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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

한국보훈복지의료공단

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 수원에 있는 보훈교육연구원에서 오후시간에 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접은 1차 발표면접과, 2차 인성경험면접으로 나누어 하루에 모두 보았습니다. 각 단계별 면접관 4인이 계셨습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대다 면접이었으며 발표면접과 인성경험면접으로 나누어져있었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 발표면접은 10분 발표준비를 할수 있는 시간을 주었고 그 뒤에 면접자당 5~10분정도씩 발표 후 질의응답 시간이 이었습니다. 그 후에 바로 인성면접으로 면접장을 바꾸어 진행했습니다. 인성면접은 지원자들에게 공통질문 후 순서를 바꿔가며 답변하는 방식이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.가정상황 질문, 부장님과 과장님이 동시에 일을 시켰을 때 어떤 순서로 문제해결 할 것인지
    A.저는 어느 분의 일을 먼저하겠다기 보다는 일의 중요도와 긴급도 등 업무의 특성을 보고 상황에 따라 하겠다고 대답했습니다.
    Q.갈등을 중재한 경험이 있는지 , 있으면 당시 상황과 제가 했던 대처방법을 말해달라.
    A.학교에서 동아리 활동을 하며 있었던 갈등상황에 대해 설명한 후 그 과정에서 중재했던 경험을 얘기했습니다.
    Q.다른 구성원과 협력을 해 이뤄낸 경험이 있는지, 있다면 본인만은 방법을 얘기해달라
    A.아르바이트를 하며 협력을 했던 경험을 말하며 소통과 정보공유 등이 중요한것 같다고 대답했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    다들 오랜시간 면접을 진행하셔서 그런지 면접 중에 대부분 무표정에 별다른 리액션을 하지는 않으셨다. 발표면접 같은 경우는 특정 면접관이 담당해서 지원자에게 질문을 했습니다. 인성질문 같은경우는 답변 후 그에 따라오는 별다른 꼬리질문은 하지 않으셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    발표면접 같은 경우는 조직이해와 전문적인 질문들이 뒤따랐습니다. 인성면접은 주로 경험과 가정상황에 대해 많이 물어보셨습니다. 면접동안은 다소 무표정하시긴 했지만 마무리에는 여러분 모두 어느 조직에나 갈 수 있는 충분한 역량이 있다는 좋은 말씀으로 끝맺어 주셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접은 끝나고 나면 늘 대답이 아쉬운 것 같습니다. 하지만 인성면접 같은 경우는 특별한 정답이 있다기 보다는 어떻게 생각하고 문제를 해결하는지 보는 것 같으니 너무 자책하지 않고 다음 면접을 위해 다시 한번 답변을 정리하는 습관을 들이는게 개인적으로 좋은 경험일 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    발표면접 같은 경우는 조직의 상황에 사업 특성을 생각해야 하는 문제들이 많으므로 반드시 공단의 사업과 조직에 대한 이해를 충분히 해야 한다고 생각합니다. 저같은 경우는 전혀 생각해보지 않은 문제가 나오긴 했지만 그래도 조사를 하며 쌓은 인사이트로 어느정도 대답은 할 수 있었던 것 같습니다. 인성면접은 생각하는 사람마다 답변이 달랐으므로 좋은 경험 했다 생각하며 취업 준비를 위해 대비하시면 될 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    수원에서 있는 보훈교육연구원에서 오후 타임에 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 1차 4명, 2차 4명 따로 구성 되었습니다.
    면접은 3배수로 진행되었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    저희 조는 3명씩 들어갔고 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1차 구상및 발표면접, 2차 인성, 직무면접이었는데 모두 같은 날 진행되었습니다. 1차 발표면접이 끝난 후 바로 2차 면접장에 들어가서 1분 자기소개 후 공통 질문에 정하여진 순서대로 답했습니다. 순서는 질문마다 면접관님이 지정해주셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.국가유공자로 지정되는 범위에 대해 알고있는것 말해주세요
    A.답변 순서가 3번째라 앞서 지원자들이 말한 것 이상으로 생각나지 않아서 앞서 지원자들이 말씀한 것과 같다고 답했습니다.
    Q.본인이 가진 역량중 해당 직무에 가장 잘 적용할 수 있는 것 말해주세요
    A.저는 사무경험 등을 말하며 의사소통능력이라고 대답했습니다.
    Q.공단의 예산을 짠다면 어떻게 할지..?
    A.자세하게 얘기하는 분위기가 아니라 크게 어떤 비율로 의료서비스와 복지서비스에 분배하겠다고 대답했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    공통질문만 있었기에 꼬리질문은 많지 않았습니다. 별다르게 반응을 나타나지 않으셔서 속마음을 알기 어려웠습니다. 그래도 다들 웃고 계신 인상이라 입사하고 싶다는 생각이 더 들었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편한 분위기에서 진행되었습니다. 하지만 답변시간 준수해달라는 이야기를 많이 하셨습니다. 면접을 하루에 다 하다보니 시간준수가 중요해보였습니다. 그래서 길게 대답하는 것보단 요점만 말하는 것이 중요해 보였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    취준하고 처음 보게된 면접이고 공단 면접자료가 많지 않다보니 준비를 많이 하지 못한 것 같아 아쉬웠습니다.. 개인적으로 긴장을 너무 많이 해서 자신감이 있는 태도를 보여주지 못한 것 같아 그 점이 가장 아쉽습니다 .

