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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

LG전자㈜

면접후기 리스트

2016년 상반기 H&A사업본부 R&D 기구 면접 후기 면접 분위기는 편안했으나 그렇지 않았다는 사람도 있었기에 면접관에 따라 분위기는 다른 것 같다. 면접자가 이 회사에서 이루고자는 뚜렷한 목표나 동기가 있는지 그래서 이 회사에서 오래 일할 수 있는지를 많이 보려고 하는 것 같았다. 면접질문은 다음과 같았다. 1. 조선과인데 지원한 이유가 무엇인가? (이것에 대해 포장식으로 좋은 답변이긴 한데 정말로 왜 여기 지원했는지 솔직히 말해달라고 재질문하였다.) 2. 에어컨 실외기를 옥상 벽에 붙여서 설치하면 어떤 영향을 주는가? 3. 마지막 학기 성적이 저조한데 무슨 이유인가? 4. 본인은 재료에 강점이 있으나 열전달, 역학에는 약점이 있다. 입사 후 두 파트 중 고르라면 어디로 갈 것인가? 5. 서울, 창원 근무지 중 창원을 선택하였는데 이유는 무엇인가?
2016년 상반기 연구개발 직무 면접 후기 먼저 서류 및 인적성 시험을 통과 후 1차 면접을 보게 되었다. 1차 면접에서는 석사 생활 동안 연구한 분야를 정리해서 PT 발표를 하였다. 그 중에서 LG전자와 제가 연구하는 분야가 맞아 그 쪽 분야에 대해서만 집중적으로 물어보셨다. 2차 면접에서는 먼저 영어면접을 10분 정도 보고 랩 투어를 한 후 임원 면접을 보게 되었다. 1차 면접에서는 ALD에서 THROUGHFOOT을 높이기 위한 방법은? 을 물어보았고 2차 면접 중 영어 면접에서는 자기소개, 장점, 한 가지 물건을 SALES 해보아라를 질문하였다. 임원면접에서는 자기소개, 마지막 한 마디, 병역 여부를 물어보았다.
2016년 상반기 한국영업본부 SALES 면접 후기 1차 면접은 PT 및 인성 면접이었다. 2차 면접 역시 개인 프레젠테이션이 있었고 집단토론, 영어 면접, 팀 활동이 있었다. 1차 면접의 PT 주제는 베스트샵이나 사업장(일반 가게)에 가서 OLED TV, 시스템 에어컨 등 LG 제품과 관련된 사항을 분석해 개선점을 제안하는 것이었다. 인성 면접은 학창시절 중 가장 몰입해서 했던 활동과 가장 달성하기 힘들었던 경험을 물어보았고 해당 질문의 답변에 대해 꼬리 질문을 하였다. 질문이 이어졌지만 압박 질문의 형식은 아니었다.
2016년 상반기 한국영업본부 SALES 면접 후기 1차 면접은 PT 면접 10분, 인성 면접 10분 정도로 이루어졌다. 면접관 3명에 지원자 1명이 들어가는 다대일 형식이었다. 편안한 분위기를 만들어주기 위해 노력하시는 느낌을 받았다. PT 과제는 사전에 주어졌고 쉬운 주제는 아니었다. PT 과제의 주제는 현장을 방문하여 특정 제품(디스플레이, 에어컨 등 몇 개의 카테고리 중 다른 것이 주어짐) 설치 현황을 파악하고 판매 확대 방안을 제시하라 였다. 인성 면접의 경우 가장 힘들었던 일이 무엇이었는지, 마지막으로 하고 싶은 말을 물어보았다.
2016년 상반기 한국영업본부 SALES 면접 후기 인적성 합격 결과가 나오고 그 날 저녁에 바로 1차 면접 PT 과제가 주어졌다. 과제는 직접 현장을 방문하여 시장조사를 해야 하는 주제였다. PT 과제의 경우 면접 보기 이틀전까지 PPT를 올려야 했다. PPT를 올려야 면접의 구체적인 시간을 알려주었고 해당 일까지 올리지 않을시 불참 처리를 하였다. 1차 면접은 다대일의 형식이었다. 7분 정도 PT를 하고 나머지 시간은 간단한 인성 면접을 보았다. 면접관들이 상당히 친절하였다. PT 면접의 과제는 개인마다 달랐다. 나의 주제는 카페, 패스트푸드 등 상업 시설을 방문하여 냉난방기를 파악한 후 자사 제품의 경쟁력을 분석하고 판매 확대 방안을 말하시오. 였다. 인성 질문은 무난했다. 가장 열정을 다해 본 경험과 학교 생활을 오래 했는데 이유가 있는지와 같은 질문을 하였다.

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