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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

LG전자(주)

면접후기 리스트

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2 지원자 4 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT를 미리 준비하여 발표하고 질의응답과 일반면접진행 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 학사는 지원자 4이 한번에 들어가서 한명씩 준비해온 PT발표를 진행 그리고 간단하게 PT에 대해 질의응답하고 일반면접 진행 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 전기쪽 수업을 많이 들었나 전자전기공학부이다 보니 전력, 전자, 전기, 통신 등 많은 부분을 배울수 있는데 그중 전력과전기 쪽 수업을 많이 들었다 답함 왜 대학원에 진학하지 않고 학사 전형 지원했는지 이론과 실무의 차이를 설명하며 회사에서 실무적인것을 빨리 배우고 싶다 대답 Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 특별한 반응은 없었고 고개를 끄덕이며 잘 들어주셨습니다 대체로 편안한 분위기로 잘 경청해주셨다 생각합니다 Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? LG전자 VC본부 면접을 보았습니다 R&D H/W 로 지원하였습니다 일단 면접은 직무과제를 미리 내주어 그 과제를 PPT5장 정도로 준비하여 발표하는 PT면접이 주였습니다 그리고 그 PT면접 후에 질의응답을 하였고 그리고 일반 면접을 바로 진행하였습니다. 일단 저는 인천캠퍼스에서 면접을 보았는데 위치가 좀 외딴곳에 있어 가는데 시간이 오래걸렸습니다 그리고 한시간마다 지원자를 따로 불러 대기시간을 최대한 적게 해준게 매우 좋았습니다 그리고 면접 대기 장소에서 진행해주신 직원분께서 너무 편하게 대해주셔서 긴장을 덜했던 것 같습니다 면접은 들어가서 준비한 PT를 발표합니다 오분정도로 해달라고 했지만 특별히 시간에 대해 규제하지는 않았습니다 그리고 제 생각에는 PT는 그냥 자기소개같은 느낌으로 특별나지 않은 이상 다 비슷한 느낌이었던 것 같습니다 PT이후에 특이한 경험 등을 질문하였고 그리고는 자소서 기반 일반 면접이었습니다 자소서에 관련된 특이사항이나 특별한 경험 등 잘 정리하시고 가시면 면접에서는 크게 문제 없을듯 합니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명 지원자 1명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 사전 과제 PT면접 하나만 진행했습니다. 5분간 시간 재고 진행하며, 5분정도 질의응답 하고 끝나요 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 본인이 소비자일때, 돌비 비전에 대한 생각은? 직접 화질을 비교할 수 있으니 구매에 동기부여가 될 것 같다. 공간 마케팅 시행 시, 공간이 부족하다면? TV 섹션을 이용하면 공간을 충분히 활용할 수 있다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적으로 웃는 분위기도, 압박 분위기도 아니였음. 지원자가 많아서 빨리빨리 끝내려는 느낌을 강하게 받음. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 작년까지만 해도 사전PT 와 즉석 PT 두 가지를 모두 진행한다고 들었는데, 올해부터 바뀌었는지 사전 PT 하나만 진행했습니다. 그래서 매우 빨리 1차면접이 끝났네요. 모두 다 포함해서 딱 한시간만에. 그만큼 사전PT를 철저히 준비해갔어야 하는 아쉬움이 듭니다. 즉석PT잘하면 되겠지 하는 생각에 사전 과제에 많이 노력을 하지 않았거든요. 인사담당자도 사전 과제를 준비하는데 충분한 시간을 드렸다고 계속 강조하시는걸 보니 이게 정말 중요한 것 같아요. 그리고 실제 프레젠테이션할 때 정말 5분 딱 재시고, 초과하면 바로 스탑하시니까 미리 연습할때 시간을 꼭 재고 하시는게 좋겠습니다. 질의응답같은 경우는 예상 질문을 물론 준비해가야겟죠. 그러나 너무 세세한 부분까지 물어보시지는 않는 듯 합니다. 진짜 1차면접이 10분만에 끝나버리니까 허무하기도 하고 심플해서 좋기도 하네요. 1차 면접 보실때 사전과제 진짜 열심히 준비해가세요 ! 개인적으로 합인지 불인지 전혀 감이 안오는 면접이었습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 지원자는 오전에 15명 안되었던 것 같습니다. PT면접 : 면접관 - 4 (실무자 3, 인사담당자 1) 영어면접 : 면접관 - 1 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접, 영어면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접 : 면접전에 작성하여 보냈던 PT자료를 가지고 발표를 하게됩니다. 자신이 수행한 프로젝트 및 졸업작품에 대해 발표하게됩니다. 영어면접 : 기본적인 일상 대화를 나누며 면접이 진행됩니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 다양한 과제를 수행하며 리더를 하였고, 많은 수상을 하였는데 리더쉽이 뛰어난 편인지 대학교 시절 수행한 대부분 과제에서 팀장을 하며 팀원을 이끌며 리더쉽을 키워왔고, 좋은 결과가 있어 매우 좋은 기억이었다. 대체로 나서서 하려는 편이며 팀원들도 잘 따라와주었다. 수행한 과제의 장점은 무엇인가 기존의 히스테리틱 벅 컨버터에서 존재하는 단점인 스위칭 주파수가 변하는 문제를 해결하여 EMI특성이 매우 좋다. 또한, 기존의 sensing 커패시터가 큰 문제를 해결하여 사이즈 면에서 장점이 있다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? PT면접에서 수행한 과제에 대해 답변할 때는 매우 분위기가 좋았습니다. 영어 면접에서는 답변을 잘 못하여 면접관이 의아해하며 표정이 좋지 않았습니다. 허나 기존에 질문했던 질문을 좀 더 쉽게 변형하여 재질문 하였습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? LG면접의 경우 오산에 있는 LG전자 생산기술원에서 진행하였고 시간대가 나뉘어져 있어 대기 시간이 적어 매우 좋았습니다. PT면접의 경우 자신이 진행한 프로젝트에 대해 발표하게 되는데, PT자료는 기존에 미리 작성하여 LG전자에 제출하게됩니다. PT는 장수가 제한되기 때문에 자신이 한 경험 및 수상 경력에 대해 최대한 잘 담아 내는게 포인트라고 할 수 있겠습니다. 저는 다양한 수상경력이 있어 수상경력을 말할 때 면접관님께서 매우 좋아하셨습니다. 또한 수행프로젝트에 대해서는 자신이 지원한 직무와 잘 연관지어 지금껏 수행한 프로젝트 경험을 가지고 LG전자에 입사하여 어떻게 일을 할건지에 대해서 발표하는 것이 매우 좋습니다. 영어 면접에서는 간단한 생활 대화를 하며 잘 할 경우 수준이 더 올라가고 못 할 경우 조금 낮춰서 물어보는 것으로 알고있습니다. 긴장하지 않고 쉬운 단어로라도 잘 대답하신다면 좋은 결과가 있을 것이라고 생각됩니다. 마지막으로 모든 면접에서 중요하듯이 자신감이 최고 중요하다고 생각합니다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    여의도에 있는 LG 트윈타워에서 실시
    1시간 반 정도 단위로 지원자들을 소집하는 듯 했고 지방 사람이라 오후 2시정도까지 집결했음