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    제 생각엔 기업조사가 가장 중요한것 같습니다. 알리오, 신문기사, 홈페이지 등에서 사전 조사를 많이 해야 할 것 같습니다. 기업이 추구하는 가치나 시행하고 있는 사업 내용을 알아야 면접에서 자신감있는 태도를 유지할 수 있다고 생각하는데 저도 그점이 아쉬웠습니다. 실제로 이번 면접에서는 인성질문은 하나도 없었고 공단을 얼마나 잘 알고 사업 내용을 얼마나 아는가를 많이 물어봤다고 느꼈습니다.

1차 면접은 1월 22일날 이루어졌고 토론/역량면접인데, 압박도 없고 괜찮았음. 최종면접은 1월 26일날 이루어졌는데, 역량면접으로서 압박이 심했음.
1차 면접시험은 인성시험으로써 2014년 1월 17일에 2차 면접시험은 1월 22일에 이루어졌습니다. 구체적으로 설명하면, 1차 면접시험은 수원시 장안동 보훈교육원에 9시까지 입실하여야 합니다. 1월 13일 월요일날 발표가 났고, 1월 17일 금요일에 면접시험을 봤습니다. 모집공고에는 인성검사, 토론, 역량면접 본다고 되어 있으나, 실제로는 인성검사와 토론면접만 봤습니다. 먼저 인성검사는 약 280문항 25분이 주어졌으며, 토론 면접은 6명씩 30분 정도 시간이 주어졌습니다. 면접관은 외부 인사인 듯 보이는 분들 약 8명이 계속 지켜보고만 있습니다. 주제는 봉투 5개 중 한 개 뽑으면 그걸로 진행함. 우리 조는 한국교과서에 대한 인식에 관한 주제였는데, 진보와 보수 진영으로 이름순으로 강제 배정이 되었습니다. 나중에 들어보니, 다른 4개 주제는 `공공기관 지방 이전에 대한 찬반, 대기업 성장 위주의 정책, 시간제 일자리 확대 찬반, 경남 진주 의료원 존속 폐쇄 찬반`이었다고 합니다. 구체적으로 10분의 준비시간이 있었고, 5분 뒤 들어가서 자기소개 20초 정도 후 토론을 시작합니다. 기조발언 후 주거니 받거니 총 3번 정도의 기회가 있습니다. 1차는 참고로 블라인드 면접이라고 합니다. 2차는 서울시 둔촌동 중앙보훈병원 지하 대강당에서 봅니다. 9시 10분까지 오라고 하는데, 9시 30분부터 12시 30분 정도까지 진행하고 먼저 끝나면 일찍 가도 됩니다. 제가 지원한 법/행정 분야는 5~6조 정도였고, 한 조에 5명씩이니까 30~40명 정도 예상합니다. 면접에 들어가기 전에 인사부장님이 앞에 조에서 말을 많이 해서 면접관님들이 평가하기 어렵고 시간이 길어지므로, 간략히 질문의 핵심만 답변하라고 해서 제가 속한 조는 20분만에 끝났습니다. 한 조에 지원자 5명, 면접위원은 6명 중에 5명이 남자였고, 1명이 여자 임원 같았습니다. 이사장님은 안 계셨으며, 면접장에 들어가기 전 전체 인사 한번 맞추고, 면접장에 들어가면 면접위원이 자기소개 30초만 하라고 시간에 대한 압박을 줍니다. 전체적으로 면접위원 6명이 오른쪽부터 제일 왼쪽까지 질문 한개씩 지원자 5명에게 다 물어봅니다. 질문을 스킵하는 경우도 있었습니다. 역량면접이었으며, 질문이 시사적인 부분과 개인의 생각을 조리있고 자신있게 이야기해야 할 것 같습니다. 개인 자소서 위주로 질문할 거라 예상했는데, 시사적인 부분이 더 많았던 것 같습니다.

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