아시아나항공(주)
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
부산 해운대 센텀호텔 오후2시
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 3명 (여자1, 남자2) 여자 마지막 조였던 걸로 기억, 한 분이 결시하게 되어 총 5명이 들어가게 됨
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3. 면접유형은 어땠습니까?
다대다 면접, 인성질문 위주 였다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접관님이 지목을 하셔서 개별질문을 하기도 한다고 하는데, 우리조는 따로 그런 건 없었다. 모두 주어진 질문에 한사람씩 대답하는 방식으로 진행되었고, 1번에서 5번부터 먼저 대답 후 다음 질문은 5번에서 1번으로 역순서로 대답을 시키심.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.살면서 실수했던 순간
- A.선뜻 대답을 못하고 벙어리처럼 웃으면서 서있었다. 원래 2번째 순서였는데, 1번이 결시하게 되어 내가 첫번째로 대답을 해야했고, 제대로 된 대답을 하지 못했다. 이후에 생각난 대답: 살면서 분명 실수는 많이 했겠지만 성격상 지나간 일을 마음에 두지 않아서 특별히 생각나는 일이 없다. 라고 대답했으면 좋았을 것 같다.
- Q.옆지원자가 옆지원자에게 하고싶은 질문을 서로 하는 방식으로 진행.
- A.옆 지원자가 나에게 무엇을 타고 면접장까지 왔냐고 물었고, 지하철을 타고 왔다고 대답했다.
- Q.실제 면접장에서 받은 질문은 두가지였고, 기출문제로 준비했던 문제 중 한가지: 금융전공인데 승무원과 비슷한 것이 있는가.
- A.전혀 특이한 금융전공이여서 따로 질문하시지 않을까 하는 생각에 준비,
전공으로 했던 금융을 공부하면서 사람들에게 정말 중요한 자산을 관리하는 것을 배웠다, 그리고 승무원은 또 사람들에게 정말 중요한 목숨을 지키는 일을 하기도 하는 점에서 공통점이 있다고 생각하며 제가 공부했던 금융도 서비스를 바탕으로 하는 것이 또 다른 공통점이라고 생각한다 는 식으로 준비함.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
당연히 분위기가 좋지 않았다. 아무말을 못해서 면접관님들도 표정이 굳는 듯 했다. 아무 말이라도 했으면 좋았을 텐데. 하지만 좋은 분위기로 이끌어주시기 위해 최대한 노력하시는 것 같아 보였다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
비교적 편안한 분위기였다. 제일 왼쪽 남자분은 주로 노트북을 보면서 기록을 하셨고 가운데 남자분은 좀 높은 직급이신듯했고 제일 오른쪽 여자 면접관님은 경력 승무원 출신 면접관처럼 보이셨다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
너무 잘 대답하려고 했던 것이 독이 되었던 것 같다. 그냥 마음을 편하게 가지고 면접에 임했다면 더 좋은 결과를 얻을 수 있었지 않았을까 생각하게 됐다. 떠는 것보단 청심환을 챙겨먹고 면접을 보는 것이 좋을 것 같다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
평소 면접준비는 무조건 철저하게 하도록 하지만 막상 면접장에 가서 받는 질문들은 생각치 못했던 질문들이 다수 있다. 지원자들이 업그레이드 되듯, 면접관님들도 그에 맞춰 준비를 하시는가 보다. 그래서 평소에는 최대한 철저하게 준비하되 면접장에서는 준비했던 것들을 최대한 잊고 면접에 임하는 것이 좋을 것 같다는 생각을 했다. 그리고 면접은 연습이 필요하다, 첫 면접에서 떨어졌다고 상심하지말고 경험을 쌓았다고 생각하자.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
김포공항에 있는 아시아나 항공에서 면접을 본다. 나는 오전 9시 30분에 배정되었다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
직무면접의 경우 면접관3명 지원자 3명, 토론 면접의 경우 면접관 3명 지원자 6명이었다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
직무면접 4~50분 정도와 토론면접 30분 정도였다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저 자기소개를 한번씩 한다. 그러고 나서 자기소개 기반으로 질문을 하기도 하고, 자기소개서에 적은 내용을 토대로 질문을 한다. 자기소개에서 적은 내용을 구체적으로 물어보기때문에 정확히 숙지하고 가야 한다. 그리고 기타 상황 질문을 한다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.상사가 부당한 지시를 했을때 어떻게 할 것인지
- A.아직은 신입이라 배우는 단계라 생각하기 때문에, 상사의 지시를 따르도록 할 것입니다. 그리고 판단이 잘 서지 않는다면 선임분께 여쭈어 보겠습니다.
