합격후기 리스트

2019년 상반기 사무보조 인턴 7,410읽음 한국예술인복지재단 - 사무보조 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류심사 다음에 면접을 보았다.

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  대외활동을 직무와 연관지어 자소서에 썼다. 예술인파견지원업무라는 생소한 업무인만큼 해당 업무에 대한 지식과 이해도를 중시하는 것 같고, 문화예술에 대한 관심, 의사소통 능력, 협업 등을 중점적으로 보는 것 같았다. 면접 때에도 자소서에 쓴 경험을 기반으로 물어보셨다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  글로벌챌린지, 소상공인 살리기 프로젝트 등 여러 팀원들과 함께 공통 과제를 이루기 위해 협력하고 갈등을 헤쳐나가는 팀 프로젝트 경험이 가장 도움이 많이 되었다. 회사 또한 팀으로 업무를 수행하기 때문에, 팀 활동을 통해 배운 의사소통 능력, 문제해결 능력이 큰 도움이 되었다. 그리고 팀플을 하다보면, 문서작성과 발표 실력 또한 늘기 때문에 일석이조이다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  엑셀, 파워포인트, 문서 작업 능력이 중요하다. 파견지원업무인만큼 1년 활동을 결산하여 사례집을 제작한다. 따라서 업무에 대한 이해도를 높이는 시간을 갖으면 좋을 것 같다. 회사의 연혁과 배경지식은 기본으로 장착하고, 예술인 복지에 대한 상식을 갖고 업무에 임한다면 금상첨화일 것이다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  체험형 인턴을 4번 지원했는데, 2번 붙었다. 인턴이면 다 된다는 생각으로 아무 기업이나 막 지원하지 말고, 소신지원하는 것이 핵심인 것 같다. 정말 내가 그 회사에 흥미가 있어야, 스스로 업무를 찾아서 수행하기 때문이다. 그렇게 되면 저절로 경험이 늘고, 경력이 쌓인다. 대체로 체험형 인턴에게 많은 업무를 시키지 않기 때문에, 회사에 자부심이 있어야 한다. 그래야 버틸 수 있다. 화이팅! 일단 도전할 것!