한국미니스톱(주) 관심기업 추가 전체 채용시기 2019년 하반기 2016년 상반기 2015년 하반기 2015년 상반기 2014년 하반기 2014년 상반기 2013년 상반기 2012년 상반기 2011년 상반기 - 인적성후기 - 면접질문 8건 면접후기 - 최종합격후기 합격후기 리스트 ‘2014년 하반기’의 최종합격후기가 없습니다. 다른 채용시기의 질문을 확인해보세요. ‘2019년 하반기’ 최종합격후기 보기 목록 보기
‘한국미니스톱(주)’ 채용시기별 후기 2019년 하반기 1건인적성후기 3건면접질문 1건면접후기 1건최종합격후기 2016년 상반기 -건인적성후기 76건면접질문 -건면접후기 -건최종합격후기 2015년 하반기 -건인적성후기 -건면접질문 17건면접후기 -건최종합격후기 2015년 상반기 -건인적성후기 3건면접질문 8건면접후기 -건최종합격후기 2014년 상반기 -건인적성후기 5건면접질문 5건면접후기 -건최종합격후기 2013년 상반기 -건인적성후기 3건면접질문 -건면접후기 -건최종합격후기 2012년 상반기 -건인적성후기 6건면접질문 -건면접후기 -건최종합격후기 2011년 상반기 -건인적성후기 1건면접질문 -건면접후기 -건최종합격후기 더보기
‘한국미니스톱(주)’ 다른 취업정보 합격스펙 합격자소서 최근 합격자 정보 2018년 하반기 합격 영업관리·지원·영업기획 지방4년 경영관리전공 학점 2.82 토익 775점 토익스피킹 - 오픽 IH 외국어(기타) - 자격증 3개 해외경험 - 인턴 1회 수상내역 - 교내/사회/봉사 8회 한국미니스톱(주) 합격자 분석 자세히보기 2019년 하반기 신입 영업관리·지원·영업기획 희망직무는 무엇이며 희망직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 필요한 역량을 한 가지 선정하고, 선정 이유와 향상 시키기 위해 본인이 했던 노력에 대하여 서술하시오. ① 희망직무 (4/10자) 영업관리 ② 희망직무에 가장 필요한 역량 한가지 (9/10자) 데이터 분석 역량 ③ 해당역량 선정 이유와 본인이 했던 노력 (673/700자) 영업관리 직무에서 가장 필요한 역량은 수많은 자료를 수집하고, 이들의 관계를 파악하는 데이터 분석 역량입니다. 시장환경, 매출현황 등 다양한 데이터를 파 2018년 하반기 신입 영업관리·지원·영업기획 희망직무는 무엇이며 희망직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 필요한 역량을 한가지 선정하고, 선정 이유와 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력에 대하여 기술하시오. ① 희망직무 (10자) 영업관리 2018년 하반기 인턴 영업관리·지원·영업기획 희망직무는 무엇이며 희망직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 필요한 역량을 한가지 선정하고, 선정 이유와 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력에 대하여 기술하시오.① 희망직무 (10자) ② 희망직무에 가장 필요한 역량 한 가지 (10자) ③ 해당역량 선정 이유 (200자) ④ 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력 (500자) *영업관리에 가장 필요한 역량 1가지 -> 성과 달성 역량 *역량선정이유 200자 지원 직무에서 중요한 것은 목표 매출과 고객 만족도 부문에서 성과를 낼 수 있어야 한다고 생각합니다. 적은 점포 수로 인해 타사에 앞서는 특색이 필요하다고 느꼈고, 다양한 PB상품과 양질의 서비스 제공을 통해 목표 매출을 달성하고 2016년 상반기 인턴 영업관리·지원·영업기획 희망직무는 무엇이며 희망직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 필요한 역량을 한가지 선정하고, 선정 이유와 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력에 대하여 기술하시오. ① 희망직무 영업관리 ② 희망직무에 가장 필요한 역량 한 가지 커뮤니케이션 능력 ③ 해당역량 선정 이유 가맹점의 성장, 나아가 미니스톱의 발전을 위해서는 경영주와 원활한 커뮤니케이션이 이뤄져야 한다고 생각합니다. 본사의 성장 전략을 효과적으로 전달하고, 경영주의 개선점 등에 귀 기울이는