- Q.최근에 읽은 책은 무엇인지
- A.넷플릭스의 조직문화에 대해 다룬 파워풀이라는 책을 읽었습니다. 이 책을 통해 기업의 HR 제도에 있어서 글로벌 기업이 나아가야할 방향에 대해 알게 되었습니다.
- Q.동아리 활동 뭐 했는지
- A.교환학생 교류 동아리 활동을 하였습니다. 본교로 교환학생 체험을 온 외국인 학생들과 한국 문화를 체험할 수 있는 이벤트를 함께 하였습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
별다른 리액션은 없었던 것 같다. 끄덕거리거나 하는 행동도 별로 보이지 않았다. 지속적으로 질문을 하는 형태이다. 그런데 좋은 답변을 하거나 우수한 사람이 보일 경우, 칭찬을 간혹 하기도 했다. 또 답변이 마음에 들지 않는 경우 고개를 가로젓거나 하는 행동을 하는 면접관도 있었다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
직무면접의 경우 면접관마다 다를 수도 있겠지만 내가 갔을 때는 편안한 분위기였던 것 같다. 면접관도 웃으면서 질문을 했었다. 토론 면접의 경우 면접관은 일절 참여하지 않기 때문에 조원들끼리만 말하게 된다. 피드백도 없고 토론에 대한 추가적인 질문도 없다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
항공업에 대한 공부를 더 하면 좋을 것 같았다. 항공업에 대한 질문을 직접적으로 하지는 않는데 답변 할때 항공 업계 이슈를 꺼내면 면접관들이 주의를 기울이는 것 같다. 그리고 자기소개서를 충분히 숙지하지 않고 가서 거짓말한게 들통난거 같다. 이 점이 탈락의 요인이었을거라 생각한다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
아시아나 항공 1차 면접은 자기소개서 기반이 대부분이기때문에, 자기소개서 기반으로 질문에 대비해서 스크립트를 짜는게 필요할 것 같다. 특히 사실관계 확인을 위한 질문을 하는 경우가 많기 때문에, 구체적으로 시나리오를 완벽하게 구상해서 면접장에 들어가야 한다. 그리고 인성질문이나 상황질문은 타기업과 유사한 질문들이기 때문에 준비한게 있다면 준비한걸 말하고, 준비하지 않았다면 면접장에서 적절히 잘 말하면 될 것 같다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
김포공항 아시아나항공 교육훈련동에서 보았습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
역량 면접- 면접관 3명 지원자 3명
토론 면접- 면접관 3명 지원자 6명 -
3. 면접유형은 어땠습니까?
역량 면접- 자기소개서 기반으로 질문하셨습니다.
토론 면접- 자료를 주고 찬성, 반대를 대충 정한 후에 바로 토론 면접장으로 들어가게 됩니다. -
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
역량 면접- 어려운 질문은 하지 않으시고 경험과 인성 위주의 질문을 하셨습니다.
토론 면접- 지문 자체가 짧고 어렵지 않았습니다. 형식이 전혀 없고 지원자끼리 알아서 토론을 진행하면 됩니다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.서비스 경험
- A.아르바이트한 경험에 대해 말씀 드렸습니다. 진상 고객은 없었지만 처음 알바하는 것이라 어려웠고 힘들었다고 말씀 드렸습니다.
- Q.아시아나의 마케팅
- A.장점과 단점에 대해 나눠서 말씀 드렸습니다. 단점에 대해 말씀드리자 한 분이 그것에 대해 좀 더 구체적으로 물어보셨습니다. 제가 그래도 좋은 식으로 말해서 잘 넘어갔습니다.
- Q.갈등 해결한 경험
- A.팀플을 하면서 갈등이 있었던 경험에 대해서 말씀 드렸습니다. 성향이 다른 두 친구에게 각자의 강점에 맞게 다른 업무를 맡게 해서 업무도 효율적으로 진행하고 갈등도 해결했다고 말했습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
친절하신 편이었고 꼬리 질문은 많지 않았습니다. 역량 면접은 면접관과 지원자 간 거리가 조금 멀어서 면접관들의 반응을 잘 볼 수 없었지만 대체로 친절하셨습니다. 1분 자기소개와 마지막 질문 등은 시키지 않으셨습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
역량 면접- 앞에 책상이 없어서 조금 더 긴장이 되었던 것 같습니다. 그렇지만 전혀 압박 면접이 아니었고 웃어주셨습니다.
