인적성 면접후기 상세

CJ제일제당(주)

면접후기 리스트

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
1차면접은 온라인 진행, 2차면접은 인턴 후 오프라인 진행하였습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
1차, 2차 모두 면접관 2명 지원자 2명 으로 진행되었습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
1차 , 2차 면접으로 이루어졌는데 모두 다대다 2:2 였습니다. 1차면접에는 팀장님이 들어오셨고 2차면접에는 임원 면접이었습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
자기소개는 꼭 시키셨고 마지막으로 하고 싶은 말도 시키시는 분위기였습니다. 또한, 2명에서 진행했는데 약 40분의 긴 시간 동안 진행되었습니다. 개인역량 뿐만 아니라 회사 로열티 측면에서도 많은 검증을 거치는 것 같았습니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.CJQMS 에 대해 알고 있나요?

A.CJQMS란 CJ 제일제당에서 자체적으로 구축한 식품안전통합시스템으로 식품 원재료의 생산에서부터 제품 출하까지 관리하는
툴이라고 알고 있습니다.

Q.실험실 경험이 있으신데 어떤 활동을 하셨나요?

A.학부연구생으로써 식품안전 랩실에서 활동하였습니다. 특히 양배추와 양상추에 존재하는 주된 위해요소 중 하나인 장출혈성대장균의 신속검출 실험을 진행하였습니다.

Q.본인의 장점은 무엇인가요?

A.제 장점은 실행력이라고 생각합니다. 활동을 함에 있어 계획을 먼저 세우고 이를 빠르게 실행해내는 능력이 제 장점입니다.
이를 토대로 실무에서도 정확한 의사결정을 토대로 성과를 내도록 하겠습니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
계속해서 고개를 끄덕여주시고 듣고 있다는 리액션을 많이 해주셔서 더 잘 대답할 수 있었습니다. 또한 노트북 타이핑만 하는 것이 아니라 눈을 마주치고 질답이 이루어졌습니다. 하지만 면접관의 반응만으로 합불 예측은 어려웠습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
비교적으로 편안하게 분위기를 조성해주셨으며 다양한 질문들이 들어왔습니다. 질문이 많아서 준비했던 대답들을 더 뽐낼 수 있었으며 면접이 잘 진행되었다고 생각합니다. 분위기 만으로 합불을 판단하기는 어려웠습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
1차면접이 코로나 상황으로 인해 비대면으로 진행되었던 것이 아쉬웠습니다. 또한 2차면접은 인턴 후 전환면접으로 두 차례의 면접 모두 면접비는 받지 못했던 점이 아쉬웠습니다. 그리고 온라인 면접에서는 네트워크 오류 이슈가 있었기 때문에 그 부분도 아쉬웠습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
제일제당은 로열티 검증을 많이 하는 기업이라고 생각합니다. 왜 자신이 그 분야의 온리원인지를 잘 유념하셔서 그 부분을 풀어서 어필하면 좋을 것 같습니다. 또한 회사의 인재상을 잘 기억해두시고 정직 열정 창의 존중 잘 어필해보시면 좋을 것 같습니다. 또한 스터디를 가입해서 같은 기업을 준비하는 사람들과 같이 준비를 하니까 시너지가 더 나는 것 같았습니다. 스터디도 잘 활용하시면 좋은 결과 있을 것 같습니다.

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
면접은 화상으로 진행되었고, 웹엑스나 줌이 아닌 처음 보는 플랫폼을 통해 진행되었습니다. 시간은 사전에 개별 페이지를 통해
공지되었습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 2명, 지원자는 저 혼자인 2대 1 면접 이었습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 2명, 지원자는 저 혼자인 2대 1 면접 이었습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
석사 기간 동안의 연구와 관련된 발표 자료를 통해 5분 간의 연구 역량 발표가 있었고 이후, 자기소개서와 발표 자료를 기반으로
20분 동안 질의 응답을 통해 총 25분의 면접이 진행되었습니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.본인이 개발한 제품과 시중 제품간에는 어떤 차별점이 있다고 생각하나요?

A.영양 성분적으로 저칼로리만을 노린 것이 아닌 고영양 방향성으로 제품을 개발하였고, 식품공전상에 고함유 라벨링이
가능하다는 차별점이 있습니다.

Q.본인의 전공을 선택한 이유는 무엇인가요?

A.빠르게 바뀌는 연구 토픽과 개발 텀이 나의 성향과 잘 맞아 떨어진다고 생각하였으며, 석사 과정을 통해 연구 원리적인 부분까지 익히게 되면서 전공에 대한 확신이 생겼습니다.

Q.CJ에 지원한 특별한 이유가 있나요?

A.석사 기간 동안 해당 기업과 간단한 단기 과제를 진행했었는데 연구원들이 출시된 제품의 개선과 피드백에도 적극적인 모습을
보고 꾸준한 투자와 피드백이 가능한 기업이라는 점이 아주 매력적으로 다가왔습니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
실시간으로 대답하는 내용에서 빠르게 피드백을 주셨습니다. 표정이나 반응이 크게 드러나지는 않았으나 일정 선의 표정을
유지해주셔서 면접이 잘못되고 있다는 생각은 들지 않았습니다. 면접관의 반응을 살피기 보다는 본인이 직무 내용과 연구 내용을 정확히
파악하여 질문에 알맞은 내용을 대답할 수 있는 것이 더 중요할 것 같습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 질문 상에서도 압박이나 공격성은 전혀 없었으며 중간 중간 편안하게 하라는 조언도 해주셨습니다. 자소서와 발표 자료를 자세히 보시고, 제 연구 내용에 대해 아주 잘 파악하신 뒤 면접에 응하고 계시다는 게 잘 느껴졌습니다.
면접룸 입장과 퇴장까지 담당하시는 인사팀 직원 분이 온라인 상으로 아주 친절하게 도와주셔서 긴장하지 않을 수 있었던 것 같습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
5분 발표에 있어서 속도 조절을 하지 못한 점이 아쉽습니다. 미리 시간을 재고 연습을 해갔기 때문에 크게 시간에 어긋나지는 않았지만, 면접관의 이해도를 파악 한다던지 중간 중간 눈을 맞추는 등의 발표 태도는 발휘하지 못했던 점이 아쉽습니다. 자신감과 연구이해도를 굉장히 높게 치시는 것 같으니 발표 준비를 많이 해가시는 것이 좋을 것 같습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
면접관은 지원자의 주 전공 분야마다 다른 분들이 들어오시는 것으로 알고 있습니다. 본인이 연구한 내용에 대해 이론적/취약한 부분/
본인의 연구적 재량/ 기계나 장비적인 재량 등을 명확하게 파악해두고 면접에 참석하셔야 어느 정도 면접관이 원하는 수준의 답변을
할 수 있을 것 같습니다. 연구적인 질문 외에도 지원 동기/ 전공 선택 동기/ 자사에 입사 후 계획 등 기본적인 질문들도 하시기 때문에
여러모로 면접 준비를 많이 하시는 것이 좋을 것 같습니다.

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
1차는 코로나 19로 인해서 구르미라는 프로그램에 화상면접으로 진행되었습니다. 자택에서 오후 4시쯤 진행.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
3:2로 진행. 면접관 3 지원자 2
3. 면접유형은 어땠습니까?
직무 면접으로 진행되며 자기소개서 기반의 질문 많았습니다. 옆 지원자는 답변에 대한 꼬리질문이 많았습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
돌아가면서 자기소개, 지원동기를 물어봤습니다. 굉장히 균등하게 답변 기회를 주려고 하는 것이 보였습니다. 옆 사람에게 하나 물으면 본인에게도 꼭 물어봤습니다. 자기소개서 외에 이력서에도 조금 물어봐서 이력서도 대비하는 것이 좋습니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.지원 직무가 아니고 다른 파트로 가게 될 수 있는데 괜찮나요?

A.네 가능합니다. 회사에서 보는 직무 적합도와 제가 생각하는 직무 적합도가 다를 수 있다고 생각합니다. 오히려 저는 다른 파트의 직무를 해내기 위해 학부 시절 이런 경험이 있습니다. 어느 직무든 책임감을 갖고 임하겠습니다.

Q.본인이 생각하는 자기가 제일 어울리는 색깔이 뭐라고 생각하세요?

A.노란색입니다. 저는 비록 신입으로서 많이 부족할 수 있지만 그 노란색의 풋풋함이 좋은 장점이 될 것이라 생각합니다. 앞으로
신입의 신선한 아이디어로 구매 혁신을 이끌겠습니다.

Q.구매자라면 원가 절감이 매우 중요할 것인데 이런 경영지식을 갖고 있나요?

A.네 저는 이런 경영지식을 전문성을 갖기 위해 원가 절감을 한 경험이 있습니다. 학부 시절 ~~의 원가 분석을 해 10% 원가 절감을 한 적이 있습니다. 이를 통해 원가 절감을 늘 생각하며 회사의 수익성 향상에 기여하겠습니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
면접관의 반응은 우선 고개를 잘 끄덕여주셨고 지금까지 본 면접 중에 반응은 최고였습니다. 그리고 답변 끝날 때마다 "네 잘 들었습니다." , "감사합니다." 이런 말씀을 꼭 해주셨습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접 분위기 매우 편안하게 진행되었습니다. 푸근한 인상으로 잘 대해주시고 잘 듣고 있는 비언어적인 표현도 많이 해주셨습니다.
또한 답변할 때 자기소개서 같은 종이를 보지 않는 태도가 매우 좋았습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
옆 지원자가 직무 경험도가 너무 많고 전문적이어서 위축되는 것이 있었습니다. 신입을 뽑는 자리였기 때문에 준비했던 것에 위축되지 말고 이야기했어야 했는데 다소 위축되고 조금 자신감이 떨어졌었습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
옆 사람의 경험과 지식이 본인보다 우수한 것 같아도 절대 기죽지 않았으면 좋겠습니다. 한 번 볼 사람일 수도 있기 때문에 꼭 준비한 것을 반드시 다 얘기했으면 좋겠습니다. 그리고 무엇보다 cj회사에 대한 질문이 많았습니다. 회사에 대한 자부심을 갖고 있다는 느낌이
많았고 그래서 회사 관련 질문은 더더욱 철저히 준비하는 것이 유리해 보입니다. 옆 사람이 먼저 답변 기회가 주어져서 동일하지 않는 것을 말하기 위해서는 2개의 여분 답변이 필요합니다.

