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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

AJ네트웍스

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    AI 면접으로 집에서 편한시간에 볼 수 있었다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    AI 면접으로 화면에 컴퓨터가 말하는 질문을 혼자 답변해 촬영하였다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    AI면접, 촬영하여 전송

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    AI면접으로 회사에서 제공하는 링크에 들어가면 프로그램이 설치 됨.
    그 후에 마이크와 카메라를 설정하고 소리가 나는지 화면이 나오는지 확인 후에 면접이 진행.
    면접 자체는 평이했으나 녹음하고 영상을 찍어서 면접을 본다는것 자체가 생소했음.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.본인은 리더인가 팔로워인가
    A.난 팔로워이다. 하지만 리더가 될 자질을 충분히 가지고 있다 느낀다. 팔로워로서 리더를 따르면서 조직에 대해 배우고 모두가 내가 리더가 되어야 한다고 말할 때가 된다면 그 때에 리더가 되고 싶다.
    Q.본인의 성격의 장단점
    A.내 성격의 가장 큰 장점은 친화력이다. 별명이 마당발이기도 했던 만큼 많은 사람과 쉽게 친해질 수 있는 능력이 있고 업무에 있어서도 이 장점을 적극 활용할 수 있을 것이다. 단점은 약간의 고집이 있다는 것, 내 단점을 알고 있기 때문에 잘 맞춰 나가기 위해서 노력할 것이다.
    Q.자신만이 가지고 있는 가치관은
    A.사람을 보는 눈을 기르자 라는 가치관을 가지고 살고 있다. 인생은 선택의 연속이고 누군가의 말에 제의에 휘둘릴 상황을 분명 마주할 것. 사람을 보는 눈을 기른다면 사람, 상황, 크게 내 인생에 있어서 올바른 선택을 할 수 있게 되리라 생각한다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    AI면접이 었기에 면접관의 반응은 없었다. 면접관의 반응이 없었기에 더더욱 어려운 면접이였기도 한다.
    질문이 몇개나 남았는지 알수 없으나 시간이 얼마나 지났는지 확인 가능하기에 지금 이렇게 말하는게 맞는지, 내가 내 얼굴을 보며 이야기하는게 생소하기도하고 참 어려웠다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    분위기 또한 마찬가지 그래도 웹사이트에서 부드럽고 편안한 UI와 화면 구성으로 딱딱하지 않은 분위기를 위해 노력한 것으로 보인다. 하지만 AI면접이 늘어난다는 많은 기사를 보았지만 AI면접이 시기상조가 아닐까 하는 생각을 하게 하는 면접이었다.
    녹화한 것으로 얼마나 사람을 평가할 수 있을까 나는 부정적이다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    결과적으로 탈락했지만 면접촬영 후 내가 찍은 영상을 과연 보기는 할까 하는 의문이 들었다.
    자소서도 써도 읽지 않고 면접 자리에서 읽는 경우가 허다하다는데 AI면접으로 녹화분을 보내도 이력서만 보고, 학력만 보고 사람을 채용하지 않을까 불안하고 그 불안감이 해소되지 않는게 아쉽다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    AI면접 또한 많아진다는 말을 들었는데 이를 위해 간단한 컴퓨터용 웹카메라를 구비해두는걸 추천한다. 노트북에 카메라를 사용하라고 가이드엔 나와있었지만 노트북이 없었고, 핸드폰 카메라를 컴퓨터 프로그램과 연동하여 사용하였지만 번거롭기 그지없었다.
    이러한 면접이나 채용에 관해서 취업박람회라던지 취업관련된 강의를 통해서 준비가필요하다 생각한다. 모두 이러한 AI면접을 대비하는게 좋을 것으로 보인다.

합숙 면접에서는 토론 면접과 실무자 면접, 로잉머신, 인성검사를 실시하여 틈틈이 지원자들을 평가하였다. 실무자 면접에서 받았던 질문으로는 영업이란 무엇인지, 운영과 영업의 차이점은 무엇인지, 자기소개, AJ네트웍스의 경쟁 회사 등을 질문하였다.
1차 합숙 면접을 보고, 2차 사장 및 임원면접을 보았음. 발표 및 입사 시기가 타이트한 편이었으나, 다른 회사보다 인간적으로 대우해 주는 점은 이곳의 장점이라 생각함. 1차 합숙면접은 실무진 면접, 토론 면접, 술자리 면접 및 로잉머신(카누기계)의 과정을 거침. 1차 합숙 면접에서 본 실무진 면접에서는 지원동기 및 자기소개를 하고, 무슨 부서에 일하고싶은지, 지원동기를 영어로 말해보기, AJ렌터카에 대해 얼마나 아는지 등을 질문하였음. 최종면접에서는 지원자의 인적 사항에 대해 간단히 묻고 끝났음.
서류합격하고 면접 사이의 기간이 길지는 않았으며, 면접 전에 간단한 직무 관련 필기시험이 있었다. 면접은 면접관 3명과 지원자 3~4명으로 진행되며, 다소 편안한 분위기로 진행되나 실무 쪽 질문하시는 면접관이 좀 무서웠다. 한 명씩 돌아가며 질문하는 것이 아닌 한 명 한 명 붙잡고 쭉 물어본다. 면접 질문은 자기소개서 위주의 질문을 하며 구체적인 대답을 유도하는 질문을 하였다. 학점이나 졸업 후 공백기간에 대해 물어보는 전형적인 질문들이 많았다.
서류 발표는 2주 정도 걸렸으며 전화로 합격 발표 받았고, 그 다음 면접과 시험을 보는데, 시험은 기술면접이었음. 면접은 3대 4 형식으로 진행되며, 인성 면접 위주로 보았음. 면접질문은 학과 생활과 같이 이력서에 있는 내용들만 물어보았음. 기술면접 시험 문제로는 오버라이딩과 오버로딩의 차이, 스레드와 프로세서의 차이, DB 쪽은 프로시저와 함수의 차이, 프레임워크 관련 문제 등 10문제 정도 출제되었음. 프로그래밍 문제는 한 문제도 없었고 전부 개념을 물어보는 문제였음.
채용 사이트에서 1차 합격 후 2차 면접과 3차 임원 면접까지 보았다. 면접에서는 자기소개, AJ네트웍스에 지원한 동기 및 입사 후 포부, 최근 가장 관심 있는 이슈, 등을 질문하였고, 마지막에 연봉 관련 질문을 하였다.
학교추천전형으로 지원함. 면접은 다대다로 진행됨. 인성과 직무에 관한 질문들이 골고루 나옴. 돌아가면서 하는 것이 아니라, 한 사람에게 집중적으로 질문이 들어가고, 그 다음 사람에게 넘어가는 형식임. 다섯사람이서 한 시간 동안 면접을 봄. 특별히 어려운 질문은 없었음.
자율적인 분위기며 다대다로 진행됨. 압박면접은 없었음. 그룹면접, 워크숍 순서로 진행됨.

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