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3명 총 지원자는 시간대 별로 불러서 파악이 불가능

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명 지원자 5명의 다대다면접 유형

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1분 자기소개
    긴장을 풀어주는 간단한 질문 하나정도
    직무관련면접 (전공지식 기반)
    마지막 한마디나 포부
    의 3가지 과정으로 진행되는 전형적인 면접 스타일
    자기소개는 외워온거 티 나면 굉장히 싫어함

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.지방에서 오셨는데 뭐 타고 오셨나요?
    A.당일치기로 오전에 비행기 타고 서울 왔다고 함 → 비행기값 기차나 이런거에 대해서 비싸지 않나? → 신용카드 할인 받으면 기차보다 더 싸고 빠르고 편리해서 좋다
    처음에는 편하게 배려해주려고 일상적인 거 하나 정도 물어보는 듯 함
    Q.아프리카 우간다에 새로운 지사가 가서 근무하게 되었다. 재무담당자로서 무엇을 해야하나?
    A.아프리카 국가들은 미국 달러나 유로 같은 기축통화를 쓰지 않고, 인플레이션이 빠르게 발생하는 국가이므로 환위험 관리와 물가위험 관리를 헷지하는데 주력으로 해야 할 듯
    Q.면접관에게 직무와 관련해서 물어보고 싶은 것 있나?
    A.같은 CFO지만 본사 근무도 있고, 지방 공장 근무도 있는데 각각 어떤 업무를 수행하며, 요구되는 역량에는 어떤 차이가 있는지 물어보니 잘 설명해주심
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    LG도 면접관 교육이 체계적으로 진행되어서 어떠한 답변을 하든지 경청하고 네 훌륭한 답변이었습니다 / 대답 잘 들었습니다 하면서 지원자들을 배려해주는 반응을 보임. 고급회계 내용의 질문이 있는데 고급회계를 이수하지 않은 다른 지원자가 틀린 답을 해도 꼬리질문을 하거나 하지 않고 잘 들었다고 함