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
줌과 비슷한 시스템인 구르미를 사용하여 영상으로 면접을 보았습니다.
집에서 9시에 보았습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
3:3으로 진행되었습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
직무 면접으로 진행되어, 이력서 및 직무에 대한 구체적인 질문을 해주셨습니다.
내가 만약 현직자 라면이라는 생각을 꾸준하게 해야할 필요가 있는 것 같습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
공통질문도 있었고, 돌아가면서 대답 해야 하는 부분도 있었습니다. 1차 직무 면접에서는 정말 비슷한 기회를 주시는 느낌이고 공통질문에 대해 돌아가면서 차례대로 답변했습니다. 개별적인 질문도 나왔는데, 이력서 및 자기소개서 기반과 꼬리질문으로 이루어졌습니다. 2차 면접은 인턴 중에 진행되어서 인턴 생활 및 과제에 대해 주로 질문하십니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.자기소개 및 지원동기를 말해주세요.

A.안녕하십니까 FS지원자 입니다.
저는 세상과 사람, 식품에 관심을 두고 살아온 오지라퍼 지원자 입니다. 저는 대학생활 중, 시식 판촉과 음식점 서빙 등의 13가지 아르바이트와 350시간의 봉사활동을 통해 사람과 함께 성장해온 사람입니다.
이 시간을 통해, 어느 사람과도 함께 대화할 수 있다는 저만의 무기를 가지게 되었습니다. 이 무기를 가지고, 제일제당의 푸드세일즈 직무에 있어서도 여러 관계자 분들과 대화를 끌어내면서, 회사의 매출증진을 위해 함께할 수 있는 영업사원으로 성장하고 싶습니다.

CJ제일제당은 끊임없이 고객이 원하는 부분을 먼저 파악하고, 식문화를 선도하는 열정적인 기업이라고 생각해서 지원하게 되었습니다. 저 또한 마음 먹은 목표가 있다면 모든 역량과 노력 자원을 투입하고 정직을 발휘하여 꼭 달성하는 사람입니다. 패기넘치는 열정으로 제일제당의 하고잡이 인재로, 필드에서 제 열정과 능력으로 영업분야의 전문가로써 회사와 함께 새로운 장을 향해 도전하며 나아가고 싶습니다.

Q.가장 열정적으로 했던 일, 경험, 그 중 힘들었던 것은?

A.저는 대학생활 중 2년 동안 야학에서 어르신들의 초등검정고시 패스를 위해 봉사활동을 진행하였습니다. 그 경험 가운데서 어르신들이 중도 포기를 하신다는 사례들을 보게 되었습니다. 이에 저는 어르신들의 합격을 위해서 계속해서 설득하고, 함께 나아가자는 초심을 다시 한 번 상기시켜드리는 시간들을 통해 함께 할 수 있었습니다. 중간에 그만두시는 안타까운 아픈 손가락도 있지만, 함께 끝까지 수업하고 공부하신 분들은 좋은 결과를 통해서 성취감을 느꼈던 시간이었습니다.

Q.향후 트렌드가 어떻게 될 것 같은지, 어떻게 더 많은 상품을 판매할 것인가?

A.시대를 막론하고 건강이었지만, 전염병 이후 더 건강에 대해서 관심을 더 갖게 되실 것 같습니다. 이에 프리미엄 제품과 같이 더 좋은 재료, 더 건강한 재료로 만들어진 제품이 등장할 것 입니다. 이런 제품들을 현장의 일선에서 더 많은 소비자가 경험할 수 있게 해야합니다. 매장에서 더 다양한 방법으로 도전해야 한다고 생각합니다.

Q.힘들어지는 유통상황 중 어떻게 구체적인 방법이 있을까요?

A.멀리서도 보일 수 있는 피오피 매대를 더 많이 제작할 것입니다.
이런 시각적인 효과를 통해 더 많은 비목적 고객을 사로잡겠습니다.

Q.영업을 스스로 한 것인가요, 회사 다니면서 힘들었던 것, 그리고 그것을 어떻게 해결? 설득 방법은?

A.매대는 직접 만들어주셨지만, 이후 판매는 제가 다 기획 하였습니다.
마스크 스트랩 판매에 처음에 의문, 실제 영업이익으로 보여드리면서 저의 성과와 성취를 인정받는 과정을 통해 보람과 적성을 찾을 수 있었습니다. 행동으로 보여드렸더니 신뢰감을 얻을 수 있었고, 푸드세일즈로서도 그렇게 할 것입니다,

Q.스트레스 해소법은 무엇인가요?

A.저는 뮤지컬 관람을 통해 스트레스를 해소합니다. 이 시간의 몰입감은 창의적인 기획력 기반이라고 생각합니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
반응도 계속해서 해주셨고, 리액션도 있었습니다. 한 면접관이 아닌 전체적으로 돌아가면서 질문하시는 느낌이었습니다.
반응 역시 긍정적으로 해주셨고 진짜 지원자들에게 관심과 궁금한 점이 있어서 질문하시는 느낌이었습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
편안하고 면접 병풍이 없이 다 대답할 수 있는 분위기였고, 회사에 대해서 깊게 고민한 사람을 좋아하는 것 같았습니다. 실제로 대답도 그런 사람이 중요한 것 같습니다. 진짜 소비자로서의, 준비하는 지원자로서의 관점과 생각을 궁금해하시는 분위기였습니다.
딱딱하지 않은 분위기였고, 편안하게 대답하라고 이야기해주시면서 긍정적이었습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
꽤 길었던 면접 시간 40분 정도의 시간동안, 더 많은 이야기를 하지 못한 것이 아쉬움으로 남습니다. 면접에 앞서 선배와의 대화가 약 20분 정도 구성되어 있는데, 그 시간에 면접 때 하지 않은 이야기를 한 것 같아서 아쉬움이 조금 풀리기도 했습니다. 회사의 제품이 참 많은데, 이것에 대해서 시장조사와 제품 공부를 통해 더욱 탄탄하게 공부해야 합니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
정말 많은 산업군, 제품이 있기 때문에 공부하기 힘듭니다. 마트와 매장을 조사하러 다닐 때 역시 너무 많은 곳곳에 포진되어 있기 때문에 파악하기 힘들 수도 있습니다. 그럼에도 ‘나라면 영업사원으로서 어떻게 할까?’라는 생각이 가장 중요합니다. 많은 매장에서 아쉬운 점, 좋은 점을 파악하고 그것을 면접에서 어떻게 써먹을 수 있을지 내가 관심을 가지고 지켜보았다는 것을 어필할 수 있어야 합니다. 또 아는 만큼 보이기 때문에, 더 많은 공부를 통해 시장조사를 나간다면 면접 때 더 많은 것을 말할 수 있을 것 입니다.

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
온라인으로 응시했기 때문에 스터디룸에서 응시했습니다. 10시 10분 시작이라고 했지만, 40분 전에는 입장해서 대기하다가 MZ세대 현직자 두 분에게 자유롭게 질문을 하는 시간을 가졌습니다. 꽤 오래 긴 시간 질문을 주고 받았고, 평가가 없다고는 했습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
3:3 면접이었습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 3명, 지원자 3명의 다대다 면접이었습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
CJ는 자기소개에 지원동기를 섞어서 한 번에 짧게 말해달라고 했습니다. 이후 지원자별로 경험과 직무에 대한 질문을 무작위 순서로 던지셨습니다. 인성에 관한 질문도 주셨고 마지막 질문도 주셨습니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.스트레스를 푸는 방법이 있으십니까?

A.예, 저는 친구들과 풋살과 캐치볼을 하며 스트레스를 풀고 있습니다.
친구들과 이야기를 하며 운동도 하고 나면 스트레스도 풀고 에너지가 채워져 힘이 납니다.

Q.아르바이트를 한 적이 있는데 그 곳의 사장이라면 뭘 해보고 싶은지?

A.저는 아르바이트를 하는 학생들을 관리하는 데 신경써서 고객에게 더 좋은 서비스가 이루어지도록 할 것입니다.
고객 만족을 달성하기 위해 먼저 직원들이 행복하게 일할 수 있는 환경을 조성하겠습니다.

Q.푸드세일즈 직무란 뭐라 생각합니까?

A.CJ제일제당의 상품을 고객에게 제공하기 위한 전략을 매장에 효과적으로 반영하는 직무입니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
고개를 대체로 끄덕여 주시기는 했습니다. 많이 피곤해 보이셨고 중간중간 목 스트레칭을 하셨습니다. 면접관님 마다 많이 다르기는 하지만 대체로 누가 무슨 답을 하든 크게 반응은 없었습니다. 입꼬리를 내리시며 고개를 끄덕이는 것이 거의 전부입니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
화상면접이었고 면접관님 세 분은 같은 장소에 계셨습니다. 압박하는 분위기도 그렇다고 웃음을 보이시지도 않는 그냥 조용한 면접 분위기였습니다. 대체로 무표정이셨고 질문을 던지고 턱을 괴고 들으시며 책상을 바라보시는 그런 느낌이었습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
당연한 말이지만 다른 분들도 정말 많이 준비하셔서 많이 열심히 준비를 해도 결국 경쟁이기 때문에 어려움이 있었습니다. 긴장을 했던 것이 많이 아쉬웠고 연습이 생명이라 느꼈습니다. 심지어 연습했던 답변들마저 뭐에 홀린것처럼 조금 다르게 답변해 더 아쉬움이 남았습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
기업에 대한 분석이 당연히 중요합니다. 그런데 기업 분석을 아무리 해도 자신의 말로 연습해두지 않으면 의미가 없다고 생각합니다. 충분히 조사하시고 모의면접 스터디 같은 자리에서 자신의 말로 정리하고 실전처럼 웃으며 또박또박 전달력을 기르는 것이 중요하다고 생각합니다. 똑같이 말한다고 하면 전달력이 좋은 사람에게 더 집중이 되는 것 같습니다. 미리 미리 긍정적인 이미지와 전달력을 연습하시고 기업에 대한 관심도를 쌓으시길 추천합니다. 파이팅!

