금씩 늘고 난이도가 쉬워져서 대부분의 지원자들이 평이했다고 생각했다.
  
  그런데 인성 문제가 2배로 늘어나서 다들 인성이 당락 결과를 좌우할 것이라 분석했다. 에세이도 딱히 역사를 몰라도 풀 수 있는 주제(삼국지의 세 리더를 예로 들며 자신은 어떤 리더십을 갖고 싶은가)여서 무난했던 것 같다.

2016년 하반기 제품영업 신입 1,398읽음 현대모비스㈜ - 제품영업 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  준비를 따로 엄청한 것은 아니었고, HMAT 책 사서 풀어봤습니다. 모의고사를 다 푼 건 아니고 유형 파악만 했습니다. 대충 어떤 유형이 나오는지 말이죠. 당일날 물 하나 사들고 시험장으로 향했습니다. 물사려고 편의점 들렀다가 갔는데, 물을 주더군요. 다음에 인정성 보시는 분들은 참고하시길.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  첫교시는 차분하게 친 것 같습니다.
  
  언어추리(?) 영역은 한문제 못풀었고, 그 다음 영역은 두 문제 못 풀었네요. 찍을까 하다가 그냥 냅뒀습니다. 3번째 영역 이름은 잘 기억 나지 않는데 한 6개 못푼 거 같아요. 어렵더군요.
  
  여기서 자기가 잘하는 부분을 미리 풀어 놓는 게 중요할 듯합니다.
  
  두번째 교시.
  
  4번째 영역은 거진 다 풀었고 마지막 주사위 굴리는 거는 다 풀고 15분 정도 남았더라고요. 제가 도형 족은 쫌 강해서. 그래서 남는 시간 동안 같이 경쟁하는 분들 쳐다보고 있었어서 어떤 성격일지 나름 생각도 해보고..
  
  인성은 뭐.... 극단적으로 해라, 아니다, 극단적으로 하지 말고 중간만 가게 하라 등등 말이 다 달라서..
  
  그냥 제가 생각하는 저를 그대로 적었습니다. 막 보여주기 식이 아닌 솔직하게 제 모습으로요. 뭐 그렇게 한 제가 붙은 거 보면 인성검사는 솔직하게 하는 게 제일 낫지 않나 생각이 듭니다.
  
  소양평가는 공부 안하고 갔습니다. 아는 거 나오면 내 운이요, 모르면 내 업보다 생각하고 갔죠. 다행히 문제가 어렵지는 않았어요.
  
  어떤 분은 그 내용을 기업 혹은 자기 직무와 연관지어야 한다고 했는데, 그냥 제가 생각하는 답을 적었습니다. 전문적인 내용 하나 없이 경영학과 인게 쪽 팔릴 정도로 뻘소리 쓰고 왔네요. 별로 중요하지 않은 거 같습니다만, 만약 면접 때 이걸로 물어보면 할 말이 없어지겠죠.
  
  이상 별거 없는 후기였습니다. 다음에 HMAT 치시는 분들 모두 좋은 결과 있길 바랍니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  준비를 따로 엄청한 것은 아니었고, HMAT 책 사서 풀어봤습니다. 모의고사를 다 푼건 아니고 유형 파악만 했습니다. 대충 어떤 유형이 나오는지 말이죠. 개인적으로 인적성에 강하다고 생각해서 자신감 있게 푼 것이 좋은 결과를 얻을 수 있었던 비결인 것 같습니다. 내가 이 고사장에서 제일 잘 하는 사람이다 스스로 계속해서 상기하시고 자신감 있게 푸신다면 모두 좋은 성적 얻을 수 있을 것이라고 생각합니다.

2016년 하반기 품질관리자 신입 1,233읽음 현대모비스㈜ - 품질관리자 인·적성 검사 난이도 매우어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  엘지 디스플레이와 마찬가지로 대구에는 고사장이 없어서 부산에서 인적성 시험을 치렀다.
  토요일에 엘지 디스플레이 인적성을 친 후 바로 다음날인 일요일에 모비스 시험을 치러 갔는데, 마찬가지로 입구에서 덧버선을 착용하게 해서 대기 시간이 길었다.
  특이하게 한 고사장에 30명 정도가 들어갔는데, 결시자가 5명~6명 정도 돼서 25명 정도의 적은 인원이 조용하고 쾌적하게 시험을 칠 수 있었다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  언어, 수리, 언어추리, 도형추리 등 기본적인 유형의 문제가 나왔는데, 난이도는 절대로 기본적이지 않았다.
  먼저, 언어추리의 경우 지문을 읽는 시간이 굉장히 부족했다.
  특히, 현대모비스 특유의 유형인 십자 낱말 풀이가 나왔는데, 그 문제가 한 문제에 기본으로 3분은 잡아먹는 유형임에도 불구하고 한 문제당 주어진 시간은 2분 내외라서 시간이 굉장히 부족했다.
  십자 낱말 풀이의 경우 문제 상단의 주어진 지문을 해석해서 낱말을 하나 찾거나 숫자를 찾아 숫자를 더한 답을 내는 형식이었는데, 답을 잘 내고 마지막 더하기에서 실수해서 시간을 잡아먹는 경우도 많았다.
  그 외의 문제들은 다른 여타 회사의 인적성 시험과 크게 다르지 않았다. 다만 인적성까지 더해 시험시간이 6시간 정도 되기에 체력 분배에 신경써야 한다.
  또한 역사 에세이의 경우 삼국지의 조조, 유비, 손권 세 인물에 대한 리더십을 주제로 문제가 나왔는데, 역사적 지식이 없다 해도 충분히 에세이를 작성 가능할 정도로 나오니 역사 상식을 알아갈 필요는 없다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  내가 속한 고사장만 그랬는지 모르겠지만, 현대모비스의 경우 현직에 있는 젊은 감독관이 들어오기에 시험 사이 사이의 쉬는 시간에 이런 저런 질문을 할 수 있다.
  내 경우에는 역사 에세이를 쓰기 전 감독관에게 어떤 형식으로 문제가 나오는지 슬쩍 떠보고 답변을 받아 에세이를 쓸 때 조금 더 도움이 됐던 것 같다.
  또한 모비스의 경우 다른 회사보다 유난히 가방을 터치하거나 개인 물통, 휴지 이런 소지품에 대한 관리 감독이 심하니 괜한 부정행위로 트집 잡힐 행동은 일체 하지 않는 것이 좋다.