토론 면접- 책상이 있었고 각 코너에서 면접관들이 저희를 지켜보셨습니다. 저희끼리 알아서 하는 것이라 처음에는 조금 어려웠지만 다들 큰 트러블 없이 협조해서 잘 끝냈습니다. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
인사와 형식을 제대로 지키지 못한 것이 조금 아쉬웠습니다. 떨려서 면접 들어가기 전에 준비했던 인사를 헷갈려 제가 다른 지원자들에게 피해를 끼친 것 같아 조금 아쉬웠습니다. 그렇지만 저희 팀 모두 결국에는 토론 면접을 잘 마쳐서 다행이었습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
긍정적으로 생각하는 마인드가 중요한 것 같습니다. 저도 많이 떨어져 봤지만 긍정적으로 나는 할 수 있다는 생각으로 힘을 내니 더 노력하고 결국 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 그리고 일주일에 한 번 정도는 리프레시를 하는 것도 좋은 것 같습니다. 취업 준비가 장기간 하는 것이라고 생각하고 꾸준히 노력하셨으면 합니다. 저는 이 인턴 경험을 한 후 다른 회사에 이번에 최종 합격했습니다. 인턴 경험이 중요하니까 많이 하셨으면 합니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
김포공항에 위치한 아시아나 항공교육훈련동 1층에서 진행되었습니다. 대기실 바로 앞에 면접실이 위치해있었습니다.
시간은 9시 30분까지 였으며, 10시가 넘어서 면접을 보았습니다. 면접이 끝나면 결과 발표일과 인적성검사와 2차면접에대한 대략적인 날짜를 알려주었습니다. -
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 3명이였고, 6명이 한조가 되어 들어갔습니다. 면접시간은 대략 20분에서 30분정도 였습니다.
시간대별로 면접조를 편성하였는데 제가 간 시간대는 9시30분이며, 5조부터 9조까지 조가 편성되어 있었습니다. -
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 3명, 지원자 6명의 다대다 면접이였습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접실에 들어가자마자 인사와 자신의 번호와 이름을 순차적으로 말하였습니다.
면접관 한분씩 질문을 하였습니다.
1. 자기소개 간단하게
2. 자신만의 강점 중 인내심에 관련해 말해보세요
3. 만약 인사하게 된다면 어느 부서에서 일하고 싶은가요 - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.자기소개 간단하게
- A.아버지가 농사를 지으셔서 어렸을 때 부터 아버지를 도와 농사를 지어왔고 군제대후에 1년동안 아버지를 도와드리면서 성실함과 끈기를 길렀다고 말하였습니다.
- Q.자신만의 강점 중 인내심에 관련해 말해보세요
- A.개인적인 내용이라 자세하게 말할 순 없지만 다이어트한 것을 말하며 자신의 인내심을 어필하였습니다.
- Q.만약 인사하게 된다면 어느 부서에서 일하고 싶은가요
- A.전기기능사 자격증을 가지고 있는 것을 어필하며 전자회로나 부품등과 관련된 곳에서 일하고 싶다고 말하였습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
저희 조 때문인지는 모르겠으나 면접관분들이 매우 피곤하고 힘들어 보였습니다. 실제로 저희 조 면접이 끝난 후 잠시 쉬는 시간을 가지기도 했습니다. 전기기능사 자격증을 말할 때 관심이 있어보였습니다. 다른 사람들과 차별화 된 점(경력, 자격증 등)이 있으면 좋을 것 같습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
다른 분들의 면접 후기에는 편한면접이라고 말했는데, 저는 편하지 않았습니다. 물론 압박면접처럼 공격적인 질문이나 꼬리물기식 추가질문이 없었습니다. 그외에는 면접관분들이 실무자라 그런지 매우 피곤해 보였습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
자기소개와 인내심에 관한 질문이 아쉬웠던것 같습니다. 자기소개서와 관련없는 대답을 한것 같아 아쉽습니다.
면접이 끝나면 알아서 집에 가는 방식입니다. 개인적으로는 면접 대기시간이나 면접 후에 회사에 대해 설명해 주거나 견학을 시켜주었으면 좋겠습니다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
뉴스 확인은 항상 필수라고 생각합니다. 저는 1차 실무면접에서 떨어져서 회사와 관련된 질문은 받지 않았지만 2차 임원면접에서는 회사관련 질문은 많이 한다고 들었습니다.