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
온라인 면접
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 3명, 지원자는 온라인이라 모름
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 3명, 지원자는 온라인이라 모름
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
1분 자기소개 후, 석사 연구 내용 발표
발표 자료는 ppt로 사전 제출했으며 추후 수정 가능함
연구 내용 발표 후 질의응답을 길게 했으며 연구 내용에 많은 관심을 받았다.
석사 졸업생들은 자기 연구 발표 자료를 잘 준비해야하고 기기 또한 잘 알아야 함
기타 인성 질문들은 많지 않았다
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.1분 자기소개 & 마지막 할말을 해보세요.

A.1분 자기소개 준비가 미흡했고, 그에 따라 1분 자기소개에 비롯한 질문은 받지 못했다.
본인 지원 직무에 해당하는 1분 자기소개를 철저히 준비해야한다.

Q.cj제일제당에 궁금한점은?

A.미처 준비하지 못한 질문이어서 1차원적인 질문만 했다.
질문 거리 2개는 준비해야하는듯 하다

Q.연구관련 질문을 드리겠습니다.

A.연구 관련 질의응답을 15분 이상 진행했다.
내 연구에 대한 다각적인 시선을 고려해서 준비해야 한다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
리액션이 많았고 3명의 면접관 모두 질문을 했다.
질문이 굉장히 많이 들어왔고 밝은 분위기였다.
반응이 다들 좋았고 질문을 많이 받았다.
면접관들 두루두루 질문하고 꼬리 질문도 많았다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
화기애애한 분위기였다. 리액션이 많았고 다들 질문을 많이해주고 그리 무겁지 않은 분위기였다.
다른 면접에 비하면 농담도 하는 분위기로 굉장히 유한 분위기였다.
화상 면접이라 더 긴장되지 않았는데 소리가 잘 안들리는 문제가 있었다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
화상 면접이라 전달력이 떨어진다.
발표할 때 평소보다 천천히 말해야하고 발음을 조심해야한다.
전달력이 떨어지게 답변한 것 같아 아쉬웠다.
직무 어필을 제대로 잘 못한듯 했고 1분 자기소개 준비도 미흡했다고 생각한다.
회사 로열티 어필이 미흡했다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
회사에 대해 사전 조사를 철저히 해야한다. 관련 질문을 했을 만큼 회사에 대한 로열티를 중요하게 생각하는 듯 하다.
면접 분위기는 좋았으며 압박하는 분위기는 전혀 아니었다.
다만 채용 프로세스가 면접 후 인턴, 인적성, 최종면접으로 굉장히 세분화되어있고 복잡해서 잘 알아보고 준비해야한다.
직무에 대해 준비를 많이 하고 본인 연구에 대해 잘 정리해야 한다.

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
인턴하던 장소에서 1시에 봤습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 3명에 지원자는 약 60~80명 정도였습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 지원자 모두 3명인 다대다 면접이었습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저 자기 소개를 한 명씩 시키신 이후에 바로 자기 소개와 관련된 질문을 이어나가셨습니다. 보통 순서대로 질문을 하셨는데, 질문에 대한 답이 흥미로우실때는 꼬리질문을 하시기도 했습니다. 한 질문을 깊게 파고들기 보다는 여러 질문을 하였습니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.자기소개 해주세요

A.안녕하세요. cj제일제당 process engineer 직무에 지원한 지원자 OOO라고 합니다.
이번 인턴을 통해서 전공지식을 이용할 수 있었습니다. 그리고 공장장님 앞에서 자신있게 맡은 과제를 잘 말해 칭찬을 들었습니다. 마지막으로 전공지식을 다시 정립하기 위해 2개의 기사 자격증과 1개의 산업기사 자격증을 취득했습니다.

Q.이 회사에서 20년 뒤에는 뭐가 될껍니까?

A.20년 뒤에는 많은 후배들이 있을텐데, 그 상황 가운데에서 후배들을 잘 이끌어주는 존경받는 리더가 되고 싶습니다. 또한, 공장장이 되어 제가 맡은 제품을 생산하는데 리스크가 없게 하고 싶습니다.

Q.지금 코로나19 상황에서 제일제당이 어떻게 나아가야 할까?

A.지금은 언택트 상황입니다. 제일제당 혼자만으로는 이 문제를 해결하기가 쉽지 않을 것입니다. 따라서 cj의 많은 계열사와 협력하여 이 어려운 상황을 헤쳐나가야 한다고 생각합니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
2차 면접이 임원면접으로 구성되었는데, 모두들 질문에 대한 답변 하나하나 신경써서 공감해주시고 웃음으로 화답해주셨습니다. 그리고 화상으로 진행해서 들리지 않았다고 말씀드리면 친절히 다시 질문을 말씀해주시기도 하였습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접관들 모두 편안하게 볼 수 있게끔 신경써주셔서 1차면접보다 더 편안한 분위기 하에서 면접을 치룰 수 있었습니다. 그리고 어떤 분이 재치있게 답변을 했는데, 웃으시면서 격한 공감을 해주셨습니다. 그리고 답변을 할 때마다 경청하려고 노력하시는 모습이 보이셨습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
면접 중반부에 화상앱의 연결이 잠시 좋지 않아 면접관님의 질문이 계속 들리지 않았습니다. 저는 3번이나 '들리지 않습니다!'라고 말했는데, 그때 갑자기 긴장을 엄청나게 해서 답변을 5초만 하고 넘겼던 기억이 있습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
2차 면접은 인턴기간 도중 마지막 주에 진행했었는데 이때는 3대3으로 진행되었습니다. 같은 직무끼리, 심지어 같이 인턴쉽을 진행했던 친한 동기와 함께 진행되어서 약간의 경쟁심이 불탔지만, 꼬리질문도 없고 질문도 난해하지 않아 잘 말할 수 있었습니다. 저는 2명의 동기와는 다르게 말을 길게 잘 못하여 간단명료하게 했습니다. 면접을 마치고 '너무 짧게 말했나?' 하며 마음이 좋지 않았지만, 이게 오히려 더 좋게 면접관님들이 보셨던 것 같습니다. 결국 3주 뒤에 최종결과가 나왔는데, 합격이라는 소식이 와서 너무 기뻤던 기억이 있네요!!

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
일시 : 2020년 6월 23일 15시
장소 : 비대면으로 응시하였기에 집 근처 스터디룸에서 응시하였습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 2명, 지원자 1명으로 면접 진행되었고 타임 테이블로 지원자가 입장하였기 때문에 정확한 응시자 수를 파악하기 힘들었습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 2명, 지원자 1명 다대일 면접이었습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
자기소개서에 나온 내용들과 이력 사항을 바탕으로 면접관 2명이 번갈아 질문을 하셨습니다. 이력서 및 자기소개서 외 궁금하신 사항들에 대해서도 물어보았고 근무지에 대하여 지원자의 생각에 대해서도 질의하고 응답한 바 있습니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.CJ제일제당에서 왜 일하고 싶으세요?

A.CJ제일제당은 식품업 탑티어 기업으로 우리나라 식문화를 선도해가는 기업입니다. 특히 시장에 친숙한 여러 제품들이 많이 있어 익히 CJ제일제당에 대한 접점은 일상 생활에서 다양하게 마련한 편입니다. 이에 CJ제일제당 회계 직무를 수행하며 CJ제일제당 성장에 일조하고자 지원하게 되었습니다.

Q.식품업에 대해서 본인은 어떠한 생각을 가지고 있나요?

A.식품업은 소비자들에게 가장 가까우면서도 굉장히 치열한 업종이라고 생각합니다. 마케팅 수업 시간 때 식품업은 타 식품사의
제품을 정하는 진입장벽이 굉장히 낮아 지속적인 고객 관리가 필수라고 배웠습니다. 이처럼 업무를 하면서 배울 점이 많이 있는
매력적인 업종이라고 생각합니다.

Q.CJ제일제당 제품 중 가장 좋아하는 것은 무엇인가요?

A.여러 제품들이 있지만 하나만 꼽자면 비비고 만두를 좋아합니다. 차별화된 입맛으로 해외 시장 공략의 선두에 있는 제품이기
때문입니다. 덕분에 CJ제일제당의 글로벌 진출 방향에 대해 깊이 공감할 수 있는 계기를 만들어 준 제품이었습니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
전반적으로 이야기를 들어주려고 하였고, 질문들을 많이 해서 꽤 많은 이야기가 오고 갔습니다. 더불어 CJ제일제당, 식품업, 회계 직무에 대해서 전반적으로 지원자가 어떻게 이해하고 있는 지에 대해서 지원자의 대답을 듣고 싶어하셨습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
전반적으로 지원자의 이야기를 들어주려는 분위기였고, 또 끊임없이 질문에 대한 대답을 하다 보니 시간이 굉장히 빨리 지나갔던 것
같습니다. 실제로 준비한 것에 비해 이야기를 별로 못했다고 생각했을 정도로 면접이 빨리 끝났다고 생각했었습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
분량 조절에 대해 깊이 생각하지 못하고 특정 질문에 대해 횡설수설, 주저리주저리 대답한 문항이 몇 개 있었습니다. 조금 더 요약할 수 있었던 내용임에도 불구하고 준비한 것을 다 말하고 싶은 욕심에 1분 넘게 이야기한 것이 아쉬웠습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
CJ제일제당을 준비하는 분이라면 무엇보다 식품업 및 CJ제일제당의 방향성에 대해 사전에 인식하고 계신 것이 중요하다고 생각합니다. 지원자 중심의 면접 질문으로 구성되어 있지만 대답을 할 때에는 본인의 경험과 CJ제일제당의 방향성을 같이 이야기하는 것이 중요한 답변 포인트라고 생각합니다. 그리고 본인이 왜 CJ제일제당에 근무하고 싶은 지에 대한 이유도 명확하게 준비하시는 것이 필요하겠습니다. 이 글을 읽으시는 모든 분들께 자그마한 도움이 되기를 바랍니다. 감사합니다!

