인적성후기 질문 및 내용

2016년 하반기 경영·비즈니스기획 신입 9,148읽음 근로복지공단 - 경영·비즈니스기획 인·적성 검사 난이도 매우어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  울산의 한 고등학교에서 시험을 쳤다. 오전 시간에 2시간 실시했다. 난방같은 문제는 불편사항이 있을 시 감독관님께 말하면 친절히 해결해주셨으며, 시험보기 전에 주의 사항을 하나하나 알려주셨다.
  

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  우선 1교시로 직업 성격 검사(인성검사)를 한 뒤에 2교시 직업 기초능력평가를 봤다. 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 직업윤리, 정보능력, 수리능력 등의 문제들이 섞여서 나왔다. 전형적인 ncs기반의 문제들이 출제되었다. 문제풀기도 좀 까다로웠고, 지문도 상당히 긴데 비해 그 지문에 달려있는 문제는 2, 3문제밖에 안되기 때문에 시간이 절대적으로 부족했었다. 난의도에 따라 시간배분을 적절히 하는 것이 포인트가 되겠다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  우선은 근로복지공단 기출문제를 한번씩은 풀고 갔으면 좋겠다. 물론 크게 도움이 되진 않는다. 그러나 그 지문의 내용을 숙지하는 것이 중요하다. 근복의 업무 혹은 관련된 내용이 지문에 출제되므로 시간을 줄이기 위한 중요한 포인트가 된다. 한번씩 생각하고 풀어야하는 문제들이기 때문에 1분에 1문제라 해도 시간이 많이 부족하다. 마지막으로 직업 성격 검사는 너무 좋게 하려고 하지 말고 자기 소신대로 체크하면 될 것같다.

2016년 하반기 사무담당자 인턴 3,157읽음 근로복지공단 - 사무담당자 인·적성 검사 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  서울 소재의 성동글로벌경영고등학교에서 11시부터 120분간 실시했다. 난방같은 문제는 불편사항이 있을 시 감독관님께 말하면 친절히 해결해주셨으며, 시험보기 전에 주의 사항을 하나하나 알려주셨다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  우선 1교시로 직업 성격 검사를 한 뒤에 2교시 직업 기초능력평가를 봤다. 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 직업윤리, 정보능력, 수리능력 등의 문제들이 섞여서 나왔다. 거의 1분에 1문제씩 배당되지만 수리문제같은 것이 많았고 풀기도 좀 까다로웠고, 지문도 상당히 긴데 비해 그 지문에 달려있는 문제는 2, 3문제밖에 안되기 때문에 시간이 절대적으로 부족했었다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  우선은 근로복지공단 기출문제를 한번씩은 풀고 갔으면 좋겠다. 나만 그런건지는 모르겠지만, 문제들이 딱 보면 바로 답이 나오는 문제들이 아니라 한번씩 생각하고 풀어야하는 문제들이기 때문에 1분에 1문제라 해도 시간이 많이 부족하다. 자기가 문제 푸는 것이 빠르지 않다면 복잡해보이는 문제는 그냥 찍고 넘어가는 것도 좋을 것 같다. 직업 성격 검사는 너무 좋게 하려고 하지 말고 자기 소신대로 체크하면 될 것같다.