다른 저가 항공사에 비하면 회사에서 바라는 점이 적다고 생각합니다. 자격증의 경우 기본이 될 수 있는 항공정비사자격증(면장)을 중요하게 여기지 않는 것 같습니다. 자소서만 잘 쓴다면 서류는 쉽게 합격할 수 있습니다. 그 이후는 본인의 역량인 것 같습니다.
토론 면접에 관해서 글을 본작이 있는데 19년도 상반기 신입(인턴)공채는 서류심사-1차면접-인적성검사-2차면접-신체검사 순 이였으며 토론면접은 없었습니다. 토론면접이 있는경우는 따로 공지가 있을 것 같습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
김포공항 내에 있는 교육동에서 면접봤으며 10시조에 배정되었습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 남2 여1이었고, 지원자는 한조에 8명씩 들어갔다.
1시간에 10조정도 들어가는것 같았다 -
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 3명 중 한명이 공통질문을 2개 했고, 첫질문은 1번지원자부터, 두번째 질문은 8번지원자 부터 대답했다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접관 3명 중 한명이 공통질문을 2개 했고, 첫질문은 1번지원자부터, 두번째 질문은 8번지원자 부터 대답했다.
면접을 시작할 때 ㄷ자워킹시험을 보았으며, 면접장에 도착하자마자 키와 몸무게, 암리치를 측정하기도 하였다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.최근 본 기사 중 기억에 남는 기사
- A.피시방 살인사건이나 대학생 음주운전 등 20대 젊은 층의 범죄뉴스를 많이 접했습니다.
기사들을 읽으며 같은 20대 청년으로써 이 사회에서 어떻게 살아가야 할지에 대해 고민하는 시간이었습니다. - Q.승무원 두발 복장 자유화에 대해 어떻게 생각하는지
- A.직원들의 편의를 배려해주는 기업의 모습이 인상적입니다.
하지만 저 같은 경우 승무원의 깔끔하고 세련된 복장과 두발 규정에 동의하는 바이며, 자유화가 되더라도 현재의 규정을 고수할 것 같습니다. - Q.질문없음
- A.아시아나 실무자 면접은 공통질문 두개 뿐이었습니다. 그 외의 질문은 없었습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
대답이 끝날 때마다 고개를 끄덕이는 등의 제스처를 통해 경청하고 있다는 표시를 해주었다. 지원자들이 많은 탓에 질문도 두개뿐이고 긴 시간 면접이 진행되지 못한다는 아쉬움도 있었습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
비교적 편안한 분위기였다. 면접 전 날씨를 묻거나, 오느라 고생했다는 등의 격려를 해주어서 힘이 되었다. 또한 계속 웃어주고, 우리의 대답이 끝날 때마다 고개를 끄덕이는 등의 제스처를 통해 경청하고 있다는 표시를 해주어 존중받는 느낌을 받았다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
긴장한 탓에 말을 깔끔하게 정리해서 답변하지 못했던 것 같다. 버벅거리지 않고 대답했다면 더 좋았을 것 같다. 아시아나의 인재상이나 기업자체적인 질문에 대한 대비를 많이 해갔는데 그런것은 실무면접에서는 필요하지 않은 것 같다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
아시아나 실무면접은 비교적 편안한 분위기에서 진행되고, 또한 질문자체도 크게 어렵지 않기 때문에 ㄷ자 워킹연습이나 몸무게 등의 외적인 요소에 중점을 두는 것도 좋은 방법일 것 같다. 질문에 대답을 어떻게 하는지가 중요하기 보다는 아시아나와 적합한 이미지를 많이 보는 것 같았고, 과장된 모습이나 억지스러운 모습만 보이지 않는다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것 같다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
김포공항 옆에 위치한 아시아나항공 교육훈련동에서 면접을 보았고 1시 면접이었으나 딜레이가 있어서 1:30 부터 1조가 들어갔습니다. 한 시간당 총 다섯 조가 들어가서 면접을 봅니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 여자2 남자1 이렇게 이루어져있었고, 한 조에는 지원자 8명이 들어갑니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 3명 지원자 8명이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
들어가서 인사를하고, 몇번 누구입니다. 라고 짧게 자신에 대해서 말합니다. 공통질문을 하면 그 질문에대해서 한 명씩 대답을 하고 눈치껏 시간 조절 하시는 게 좋습니다. 다들 목소리가 예쁘고 말투도 여성스럽게 차분히 말 잘하는 편입니다
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.가장 최근에 본 영화는 무엇입니까?