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
면접은 서울 중구 동호로에 위치한 CJ제일제당 본사에서 진행하였습니다.
오후 1시 팀이었고, 포만감으로 인한 나른함은 피하기 위해 점심은 간식 정도로 해결하였습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 2분이셨고, 지원자는 2인 1조가 되어 면접을 진행했습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
2인 1조가 되어 사전(20분)에 준비한 주제에 맞는 기획안을 발표하는 형식이었습니다.
이후, 인성 관련 질문이 이어졌습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접장에 입장 후 각자 자기소개를 간단하게 한 뒤, 면접관님께서 지명하는 지원자부터 발표를 시작했습니다.
FoodSales 역량 발표가 약 25분, 그 이후 인성 관련 질의응답이 약 25분 정도 되었던 것 같습니다.
면접은 총 50분 진행되었고, 질문 난이도는 평이한 수준이었습니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.CJ제일제당에서 명절(설날) 세트를 만들 때 왜 햇반은 패키지에 포함하지 않을까요?

A.두 가지 이유가 있을 것이라고 생각합니다.
첫 번째는 제품의 부피 대비 마진율이 높지 않기 때문에, 설 특수에 패키지로 구성하기에는 기회비용이 높다고 생각합니다.
두 번째는 햇반에 대한 기성세대의 이미지가 아직은 직접 지은 밥에 비해 덜하기 때문에, 설 명절 세트에 포함하기에 적절하지 않다고 생각합니다.

Q.아무도 성공할 수 없다고 말하는 이상적인 목표와, 누구나 고개를 끄덕이는 현실적인 목표중 어떤 목표를 선택하고 싶은가요?

A.저는 망설임 없이 전자를 선택하고 싶습니다.
저는 사람들에게 잠재된 무한한 가능성을 신뢰합니다. 높은 목표의식과 흔들리지 않는 공동체의식이 있다면, 현실적인 목표를 설정했을 때보다 훨씬 뛰어난 결과를 성취할 수 있을 것이라고 확신합니다.

Q.다양한 아르바이트를 경험했는데, 혹시 특별한 이유가 있을까요?

A.제가 좋아하는 일을 찾고 싶었기 때문입니다.
컴퓨터나 책상 앞에 앉아 다양한 직업에 대해 글을 읽고 영상을 접하는 것만으로는 저에게 그 일이 와닿지 않았습니다.
그래서 다양한 분야의 일을 직접 체험하며 스스로의 적성과 흥미에 대해 확신을 갖고 싶었습니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
질문에 대해 답변을 할 때마다 적절한 리액션(고개 끄덕임, 오~ 등의 감탄사 등)을 취해 주셨고, 다소 길어지는 질문에도 인내심을 가지고 끝까지 들어주셨습니다. 최대한 지원자가 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 배려해주시는 것 같아 감사한 마음이 들었습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
매우 친절한 표정과 말투로 질문해주셨고, 분위기를 편하게 해주시기 위해 노력하시는 모습이 보였습니다.
지원자가 답변할 때, 답변이 만족스럽지 않은 것 같아도 최선을 다해 들어주시고 고개를 끄덕여주시는 모습에
긴장감을 많이 덜 수 있었고, 더 자신있게 제 의견을 말씀드릴 수 있었던 것 같습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
열의를 많이 보여주지 못한 점이 아쉽습니다. 마지막 한마디를 여쭈어 보았을 때, 하고 싶은 말이 많았지만 구차해 보일까봐 별 말 하지 않고 감사하다는 말씀만 드렸는데 이 부분이 마음에 많이 걸립니다. 혹시 다음에 또 기회가 주어진다면 누구보다 더 뜨거운 열정과 확신을 보여주어야 겠다는 생각이 듭니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
CJ제일제당은 CJ그룹의 자회사이기에, 연관된 기사가 매일매일 쏟아집니다. 그렇기에 단순히 CJ제일제당 관련 기사만 찾아보는 것이 아니라, CJ대한통운, CJ ENM 등의 연관 회사와 관련된 기사와 자료를 많이 찾아보시면 전체 사업의 방향에 대해 훨씬 뚜렷한 통찰력이 생길 것이라고 생각합니다. 또한 간단한 재무제표를 숙지해 가시면 회사가 어떤 부분에서 역경을 겪고 있는지, 어떤 부분을 현재 목표로 하고 사업을 진행중인지 파악하는데 큰 도움이 됩니다.

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
서울 충무로에 위치한 CJ제일제당 본사 근처 호텔에서 아침 8시 40분까지 오라는 안내를 받았습니다. 대기 약 1시간을 거쳐, 10시쯤 면접이 시작되었고 약 50분 정도 소요되었습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접은 2:2로 진행되었습니다. 총 지원자는 약 400명 정도로 예상되었습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
Food Sales 직무는 주어진 사전과제를 통해 발표자료를 해당 면접장에서 20분 간 작성하고, 면접관님들께 보고하는 형식이었습니다. 사전과제 + 인성 + 직무 질문을 모두 합쳐 약 50분 간 진행되었습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접관님들께서 편안한 분위기를 유지하기 위해 굉장히 노력하시는 것 같았습니다. 하지만 질문은 하나하나 날카로웠고, 사전에 충분한 깊이의 준비가 되지 않았다면 답변에 어려움이 있을 것 같습니다. 제출한 자기소개서를 철저히 입증하려는 의지가 보였으며, 해당 직무에 대한 관심과 열정을 측정하기 위한 질문도 다수 있었습니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.Food Sales 직무가 어떤 일을 하는 분야라고 생각하세요?

A.매장 제품의 진열 상태를 확인하고, 담당 매니저와 협상하여 매출에 유리한 매대와 행사를 기획하는 업무를 진행합니다.

Q.아르바이트 경력이 많은데, 왜 하였어요?

A.스스로에 대해 더 정확하게 알고 싶어서 많은 일들을 경험해 보았습니다. 한 가지 일을 겪을 때마다, 저에 대해 하나씩 알아가는 기분이 들어 스스로에 대해 확신을 갖고 직업관을 결정할 수 있는 계기가 되었습니다.

Q.Food Sales 직무 수행에 있어서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하세요?

A.모든 역량의 원천은 주인의식이라고 생각합니다. 주인의식은 저로 하여금 근무 시에 열정과 창의성, 성실함을 가질 수 있도록 합니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
편하게 있어도 괜찮다는 말씀에 비해, 표정은 굉장히 엄격하셨습니다. 웃음도 많이 없으셨고, 50분 내내 날카로운 질문과 눈빛으로 면접을 진행하셨습니다. 하지만 부정적인 느낌보다는 '우리는 정말 이 직무에 적합한 사람을 뽑고 싶다'라는 목표가 보이는 눈빛이었기에, 저도 최선을 다해 임했습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
자유롭게 마실 수 있는 물도 비치되어있었으나 마시기에는 부담되는 정도의 분위기였습니다. 크게 부드럽지도, 크게 딱딱하지도 않은 분위기 속에 진행되었던 것 같습니다. 눈빛이 냉정해 편한 마음을 가질 수는 없었지만, 면접관님도 저도 최선의 결과를 위해 면접에 임한다는 생각에 떨지 않고 자신 있게 제 의견을 말씀드렸습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
나름대로 최선을 다해 준비하고, 준비한 모든 것을 보여주었다고 생각해서 아쉬운 점은 없었습니다. 다만 최종합격까지 이어지지 않은 것은, 해당 기업과 제가 맞지 않는 부분이 있다고 생각합니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
CJ를 대표하는 '꼬리질문'이 역시 많았습니다. 본인이 자신있는 경험을 기재하거나 어필하실 때에는, 그에 대한 준비를 확실하게 해두시는 게 좋을 것 같습니다. 사실 여부를 떠나, 해당 경험을 통해 어떤 것을 느꼈는지, 어떤 일을 어떻게 해결하였는지 등의 지원자의 역량 파악을 위한 날카로운 질문들이 많았습니다. 또한 Food Sales 직무에 대한 정확하고 깊이 있는 이해와, 직무를 끝까지 수행할 수 있는 열정에 대한 부분도 크게 어필해야 함을 느꼈습니다.

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
풀만 앰버서더 호텔에서 9시에 봤다. 8시 40분까지 오라고한다. 호텔에서 진행한다. 편하고 좋다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
2일에 걸쳐 진행된 것으로 알며(푸드세일즈 직무) 지원자 오전 타임에만 50명 정도 됐다. 오후엔 더 많았을 것으로 예상된다.
총 면접인원은 200명은 됐지 않을까 싶다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 2, 지원자 2 2:2다. 경우에 따라서 2:1도 진행하는 것으로 알고있다(결원 있을 시)
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저 가자마자 PT한다. 2명이 돌아가면서 한다. 다 한 이후 자기소개 시킨다. 그 후 각자의 PT발표에 대해서 4~5 질문 물어본다. 사이사이에 인성 관련 질문 4~5 질문 물어본다.
PT 관련 질문은 굉장히 날카롭게 들어온다. 준비 많이 하는 것이 좋을 것이다.
인성 관련 질문은 그냥 딱 구조화된 질문들 들어오고, 그 중 한 두 꼬리질문은 아마 진위 여부를 확인하기 위한 비구조화된 질문으로 생각된다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.(대형마트 SSM 편의점 유통 경로간의 차이 발표 후) 당연한거 아닌가요?

A.그렇습니다. 그러나 제가 이와 같은 분류를 한 이유는 제가 선정한 비비고 김치라는 상품을 팔 때 다른 상품을 팔 때보다 더 극명하게 드러나기에 강조하기 위해서였습니다. 김치의 특성상 대 단위 구매가 많고, 이에 따라 다음 기준에 따른 유통 채널간 판매량 차이가 극명하게 나타납니다. 따라서 위의 기준에 따른 분류를 했습니다.

