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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

한국철도시설공단

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    대전에 위치한 본사, 오후 타임 12시 30분

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    실무진 면접은 면접관 3 지원자 1 , 경영진면접은 면접관 5 지원자 5

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    실무진 면접 -다대일 , 경영진면접은은 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    실무진면접은 다대일로 10분 동안 진행하고 경영진면접은 5대5로 30분가량? 진행되었습니다. 먼저 실무면접 한명씩 순서대로 보고, 바로 이어서 경영진면접을 보러 갔습니다. 그래서 개개인마다 대기시간에 차이가 있었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.일하고 싶은 부서 어떻게 업무 수행, 개선해 나갈 것인지
    A.재산관리부에서 근무해보고 싶습니다. 공공기관에서 민원을 처리하는 이러한 업무를 했었는데, 업무에 빨리 적응 할수 있을 것 같다. 그리고 규정 준수와 매뉴얼 측면에서 기여를 하고 싶다.
    Q.창의성 발휘한 경험
    A.공공기관에서 근무하면서 OO프로그램을 이용해서 문제를 해결한 적이 있다. 기존의 방식으로는 효과가 떨어졌기 때문에 새로운 방식을 도입해보면서 업무 성과를 올렸습니다.
    Q.원칙과 규정을 준수했던 경험
    A.민원을 처리하면서, 억지를 부리거나 규정을 무시하는 사람이 많았다. 이에 굴하지 않고 차근차근 설득하고 인내심을 가지고 민원인이 납득할 수 있도록 도왔다
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    다대일 면접의 경우, 한 면접관이 매우 공격적으로 질문을 했습니다. 말을 절대 길게 못하게 했고, 두문장 이상 말하려 하면 바로 끊어버렸습니다. 그래서 도대체 뭘 보고 평가하는 건가 싶었습니다. 방이 2개가 있었는데 제가 들어갔던 방만 이렇게 공격적이었다고 합니다. 면접운도 있는 것 같습니다. 반면 임원진 면접은 말이 길어져도 끊지 않고 다 들어주었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    경영진면접을 비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. NCS기반이라 정형적인 공통질문으로만 면접이 진행되었고, 다만 중간중간 경험을 말할 때 의심가는 부분에 대해 팩트 체크를 하는 꼬리 질문이 있었습니다. 예를 들어 매출이 올랐다고 하면 몇퍼센트 올랐으며 이전과 비교해서 얼만큼 오른거냐 그게 본인이 그렇게 해서 된 거 같으냐? 등등

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    실무진면접에서 매우 짧은 면접 시간임에도 불구하고 하고싶은 말을 못해서 너무 아쉬웠습니다. 그 방에 들어갔던 지원자들은 거의 말 다 잘리고 제대로 어필할 기회를 가지지 못했던 것 같습니다. 적어도 세문장은 말할 수 있게 해줘야하는 거 아닌가....라는 생각이 들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    자기소개는 두번의 면접에서 모두 다 시키지 않았습니다. 지원동기도 물어보지 않았습니다. 하지만 오전 조는 물어봤다고 해서 매번 다르니 준비는 해가야할 것 같습니다. 압박면접에 대한 대비와 함께 경험을 압축시켜서 핵심역량만 드러낼 수 있게 준비하세요 실무진 면접은 그렇게 대비해야 할 것 같아요. 경영진면접도 한 질문에 대한 답변이 1분이 넘어가지 않도록 하라고 당부를 계속했습니다. 사무직이면 철도 산업에 대한 이해보다 직무에 대한 이해를 우선시하여 면접을 준비하시면 좋을 것 같습니다.

대전에서 봤음. 30분 임원 면접(인성), 30분 실무자 면접(직무)였음. 시험인원은 토목직 34명 봄. 임원 면접은 면접관님 4분 계시고, 30분간 다대다 면접으로 진행됨. 질문은 1가지 질문하면, 차례로 돌아가면서 대답함. 편안한 분위기로 압박 면접 분위기 아님. 실무자 면접도 임원 면접과 동일함. 영어 면접 없음. 자기소개, 전공 PT 없음.

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