- A.8명 모두에게 공통질문으로 가장 최근에 본 영화가 무엇인지 물었고 지원자들은 3~4문장 정도로 간단히 답했습니다. 내용보다는 이미지를 전체적으로 보는 느낌이 강했습니다.
- Q.(개별) 아시아나항공 지상직인턴 하셨네요? 어땠나요?
- A.제 옆의 분이 받은 질문이었고, 그 분이 어떻게 해서 지상직에 근무를 하게 되었고 어떤 점을 느꼈는지를 말했습니다
- Q.(개별) 졸업을 2015년에 했는데, 그 동안 뭐하셨나요?
- A.역시 다른 분이 받은 질문입니다. 1년 임용고시준비를 하셨고 1년은 어학공부를 하셨다고 답했습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
고개를 끄덕이고 반응을 잘 해주셨습니다. 또한 모니터와 지원자를 번갈아보면서 자소서를 확인하면서 얘기를 듣거나 질문을 하셨습니다. 몇몇 분이 얘기할 때는 무언가를 노트북으로 기록하기도 하였습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
비교적 편안하고 딱딱하지 않은 분위기에서 진행되었습니다. 점심시간 면접 조라서 점심도 못먹고 힘들었을 텐데 고생한다고 하시며 긴장하지말고 편안한 마음으로 답하면 된다고 격려하셨습니다. 또한 면접 끝나고 고생했다고 따뜻한 밥먹고 푹 쉬라고 하셨습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
지원자를 알고 싶다는 느낌보다는 이미지를 본다는 느낌이 훨씬 강했습니다. 질문도 1개, 그것도 공통으로 물었고 딱히 관심을 준다는 느낌을 받지 못했습니다. 전체적으로 목소리나 웃는 모습 걸음걸이를 보는 것 같아서 외적인 것이 스캔당하는 느낌을 지울 수가 없었습니다
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
떨지 마시고 똑바로 서있으려고 노력하시고 웃는 연습을 많이 하면 좋을 것 같습니다. 연습하고 가도 막상 면접관 앞에서 웃으려고 하니 얼굴에 경련이 많이 일어났습니다. 또한 심도 있게 기업에 대해 공부해가는 것도 좋지만 직무나 기업과 전혀 상관없이 간단한 질문이 나오는 경우도 많으니 부담없이 준비해도 될 것 같습니다. 외적인 것에 많이 신경을 써야 할 것 같습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
광화문에 위치한 본사에서 봅니다. 아침 8:30까지 오라해서 8시쯤 도착해서 기다렸고 45분쯤 부터 바로 면접이 시작됩니다. 그룹으로 묶어서 보고 한그룹이 끝나면 다음그룹이 들어가는 순이었습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
역량면접은 3:3이었습니다. 토론면접은 지원자6, 면접관3 이었습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관이 돌아가면서 질문을 하는데 아무에게나 질문을 던집니다. 처음 자기소개는 순서대로 했습니다. 자소서 위주로 질문합니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
역량면접의 경우 들어가서 인사하고 착석한뒤 자기소개후 자소서위주의 질문이 오고 토론면접의 경우 들어가기전 지원자끼리 찬반을 나누고 결론을 어떻게 내릴지 정한뒤 입장합니다. 들어가서 인사후 착석하고 면접관의 개입 1도없이 지원자들끼리 자유로운 토론을 합니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.왜 지원을 하게 됐는가?
- A.저가 항공노선을 늘리고 최신기종을 도입하는 등 다른 항공사와의 경쟁력에서 우위를 갖고있다 판단, 미래에 발전가능성이 더 높다고 생각해서 지원.
- Q.저가항공사가 수익을 증대하는 방안은?