Q.대학생만 타겟으로 하는건 너무 한정적인 방안 아닌가요? 대형마트의 주 타겟층은 어찌 됐든 주부들인데

A.그렇습니다. 하지만 ~ 두가지 측면을 고려했습니다. 첫째는 비비고 김치의 특성입니다. 김치의 특성상 급작스런 수요 진작~~~ 둘째는 해당 고객들의 수요 변화는 계절적, 경기적 변화에 따른 변화 ~~. 이에 반해 대학생은 ~~~~ 때문에 대학생을 타겟. 그러나 제가 타겟으로 설정한 대학생이 실제적으로 어느 정도의 수요에서의 영향력을 가졌는지에 대한 정확한 매출데이터는 가지고 있지 않기 때문에 한계가 있음에 대해 인지하고 있습니다.

Q.특정 시기에만 한정되어서 수요가 많이 일어나는 방안인 것 같네요?

A.그렇습니다. 기간이 한정적이어서 연매출에 큰 영향을 미치지 못할 것이란 생각에 말씀하신 것으로 생각됩니다. 타당한 지적이십니다. 제가 구상했을 땐 엠티가 있는 3월 중반~4월초반, 5월초, 7월~8월, 9월 중반~10월, 1월, 축제가 있는 5월, 10월 등 1년 중 70% 이상의 시기에 적용할 수 있는 방안이라 생각했지만 실제 각 기간 별 수요의 차이가 상당히 나기 때문에 실질적인 기간 coverage 애초에 생각했던 70%에 미치지 못 할것으로 생각됩니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
잘 대답한 PT 관련 질문은 고개 끄덕이고 잘 못 대답하면 인상을 찌푸리는 등 직접적인 반응을 보임
인성 관련 질문은 계속 눈 마주치며 대화하는 느낌이 들게 잘 유도
두 면접관의 역할 분담을 확실하게 한 듯
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
평이한 분위기. 그렇게 삭막하지도, 그렇다고 그렇게 자유스럽지도 않은 분위기.
준비를 많이해간 사람에겐 정말 편하겠지만, 제대로 준비 못한 사람들에겐 굉장히 불편했을 것으로 예상
정말 분위기 자체는 평이하기 때문에 그렇게 긴장 안하셔도 될것같습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
별로 아쉬운건 없고, CJ제일제당 상품들을 많이 배치해 놓는데 배치해 놓은 상품들을 자유롭게 안먹었던것, 안챙겨왔던 것들이 가장 후회됨.
그만큼 열심히 준비했기에 그래도 풀고싶었던 얘기들, 대답들을 충분히 말해서 가능한 부분이 아닐까 생각합.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
준비 많이하세요. 특히 PT. 인성 면접은 정말 평이합니다. 쉽고. 크게 대표 면접 질문들에서 벗어나지 않는 질문들을 해주십니다. 하지만, PT는 왠만한 다른 PT 봤던 데 보다 더 핵심을 파고 들어서 질문하십니다. 전략기획 관련 직무로 다른 곳들을 면접을 많이 봐봤는데, 전략 기획 직무에서 하는 PT 면접보다 훨씬 자세하게 파고 듭니다.
근데, 솔직히 얼마나 준비했는지보단(아무리 준비해도 현업이랑 완전히 합치하는 의견을 낼 수 있진 않을 것으로 생각) 얼마나 그 사람이 논리적인지에 대해서를 집중해서 본다는 생각. 팩트보단 논리를 충분히 준비할 수 있길. "왜" 라는 질문을 상당히 많이함.
준비 열심히 하시고, 맘 편하게 보시길 바랍니다.

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
충무로에 있는 한 호텔에서 면접을 실시했습니다. 오후 1시 30분 타임으로 배정 받았고 총 2시간 가량이 소요되었습다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 2명, 지원자 2명으로 구성괸 면접이었습니다. Food Sales 직무는 PT면접과 역량면접을 동시에 진행했습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
PT면접은 20분을 주고 A1용지에 정리해서 이젤을 이용해 발표했고 역량면접은 정해진 질문보다는 즉각적인 질문이 많았습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
준비한 자료를 활용해서 5분간 발표를 진행하고 이후 관련 질문들이 이어집니다. 역량면접에서는 면접관들이 질문하고 싶은 것을 그 자리에서 즉흥적을 물어보는 것이 많았습니다. 또한, 매장 방문 경험에 관한 질문이 많이 이어집니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.왜 대형마트를 선택했는가?

A.진열할 수 있는 라인이 가장 다양하고 또한 케파가 가장 큰 유통채널이기 때문에 선택했습니다. 그리고 연관진열을 할 수 있는 방안이 다양합니다.

Q.제과업계에서 인턴으로 어떤 업무를 했는가?

A.매출관리와 거래처 관리 업무를 수행했다고 답변. 같은 식품업계이기 때문에 그 곳에서 배운 것을 제일제당에서 즉각적으로 활용할 수 있다는 점을 어필했습니다.

Q.마지막으로 하고 싶은 말은?

A.지금까지의 경험은 제일제당에서 Food Sales 업무를 수행하기 위한 준비과정이었다고 생각합니다. 이제 회사에서 구체적인 성과를 통해 함께 성장하겠습니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
씨제이는 면접관들을 교육할 때 최대한 편안한 분위기에서 면접을 진행하도록 교육을 한다고 느꼈습니다. 긴장하지 말고 친구에게 만하 듯이 편안하게 답변하라고 유도해서 면접장 분위기가 굉장히 화기애애했습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
분위기는 면접관이 따라서 다르지만 대체적으로 밝습니다. 하지만 날카로운 질문을 하거나 의도를 파악하지 못하는 답변이 이어지면 중간에 말을 끊습니다. 면접관과의 호흡이 중요하다고 느꼈습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
Food Sales 업무와 관련된 경험에 대한 질문이 많을 것이라고 예상하고 준비해 갔는데, 그 보다 PT면접과 관련된 질문이 주를 이루어서 아쉬웠습니다. 또한, PT면접 시 답변이 원활하게 연결되도록 준비하지 못하여 실제 말을 하면서 더듬었던 부분이 있었습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
제일제당은 면접에서 자사 제품에 관한 질문을 많다는 이야기를 듣고 준비를 많이 해 갔는데, 그럴 필요는 없다고 느꼈습니다. 하지만, 면접 전에 많은 매장을 방문해서 유통 여사님들과 대화를 나누고 주력 제품이 어떤 것인지 파악하는 것이 중요합니다. 가장 좋은 방법은 현직자를 만나는 것이지만 그것이 어렵다면 발품을 팔아서 업계 사람들에게 정보를 구하는 것이 좋은 방법이라고 생각합니다.

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
그랜드 엠베서더 호텔에서 아침 8시쯤에 봤습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
직무- 면접관 2명 면접자 3명
토론- 면접관 2명 면접자 5명
3. 면접유형은 어땠습니까?
직무면접과 토론, PT면접 두가지로 나뉩니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
직무면접은 자기소개서 기반으로 직무, 인성 전반적인 것을 물어봅니다.
토론, PT 면접은 자료를 읽고 개인 발표한 후 토의를 하여 첫 번째 발표를 합니다. 그리고 면접관으로부터 피드백을 듣고 마지막 말표를 합니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.자기소개

A.식품에 관심이 많고 마케팅에 관심이 많아서 식품마케팅에 지원했습니다. 특히, CJ 제일제당은 글로벌로 진출하기 때문에 해외 경험이 많은 더욱 흥미를 느꼈습니다.

Q.다른 사람들이 나를 어떻게 평가하나요

A.제 주변 친구들은 저를 밝고 긍정적인 친구라고 생각합니다. 제가 자주 웃고 항상 긍정적이라서 에너지를 많이 받는다고 합니다.

Q.싫어하는 사람의 유형

A.고집이 센 사람을 싫어합니다. 함께 일하려면 의견을 교환하고 더 좋은 방향으로 나아가야 하는데 자기 주장만 하는 사람은 설득하기 힘들어 같이 일하기 힘들기 때문입니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
친절하시고 제 의견을 잘 들어주셨습니다. 그렇지만 제가 자기소개서에 쓴 내용에 대해 사실 검증, 진위 여부 파악 등을 많이 하시는 듯 했습니다. 3명에게 전반적으로 골고루 질문을 해주셨고 꼬리 질문이 그렇게 많지는 않았습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
굉장히 친절하시고 압박 면접이 전혀 아닙니다. 긴장을 풀라고 해주셨으면 물도 마시라고 주셨습니다. 다만, 같은 직무끼리 3명씩 들어가서 조금 경쟁적인 면이 있었습니다. 그렇지만 이분들과 같이 토론면접에 같이 들어가기 때문에 쉬는 시간에 미리 친해지면 좋을 것 같습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
중간고사와 겹쳐 면접 준비를 제대로 못했던 것이 많이 아쉽습니다. 더 좋은 답변들이 항상 그 이후에 생각이 나고 면접장에서 실수한 것들이 떠올랐습니다. 그렇지만 좋은 경험을 해서 다른 회사의 면접에서 좋은 결과를 받을 수 있었습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
긍정적으로 생각하는 마인드가 중요한 것 같습니다. 저도 많이 떨어져 봤지만 긍정적으로 나는 할 수 있다는 생각으로 힘을 내니 더 노력하고 결국 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 그리고 일주일에 한 번 정도는 리프레시를 하는 것도 좋은 것 같습니다. 취업 준비가 장기간 하는 것이라고 생각하고 꾸준히 노력하셨으면 합니다. 저는 이 인턴 경험을 한 후 다른 회사에 이번에 최종 합격했습니다. 인턴 경험이 중요하니까 많이 하셨으면 합니다.