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    최대한 지원자들을 배려하며 편안한 분위기 속에서 지원자들의 긴장을 풀어주려고 하는 것 같음
    복장공지가 노타이에, 정장 위 단추 풀거나 벗으라고도 하고 물도 마셔가면서 하라고 분위기 자체는 굉장히 좋았음

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    자소서에 있는 내용을 기반으로 하거나 외워온 자기소개 하지 말라고 하고 새로운 자기소개를 요구했던지라 거기에 대한 대처를 잘 못한데다 마지막 영어 면접도 잘 대처하지 못해서 아쉬움이 남았음

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    1) 영어면접이 한두문항 나오니 대비 할 것 (전문적 지식보다는 포부 마음가짐 오늘 하루 있었던 일 정도의 내용)
    2) LG면접은 인성에 관한 질문보다는 철저히 전공지식 위주이므로 전공에 대한 질문과 이를 LG에 어떻게 적용시킬 것인지를 물어보는 역량면접이므로 학교에서 배운 지식을 실제로 LG전자의 제조나 공정과정에 어떻게 응용하고 적용할 수 있을 것인가에 대해서 생각해보는 것이 좋을 듯

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    LG서울역빌딩, 오전 9시까지 모인 후 면접 진행하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    한 조당 4명의 인원이 배치되었으나 면접은 한 명씩 봤고, 각 면접실에 면접관 3명 : 지원자 1명으로 진행되었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    사전 과제를 바탕으로 한 PT면접으로 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 대강당에 모인 후 오리앤테이션을 진행합니다. 인사팀 과장이 면접 간 주의사항을 알려주고, 바로 앞 테이블에 지원자들이 면접실로 분류한 곳에서 모여 면접을 기다립니다. 진행은 PT 5분 Q&A 5분 총 10분으로 진행되었으며, 앞 면접자가 끝나면 바로 다음 면접자가 들어가는 형식입니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.LG 베스트샵을 방문해 본 적이 있는가?
    A.특정 지역 베스트샵을 방문했다고 말씀드림. 이외에도 백화점 매장을 돌면서 해당 제품이 진열되어 있는지 파악했다고 말함.
    Q.제품의 가격을 낮춘다면 회사의 손익에도 영향을 미치는데?
    A.현재 계속 적자가 나고 있는 상황이라 지금 가격 인하로 적자가 난다고 해봐야 크리티컬한 문제는 아닐 것. 오히려 소비자의 신뢰를 회복하고, 이용 기반을 갖춘 고객층을 확산시키는 것이 무엇보다 중요하다고 보임.
    Q.베스트샵에서 매니저에게 상담을 받아 보았는가?
    A.받아보았음. 하지만 특별한 내용은 없었고, 오히려 진열되어있는 제품을 그대로 설명해주는 것에 불과하여 실망함.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    한 명은 잘 들어주시는 편이었으나 나머지 두 분은 탐탁지 않아하는 표정이었습니다. PT 후 질문을 하실 때에도 나머지 두 분이 맘에 드시지 않으셨는지 시큰둥한 표정을 지었습니다. 가운데 한 분은 왜 거기 계시는지 모를 정도로 별로였습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    PT 면접은 5분간 진행되었으나 그리 편안하지도, 불편하지도 않은 그저 그런 분위기에서 진행되었습니다. 사실 PT 면접 후 Q&A 때도 면접관이 무슨 생각으로 이러한 질문을 했는지 알 수 없는 질문을 해서, 상당히 LG에 대해 실망하는 경험이었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    별로 아쉬운 것은 없었습니다. 어차피 붙어도 안간다는 마인드로 면접에 임한 거였기 때문입니다. 오리엔테이션 당시 1분 남았을 때 알려준다고 해 놓고서는 실제 PT 면접때는 시간을 알려주지 않고 바로 끊어 어이가 없었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    이번 1차 면접은 저번과는 다르게 인성 면접은 없었고 오로지 사전 PT 과제를 발표하는 것으로 진행되었습니다. 5분 동안의 짧은 PT라 스크립트나 면접을 실제로 준비하시지 않아도 충분히 해결할 수 있는 정도로 보입니다. 면접이 7시부터 5시까지 시행되었다고 가정하면, 각 조가 4명이고 9타임*4 = 36명으로 같은 직무 당 40명 내외의 경쟁자가 있다고 생각하시면 될 것 같습니다. 실제로 PT 때 LG 제품을 까는 컨셉으로 갔었는데 별 탈은 없는 것으로 보아, 하고 싶은 이야기를 마음껏 하시면 될 것 같습니다.

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