- A.캐쥬얼한 이미지를 활용해서 FSC와는 다른 다양한 이벤트를 시도해볼수있다. 여러 시도를 통해 고객과 가까운 이미지로 접근할 수 있다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
잘 경청하는 분위기였고 웃고있진 않았지만 대체로 편한분위기를 조성하려 노력하는 모습을 보이심
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
잘 경청하는 분위기였고 웃고있진 않았지만 대체로 편한분위기를 조성하려 노력하는 모습을 보이심
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
토론면접을 따로 준비를 안해서 많이 버벅였던게 아쉽다. 토론면접을 제대로 준비해야겠다고 생각했다
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
떨지마시고 차분히 자기 얘기를 하세요. 그리고 토론면접은 많이 준비하시고, 상대를 비방하지말고 의견을 포용하는 쪽으로 해서 (그렇다고 자기의견이 없는것처럼 보이게 하지말고) 토론을 진행하시길.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
아시아나항공 본사에서 면접을 봤습니다. 오전 8시까지 아시아나항공 본사에 도착하였습니다. 면접에 들어가기 전 면접에 대한 간단한 안내사항을 들은 후 30분 단위로 면접을 보게 돼 있었으며, 오전 9시 첫 조 면접에 응시하였습니다. 제가 지원한 직무는 총 50명 정도 면접을 본 것 같습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 총 3명이였고, 한 번에 5명씩 들어갔다. 면접 보러 온 총 지원자까지 합치면 50명 정도 되는 것 같았습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 3명, 입사 지원자 5명의 다대다 면접이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저 돌아가면서 간단한 1분 자기소개를 하고, 각자 주어지는 질문에 답변을 했습니다.
답변하는 순서는 매번 달랐으며, 공통적으로 묻는 공통 질문과 입사지원한 자기소개서를 기반으로 한 개별 질문이 있었습니다.
30분 정도 면접을 하였기에 주로 자기소개서를 기반으로 한 개인의 가치관, 인성 질문이 많았으며, 여러 상황에 대한 면접 지원자들의 생각과 신념 지금까지 살아온 환경 등을 묻는 질문들도 있었습니다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.아시아나항공에 대해 아는대로 말씀해 주십시오.
- A.1988년 2월 17일에 설립되어 항공운수, 토목, 건축, 설비, 전기, 통신, 로고상품, 관광, 호텔, 교육, 기내식 제조판매, 전자상거래, e-business를 업종으로 하는 회사입니다.
- Q.회사 생활의 제일 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까?
- A.맡은 바 업무에 대한 꼼꼼한 자세, 책임감, 주인의식, 끈기, 열정 있는 자세가 제일 중요하다고 생각합니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
면접 답변에 대해 뚜렷한 리액션과 반응이 없으셔서 면접관님들의 속마음을 알 수가 없었습니다. 또한, 면접 지원자들이 말하는 답변에 허점이나 빈틈이 있다면, 그 허점이나 빈틈을 파고드는 질문을 주로 많이 하셨습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
비교적 편한 분위기에서 진행됬습니다. 하지만, 면접관이 지원자들이 말하는 것에 있어서 자기가 생각하는 것과 다를 때에는 추가 질문들이 매우 많아 난감했으며, 지원 동기, 직무에 대한 열정과 패기, 지원자의 인성과 성품, 지금까지 살아온 환경과 배경을 중요하게 생각하시는 것 같았습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
아시아나항공 면접에서 아쉬웠던 점은 생각지도 못한 질문을 많이 받았다는 것입니다.
그렇기 때문에 면접에 대한 다양한 예상질문은 생각하고 있었으나 막상 면접에서 받으니 당황하여 할 말이 생각이 나지 않아서 말하고 싶은 바를 모두 말하지 못한 점이 아쉽습니다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
면접 전날 면접을 위해 컨디션 조절을 하는 것이 중요합니다. 또한, 면접이 압박 면접 유형이며, 면접 시간이 생각보다 길게 느껴질 수 있기 때문에 면접 준비에 만전을 기해야 합니다.
또한, 회사에 대한 정보와 공부를 꼼꼼히 해야 하며, 자기가 지원한 직무에 대한 공부도 열심히 해야 한다고 생각합니다. 그리고 회사에 대한 뉴스를 하나하나 찾아보는 것과 회사에 대한 주식도 찾아보는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 이러한 준비 과정 외에도 면접에 들어가기 전 긴장을 풀기 위하여 스트레칭과 긍정적으로 마인드 컨트롤, 긴장완화제을 복용하는 것도 좋다고 생각합니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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2015 하반기 영업서비스 직무 면접후기
1차는 실무자 면접으로 2:1로 진행하며, 2차는 임원 면접으로 3:3으로 봤습니다.
받은 질문으로는 특정 상황에서 어떤 마케팅 활동을 하겠는지 물어봤습니다.
굵직하게 말하기 보다는 한가지를 구체적으로 말하는 게 좋을 것 같습니다. -
2015 하반기 공항서비스 면접후기
서류전형 - 한자 및 인적성 - 토론 면접, 실무진 면접 - 임원 면접 등으로 구성되어 있습니다.