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
CJ본사 맞은편에 있는 그랜드 앰버서더 호텔에서 오전 8시에 모였습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
심층면접의 경우 면접관 2분 응시자 6명이었고
직무면접은 면접관 2분 응시자 3명 이었습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
심층면접의 경우 면접관 2분 응시자 6명 토의면접이었고
직무면접은 면접관 2분 응시자 3명 다대다 면접이었습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
심층면접은 응시자 6명이 모여하는 토의면접이었습니다. 주제와 간단한 자료가 주어지면 그에 대한 방안 4가지를 주어진 종이에 작성한 후 각자 3분 정도의 PT를 진행하였습니다. 이후 토의시간동안 서로의 의견을 나눠 최종 방안을 큰 도화지에 정리하여 중간발표한 후 피드백 및 개별질문을 받았고 다시 한 번 토의 후 최종발표를 한 후 피드백 및 개별질문을 받았습니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.중국에 다녀왔는데 중국어 실력이 어느정도인지?

A.일상대화가 가능한 정도이고 비즈니스에서도 어느정도 활용할 수 있는 정도의 실력이다. HSK 4급을 취득했으며 5급 준비 중에 있다.

Q.CJ제일제당에 지원한 이유?

A.비비고 만두나 찌개 등의 CJ제일제당 식품에 평소에 관심이 많았고 중국 교환학생 시절에도 애용했다. 이러한 뛰어난 제품들의 안전을 지키기 위한 품질관리원으로서의 역할을 하고싶었다.

Q.본인지 어떠한 인재가 될 수 있는지?

A.글로벌 인재와 노력하는 인재가 되겠다. 영어, 중국어 등을 활용해 CJ제일제당 식품의 글로벌 진출을 돕고 누구보다 열정적으로 노력하는 인재가 되겠다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
대부분의 답변에 딱히 리액션은 안해주셨고 답변 중에 무표정으로 봐주시거나 노트북으로 작성중 이셨습니다. 아주 가끔 공감되는 답변에는 끄덕이셨고 재미있는 답변에는 웃어 주시기도 했습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
처음에는 편안한 분위기로 시작했지만 지원자가 좀 부족한거 같으면 날카로운 질문들이 들어왔습니다. 시작할 때 인사나 형식적인 절차 없이 편하게 앉아서 1분 자기소개로 시작했고 차례대로 한명당 10분정도 질문을 했습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
관련 실무 경험이나 업종에 대한 대외활동 등의 경험이 없었는데 그 부분에 대한 질문에서 집중적인 공격을 받았습니다. 이러한 부분에서 날카롭게 들어왔고 제대로 답변하지 못하자 더 깊게 파고들면서 면접이 계속 안 좋은 방향으로 흘러갔습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
본인이 지원하는 업종과 직무에 대해서 철저히 파악해 갔으면 좋겠습니다. 또한 관련 경험이나 노력한 것들을 정리하고 없는 경우에는 면접 전 짧은 시간에라도 노력할 수 있는 것을 찾아보면 좋을 것 같습니다. 그리고 심층면접에서는 무조건 튀려고 하기보다는 본인의 의견을 최대한 논리적으로 정리하고 다른 참가자들의 의견에 대해 주의깊게 듣고 잘 조율하는 것이 중요할 것 같습니다.

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
면접은 인천냉동식품 1공장에서 면접을 진행하였고, 12시까지 도착하여서, 수험표를 받고 4명씩 대기를 했습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 3명이었고, 제가 보러간날 지원자들은 한 38명쯤 됬었습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관3명 지원자 4명 한명씩 여러여러 다 다른 질문을 하였습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저 돌아가면서 한명씩 1분 자기소개를 하고나서 각자 한명씩 면접관들이 질문을 하였고 마지막으로 하고싶은 말을 하고 면접이 끝났습니다. 그리고 면접관들은 생산직장님 공무 직장님 연구 직장님 다 파트별로 나오셔서 이력서를 보시고 이 친구가 이쪽으로 더 일을 수월하게 잘하겠다 싶으시면 그 분야쪽으로 질문을 많이들 하고 그랬습니다. 저는 그래서 공무직장님이 질문을 많이 하셔서 좋았습니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.가족사항

A.면접관이 갑자기 한명씩 가족 관계를 물어봐서 이거를 왜 물어보지 당황을 했었습니다.
하지만 저는 막힘없이 아버지 어머니 직업 동생 등등을 긴장을 풀고 술술 잘 말씀드렸습니다.

Q.어떻게 지원하게됬는지

A.cj제일제당에 어떻게 지원하게 됬는지 여기서에서 잘 해쳐나갈 수 있는지, 무슨 일을 하는지 구체적으로 아는지
여기서 일한다면 포부를 말해보라고 하셔서 저는 준비한 질문을 주셔서 정말 감사하게도 편하게 잘 말씀드릴수 있었습니다.

Q.어느 공장에서 무엇을 생산하는지

A.cj제일제당 식품공장이 인천 뿐만이 아니라 여러군대 있고, 생산하는 제품이 다 다르기때문에 어느 공장에서 머머머 생산하는지
cj제일제당 회사에 얼마나 관심이 있는지 알기위해서 질문을 하신거 같습니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
답변을 정말 잘했다고 생각했었는데, 표정이 생각보다 좋지가 않으셔서 내가 답변을 잘 못한건가 당황을 했었습니다.
하지만 다른 분들도 똑같은 반응인거를 보고 나서 다행이다 면접관들은 원래 무뚝뚝하고 그런가 보다 생각하였습니다.
마지막에 할말은 제가 준비한것을 잘 말씁드리니까 말씀드린게 맘에 들어셧는지 살짝 웃어주셔서 감사했고, 기분이 좋았습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
처음에 들어가자마자 표정들은 무뚝뚝하셨지만 편하게 앉으라고 하시고, 면접을 보기전에 농담이나 요즘 시사 얘기도 하면서
긴장을 많이 풀어주셔서 들어가기전 긴장함과 떨림이 그나마 좀 풀려서 분위기 좋은 면접관들님들이랑 편하게 진행할 수 있었습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
면접 후 아쉬었던 점은 준비했던 말을 다 못한게 너무 아쉬웠고 나와서 다들 생각하시겠지만 아 좀만 더 잘할껄 다시 한번만 기회가 있으면, 더 잘 면접을 볼 수 있있거 같은데 그런 한탄을 했습니다. 또한 이런 면접들이 처음이라 너무 긴장을 한 탓에 말하다가
버벅인 것도 내가 왜 그랬을까 너무 아쉽다고 생각했고, 시선을 어디다 둬야할지 몰라서 이리 저리 정신없게 본것이 안좋게 보이지 않았을까 많은 걱정을 했고, 다음 면접에는 시선은 면접과님 눈 보다는 인중이나 코를 봐야겠다고 생각했습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
면접을 준비하면서 이런 저런 생각도 많이 나시겠지만 일단 면접관들 질문이나 여러가지를 필기하여 답도 생각하고 계속 많이 읽어보는게 효과가 좋다고 생각합니다.
안보고도 술술 입에서 나올 수 있도록 시간 날때마다 꼭 연습을 하시고, 너무 꽉 막힌 분위기는 아니니까 너무 긴장하지 마시고 괜히 긴장을 하시면 잘 할 수있는것도 긴장을 해서 잘 안될수도 있으니까요. 열심히 준비하셔서 좋은 성과를 얻어 자신에가 맞고 마음에 드는 회사에 꼭 취업하시길 기원합니다.

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
CJ 공채 1차 면접은 대부분 그랜드앰버서더 호텔에서 진행됩니다.
오후 1시40분까지 출석했는데 오전 타임은 9시40분 정도인 것으로 알고 있습니다.
스케줄과 일자는 계열사 별로 다릅니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
같은 부서여도 오전, 오후 시간이 나뉘기 때문에 총 몇 명이 면접을 보았는지는 알기 어렵습니다.
저와 같은 부서 지원자는 12명이었습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
직무 면접은 면접관 2명, 지원자 3명
발표 면접은 지원자 10명 (모두 동일한 부서 지원자), 면접관 2명이었습니다.
발표 면접은 보통 6-8명, 직무 면접은 보통 3명이 들어갑니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
발표 면접의 경우 면접관께서 특정 주제를 제시하고 개인이 그에 맞는 발표를 준비합니다.
대부분 CJ 제일제당 제품 마케팅 방안에 대한 아이디어 도출 과제를 받습니다.
이후 면접관의 개입은 전혀 없이 지원자들 간의 토론을 통해 아이디어를 통합하여 2번에 걸쳐 발표를 진행합니다.
발표자는 자발적으로 지원하거나 팀 내에서 동의하여 정합니다.
직무 면접은 3명의 지원자가 2명의 면접관과 진행하는 심층 면접입니다.
보통 한 분은 직무와 연관된 공통 질문을 하시고 다른 한 분은 각 개인의 자소서를 기반으로 개인 질문을 하십니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.제일제당에서 SCM이 무슨 일을 하는지 아는데로 이야기 해보세요

A.거래처와 영업 팀과의 회의를 통해 판매생산계획을 수립하고 물류 비용을 검토하여 비용절감을 꾀하며 비효율을 개선하여 재고와 리드타임을 줄이는 역할을 맡고 있습니다.

Q.예전 인턴/해외 경험에 대해 상세히 얘기해주세요

A.자기소개서에 있는 인턴 경험에 대해 물으셔서 구체적으로 설명드리고 이를 통해 얻은 역량을 강조했습니다.
뿐만 아니라 해외에서 오랜 기간 유학했기에 그 동안 했던 경험을 물으셔서 학교 교내활동 중 기억에 남는 일과 느낀 점을 말씀드렸습니다.

Q.왜 제일제당에 지원하였고 꼭 입사해야하는 이유를 말해주세요

A.당연한 질문이고 반드시 준비되어 있어야 하는 질문입니다.
제 강점을 들며 준비된 자세와 자신감을 어필하고
최고를 목표로 하는 제 성향과 CJ의 글로벌을 목표로 하는 비전이 동일한 점을 강하게 어필했습니다.

Q.개인 발표시간에 발표한 아이디어가 참신했는데 왜 본인의 아이디어로 팀 프로젝트를 진행하자 주장하지 않았는지?

A.발표 면접에서는 개인별로 딱 한 질문 씩 받는데 제가 받은 질문이었습니다.
저는 제 아이디어가 좋지만 팀원들의 전반적인 아이디어가 다른 방향이 공통적이여서 제 의견을 주장하는 것은 독단적이라 판단해 팀 전체의 의견을 존중했다고 말씀드렸습니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
직무 면접 때는 좋은 답변은 웃으면서 잘 대답했다고 말씀해주시고 아쉬운 부분은 이러이러한 점을 생각해보면 좋겠다고 편안하게 피드백을 주셨습니다. 전반적으로 좋은 반응이었던 것으로 기억납니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
다들 마지막 타임 면접이신데도 에너지 있게 질문해주시고 반응해주셔서 수월하게 답변했습니다.
다만 직무에 관해서는 예리하게 질문하시니 본인이 하게 될 업무와 자소서에 적은 경험에 대해 잘 설명하지 못하면 어려움을 겪을 수 있습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
특별한 아쉬운 점은 없었지만 역시나 직무에 대한 준비는 끝이 없다는 것을 체감했습니다.
다른 지원자 분들이 직무 이해도가 매우 높아서 긴장을 했습니다. 다른 지원자 분들이 잘하면 그에 맞게 더 좋은 답변하기 위해 노력했습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
첫째로 중요한 건 긴장하지 않아야 합니다. 긴장해서 머리가 하얘지고 준비한 답변을 못하는 것이 가장 후회스럽습니다.
청심환 꼭 드시고 직무 면접 전에 주변 지원자 분들이나 안내하시는 직원 분들과 수다 떨면서 긴장을 푸는 것도 크게 도움이 됩니다. 그리고 무엇보다 직무 준비가 가장 가장 중요합니다.
어느 회사든지 마찬가지이겠지만 CJ가 지원자에게서 가장 중요시 여기는 점은 직무 준비성입니다.
본인이 지원한 직무에 대해 꾸준히 공부하시고 CJ 내에서도 현업자 분들이 어떤 일들을 하시는지 공부하고 예상해보세요.
아 그리고 발표 면접은 실력을 보는 면접이 아닌 인성을 보는 면접입니다. 절대 튀는 행동하지 마시고 팀원들을 배려하고 꼭 어필하고 싶으시다면 기발한 아이디어로 개인 발표 때 자신의 아이디어를 보여주시는게 가장 좋은 방법입니다.

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
11시까지 cj제일제당 인천1공장에서 차레대로보았습니다
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 3명이었고 지원자는대략 100은넘어보였습니다
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관4에 4인면접이었습니다
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저들어가서 자기소개 1분간씩을 하였고 자기소개한다음 면접관들에 질문그리고 각자의 다짐과 기업에서 하고싶은것들과 마지막으로 이력서에 대한질문을하였고 자기 경험중 힘들었던점이나 일하면서 힘들었던점 그리고 그힘든점을 어떻게 극복했는지 또 이회사에 그경험을 어떻게바탕 할것인지 자세하면서도 세세하게 질문하였습니다
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.일하면서 가장힘들었던곳은

A.대학교 실습으로 갔던 제일제면소였습니다 . 하지만 힘든만큼 배운점도많았고 많은사람들과 어울리며 제자신이 부끄럽고 피해주지않게 최선을다하여 힘들었다기보단 많은경험을 쌓았던 곳이라고생각됩니다

Q.이회사에 들어오면 가장자신있는것은 ?

A.저는식품 영양학과를 나와서 미생물과 위생학에대해 배웠기때문에 그누구보다 식품위생부분에서는 강하며 사람들이 먹는 음식에대한 청결에 자신있다고 생각합니다

Q.왜 생산을 지원했는지 품질관리가맞는거같은데

A.전 사실 품질관리를 최종목표로삼고있습니다 하지만 품질을하기위해서 그제품의 생산과정을 다알아야 더좋은 큐씨가될꺼라고 생각했기때문에 제가 생산을 지원하게되었고 지원하게되어 붙게된다면 생산에서 경력을쌓아 제일제당에 품질로 이동해보고싶습니다 !
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
긴장하지않고 눈을쳐다보며 또박또박얘기하여서 좋아하셧습니다 또한 질문에 대해 정직하게얘기했으며 그얘기의 추가로 적합한 저의장점을 살려 같이말하였습니다 그래서 면접관님들이 훌륭하다며 칭찬도해주셨고 제자신의 있는 그래도의 모습으로 편안하게 하여 더좋았던것같습니다 그리고 인상이 좋게보이기위해 웃으며 말하였더니 그거또한 많은도움이 된거같습니다
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
처음엔 다들 긴장을 하여 되게 칙칙하고 조용하고 어려웠습니다 하지만 질문을 하나씩하며 대답을하고 5분이 넘어가자 생각보다 되게 재밌고 밝은 분위기였으며 면접관님들께서 편하게 해주셔서 긴장감이 풀리면서 더잘말할수있었던것같습니다 또한 저희의 말하나하나 잘들어주며 칭찬을해주어서 좋았던것같습니다
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
생각보다 긴장을 많이 하고있어서 몸이 경직된점과 말이점점발라져서 흥분한느낌을받았습니다 사람이 흥분을하면 많이 까먹기도하고 해선안될말을 할수도있기때문에 감정 컨트롤을 못한것이아쉬웠고 질문에대해 더좋게 답변을 못한것같아 마음에남았고 많이아쉬웠던것같습니다 다음에본다면 더 긴장을안하고 실수없이 잘볼꺼라고생각합니다
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
회사에대한 정보를 파악하며 자기소개서를 한번읽어보는것이 좋다고 생각합니다 자기소개서랑 통일이되는지 자기소개 하는타임때 맞춰보기도하기때문에 다시한번 확인하여 자기가 쓴내용과 다르지 않게 밀하는것 이중요하고 거짓말을하는것보다는 솔직하게 말하는것이 더도움이됩니다 또한알바경험이나 자기소개서에 쓴 모든자기경험들에 대한 정리와 좋은점만 모아 답변을 만들어놓고 회사에 기여하면 좋은점과 잘하는점 입사후 자기미래와 포부같은것들도 준비하여 면접관들의 눈을쳐다보며 웃으며 말하는것을 연습한다면 존더 좋은결과가 있을꺼라고 생각합니다 그리고 들어올때 나갈때 인사는 꼭하여야되고 목소리는 너무크게하는것보다 긴장안한 중간톤으로 말하면될꺼같습니다

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
그랜드 앰배서더 호텔에서 봤습니다. 원래 오전 7시경 도착이었는데, 하루 전 연락와서 오전 10시 경으로 변경됐다고 하더군요.
전체적으로 시간이 변경된 것같았습니다.
면접이 두 팀으로 나눠져서 도착 후 OT 후 한시간정도 더 대기했습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 2명이고, 지원자는 3명이었습니다.
지원자 2명으로 알고 있었는데 막상 가니 3명이라고 하더군요. 2명인 팀도 있었습니다. 시간은 같은데 사람이 늘어난 만큼 더 불리하게 느껴졌습니다. 전체적으로 질문이 얼마 없었습니다. 역량면접 제외하고는 면접시간이 많이 짧았는데, 어떻게 짧은 시간에 평가하는건지 의문이 들었습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
세일즈에 대한 질문을 주고 해결하는 역량면접, 인성면접으로 나눠져있습니다.
면접장에 들어가기 전 질문을 주고 고민 후 전지에 작성하는 시간을 줍니다.
시간 부족하다는데 전 시간 남았고.. 다른 지원자들은 좀 부족해보였습니다.
역량면접은 질문에서 벗어나는 대답하지 않게 주의하셔야 할 것같습니다.
같이 들어갔던 두명은 너무 포괄적으로, 너무 많은 내용을 발표해서 왜 그렇게 했는지에 대해 질문을 받았습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
지원자가 세명이라 다소 좁은 호텔방에 들어가면 의자와 발표대가 준비되어있습니다. 자유로운 복장을 입은 면접관 두 분이 기다리고 계십니다. 들어가서 인사하고 자기소개하고 역량면접에 들어갑니다. 발표 후 질문시간을 걸치면 자리에 앉고 자소서를 보시며 질문하십니다.
돌아가면서 질문하십니다. 전부 다 질문이 많진 않았습니다. 마지막에 준비했는데 못한 말 하나씩 하라고 하시고 끝났습니다.
면접비 3만원받고 귀가합니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.우리 회사 제품과 경쟁사 제품을 비교하여 베스트와 워스트를 하나씩 꼽고, 이유를 말해보라.

A.베스트는 비비고 제품. 맛이 좋다. 대신 가격이 좀 비싸다. 하지만 요즘 소비자는 맛이 좋으면 조금 비싸더라도 산다.
워스트는, 워스트까진 아니지만 고메 피자. 맛이 아쉽다. 특히 가정에서 전자레인지 돌리기 불편하다. 경쟁사 오뚜기 제품과 비교하여 맛이 뛰어나지 않은데 가격이 더 싸지 않다.

Q.성과를 잘 내고 있는데 갑자기 지방으로 발령났다. 어떻게 할거냐.

A.일단 이유를 파악해볼 것이다. 내가 해결할 수 있는 문제라면 해결하고, 해결할 수 없다면 그냥 둔다. 서운한 마음이 들 것이다. 지방에 가서 절치부심하고 그 매장에서 보란듯이 성과를 낼 것이다.

Q.마지막으로 준비했는데 못한 말 하세요.