개인적인 경험에 대한 질문이 많았으며, 아시아나의 기업 문화에 대해 어떻게 생각하는지,
본인이 생각하는 윤리적 행동이란 무엇인지, 향후 항공 시장의 변화에 대해 예측해보라는 질문을 받았습니다. -
2015 캐빈승무원 인턴 면접후기
서류 합격 후 2주 정도 뒤에 면접이 있습니다.
면접관 3분이 계셨고 공통질문 1개와 이력서를 바탕으로 개별 질문하였습니다.
분위기는 전체적으로 좋았고 잘 들어주셨습니다. 개별질문은 받는 사람도 있었고 없는 사람도 있었습니다.
받은 질문으로는 자신의 단점은 무엇인지 물어봤습니다. 항공운항과를 나온 경우 대학에 대한 개별 질문을 합니다. -
아시아나항공 승무원 2차면접 후기입니다.
아시아나항공 승무원 면접은 2번이며, 1차면접은 실무면접, 2차면접은 임원면접을 봅니다.
2차면접은 가장 먼저 사진을 촬영합니다. 조는 신장을 기준으로 짜여졌다고 들었습니다.
또 2차면접은 앉아서 면접을 보기 때문에 발의 방향과 시선 등을 잘 맞추어 들어가야 해서
앞 조가 면접을 보러 들어간 후 조원과 연습하였습니다. 면접관으로는 사장님과 그 외 4분이 계셨습니다.
질문을 받고 자세를 확인한 후 퇴실하였습니다. 질문은 거의 없었고, 무뚝뚝하기 보다는 따뜻한 분위기였습니다. -
동종업계 대비 훈훈한 분위기이며, 생각보다 면접관과 면접자의 거리가 가까운 편임.
특히 마지막 조여서 각자 하고 싶은 말과 준비해온 것 모두 보여달라하심. -
2015년 하반기 아시아나항공 인턴정비사 1차 실무면접을 보았습니다.
면접분위기는 보통이었고, 인턴정비사였지만 경력을 가진 분들이 꽤 있었습니다.
면접질문으로는 자기소개, 항공정비사가 되기 위해 준비한 것들, 성격의 장단점을 물어보았습니다. -
면접은 편한 분위기입니다. 면접관님들께서 반응도 잘해주십니다.
면접질문으로 `자기소개, 서비스란?, 서비스 직무 경험` 등에 대해서 질문했습니다.
남자 승무원 2차 면접에는 아시아나 사장님이 직접 참여함.
2차면접까지 합격자는 10명이었고, 한 조에 4명씩 면접을 진행함.
개인질문은 없었고 공통질문이 3~4개 있었음. 면접시간은 20~30분 정도임.
`자신의 단점이 무엇이고 어떻게 극복했는가?`를 물어봤음.
특히 지원동기를 물어보고 왜 아시아나에 지원했는지 물어봐서 지원자들 모두 당황한 기억이 있음. -
자기소개서는 대한항공보다 더 많이 본다고 함.
인천 아시아나 교육동에서 면접을 보며, 항공에서 교육동이 좀 떨어져 있으니 면접 한 시간 전에는 도착하는 것이 마음이 편함.
한 조에 여덟 명씩 들어가고 공통질문은 한 개씩 물어봄. 개인질문도 한 두 명에게만 질문함. 면접시간은 다소 짧은 편임.
공통 질문으로는 주변 친구들 사이에서 나를 어떻게 평가하는지가 주어졌고, 개별 질문으로는 당신의 전공을 설명해보라,
당신의 전공 관련해서 한 특별한 경험을 말해달라가 주어졌음. -
1차면접은 역량면접+토론면접입니다.
역량면접의 경우 3명의 면접자와 4명의 면접관이 약 40분 정도 면접을 봅니다.
자소서 기반으로 질문하시며 왜 항공사에 지원했는지, 본인의 경험이 항공사의 업무에 어떤 도움이 되는지 등을
잘 생각하고 가야 합니다.
토론면접은 사회적 이슈를 기반으로 물어보시며 3:3으로 약 15~20분간 진행됩니다.
주제에 간략한 기사와 함께 찬반 근거가 잘 적혀있기 때문에 주제에 대하 잘 몰라도 걱정할 필요는 없습니다.
5분 정도 준비한 뒤 6명이 찬/반을 나누고, 토론할 내용을 간략히 논의합니다.
토론면접에서 가장 중요한 것은 상대방이 적이 아니라 동지라는 점을 명심해야 한다는 것입니다.