A.저는 판매 아르바이트일 때 목표를 설정해두지 않고 제가 할 수 있는 한 최대한 많이 팔자고 생각했습니다.
한계를 두지 않는 도전정신으로 매출을 내는 영업사원이 되겠습니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
첫 면접이라 들어가서 몸을 달달 떨었는데, 웃으며 긴장 풀라고 말씀해주셨습니다. 그리고 대답하면 경청해주십니다. 면접관님 중 한 분이 유난히 친절하셨습니다. 옆 지원자가 다소 산으로 가는 발언을 해도 표정 변화없이 웃으며 들어주셨습니다. 그걸 보며 대답을 잘했는지 못했는지 구분이 좀 힘들다고 생각했습니다. 꼬리질문은 없었고 궁금하시면 다시 여쭤보셨습니다. 긴장되는 만큼 꼬리질문이라고 느낄 수 있다고 생각했습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
우선 저 포함 세명이 모두 너무 긴장했습니다. 긴장 풀라고 말씀하셨습니다. 면접 내내 고개 끄덕이며 잘 들어주셨습니다. 시간 지날수록 면접관 한 분은 대답에 따라 표정이 조금 더 드러나셔서 좋은 대답과 나쁜 대답을 약간은 구별할 수 있었습니다. 전체적으로는 편하게 해주시려고 해주셨지만, 날카롭게 질문할건 다 하셨습니다. 비교적 편안한 분위기였습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
너무 긴장한 탓에 처음부터 달달 떨었던 점.. 면접에 적합한 두괄식 대답과 제스처 자제 등등 면접 애티튜드가 완전히 몸에 익지 않아서 준비가 안됐다고 생각하실 것같았습니다. 실제로도 그랬고요. 몇 질문에서 횡설수설한 점이 너무 아쉽습니다. 시간 지날수록 긴장은 풀어졌지만, 면접 시간 자체가 너무 짧았다고 생각합니다. 지원자가 한명 적었더라면 좀 더 많이 질문과 대답이 오가서 저에게 더 유리했을 것이라고 생각해서 아쉽습니다. 모든게 운이니 어쩔 수 없지요.. 다음엔 더 철저하게 준비해서 상황 불문 합격하려고 합니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
유투브 등에서 동영상을 보며 면접에 대한 공부를 철저하게 하세요. 철저한 준비가 없다면 대부분 떨어질 것이라 예상합니다. 평소 말을 잘한다는 이야기를 들었지만 면접은 그거랑은 다르더라고요. 제가 심하게 긴장하기도 했고요. 이런저런 면접 경험을 많이 만들어서 긴장을 최대한 덜 하세요. 전 면접 전 했던 스터디가 큰 도움이 되었습니다. 1분 자기소개도 잘 준비해가세요. 외운 티가 많이 나는 답변은 지양하세요. 사전과제를 위해 매장에 가서 다양한 고민을 해보세요. 면접관에 따라 다르겠지만 시중에 나와있는 제일제당 면접 질문을 전부 믿지 마세요. 거의 다 새로운 질문이었습니다. 제일제당은 치열하더라고요. 철저하게 잘 준비해가세요.

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
cj제일제당에서 지정해준 호텔에서 면접을 보게 되며 저는 11시로 배정받았습니다. (호텔명은 무기명 처리 했습니다)
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 3분 지원자 5명
여러 객실에서 진행
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 3분 지원자 5명이 한 조를 이루어 면접 진행
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
자기소개를 시작으로, 자기소개서 기반의 인성 및 직무 질문이 이어집니다.
특별한 점은 이전에 미리 상황을 주고 자신이 할 수 있는 바를 고민해보라고 과제를 준다는 것입니다.
이 때, 주변의 매장을 방문하여 자신이 할 수 있는 일을 잘 고민해보시면 됩니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.학창시절 어려웠던 경험

A.힘들다는 기준은 자기가 생각하기 나름일 것입니다.
저는 학창시절에 자전거를 타고 부산여행을 했던 것이 가장 힘들었습니다.
체력적으로도, 육체적으로도 힘들었고 한번의 고비가 왔을 때 계속포기하고 싶었기 때문입니다.
이때부터 저희는 일정이 조금 늦춰지더라도 천천히나마 앞으로 전진해 나갔습니다. 포기하고 싶지 않았기 때문입니다.
결국, 고비를 넘기고 나서부터는 다시 할 수 있다는 자신감이 생겼고, 결국 완주했습니다.

Q.생각하는 이미지와 실제 업무가 다르다면?

A.다들 군대를 다녀오지만, 가장 힘든 곳은 자기가 있던 곳이 제일 힘들었다고들 합니다.
생각하는 이미지가 아무리 좋다한들 내가 일하는 것이 가장 힘들 것이 라고 생각합니다.
하지만, 군대를 다녀온 모든 사람들이 겪었던 것 처럼, 일이 힘든 것은 문제가 되지 않게끔 할 것입니다.
때론 스트레스를 받더라도 개인적인 취미 생활을 통해 스트레스를 극복하고, 업무에는 어떤 지장도 없게끔 하겠습니다.

Q.친한 친구가 있다면 소개를 부탁한다

A.친한 친구일수록 조심하라는 옛 말이 있습니다.
그러나 저는 가장 친한 친구와는 어떤 허울도 없습니다.
비록 제가 심한 말을 하더라도, 그 순간에는 화가날 수 있으나 다음번에 만나서 웃으며 욕 한마디 하면 그만이기 때문입니다.
즉, 어던 허울도 없고 어떤 가식도 없기 때문에 가장 친하다고 생각합니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
생각보다는 조금 엄숙한 분위기에서 진행이 되었습니다. 다들 압박면접을 하시거나 분위기를 무겁게 하려고 하셨던 것은 아닌데, 면접장의 분위기 자체가 밝고 유쾌하기 보다는 조금은 엄숙하고, 조용한 분위기에서 진행이 되었습니다.
다만 직무 자체가 영업이다 보니, 면접자들이 밝은 분위기를 만들기 위해 노력했습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접관님들은 우선 밝게 해주기 위해 노력합니다. 표정도 관리하시는 것 같고, 압박 질문은 전혀 없으며 꼬리물기식 질문을 하실 때에도 너 이거 사실이냐 를 확인하신다는 느낌보다는 왜 이런 것을 했느냐 하는 호기심 가득한 표정으로 질문을 해주셔서 답변을 드리는데 전혀 문제가 없었습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
임기응변식 질문이 많이 있었습니다. 그런 부분에 적절하게 대처를 잘 못한 것이 아쉽습니다.
사실 질문이 많다보니 순발력을 요하는 질문들이 어떤 것이 있었는지 잘 기억조차 나지 않습니다만
긴장해서 더 대답을 못했던 것 같아서 아쉬움과 미련이 남습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
대기업이지만 제일제당의 영업 직무도 퇴사자가 많다는 소문을 들었습니다. 실제로 직원분들도 녹록치 않다는 말씀을 많이 해주셨습니다.
연봉이 많이 높지는 않습니다. 타 대기업에 비한다면 적은 수준이고, 식품업계내에서는 많습니다. 그러나 식품업계 자체가 연봉이 낮기 때문에 향후에 지원하실 분들은 이러한 점을 미리 숙지해두실 필요가 있습니다.
기업을 보는 것 보다는 직무를 먼저 보고, 직무를 보기 이전에 내가 좋아하는 일이 무엇인지, 잘할 수 있는 일이 무엇인지, 적합한 일은 무엇인지 잘 고민해서 다들 훌륭하게 미래를 그려나가셨으면 좋겠습니다.

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
그랜드 앰배서더 호텔. 오후 1시 40분 집합.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
지원자는 확실하지 않지만 약 40명 정도 있었던 것 같습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
2:3 의 직무면접, 2:8 심층면접(그룹 면접)
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저 돌아가면서 자기소개를 하고, 개별적으로 돌아가며 질문을 하셨습니다. 대부분이 공통 질문이었습니다.
심층 면접은 각자 자료 보는 시간(10분), 개인 발표(5분), 토의, 중간 보고, 토의2, 최종 보고 형식으로 약 2시간30분 동안 진행됩니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.어느 공장에서 근무하고 싶어요?

A.인천에 있는 공장 중에 냉동식품 공장에서 일하고 싶다고 했습니다. 냉동식품을 먹어볼 기회가 많아서 좋아하고 잘 알고 있다고 했습니다.

Q.왜 CJ제일제당을 선택했는지?

A.다른 식품회사도 많이 있지만, CJ만큼 삶의 여러 곳에 가까이 있어 친숙한 브랜드가 없다고 생각해서 지원했다고 했습니다.

Q. 해당 직무 수행하는데 있어서 전공이 무슨 관련이 있는지?

A.화학공학과 전공이라 식품에 대해서는 잘 모른다고 솔직히 답변했습니다. 하지만, 공정을 개선하는데 있어서 필요한 지식을 갖췄다고 했습니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
끄덕이며 들어주시고, 흥미로운 답변이 나오면 간혹 크게 리액션도 해주셨습니다. 처음부터 끝까지 웃으면서 잘 들어주셨습니다. 잘 들어주시지만 꼬리질문이 많았습니다. 압박은 없으나 날카로운 질문은 많았습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 압박도 없었고, 당황한 티를 내면 괜찮다며 다 맞는 얘기라고 해주셨습니다. 학점, 자격증 등에 대한 언급이 전혀 없었던 것으로 보아 블라인드인것 같았습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
제품에 대한 공부가 부족했던 것 같아 지원한 공장에서 생산하는 제품이 무엇인지, 그리고 경쟁사와 관련한 꼬리질문들에 잘 대답하지 못했습니다. 개인적으로 다른 것에 집중하느라 입사 후에 무엇을 하고 싶은지, 왜 지원했는지에 대한 명확한 답변을 못 내고 가서 아쉬움이 많았습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
직무와 심층면접 둘 다를 위해 브랜드와 제품에 대해 많이 공부해가시길 바랍니다. 제품에 대한 관심도가 높은 지원자를 좋아한다는 느낌이 들었습니다. 각각 공장에서 만드는 제품이 무엇인지까지 알아가세요. 그룹 면접에서도 적극적으로 하되, 다른 지원자들의 의견을 들어주고 합의점을 찾아나가는 모습을 보여주면 좋을 것 같습니다. 개별 면접에서는 직무에 대한 충분한 숙지를 하고 가시길 바랍니다.

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