저희 토론조는 찬성/반대의견도 잘 동조해주면서 부드럽고 화기애애하게 진행하였고, 최종면접 후
건강검진장소에서 토론조 조원 대부분을 만날 수 있었습니다.
2차면접은 임원면접으로 사장님이 면접관으로 들어오십니다.
지원자 6명과 면접관 4명이 함께 약 15분간 면접을 진행하는데, 거의 사장님께서 혼자 진행하셨습니다.
시간이 짧다 보니 질문은 2개만 물어보시고, 가끔 꼬리질문이 들어오기도 합니다.
꼬리질문을 받지 못하더라도 합격하는 사람도 있기 때문에 실망할 필요는 없습니다.
개인적인 팁을 드리자면 이 회사의 면접 전반에서 가장 중요한 것은 튀지 않는 겸손한 자세인 것 같습니다.
지나치게 역량을 드러내거나 토론 때 튀는 경우, 인성면접에서 튀려고 하는 사람은 거의 붙지 못한 것 같습니다.
특히 1차면접에서 같이 역량, 토론면접에 들어가는 사람과 조화로운 모습을 보여주면 좋은 결과를 얻을 수 있습니다. -
온라인 입사지원으로 서류심사 통과 후 1차 면접, 2차 임원진 면접 후 입사결정된다고 하였음.
면접 질문은 `병원과 비교하여 항공사의 장점과 단점이 무엇인가? 항공 간호사에 대한 지식 정도가 10점 만점에
얼마나 된다고 생각하는가? 보조원이 없어서 잡일을 임상보다 더 해야할텐데 어떻게 생각하는가?` 등이었음. -
경쟁사에 비해 자기소개서 비중이 높은 듯 합니다.
자소서 문항이 까다롭고 그만큼 서류 통과율도 높지 않다고 합니다.
솔직하고 성의 있게 쓴다면 다른 대졸 공채에 비해 그리 어려운 편은 아닙니다.
서류 발표 후 2주 정도 뒤에 면접이 시작되었습니다.
면접질문으로는 지원동기와 전공에 관련된 질문을 하셨습니다.
대기업 공채와 동시에 준비하고 있는 지원자로서 확실히 면접문제는 평이한 편이고 압박 면접의 분위기는
전혀 없다고 느꼈습니다. 대신 서비스직이고 그 중에서도 승무원이라는 특성상 이미지 면접을 보는 듯한
느낌이 많이 들었습니다. -
면접관은 3명, 지원자는 8명이었다.
세 명의 감독관 중 한 명은 계속해서 타이핑을 하였고, 아이컨택이 없었다.
나머지 두 명은 아이컨택을 하면서 그냥 듣고 다음 지원자의 답변을 기다렸다.
또 중국유학생 지원자에게 여러 가지 꼬리질문을 하였다. 반 정도에게는 개별질문이 없었고, 반 정도에게는
개별질문을 하였다. 대체적으로 면접장 분위기는 좋은 편이었으며, 긴장을 풀어주기 위해 간단한 농담 등도
섞어서 하였다.
질문이 학과에 대한 질문이었기 때문에 본인의 학과에 대해 설명하느라 해당 직무와 잘 연관시키기 못해서
결과가 좋지 않았던 것 같다. 전공과 상관없는 부분이 많기 때문에 `성적에 맞추어 해당 학과에 진학하였다`
라는 대답도 들을 수 있었다. 바른 자세와 미소를 잃지 않는 것이 중요한 것 같다.
들어가기 전에 키와 몸무게 측정, 암리치 측정 등을 하고 들어가며, 생각보다 많이 딜레이되지는 않았다.
면접장 분위기는 진행하시는 분들과 면접관분들 모두 지원자들을 많이 배려해주시는 모습이어서 긴장을
푸는 데 도움이 많이 되었다.
첫 지원이 가장 서류통과에 있어 유리하기 때문에 첫 지원을 노리고 준비하는 것이 좋을 것 같다.
면접 진행 시간은 굉장히 짧은 편으로 한 팀당 10분에서 20분 내외로 면접을 진행하는 것 같은데,
개별 질문이 많고 적고에 따라 다르다고 한다.
개별 질문을 받고 안받고는 합격여부와 상관이 없다고 하나, 확실한 정보는 아닌 듯 하다.
질문 자체의 난이도는 높지 않으며, 침착하고 차분하게 대답하는 것이 중요하다.
 면접 후기\n아시아나항공(주)의 최근 몇년간의 상반기, 하반기 면접 후기에 대해서 확인해보세요.' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_review.asp?C_Idx=80');){kind=link}